Primark验厂有什么需要注意的？
Primark验厂注意事项有具体如下：
1、宿舍条件不达标，宿舍居住人数过多；
2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为；
3、工厂的环境保护不达标；
4、工厂的通风设施不足，空气流通存在问题；
5、消防栓和灭火器的数量分布不均；
6、拖欠员工工资；
7、工厂没有对员工进行消防培训；
8、化学品的储存不达标；
9、没有进行性别的隔离；
10、工厂没有安全负责人；
11、安全通道、消防通道数量不足；
12、使用童工；
13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足；
14、三合一的厂房，车间机械设备没有安装防护装置；
15、工资低于当地最低工资标准；
16、工厂的卫生条件不达标；
17、没有法定的福利待遇；
18、扣押员工的证件以此限制员工的人身自由；
19、未获得当地卫生部门的检查及卫生证书；
20、加班超过相关规定。
PRIMARK验厂通过的标准是什么？昨天刚刚验厂过，不知道什么样的才表示是通过了？
审核流程
审核前
1. 工厂完成新供应商/工厂评估表
2. Primark 安排工厂审核
3. 审核员联系您的工厂和供应商安排审核的窗口时间/日期
审核
4. 审核员根据Primark供应商行为守则审核员进行验厂
5. 工厂同意整改计划（CAP）和不符点（NCs）的整改时间表
审核后－下一步
6. 工厂开始整改
7. 审核员将整改计划和审核报告发给Primark
8. Primark根据发现的问题对工厂分级，之后向工厂和供应商发出审核结果信函
红色，极严重－危及生命和/或极端严重的不符项
- 您没有被批准使用
- 您的工厂必须立即改进工厂条件，改正高风险的问题
- 英国的高级道德贸易经理，中国的道德贸易经理和采购总监将与工厂和供应商联系进行讨论
- Primark 不会容忍恶劣的工厂条件
红色－很严重的不符项和/或非常多的不符点
- 您没有被批准使用
- 首先，工厂必须重点改正高风险的不符项，并且鼓励工厂与中国的道德贸易经理合作，对主要的不符项制定整改计划
- 英国的高级道德贸易经理，中国的道德贸易经理和采购总监将与工厂的供应商联系进行讨论
橙色－好工厂，制定了大部分的政策和制度来保护工人
- 您被批准使用
- 工厂必须改正存在的主要和次要问题
- 在适当的时间段内，将安排跟进审核确认不符项已经整改并且优良的工作环境得以持续
绿色－优秀工厂，制定了好的政策和制度以保护工人
- 您被批准使用
- 工厂必须改正存在的一些次要问题
- 在适当的时间段内，将安排跟进审核确认不符项已经整改并且优良的工作环境得以持续
未授权分包
· Primark 必须被告知所有产品的生产场所
· 供应商和工厂有义务通知Primark生产Primark （或 Penneys） 订单的每个分包商的情况
· 没有披露分保商将对业务关系造成严重影响
· 供应商和工厂有义务通知分保商Primark的行为守则和相关政策
· 根据风险情况，对分保包商安排验厂
· Primark根据供应商公开的生产场所的产能和所接的订单量进行分析。任何异常情况将会被调查
· Primark理解改善生产条件需要时间和投资。Primark愿意与商业伙伴合作，通过改善过程达到体面工作标准的目标
不一致的记录
· Primark坚持要看到准确的工时和工资记录，这会在对工厂评级中予以优先反映
· 如果在审核中发现不一致的或造假的工时和工资记录，这将自动导致工厂的评级为红色
· Primark理解一些不符项，特别是工时和工资，需要时间改善
· 工厂如果表现出对工时和工资的透明并致力于持续改进，这会在评级中予以正面反映
行贿
· Primary对行贿决不容忍
· Primary建立了警报系统打击工厂的行贿
