大学的作息时间是怎么样的？
大部分的大学是：9月份开学，早上8点上课，11点40下课，中间会有休息时间。一节课45分钟，跟中学一样。有时课多有时课少，课多的话有时一天上8节课，少的话甚至一天才2节。大1一般有晚自习，上到晚上9点55分。全国各个大学的上课时间会有些许不同，但基本定式具体如下：第一节课：8:00~8:45；第二节课：8:50~9:35；第三节课：10:05~10:50；第四节课：10:55~11:40；第五节课：12:30~13:50；第六节课：13:20~14:05（注：虽然名义上有第5,6节，但是一般都是没有课的）。第七节课：14:30~15:15；第八节课：15:20~16:05；第九节课：16:35~17:20；第十节课：17:25~18:10；第十一节课：19:30~20:15；第十二节课：20:20~21:05；第十三节课：21:10~21:55。大学的作息时间的原则：1、坚持早起：睡懒觉使大脑皮层抑制时间过长，天长日久，可引起一定程度人为的大脑功能障碍，导致理解力和记忆力减退，还会使免疫功能下降，扰乱肌体的生物节律，使人懒散，产生惰性。另外，由于夜间关闭门窗睡觉，早晨室内空气混浊，恋床很容易造成感冒、咳嗽等呼吸系统疾病的发生。因此，坚持早起，到室外呼吸新鲜的空气，对身体益处多多。2、午间休息：适当午睡对于减轻身心疲惫，提高学习工作效率非常有益。午睡不在于时间长短，关键在于质量。建议平躺在床上四肢伸展，使得血液循环至脑部以缓解因大脑供血不足而产生的疲惫感。不宜趴在桌上，这种姿势不仅使呼吸受限，同时也使颈部和腰部的肌肉紧张，易患慢性颈肩病。有研究表明，午睡半小时，可以胜过晚间睡眠2小时给身体带来的轻松感。3、正常就寝：研究表明，如果长期熬夜，更会慢慢地出现失眠、健忘、易怒、焦虑不安等神经、精神症状。过度劳累使身体的神经系统功能紊乱，引起体内主要的器官和系统失衡，比如发生心律不齐、内分泌失调等等，严重的就会导致全身的应激状态、感染疾病的几率相应提高。
一般大学生上课时间表
大学8:00开始上课，11:40午休，这就是上了两门课程，一上午就结束了，而一门课是一个半小时，中间有十分钟课间，当上完一门课程以后，需要换到另外一个教室去上课。具体时间就是第一小节是8:00到8:45，第二小节是8:55到9：40，第三小节是10:00到10：45，第四小节是10:55到11：40。同理，下午的课程安排也是一样的，从1:30开始上课，5:10下课。大学有的学校会要求学生上早自习和晚自习，这样的学校比较多，但是也会有一些学校不做要求，没课的时候就可以自由活动，可以去图书馆学习，也可以去逛街，都是根据自己心意而定的。大学各专业课程不同，有的专业课多，有的专业课少，很多专业周六周日是没有课程的，就可以回家了。拓展资料：大学空闲时间多怎么利用大学会有很多比较闲的时间，有些同学虚度了这些时间，用来打游戏、逛街或者做一些毫无意义的事情，那就是浪费了大好的青春年华。大学的时间是最宝贵的，最好利用这些时间做些喜欢做的事情，可以参加学生会锻炼自己，也可以做兼职丰富社会阅历，最好还是多学习知识技能，技多不压身，为自己日后找工作做准备。大学很快就会过去，最起码要保证拿到毕业证学位证，好点的考到一些从业证书、不挂科、争取拿奖学金，优秀的争取保研、到好单位实习，毕业找一份好工作，这才是读大学该有的样子，不能每天除了去上课什么都不做，甚至连上课都懒得去，那样大学就真的废掉了。大学期间也多去实践，多方面了解自己，知道自己适合做什么，不适合做什么，慢慢明确自己的职业定位，早为日后做打算，把心定下来，多接触一些新理念。
怎么合理安排自己的工作时间？
当今社会，人们的工作压力越来越大，时间管理变得越来越重要。如何合理安排自己的工作时间是每个人都需要面对的问题。下面，我将分享一些实用的技巧，帮助你更好地管理自己的时间。首先，制定一个详细的计划。在开始一天的工作前，先列出今天要完成的任务，并安排好每项任务的时间。这样可以帮助你更好地掌控自己的时间，避免浪费时间。其次，学会优先处理重要的任务。将任务按照重要性和紧急程度分类，先处理那些最重要的任务。这样可以确保你的工作效率更高，同时也可以避免因为一些小事情而耽误了重要的工作。另外，合理分配时间。在工作时，不要一直连续工作，要适当的休息，放松自己的身体和大脑。可以在工作之间进行一些简单的伸展运动，或者去喝杯咖啡，放松一下自己的身心。这样可以帮助你更好地保持精力和注意力，提高工作效率。最后，养成好习惯。合理安排时间不是一时的事情，而是需要长期的坚持和努力。养成好的时间管理习惯，可以帮助你更好地掌控自己的时间，提高工作效率，让你的工作更加轻松和愉快。总之，合理安排自己的工作时间是一项非常重要的技能。通过制定详细的计划、优先处理重要的任务、合理分配时间和养成好习惯等方法，可以帮助你更好地管理自己的时间，提高工作效率，让你的工作更加轻松和愉快。
如何合理安排工作时间？
由于工作中难免会出现一些紧急的、突发性的任务，因而，适当加班也是可以理解的。
但问题是眼下，“加班现象”在一些职场里已普遍制度化和严重超时化，涉及人群广泛，不仅严重侵害了劳动者的合法权益，更是严重损害了劳动者的身心健康。
众所周知，长期加班加点，尤其是“过度加班”，不仅严重挤占劳动者休息时间，使职工身体处于疲惫状态，工作效率下降，而且也容易发生意外安全事故。
特别是近些年新业态劳动者“过度加班”现象更为严重，比如：送餐员、快递员为了多接单长时间奔波在路上，导致一些交通事故，有的甚至付出了生命的代价。
同时，一些“过度加班”还存在“隐形”现象。比如：自从有了智能手机，有了工作微信群，很多人的上下班时间界限就模糊了，有的企业要求员工24小时在微信群里待命，漏接电话或不及时回复就算违规，甚至会遭到开除。可见“过度加班”已然成为一种“职场常态”。
因此笔者以为，要遏止“过度加班”这种职场怪象，还需“合力共治”。
首先，劳动监察部门要“履职”。劳动监察部门应积极承担起自身的主体责任，对“过度加班”现象要严肃查处，该约谈的要约谈，该叫停的要叫停，该处罚的要处罚，倒逼其严格遵守《劳动法》，维护劳动者合法权益，保护劳动者身心健康。其次，劳动者要学会“维权”。职工一旦遭遇“过度加班”现象，既要大胆地说“不”，也要积极向劳动监察部门投诉，以维护自身劳动权益不受侵害，自身身心健康不受损害，切忌“做哑巴”，任凭强制“过度加班”。
