国泰航空空姐待遇怎么样
国泰航空空姐条件相对严格，主要包括以下几个方面1. 年龄要求21-28岁之间；2. 学历要求本科及以上学历；3. 外语水平英语流利，CET-6及以上；4. 身体条件身高要求女性不低于1.58米，BMI指数在18-22之间；5. 专业技能具备基本的 *** 技能和团队合作精神；6. 其他要求无纹身，无不良记录。【摘要】
国泰航空空姐待遇怎么样【提问】
国泰航空空姐条件相对严格，主要包括以下几个方面1. 年龄要求21-28岁之间；2. 学历要求本科及以上学历；3. 外语水平英语流利，CET-6及以上；4. 身体条件身高要求女性不低于1.58米，BMI指数在18-22之间；5. 专业技能具备基本的 *** 技能和团队合作精神；6. 其他要求无纹身，无不良记录。【回答】
国泰航空空姐的薪资待遇相对较高，主要包括以下几个方面1. 基本工资国泰航空空姐的基本工资在每月1.2万元左右；2. 补贴福利国泰航空空姐还可以享受公司提供的各种补贴福利，如食宿补贴、交通补贴、保险等；3. 加班费国泰航空空姐的工作时间比较长，但是公司会按照规定给予相应的加班费；4. 晋升机会国泰航空空姐还可以通过晋升获得更高的薪资待遇。【回答】
国泰航空的空姐是中国人吗
作为世界知名的航空公司，国泰航空在服务质量和形象上一直备受赞誉。而这其中不可忽视的就是航空公司的空姐团队。不少人可能会好奇，国泰航空的空姐到底是不是中国人呢？
答案是肯定的。虽然国泰航空总部位于香港，但航空公司的员工队伍和服务范围却不仅仅局限于此。国泰航空招聘空姐的条件非常严格，除了英语水平和形象外，申请人还需要具备卓越的沟通技巧、良好的服务精神和敏锐的应变能力。因此，不论是哪个国家的申请人，只要符合国泰航空的招聘条件，都有机会成为国泰航空的空姐。
就拿中国来说，国泰航空在国内的招聘、培训和派遣工作都非常严格和规范。在过去的几十年里，不计其数的中国美女们成功加入了该公司的航空服务团队，成为了国泰航空的骄傲。他们不仅具备高超的服务素质，还为航空客户带来了一份亲切的归属感。
对于国泰航空来说，招聘国际化的空姐团队既能够满足不同国家客人的需求，同时也展现了公司多元化和开放的精神。对于中国的年轻女性来说，国泰航空的空乘岗位也是一个非常好的职业发展机会。加入国泰航空的行业领军者、了解全球文化、体验世界旅游，可谓是一个极具诱惑力的选择。
泰国飞机2名游客骂空姐是为什么?
昨晚，泰国曼谷飞江苏南京的FD9101航班起飞后，因两名中国游客侮辱空姐，导致航班中途折返曼谷，随后警察直接上飞机带走两人。网友转发了当事乘客微信称，两名闹事游客20多岁，是情侣关系，最初由于座位不在一起喊空姐协调。虽经协调安排到一起，但两人与空姐闹得很不愉快。空姐提供晚餐后，女乘客拿出自己的泡面，找空姐要开水，不知因为何种原因，女乘客将泡好的方便面直接泼向空姐。男乘客机上咒骂扬言炸飞机，遭多方劝阻，女乘客扬言要“跳飞机”，飞机随后返航，警察将两人带走。南京禄口机场工作人员表示，该航班原本应于昨日18点30分起飞，因乘客原因造成延误，最终于23:50分起飞，于今天（12日）凌晨3:10分已到达南京。
如何看待网友举报国泰航空的空乘歧视问题。
针对“网友在网络平台举报国泰航空空乘歧视非英语乘客”一事，
5月22日晚，@国泰航空 发布声明：已知悉有关旅客在国泰航班CX987上的不愉快经历，对此深表歉意。国泰航空一直以来致力于为旅客提供高品质的服务，对于此次事件高度重视。我们已经联系相关旅客进一步了解情况，并会进行严肃调查处理。在此，我们对于此事件给大家带来的困扰再次致以深深的歉意。
但是，仅仅道歉就有用了吗？
通过天眼查App可以看到，国泰航空相关的司法解析信息显示，
国泰航空涉及多个一般人格权纠纷和航空旅客运输合同纠纷。
还记得4月份上海举办的国际车展上，因为两名车展服务员的一拨“神操作”，让本次车展赚足了眼球，
也给宝马品牌带来了巨大的负面效应，和一个“崇洋媚外”的标签。
服务意识是服务行业立足之本。放眼世界，如今许多高端商场、奢侈品店、知名游览场所等，都专门安排了中文导购导游或中文提示牌。
看人下菜碟的面孔，既损人，也不会利己。
据资料显示，在二级市场上，国泰航空呈震荡下跌趋势，公司股价年内已跌超10%。面对颓势，还不知尊重市场、珍惜用户，那么本就骨感的业绩早晚也都保不住。
对于这样的服务歧视，河北杰大律师事务所刘俊国律师表示，商家拒绝服务可能涉及到消费者权益和反歧视法律。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第六条规定：“消费者享有公平、合法、安全的消费权益。”
《中华人民共和国反不正当竞争法》第十六条规定：“企业不得在销售商品或者提供服务中，对某一主体实行差别待遇。”
《中华人民共和国反歧视法》第二条规定：“禁止任何组织或者个人对人员招聘、职务晋升、职业培训、劳动报酬、社会保险、教育入学、荣誉称号、会员资格、商品和服务供应等方面的行为实行歧视。”
以上法律依据表明，商家不得对消费者实行差别待遇或歧视行为，而消费者有权利享受公平、合法、安全的消费权益。
因此，如果遇到商家拒绝服务的情况，消费者可以向商家要求解释原因，并要求合理的解决方案。
如果商家的拒绝服务行为涉及到歧视行为，消费者可以向有关部门投诉或者寻求法律援助维护自己的合法权益。
当遇到服务歧视，你会怎么办
