储备经理

时间:2023-11-27 02:01:48编辑:流行君

储备经理需要负责人员配置、业务分配、员工人事档案保管以及各种情况的统计分析等工作。储备经理是企业管理层的储备人才,通过一系列的训练,最终可成为中层或高层管理人员。其必须先在基层工作,然后经过锻炼选拔。由于企业性质不同,一般可以从多种职位开始,比较常见的有内勤人员、销售员、普通工人、业务员等。

1、业务要求

一般,企业为了在激烈的市场竞争中发展,必须有中坚管理阶层和优秀人才。不仅是招聘,企业也越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业渡过浪潮的尖兵。为此,各个公司一般会经过严格慎重的招聘程序,选拔最有潜力的人才,严格教育后备干部成为专业经营者所需的一切能力和技能。

2、工作职责

储备经理作为企业的预备军,帮助办理招聘、签订或更新劳动合同、免除职务、安置等批准手续。另外,要完成对员工户口迁移等的管理工作,办理审批申请程序,实施劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤调查、事后处理和赔偿。

现代社会,储备经理需要能在激烈的竞争中适应发展,确保成为公司的中坚管理阶层和优秀人才,因此招聘门槛高于基层职员,但低于实际管理人员。

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