为什么很多人不喜欢做销售？
很多人不喜欢做销售主要是因为工作不稳定。销售的工作是非常不稳定的，出差加班都是没有固定时间的，经常是临时受命。经常听到的话应该就是：“什么什么地方有几个客户你明天去对接一下。”开了大单咱就是大爷，在公司横着走都没人说你，但是你试试两个月没开单，老板的问候都多了，这是不稳定之一。有的公司会有什么末位淘汰、业绩不达标者劝退，这是不稳定之二。
还有一点就是工资薪水太低，各项福利待遇也不是特别的好，基本上没有什么太大的发展前途。面试的时候通常都会说8000+，不过这是底薪和提成加一起的，实际上底薪就两三千，但是太累了没几个人能坚持下去。以至于每个月只拿着那点底薪。
而且销售的花费又是比较大的，像西装要自己买，一些应酬什么的也不会报销，去应酬了单也没谈下来的，就很难受。对于人的需求来说，这里是违背了人的生理需求的，底薪太低了，可能都维持不了简单的衣食住行，而且有时候遇到刁钻的客户，还会受到侮辱，甚至是更严重的伤害，所以现在好多年轻人都不愿意做销售这个工作。
很多人都讨厌销售这个行业，这是为什么？
很多人都讨厌销售这个行业，这是为什么？1.大部分业务员都不错，但是有业绩要求，所以特别着急。只要和你取得联系，他们就急于和你做交易，甚至到了胁迫的地步，这就造成了一种骚扰。有些推销员为了达成交易而夸大其词，但当你指着合同问他时，他似乎不知所措。当这种情况发生时，我们的客户肯定有一些顾虑，所以他们自然不信任他们。一些销售人员会故意隐藏一些对客户不利的条款，以达成交易。2.在中国，有这样一种感觉:销售员=骗钱。因为追上他们必然会缠着我们花钱。这是我们不喜欢的。在消费者心目中，总觉得这种方式违背了愿买愿卖的市场原则，具有强买强卖的性质。和这个业务员的销售方式有很大关系。买家是否放心，要看销售员怎么卖。作为一名合格的销售人员，你必须清楚地了解和知道你想要销售产品的人的心理和感受是什么样的。一般来说，消费者买东西时，都喜欢在舒适的环境和心情下完成交易。但是，为了尽快促成交易，销售人员会不断用文字轰炸消费者，不断向客户介绍产品的好处，以及如何值得购买。顾客很少有机会插嘴。3.有的大学生可能认为销售只是口惠而实不至，人脉、关系网，没有提升的空间，没有人可以没有门槛的工作。自然，他们不喜欢从事销售工作，更喜欢技术含量高的工作，所以当他们听到从事销售时会感到厌恶。一般销售行业基本工资只有很低。如果你这个月没有太多的表现，你根本拿不到多少工资，销售对业绩的影响会很大。首先第一件事就是跑来跑去说，但不是一定要做。很容易被别人掐断。又辛苦又累，收益又低，所以不喜欢做销售。
考官问：“你为什么选择做销售？”如何回答？
我认为面试官想通过这个问题了解面试者是否清楚销售工作的工作内容、销售的看法，以及你的契合度。
因为销售工作呈现的特点门槛低，要求高。基本是个人都可以去从事的，但是好的销售却要求特别高。
优秀的销售人员综合素质都非常高包括沟通交流能力、应变能力、危机处理能力、坚持不懈的精神等等。优秀的销售人员发展前景更加的好，最高可以做到总经理，自己也可以通过创业获得更大的发展。
销售更是看结果吃饭的职业，对于快速提高收入真的是一种非常快的方法。但是真正成功销售人员不多。月入万元的销售不多（根据自身所在城市薪资水平考虑）更多的是做一段销售工作就放弃。销售这个岗位也是整个招聘岗位中数量和频率最高的岗位，因为人员流动率太高了。
但是，销售它是商业交易中最基础的环节，从物物交换就是一种销售和交易的过程。所以任何商业它都离不开销售。
