怎样才算通过了腾讯的笔试？
腾讯公司作为国内顶尖的互联网公司，对于许多从业者就有巨大的吸引力，而腾讯公司的招聘也极其繁琐，极其严谨，极其复杂。一般来说分为校园招聘，还有社会招聘。校园招聘相对简单，主要是先投简历，然后会经过一轮简历筛选，这个时候会可能会区分一下985 211以及双一流大学。而学校并不好的，可能会在这一轮受到一定的筛选还有压制，但是也不一定完全，如果你的简历不够优秀，还是可以获得初筛。经过第1轮的简历出差之后，后面就是笔试，笔试一般会给你按照不同的岗位划分试卷或者是出场景题目，一般技术岗会有三次面试，这三次面试都是在笔试之后。笔试并没有严格的分数线以及人数。所以说我们不能直接判断笔试是否通过，只有等待腾讯官方的邮件以及电话或者短信的通知，一般来说只要能好好答题，腾讯都会给一次面试的机会。除非你的笔试特别差劲。这样的话我们就需要考虑增强我们自己的软实力，还有硬实力文字表达，或者是技术框架，还有就是性格测试也可能会出问题。腾讯的笔试一般比较注重基础，特别是校长，而社会招聘中就需要看你以前的工作经历，还有实习经历。以前的工作还有实习经历尤为重要，因为他是参考你能否入职的一个重要标准，你在上一家公司的表现将会是你在腾讯表现的大概期望。而笔试只是作为基础的一部分，所以笔试也需要好好的对待。笔试之后可能不会直接出成绩，而是所有人的成绩汇总，面试官会从里面筛筛选。不同岗位不同部门甚至不同面试官的选择都会不一样，里面包含一定的运气成分，可能你的成绩不是特别的好，但是你的答题方式还有你的思路，得到了面试官的认可，也都是有可能获得面试的机会。
腾讯笔试通过率
腾讯笔试的通过率高，大概是80%。腾讯的笔试一般出题较为简单，大部分的应聘者都能通过自身的知识能够有效的通过腾讯的笔试，笔试通过率较高。腾讯的笔试一般比较注重基础，特别是校长，而社会招聘中就需要看你以前的工作经历，还有实习经历。以前的工作还有实习经历尤为重要，因为这个是参考能否入职的一个重要标准。扩展资料：腾讯公司作为国内顶尖的互联网公司，对于许多从业者就有巨大的吸引力，而腾讯公司的招聘也极其繁琐，极其严谨，极其复杂。一般来说分为校园招聘，还有社会招聘。而笔试只是作为基础的一部分，所以笔试也需要好好的对待。笔试之后可能不会直接出成绩，而是所有人的成绩汇总，面试官会从里面筛筛选。
