职级和职务的区别是什么?
职级和职务区别如下：一、概念。1、职务：职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。2、职级：职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。二、类别。职位就只特指一个，不好分类，就特指的岗位和头衔。职级是可以分很多类的，不唯一。例如：公务员职级序列分为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。三、意义。1、职务：它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。2、职级：职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据，职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。
职务和职级区别是什么?
性质不同：职务就是官职，比如说局长主任之类的，就是职务也叫做职位，而职级就是级别国籍省部级，市厅级司局级县处级乡科级都是级别，行政体系的领导职务有国家级正职国家级副职，省部级正职省部级副职，非领导职务的有巡视员副巡视员，调研员副调研员主任科员。新《公务员法》职级并行政策，突破了职级限制，不仅可以享受更高一级职级待遇，而且有对应的职务出现时，可以平级调任，担任更高一级职务。职务注意事项职务分析的建立要有一个明确而清晰的基础，整个单位或部门的职务分析是以职能还是产品来作为工作分析的基础。在一的公司中，虽然这两种情况可以同时存在，但是，在做工作分析时，要特别区分清楚。职能分工是对所需完成的工作任务进行分工以实现标准化和专业化的方式。当前已经把早期组织设计者所提供的所有见解付诸实施了。一旦执行任务要求的知识超出个人能力，分工就显示出优点，活动被分解和简化，从而产生节约。工序的步骤需要通过不同的技术完成时，亚当.斯密首先提出的那些利益就可能得到。
事业单位职级是什么？
事业单位职级如下：管理岗位管理岗位，是指负担领导职责或管理任务的工作岗位。现在管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，职员岗位一般应该具有中专以上文化程度。其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度；四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。专业技术岗。专业技术岗，是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。根据规定，专业技术岗分为13个等级，其中高级岗位分7个等级，即1~7级；中级岗位分3个等级，即8~10级；初级岗位分3个等级，即11~13级。工勤技能岗。工勤技能岗，是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。另外，为了鼓励事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
事业单位管理岗位等级是什么？
事业单位管理岗分十个等级，分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级，依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位；高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。事业管理岗职员与公务员的区别同样的级别，事业单位管理岗职员与公务员存在明显的区别：一是待遇区别。事业编制没有车补和十三薪，年终绩效往往也不如公务员，因此整体收入比公务员要低一截。以正科为例，本地事业编一年全包将将十万，而公务员可以到11-12万。二是晋升区别。公务员本身领导职数就比事业编多，因而晋升相对更容易，更何况，公务员还有职务与职级并行制度的加持。由于晋升天花板太低太明显，事业管理岗过去一直被认为是最吃亏的岗位，所幸事业单位管理岗职员等级晋升制度来了，在县以下事业单位客观上提高了管理岗的晋升空间。
公务员职级级别一览表
公务员等级包括领导职务等级、综合管理类公务员等级、专业技术类公务员等级、行政执法类公务员等级和军队的职称级别，不同的类别下分为若干个的等级。如领导职务分为正国级正职、正国级副职、省部级正职等，依次往下。一、公务员领导职务层次与级别的对应关系:(一)国家级正职:一级;(二)国家级副职:四级至二级;(三)省部级正职:八级至四级;(四)省部级副职:十级至六级;(五)厅局级正职:十三级至八级;(六)厅局级副职:十五级至十级;(七)县处级正职:十八级至十二级;(八)县处级副职:二十级至十四级;(九)乡科级正职:二十二级至十六级;(十)乡科级副职:二十四级至十七级。三、专业技术类公务员:专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为:一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。四、行政执法类公务员行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为:督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。
公务员职级级别一览表
综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规。公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。各国公务员都有级别，但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家，公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度，与公务员本身的资历条件无关，级别不随人变化。
