和同事出去吃饭前说好AA制，吃完了他却不付钱，这该怎么办？
和同事出去吃饭前说好AA制，吃完了他却不付钱，这该怎么办？一、遇到这样的情况，自己最好是先把帐结完。同事之间一起出去吃顿饭是再正常不过的了。有中午的时候一起吃个午餐，边吃边聊，比独自一个人吃饭更有意思一些。但是，一般情况下，都会AA制。如果提前说好AA制，但是对方找理由不付钱或者故意不付钱，也没有必要为了一顿饭而当场闹翻，这样也会在众人面前有损自己的形象。所以，最好还是自己把帐结完。就算是吃一堑长一智。二、告诉自己，以后尽量少和这样的同事打交道。 当然在事后，如果自己也感觉心里不平衡，也可以讲对方应该负责那笔钱要回来，但是这样肯定会影响两个人的关系。相信经过这样的事情之后，其实两个人之间的关系不会降到冰点，也会心存芥蒂。甚至在自己心中有些不满。当然，通过这件事也可以看出一个人的人品，从某种程度上也能够反映出对方是一个说话不算话或者爱占便宜的人，对于这样的人，在以后的工作和生活中，一定要避免和他们打交道，即使迫不得已要打交道，也要小心谨慎，以免上当吃亏。三、做人应该诚信，而诚信往往提现在小事情上。 人们常常说，做人要讲诚信，而诚信却体现在生活中的方方面面，而对一个人的了解，也要是通过生活中的小事情。所以，在生活中要善于观察，只有这样才能够让自己在这个社会中会那么容易上当受骗，不那么容易被别人利用。在日常生活中，虽然不能有伤害别人的心，但是，也要有一颗防止被别人伤害的心。
几个同事又邀约AA制聚餐，有人擅自邀来领导你怎么看？
有网友问：公司员工AA制聚餐，吃饭时有人擅自打电话把两位主管领导请来了，你怎么看？这种人就是典型的职场小人，借着AA制聚餐的机会，自己讨好领导，却忽视了其他同事的感受。我以前也遇到过这样的同事，有次大家说好AA制聚餐，一切都按计划进行，可到了吃饭包厢，却发现有个男同事擅自把公司里和他关系不错的某位副总给请来了！这就让大家很尴尬，一来没有任何思想准备，说话就小心翼翼地很难受；二来这位副总的饭钱肯定我们几个平摊了，不是说在乎多出一个人的饭钱，而是不打招呼就请领导的做法大家内心不满意。就这个话题，我们个人再说三点看法，仅供大家参考。一、职场上做人做事需要加强沟通，不要擅作主张！工作这些年，我在外企、民企、国企都待过，对职场上面做人和做事的方法深有感悟。尤其是国企这些年，我体会到如果自己不做好沟通，就擅作主张把事情给办了，很可能会得罪人，甚至造成不可逆的后果。举个例子，我刚刚做领导秘书的时候，领导召开会议由我汇报一些工作方案，然后我把方案到会议上说了一遍，当时就感觉我们董事长心里挺不高兴的，这个方案没讨论完就被他打断了，说要改时间重新讨论。会后，董事长把我单独叫去他办公室，他问我：你知道我为啥会议上对你的汇报不高兴吗？我说：我不知道，因为这个方案给您看过，我就直接到会议上说了。董事长看我没反应过来，直接点破了，他说：方案你应该只给我一个人看了，实际上其他几位领导包括总经理，你都没有单独征求过意见，你把方案直接摆到会议上来讨论，一来其他人没任何准备，要临时看起来效率很低；二来假设其他人有不同的想法，也未必会选择在会议上表达出来，那不是很尴尬吗？所以这是你沟通没有做到位。我终于明白了他的意思，觉得确实董事长说的有道理，在国企，领导们很讲究民主集中制，董事长不可能一个人直接拍板，所以当秘书的一定得和几位领导都做好沟通，搜集全意见再反馈董事长，让他有个集中度的掌握，甚至有必要董事长也可以和存在分歧的领导去单独沟通。所以，混职场，汇报方案也好还是执行一些重要的任务，一定要和利益相关方加强沟通，不要自作主张，影响了个人前途。二、员工吃饭聚餐这种事，不要随便请领导我工作这些年，发现一个现象：就是普通员工之间约饭局，往往不太喜欢叫上自己的直属领导或者公司领导。这倒不是说他们一定对领导反感，而是员工和领导之间天然存在一些界限感。员工内心总觉得，领导是上级，是管理者与考核者，有些话普通同事之间可以交流，却不敢说给领导听。例如公司里的某些八卦新闻啦，或者对公司哪些政策有想法之类，普通员工聊这些话题往往就很自由，有个领导一起参与显然就拘谨很多。所以回到这个聚餐叫上领导的事情，我想员工们更讨厌的是有人自己叫了两位主管领导来，而不是单单多出了两个人的饭钱。