就如追求女孩的时候，是不是把自己的现状或者未来作为一种产品向女孩进行销售。你卖的产品就是你自己。公司寻求投资商是不是将整个公司的商业模式、发展前进、经营状况等等方面对投资商进行销售。
所以销售这个行为本身就在你我身边。任何人都是一个销售人员。只是销售东西不一样而已。
所以如果当你遇到这样问题，谈谈自己对销售的看法，以及根据自身的优点进行结合。如果你是有经验的应聘者那就多说说你的实际销售案例，如果成绩不大好就可以说说你的一些感想。
如果你是应届生那么多说说自己的性格中的优点与销售岗位的契合，同时一定多突出自己的学习能力、应变能力。也就是让人感觉你是有潜力的。【回答】
罗列自己在这个工作的长项，以及自己对这项工作的喜爱，对公司的喜欢。
态度要不卑不亢，自然大方，这样就很能赢得面试官的喜欢。【回答】
一是对销售行业的热爱，二是我的性格特点和工作经历适合做销售工作，三是通过做销售工作可以进一步锻炼充实自己，四是对贵公司感兴趣，通过销售可以使我很快融入这个团队。【回答】
另外，做销售的好处。很多成功人士都是从销售走过来，经历了销售磨练才会懂得更好地与人交流，沟通，推销自己，推销产品。从销售中看到形形色色的人，了解，处理不用内心的人的所想及所做。从销售中，沟通会得到很大的锻炼，会了解到自己哪方面的不足。销售的过程是不断完善自己的很好的一种方式。【回答】
考官问：“你为什么选择做销售？”如何回答？
亲，您好[开心]。您好！作为销售人员，我选择从事销售工作有几个原因。首先，我对人际交往和沟通非常感兴趣，并享受与客户建立良好关系的过程。销售工作提供了一个平台，让我可以与各种不同背景的人们进行交流，并帮助他们解决问题或满足需求。这种互动和交流的机会是我非常珍视的。其次，销售工作给予了我实现自己的目标和追求成功的机会。通过推销产品或服务，我能够达到销售指标并取得业绩，这对我个人来说是一种成就感和动力。同时，销售工作也提供了不断学习和发展的机会，使我能够不断提升自己的销售技巧和专业知识。最后，我相信销售工作具有巨大的潜力和机会。无论是在传统销售渠道还是在线销售平台上，市场需求都在不断增长，这为销售人员提供了广阔的发展空间。我希望能够通过我的努力和才能，在销售领域取得成功，并为我所代表的公司创造价值。总之，我选择从事销售工作是因为我对人际交往有浓厚的兴趣，追求个人发展和成功，并认为销售领域具有广阔的潜力和机会。感谢您的提问！【摘要】
考官问：“你为什么选择做销售？”如何回答？【提问】
亲，您好[开心]。您好！作为销售人员，我选择从事销售工作有几个原因。首先，我对人际交往和沟通非常感兴趣，并享受与客户建立良好关系的过程。销售工作提供了一个平台，让我可以与各种不同背景的人们进行交流，并帮助他们解决问题或满足需求。这种互动和交流的机会是我非常珍视的。其次，销售工作给予了我实现自己的目标和追求成功的机会。通过推销产品或服务，我能够达到销售指标并取得业绩，这对我个人来说是一种成就感和动力。同时，销售工作也提供了不断学习和发展的机会，使我能够不断提升自己的销售技巧和专业知识。最后，我相信销售工作具有巨大的潜力和机会。无论是在传统销售渠道还是在线销售平台上，市场需求都在不断增长，这为销售人员提供了广阔的发展空间。我希望能够通过我的努力和才能，在销售领域取得成功，并为我所代表的公司创造价值。总之，我选择从事销售工作是因为我对人际交往有浓厚的兴趣，追求个人发展和成功，并认为销售领域具有广阔的潜力和机会。感谢您的提问！【回答】
