2023年是几几年
2023年是二十一世纪二十年代。公元2023年是一个公历平年，共365天，52周零一天，全年为壬寅年腊月初十—癸卯年十一月十九，1月1日—1月21日为壬寅年，1月22日—12月31日为癸卯年，闰二月，共384天，由于该年闰月，所以在农历的1年里有2个立春，故称为双春年。21世纪是2001年1月1日至2100年12月31日的年代时期，也有观点认为是2000年1月1日至2099年12月31日，21世纪是我们所生活的年代，是世界经济发展的时代，是科学力量加强的时代，2001年是第三个千年年代。兔年的介绍：兔年是根据中国传统历法来确定的，生肖中的兔对应着十二地支中的卯，兔年即卯年，每十二年作为一个轮回，比如公历2011年和2023年基本对应的是兔年，即辛卯年。兔年起算自二十四节气之立春，因为生肖年依附于干支纪年，而干支纪年又是干支历的纪年方法，历代官方历书皆如此，农历只是借用干支来纪年，其一年的范围在正月初一至除夕内，此点并无争议。而农历和干支历是两种不同的历法，两者在年份起点，月份划分规则，每年天数等皆不同。
2023年什么时候开始
新历2023年在新历2022年十二月31号23.59分之后开始，农历2023年在新历2023年一月21日23.59分之后开始。拓展：新历和农历的区别算法新历是以地球绕太阳一周为一年所定出的历法。农历是以太阴（月亮）绕地球为一个月,，2个月为一年（闰年为13个月）所定出来的历法。时间不同新历的长度为三百六十五天五小时四十八分四十六秒。由于它不是整数，为了把长短拉平，有的年份是三百六十六天，称为“闰年”；有的年份是三百六十五天，称为“平年”。农历一年约为355日，与地球年相差约11日左右，所以每3年要置一闰月。产生地点不同新历产生于西方，农历来自于我国古人的智慧。包含了24节气以世间万物的变化。
2023山西省长治潞州区事业单位人才引进报名条件
引进条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件;2.年龄在18周岁以上、35周岁及以下(1987年3月20日以后出生);3.学历要求：硕士研究生及以上学历，并具有相应学位。2023年应届毕业生按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，境内普通高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书，可提供学校开具相应的学历学位证明;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供学校开具相应的学历学位证明及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在正常毕业时间内取得，取消聘用资格;4.具有符合《教师资格条例》规定的高中以上(包括高中)对应岗位教师资格证;5.其他要求按照岗位需求表要求执行;6.凡有下列情形之一的人员不得报名：(1)现役军人;(2)新考录(聘)公务员(参照公务员管理单位工作人员)、事业单位工作人员在试用期或在规定服务期内的;(3)曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的;(4)受党纪政纪处分影响期内的;(5)弄虚作假，伪造、编造有关报名材料、证件、信息的;(6)在学校和社会有不良诚信记录的;(7)违反法律法规规定的其他人员。
2019山西长治市潞城区事业单位引进高层次人才公告
本次计划引进全日制硕士研究生69名，专业要求参照《国家公务员考试专业分类目录》设置，具体岗位及要求详见《长治市潞城区2019年事业单位公开引进高层次人才岗位表》(附件1)。 二、报名资格条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.坚决拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，具有良好的品行，无违法违纪行为。 3.30周岁以下(1988年8月1日以后出生)的全日制普通高校硕士研究生及以上学历、学位的应往届毕业生。 4.全日制硕士研究生毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学位证书。 5.具备正常履行职责的身体条件。 6.有工作单位的人员报考须经所在单位及其主管部门同意。 7.报考人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。 8.在读的非2019年毕业的全日制博士研究生不得以原取得学历、学位证书报名。 下列人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;曾被开除公职的人员;在各级机关公务员、事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;试用期及服务期内的公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员;现役军人;其他法律规定的不得报考的人员。 三、引进程序 本次事业单位公开引进高层次人才工作采取现场报名(不收取报名费)，通过资格审查、面试、体检、考察考核、公示、审批聘用相结合的办法进行。 1.报名和资格审查 (1)报名时间：2019年8月9日至8月11日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。 (2)报名地点：山西省长治市潞城区宣传文化中心1楼(潞城区中华大街138号)。 (3)报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。 (4)资格审查：报名时进行现场初审。报名人员须提供以下证件材料：本人二代身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》等相关资格证书、近期一寸正面红底证件照3张。在职人员须提供单位及主管部门的同意报考证明;未取得毕业证的2019年应届毕业生须提供学校学籍证明(包括学历、学位、学制、专业、毕业时间等)，2019年应届毕业生须在2019年9月1日前取得毕业证及学位证，逾期不能提供的取消引进资格;留学归国人员须出具教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书等相关证件材料。以上证件均须交验原件并提供A4复印件。 报名人员提交的报名申请材料要真实、准确。证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考岗位条件不符，影响资格审查的，取消报名资格。凡提供虚假信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，按照有关规定严肃处理。 资格审查贯穿此次公开引进的全过程。 (5)报名时须按要求填写《长治市潞城区2019年事业单位公开引进高层次人才报名登记表》(附件2，可通过潞城区人民政府网www.lc.gov.cn自行下载)。 2.面试 (1)通过资格审查的，即可参加面试。面试有关事宜请及时关注潞城区人民政府网公告。 (2)面试着重考察语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表等能力，面试结束后，根据面试结果确定体检人选。 (3)面试采取百分制，当场评分，当场亮分，当场宣布。面试方式采用结构化面试方式进行。 (4)同一岗位设置人数最后一名面试成绩并列的，需进行面试加试。 (5)面试人员必须按照《面试通知书》规定的时间、地点，携带《面试通知书》、身份证参加面试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。 (6)资格审查合格者未按要求领取《面试通知书》或未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格。 (7)如报名人数少于或等于岗位设置人数时，直接进入体检环节。 3.体检 (1)体检人选按照面试成绩与拟聘岗位设置人数1：1的比例从高分到低分的顺序依次确定。 (2)体检在指定医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。 (3)未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。 4.考察考核 对体检合格人员进行考察考核，主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对本人提供信息的真实性和档案进行复核。 5.确定引进人员名单 综合资格审查、面试、体检、考察考核等情况，提出拟引进人员初步名单，报区委同意后，确定拟引进人员名单。 6.公告公示 拟引进人员名单通过潞城区人民政府网和《潞城新闻》、潞城电视台等新闻媒体进行公示，接受群众监督。公示时间为7个工作日。 7.聘用审批 公示期满后，没有问题或反映问题不影响引进的，由区委组织部、区委编办、区人社、区财政和用人单位主管部门按规定办理相关手续，填写《长治市潞城区事业单位公开引进工作人员审批表》。对反映有影响引进问题并查有实据的，不予引进;对反映问题一时难以查实的暂缓引进，待查清后再决定是否引进。 因取消资格、自动放弃等原因，某一岗位出现空缺时，从该岗位面试人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。无递补人选时，由领导组研究确定适当程序，补齐引进人选。 四、管理办法 1.引进人员按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期为一年，有工作经历的试用期为6个月。试用期满考核合格的，办理转正定级手续;考核不合格的予以解聘。 2.引进人员须按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃引进资格。 3.引进人员必须在潞城区域内工作服务满5年。 4.放弃引进资格、未满服务期辞职的，视为不诚信行为，5年内不得参加我区事业单位招聘，并记入个人档案。 咨询电话：0355—6779199 监督电话：0355—67791100355—6912380 本次事业单位公开引进高层次人才过程中的未尽事宜，由领导组研究决定。 特别提示：本次公开引进工作不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物，均与本次引进无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 点击下载>>> 2019年长治市潞城区事业单位公开引进高层次人才岗位表.pdf 2019年长治市潞城区事业单位公开引进高层次人才报名登记表.doc