本来好好的吃饭氛围，因为多出了两个领导，也许就没了心情，并且在其他员工眼里，这个自作主张叫领导的员工一定成了“马屁精”，还破坏了同事间的信任关系。你真要请领导，我觉得完全可以单独请，不扯上其他同事；或者你要叫之前，征求下其他人的意见，到都同意并且有了心理准备，也不会怨恨这事了。三、如果你的同事擅自邀请了领导参加聚餐，你该怎么处理假设这种情况已经发生，有人吃饭时擅自邀请了领导过来，你该怎么应对呢？第一，既来之则安之，领导都已经来到你们的饭桌上，难道你当面把领导赶走吗？这显然不现实。哪怕内心不高兴，你也得装作欢迎领导的样子，至少别给领导看出你的不快。第二，趁这个机会正好在领导面前表现一下。领导和你一起吃饭，也属于比较难得的机会，也许平时你接触领导的机会很少，正好这样的场合你可以把自己的一些特点、能力展示出来，让领导们更多了解你一些。第三，也需要多听听领导想表达什么想法给你们，很多企业的领导哪怕在饭桌上，心里还是关心工作上的人和事情，因此他们的一言一行，你需要多观察和思考。第四，领导的饭钱建议还是由你们来承担，但你们可以先看看哪个主动邀请领导的同事有没有担当自己来付，如果他没有，以后再搞什么AA制完全可以不叫他一起。以上这四点是我的一些个人想法，该怎么做你还可以结合实际情况来考虑。
和同事出去吃饭前说好AA制，吃完了他却不付钱，该怎么办？
和同事出去吃饭前说好AA制，吃完了他却不付钱，该怎么办？1.吃饭前可以和朋友商量一下。这顿饭要AA制，先把钱都给一个人，避免饭后要钱的尴尬。如果吃饭前不解释规则，可以在结账时解释，然后付钱的话，付钱后直接给朋友解释这顿饭的价格，平均每个人的价格，或者成立一个小组在小组里解释，这样也可以直接让朋友给红包。你不需要对这种事情害羞，也不需要感到尴尬。当然可以缺席发言，散了之后也可以在聊天中说话，这样可以避免面对面时的尴尬。有些关系好，讲道理，情商高的人肯定会给你。如果你已经要了，还坚持不给钱，那就不需要和他交往了。2.这样的人不配深交，花点钱看透一个人，又不赔钱。现在，只要你是专业人士，几乎所有人都在用微信。微信里有一个很有用的功能，那就是“群发”。微信界面-加号-收付款-集团收款-选择集团-填写金额-选择人员，即可设置集团收款成功。群收藏功能最大的好处就是群内每个人都能看到谁付费了，谁没付费。一般来说，没有人会厚着脸皮不付钱，除非他不想留在这家公司。3.有一种人他总是爱让你请他吃饭，既廉价又不屑。他特别选择那些高端大气的餐厅。事后，他还是理所当然的认为你请他吃饭。如果你让他请他吃饭，有各种各样的原因，要么他自己加班，要么他已经和别人约好了，要么他的父母住在一起...反正他编各种理由不拿！一两次可以理解，但总是这样，要慎重考虑他是否把你当朋友。但毕竟有些脸是不能撕的。如果我们想一起吃饭，就先说AA吧！不要手软！
跟同事一起聚餐说好AA制，你先付了钱同事不给怎么办？
一是酒后忘事型。同事们聚餐难免要喝酒。有的人可能是喝酒太多，当时意识不清醒，稀里糊涂的就回家了。第二天，酒醒后，脑袋昏昏沉沉的，又忙于上班，极有可能将AA制的约定忘记了。这是经常有的情况。这种事情就怕组织者不好意思。那些人都能够舍得脸皮，你作为组织者没什么不好意思的。总不能自己贴钱吧！采用顺时针或者逆时针一个个微信红包支付的方式进行完全没问题，也不用觉着尴尬！你这都啥同事呀？我的遭遇和你正相反！好几次聚会事先说好由我买单（因为我年纪最大、退休金最多），但是快到买单时总有几个同事或同学站出来和大家说这次AA了，结果一呼百应，纷纷掏钱或发红包，还有人专门负责按住我，就是不让我买单。直接跟同事说，”把上次聚餐钱给我一下“，不就完事儿了吗。你别想多了，你咋知道是人家装傻不给钱呢。同事可能就是忘了。如果真是单纯就为了占点小便宜的人，你别让她占就行了啊。这种事，真不排除是真忘了。比如我们单位，就有一个马大哈，大大咧咧的，她经常忘事，但是，她也知道自己经常忘事，于是就在每次吃完饭的时候，她经常跟着一起去结账。然后，当场就给人家钱。个人观点，单位同事AA制聚餐在不要搞了，物以类聚人以群分，虽说是同事，但并不能说明大家平时观点都一致感情都很好，也许你提到的几个人就是跟你们关系不怎么好的人故意不付款的。如果索要都不给钱，那你就认了，以后同事聚餐就不要再喊他了，或者聚餐前每人先预先支付一定的A费，多退少补。
