beyond最成功演的演唱会是那一届演唱会?
当然，最精彩的当属 《1991年生命接触演唱会》（BEYOND四子时代）
其后，BEYOND三子的精彩演唱会就是03年纪念家驹去世10周年，BEYOND二十年的《Beyond超越Beyond2003 Live》（在北京举行的，最值得一提的是，利用最先进的高科技把家驹带回舞台，让歌迷重新回味了一遍家驹时代的BEYOND的辉煌的岁月）
http://www.tudou.com/programs/view/wa8VWaFBEd0/
2005年BEYOND宣布解散，然后在香港和内地的演唱会也堪称是把所有BEYOND的经典浓缩的精彩演唱会啊！不管是BEYOND三子的精彩表现，还是疯狂的Beyond的歌迷，都是令我们重新回味经典的演唱会
http://www.tudou.com/programs/view/v7lDAzMxAY0/（香港场）
http://www.tudou.com/programs/view/1-IkJesqcdE/（北京场）
2005年由黄家强一首操办的《别了家驹十五载海阔天空演唱会》场面也相当温馨感人，更好的是将摇滚一路到底！全场最HIGH得就是 A paul（黄贯中）和叶世荣的到场，并三子在宣布解散后的第一次重新在同一舞台上演唱，给了歌迷和家驹或是BEYOND更大的鼓舞吧！说明在若干年后的今天依旧会有另一番的“光辉岁月”的！
给个链接：http://www.tudou.com/programs/view/B6b7BeLuPM8/
今天也是家驹的忌日，希望我们这些驹迷更好地将家驹精神和BEYOND精神继承下去，也祝福BEYOND三子和远在天国的家驹！走好！家驹！
beyond在03北京演唱会上唱了什么?
本报讯 记者齐平报道：5月27日，江苏邳州市一年一度的板材行业工资集体协商如期举办，邳州市板材行业40多家著名企业的负责人和职工代表，各镇工会干部、国民评议员共计200多人加入了会议。会上，板材行业的企业方与职工方代表缭绕行业最低工资标准、计件定额标准调整幅度等问题，进行了4个多小时的充足协商，板材行业职工代表投票审议，通过了新的集体合同与工资专项协定。
这样的行业工资集体协商已经是第6次了。
据先容，近年来邳州市板材行业发展敏捷，已成为海内最大的板材加工基地、板材出口基地、板材检测基地，现有板材企业2000多家，直接从业人员20多万人。2006年10月，板材生产企业工资集体协商试点一年后，提升到行业层面，由邳州市板材行业工会与木材流通协会就行业的最低工资标准、职工工资年度增长比例等进行平等协商。2008年，行业工资集体合同推广到木材流畅协会会员以外的板材企业中，供参照履行。
工资集体协商在实际中越来越细化。他们将板材行业生产整体流程细分为26道工序、47个工种,游艺机械厂，对每道工序、工种进行了具体、周到的考察和测算；将操作工人按纯熟水平分成3组，进行现场操作,高空揽月，肯定加权均匀工时和工价；按企业效益良好、效益个别和尚能持续经营3品种型，把初步确定的工时工价定额放在企业中进行财务猜测，力求到达效益好的企业轻易执行、效益差的企业通过尽力也能落实的预期后果。
邳州板材行业工资集体协商由浅入深、由易到难，逐渐进步职工的工资福利权利。他们在工资群体协商会谈中断定的重要协商内容，由协商制订板材行业的工资分配制度，凸起解决履行岗位计件工资制的出产一线职员工资标准问题，到协商职工年度工资调剂程度，重点协商职工年度工资增加幅度不低于当地GDP的增长水平；由协商行业劳动定额、计价工价等劳动基准,大型游乐设备，到非计件工资工种实施技巧等级工资轨制跟尺度；由协商职工休息休假、福利待遇，到推行工龄津贴和绩效嘉奖制度；由协商企业首次分配，到二次奖金调配等,游艺机械，逐步加以拓展，逐年晋升职工工资薪酬待遇水平。
通过发展工资集体协商，邳州板材行业构成了“职工得实惠、企业得效益”的共赢局势。2005年至2010年，全行业效益年均增长18%,游乐设备，2010年实现产值300多亿元；企业职工工资年均增长达23%，年均收入由2005年的8100元提高到2010年的21552元。工资集体协商也增进了企业发展。行业内范围以上企业职工的流动率由60%下降到10%以下，因为板材行业职工收入每年确保必定增幅，使邳州由本来的劳务输出地变为输入地，为企业可连续发展贮备了丰盛的劳能源资源。起源经济日报)
