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第一,有色金属板块包括的那48只股票.
第二,这些股票里有多少权重股.他们影响大盘的指数是多少.
第三,与这些股票相关并且有会影响到哪些股票.(比如:钢铁;煤炭;石油等其上下游产业等等)
第四,从历史上分析.大盘从998点到6124点;再从1664点到现在.有色金属板块扮演了一个什么角色.
第五,有色金属板块的涨跌与国际国内的一些什么消息相关并做一些预测;比如:美元的贬值;大宗商品的上涨;资源的不可再造;这样期货;外汇;股票相关联.可写的东西就很多了。
现在想到的就这么多了.希望对你有用.
公关的基本特征有哪些
共关系的基本特征是什么？这个问题是业内人士需要了解的，为了能够生存和发展，各相关单位也会进行分析。本文根据公关公司的分析，对这一点作一简要的论述。
公关公司分析认为，公共关系的基本特征可以概括为：
一、是以公众为对象，是其生命和发展的标杆，公共关系也是某一社会组织与其相关公众之间的关系。
二、是以声誉为目标，只有有了目标，才有发展的方向和动力；声誉是指一个组织获得公众信任和赞誉的程度，以及社会影响力的美丑好坏。
三、基于互惠原则。公共关系也是以利益关系为基础的。它奉行互惠原则。它不仅可以获得长期的合作，而且可以使公众受益。
四、它把沟通作为维系整体关系的手段。沟通是必然的，只有双向沟通才能塑造自己的形象，维护公关的完整过程。
以上几点是通过对公关公司的分析，探讨了公共关系的基本特征。这些特点对于从事相关行业的人来说是很熟悉的。只有牢记在心，善于运用，我们才能做好。
简述公关人员应具备的公关意识和心理素质。
【答案】：公关人员应具备的公关意识和心理素质如下：
(1)公关人员应具备的公关意识是：
①塑造形象的意识。塑造形象的意识是公共关系意识的核心。公共关系思想中，最重要的是珍惜信誉、重视形象的思想。
②服务公众的意识。离开了公众，孤立的组织形象是毫无意义的；忽视了公众，组织的生存就会受到威胁，自然就谈不上组织的进一步发展。
③真诚互惠的意识。真诚互惠的意识是公共关系的功利意识；否认公共关系工作的功利性，是自欺欺人的。
④沟通交流的意识。沟通交流的意识，实际上可以说是一种信息意识。
⑤立足长远的意识。塑造组织良好形象，不是立竿见影的事，而是需要通过长期努力，不断积累，才能取得成功。任何急功近利，只关注短期效益的做法，都是与公共关系思想不相符的。
⑥创新审美的意识。塑造组织良好形象是一个创新审美的过程。要发展组织的良好形象，就必须有创新、有突破、有超越，既超越自己，又超越其他组织。
(2)公关人员应具备的心理素质是：
①自信的心理。自信，是对公关人员职业心理的最基本要求。一个人有了自信，才会有自信力，进而激发出极大的勇气和毅力，最终创造出奇迹。
②热情的心理。公共关系是一种需要付出大量智力和体力劳动的艰辛的工作，没有极大的热情，没有全身心的投入，是干不好公关工作的。
③开放的心理。公共关系工作是一种创造性很强的工作，这种工作要求人们以开放的心理，不断接受新的事物、新的知识、新的观念，在工作中敢于大胆创新，作出突出贡献。
公关心理学的研究内容
公共关系心理学的研究内容是与公共关系活动中的基本要素密不可分的。公共关系的三大要素即公关主体（实施公关活动的社会组织或组织的代表、公关客体（组织的各种公众，其中主要指各种外部公众）、公关中介（传播、沟通），因此公共关系心理学研究的内容相应地就由三个大的方面构成：一是公关主体即社会组织心理，二是公关客体即公众心理，三是公关中介即传播、沟通心理。(一)公关主体心理公关主体心理具体包括以下几个方面内容：1、研究探讨组织成员（members of organization）应有的观念系统（组织成员的主体观念、组织成员的客体观念、组织成员的主客体关系观念）。开展这一部分的探讨、研究，在我国情况下尤其必要，它对引导我国公关工作的健康发展有着十分重要的意义。2、研究组织领导心理，包括组织领导的形象心理、形象决策与管理心理等。组织领导作为组织的主要决策者、管理者，其心理特点和心理活动的规律，对于正确开展组织的公共关系活动具有重要意义。3、研究组织群体心理，包括组织群体对组织形象的影响；组织成员的群体效应与组织形象建设；群体的沟通、交往、决策与组织形象建设等内容。群体是社会组织的基本构成单位，也是组织塑造自身形象的基本单位和基本组织形式。因此，研究组织群体的行为特点及在沟通、交往、决策中的心理特点、心理倾向，对塑造良好的组织形象具有重要意义。(二)公众心理公众心理主要包括以下几个方面内容：1、研究公众心理的基本特征与一般倾向，包括公众的角色心理特征（如性别角色心理特征、年龄角色心理特征、职业角色心理特征等）；公众的社会认知、社会感情、社会态度、利他行为、侵犯行为等内容。研究、把握公众心理的基本特征与一般倾向，对组织有针对性地开展公共关系活动具有重要作用。