天花板现象的原因探究
50%的受访者认为是“现行干部制度的硬性规定和操作惯例，如年龄和学历的限制”造成的。“天花板”官员升职无望您认为造成“天花板”现象的原因是什么？50%的受访者选择“现行干部制度的硬性规定和操作惯例，如年龄和学历的限制”。对此，李军鹏认为，制度因素是造成“天花板”现象的主要原因。我国一直没有真正建立和落实职级与职务相结合的用人制度，公务员的晋升制度还没有完全走向公平与绩效导向，对干部缺乏明确的业绩评估，一些干部按部就班、论资排辈、熬年头。同时，又没有建立严格的公务员问责制度，除非犯有严重错误或违法。一些选任的干部本来是“任期制”，结果变成了“久任制”。另外，公共部门干部缺乏交流通道，公务员只有在本机关向上升的一元化上升通道，缺乏与事业单位、社会团体、企业的交流渠道，公务员缺乏职业发展的“旋转门”。对于一些地方的“干部年轻化”举措，陆彩鸣认为：“受任职年龄的限制，特别是一些地方片面强调干部低龄化，在干部任用中搞‘任职年龄层层递减’，因而不同层级的干部在升迁中往往会遭遇不同的任职年龄‘天花板’。”28%的受访者认为，“干部队伍的整体结构特点使‘天花板’现象的产生和出现成为必然，干部队伍整体结构的‘金字塔’形状，必然意味着越高级的官员数量越少”。任建明教授在谈及“天花板”现象的形成原因时，也赞同这个看法：“这主要源于党政体制的‘金字塔’形结构。一般说来，当一个党政官员级别越来越高的时候，他在职务上继续晋升的机会也就越来越少。目前我国科级职务以下的公务员占92%，只有8%的公务员是副处级职务以上。公务员晋升领导职务需求的无限性与党政机关领导职务供给的有限性之间的矛盾，阻碍了公务员个人的发展空间，导致‘天花板’现象不断出现。”来自江苏泰州市委组织部的徐小军也认为，是各级职位的金字塔结构造成了“僧多粥少”的局面。12%的受访者认为，产生“天花板”现象的原因是“心态消极，一旦感觉未来升迁无望，就会提前放弃希望，不思进取，不求上进，从而提前自行终止了仕途”。4%的受访者认为“能力有限是催生‘天花板’现象的重要原因”，4%选择“其他”。
地下室天花板被老鼠啃出个洞怎么办
一、地下室天花板出现水珠，是因为潮湿所致，需要进行除湿工作。
二、地下室防潮方法
1、地下室地面防潮的基本做法，简单说来，就是给地下室的地面结构中，增加防水层。有比较复杂的还要在防水层上方增加保温层、隔离层、水泥自流平等等保护措施。而简单的地下室防潮只需要在地表覆盖上防水卷材或者直接喷上防潮液就能达到地下室防潮目的。
2、和地面防潮是基于同一个原理，地下室防潮就是阻止水分的侵袭，在墙壁涂层结构中加入防潮层，以及粘结层、保温复合板之类的附属防潮层。当然，用于地面防潮的防潮液同样可以作用于墙面上。
3、地下室防潮是秉承着减少地下室水分含量的初衷进行的。第一要阻止外界渗入水分；第二要防止空气冷凝返潮。针对第一点，可以通过对地下室做防水处理来实现；第二点可以通过潮湿天气关紧门窗，阳光天气打开门窗透气的方法进行，和空调等设备除湿来实现。
