高温补贴发放标准2022几个月
一、高温补贴发放几个月1、高温补贴发放一般为3个月。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的，应当向劳动者支付高温津贴。用人单位应当向从事高温作业劳动者支付高温津贴，并为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。2、法律依据：《防暑降温措施管理办法》第七条 用人单位应当落实以下高温作业劳动保护措施：（一）优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低或者消除高温危害。对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。（二）存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（三）存在高温职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价。（四）用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。（五）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）中第三级以上的高温工作场所作业。二、哪些人群可领高温补贴1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33度以下的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额；2、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴；5个工作日以上的，用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴；3、从事高温作业的劳动者未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。
2021年高温补贴发放标准，具体是哪几个月?
根据不同地区，高温补贴发放的月数是不同的。比如说上海就是6-9月。随着天气的温度不断的升高，不少地区开始实施了发放高温补贴的政策。那么，每个地区的发放金额和发放月数是怎样的呢，请往下看。1、对于上海来说，发放高温补贴的月份是在6-9月。每个月发放300元的高温补贴。而北京的发放月份是在6-8月，室外每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。而河北的发放金额为室内每小时1.5元，室外每小时2元。山西的高温补贴发放在6-8月，每个月240元。而浙江的则是6-8月，室外300元，室内200元。而广东每人每月150元，发放时间为6-10月。 可以说不同地区的发放月数和发放的金额都是不同的。那么现在正值六月，小伙们可以去申请领取高温补贴，这样，也可以在烈日炎炎之下，买一些水和冰激凌进行消暑了。2、夏天对于我们来说是非常炎热的，那么我们应该怎样做到预防中暑呢。首先，应该穿很少的衣服，在夏天因为天气比较炎热，所以穿一件短袖或者短裤就会凉快许多。其次，多喝水，因为在夏天，我们容易出汗，那么为了保持体内的水分充足以防中暑，我们可以多喝一些水，这样就能保证我们的水分达到标准。最后，尽量不要再室外逗留太长时间，因为室外是没有空调的，倘若我们站在暴晒的室外，就会很容易的引起中暑。夏天到了，我们应该多喝水或者是吃一些冰激凌进行降温，必要的时候不要在暴晒的天气下停留太久。
广东高温补贴是哪几个月
法律分析：根据广东省的规定，高温补贴的发放时间为每年的6-10月份。法律依据：《广东省关于高温津贴发放的管理办法》第二条 本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织（以下称用人单位）在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴的发放，适用本办法。国家机关、事业单位、社会团体在每年6月至10月期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作高温津贴的发放，参照本办法执行。
广东高温补贴是哪几个月
广东高温补贴发放时间为6月-10月。广东省人社厅等有关部门的规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。企业不发高温补贴员工可依法维权正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