2、研究公众心理变化的基本动因，包括公众的需要、动机、价值观等内容。在公共关系活动中，了解公众的需要、动机，是开展公共关系活动的前提，又是顺利开展公共关系活动的条件，具有十分重要的意义。同时，组织在制订公共关系策略时，也需要对各类公众的价值观进行分析研究。3、研究公众的心理效应，包括几种常见的心理效应（如首因效应、晕轮效应、经验效应、移情效应等）、影响公众心理效应的因素（如公众的自我意识、刻板印象、地缘心理、民族心理、时尚心理等）等内容。正确把握公众的心理效应，积极引导公众对组织的信任、支持，有利于组织公共关系活动的开展。4、研究对公众心理的认知，包括对不同类型公众的认知（如对内部公众、社区公众、政府公众、消费者公众、媒介公众等的认知）、认知公众心理的方法（如观察法、实验法、心理换位法、参与实践法、调查统计法等）等内容。对公众心理的认知，是和公众心理进行沟通，对公众心理施加影响的前提，具有十分重要的意义。（三）传播、沟通心理公关的过程在很大程度上是传播的过程。通过公关活动，使组织与公众之间紧密联系，让组织走向公众，让公众了解、喜欢组织，而这正是通过公关传播实现的。了解公关传播心理，是为了更好地达到传播的目的。传播、沟通心理研究主要包括以下几个方面内容：1、研究传播心理的几种主要范式，包括人本主义传播论、精神分析传播论、认知理论传播论、行为主义传播论等内容。这些传播理论对公共关系传播实践具有重要的指导意义。2、研究传受关系与传播策略，包括传受者心理互动（传受者间的功能互动、传受者间的人格互动）、传播策略（传播的一般策略、人际传播策略、组织传播策略、大众传播策略）等内容。3、研究对公众行为的影响与沟通，包括影响公众心理的常用方法（浸润法、劝导法、榜样法）、与公众沟通的方式（导引式沟通、疏浚式沟通）等内容。4、研究不同传播类型的心理基础，包括人际传播心理（人际传播的含义与特点、人际传播中传受者间的心理关系、组织形象的人际传播心理技巧）、组织传播心理（组织传播的含义与特点、组织传播中传受者间的心理关系、组织形象的组织传播心理技巧）、大众传播心理（大众传播的含义与特点、大众传播中传受者间的心理互动、组织形象的大众传播心理技巧）等内容。
对公关心理学的理解
（一）公关心理学学科性质：公关心理学即是心理学,又是公共关系学。它即是心理学的一个分支，又是公共关系学的重要组成部分。(二)（多选、简答）公关心理学与普通心理学的异同：第一：普通心理学侧重于研究人的内在心理活动，而公关心理学则注重考察人的心理与行为之间的关系。第二：普通心理学侧重于研究人的心理活动一般规律，而公关心理学则从公关活动的特定情境出发，考察处在这一状态中人们特殊的心理活动及其规律。第三：普通心理主要研究自然的、未经修饰的刺激环境所引起的心理反应及心理反应过程，而公关心理学则重点研究人们因公关活动而产生的心理反应及心理定势，以及公众的心理活动与组织目标实现之间的关系。(三)（多选题）公关活动策划、实施的方法与规律： 经历调研、策划、实施、评估四个步骤（四步工作法）(四)（名词解释）公关心理学研究对象：公关心理学研究的是参与公关活动的双方在相互交往过程中的心理现象及其规律。（五）(名词解释)公关活动可以公为宣传、交际、社会服务等不同的类型选择。(六)（选择题）公关心理学研究方法包括两部分：理论研究方法、实证研究方法。理论研究方法包括：1．系统分析的方法：它要求人们不是孤立地、片面地，而是从社会生活的总体联系中去认识和把握事物。 ? 2 ．动态研究的方法：用发展和变化的观点去观察事物。3．比较研究的方法：两种或以上的同类事物放一起，辨别其异同或优劣。(名词解释)实证研究方法包括：一：观察法：研究者直接观察他人行为，并把观察结果按时间顺序系统地记录下法，这种研究方法叫观察法，观察法又分自然观察或实验观察两种。二：谈话法(名词解释)：单选研究者通过与对象面对面交谈，在口头信息沟通过程中了解对象心理状态的方法。三：测验法： 心理测验分为：从测验目的来分，分为智力测验、个性测验、特殊能力测验及一些心理倾向的测验；从测验性质来分，分为文字与非文字测验；从测验具体方法来分，分为问卷测验、操作测验和投射测验。四：个案法：(名词解释)对某一个体、群体或组织在较长时间里连续进行调查、了解、收集全面资料，从而研究其心理发展变化的全过程。五：实验法：（单项选择和名词解释） 研究者在严密控制的环境条件下有目的地给被试者一定的刺激以引发其某种心理反应，并加以研究的方法。
举例谈谈学习公关心理学对你个人的现实意义。
1、建立自己的心理优势，树立良好的形象，使自己的内心变得强大，增强自身的战斗力。
2、营造良好的团队氛围，强化沟通协调，在团队中现出智慧的火花，增强自身的亲和力。
3、重建自己与社会的关系，处理好个体与集体、个人价值与社会价值的关系，处理好合作与竞争、博弈与均衡的关系，调动对自己最有利的资源，增强自身的凝聚力。