选择做服装销售面试技巧【提问】
亲，您好[开心]。当面试选择做服装销售时，以下是一些面试技巧供您参考：1. 研究和了解服装品牌：在面试前，尽可能多地了解您所申请的服装品牌或零售店。熟悉他们的产品线、目标客户群体、品牌定位和竞争对手等方面的信息，这将有助于您回答相关问题并展示您对该品牌或公司的兴趣和理解。2. 强调您的销售技能：在面试中，强调您在销售方面的技能和经验。这可能包括与客户沟通、促成销售、处理退货和投诉以及达到销售目标的能力。提供具体的例子来支持您的说法，并强调您的销售成就和良好的客户关系管理能力。3. 展示对时尚和潮流的了解：作为服装销售人员，对时尚趋势和潮流有一定的了解是很重要的。在面试中，表达您对时尚的兴趣，并分享您如何保持对最新潮流的了解，以便能够更好地帮助客户做出合适的购买决策。4. 强调团队合作和客户服务：服装销售通常需要与团队成员合作，并提供卓越的客户服务。在面试中，强调您擅长与他人合作、解决问题和提供出色的客户体验的能力。分享您成功解决疑难问题或处理复杂情况的经验。5. 表达积极主动的态度：服装销售工作可能需要应对高峰期、突发情况和不同类型的客户。在面试中，表达您具有积极主动的态度、适应变化的能力和愿意承担额外责任的意愿。这将显示您具备应对挑战和快速学习的能力。6. 准备问题：在面试结束时，通常会给您提供机会问问题。准备一些相关的问题，例如公司的培训计划、提升机会、销售目标等，以显示您对该职位和公司的兴趣。【回答】
亲，您好[开心]。记住，展示自信、热情和对工作的兴趣是成功面试的关键。祝您面试顺利！【回答】
服装销售需要注意什么【提问】
服装销售技能【提问】
服装销售面试的主要问题有哪些【提问】
亲，您好[开心]。当从事服装销售时，以下是一些需要注意的要点：1. 产品知识：了解所销售的服装品牌、款式、材质和尺寸等方面的知识。这将帮助您更好地为顾客提供专业的建议和推荐，并回答他们的问题。2. 时尚潮流：保持对时尚趋势和潮流的了解，包括颜色、款式和流行元素。这将使您能够提供最新的时尚建议，满足顾客的需求。3. 客户服务：提供卓越的客户服务是成功的关键。始终保持友好、乐于助人和专业的态度。倾听顾客的需求，提供个性化的建议，确保他们得到满意的购物体验。4. 沟通技巧：良好的沟通技巧对于与顾客和团队成员有效交流至关重要。学会倾听，提问，表达清晰的建议，以及在解决问题和处理投诉时保持冷静和专业。5. 商品陈列：在店内展示商品时，注意产品陈列的布局和呈现，使其吸引人的同时易于浏览和选择。确保货架干净整齐，并注意有足够的库存供应。6. 销售技巧：学习和发展有效的销售技巧，包括提供附加销售、交叉销售和建立客户关系等方面的能力。善于推销相关商品，增加顾客购买意愿。7. 解决问题能力：在销售过程中，可能会遇到各种问题和挑战，如退货、尺码选择不当等。学会处理这些问题，并提供满意的解决方案，以建立良好的顾客关系。8. 自我管理：具备良好的时间管理和组织能力，确保销售区域整洁有序。遵守店铺的规定和流程，并与团队成员合作，共同达到销售目标。9. 持续学习：服装销售行业变化迅速，持续学习并更新自己的知识和技能是至关重要的。通过培训、参加行业展览和关注时尚资讯等方式，保持与行业趋势的接轨。10. 热情和积极性：对待工作要保持热情和积极的态度。展示出您对服装销售的兴趣，并用积极的态度与顾客和同事建立良好的关系。【回答】
服装销售面试的主要问题有哪些【提问】
亲，您好[开心]。在服装销售面试中，面试官可能会问到以下一些主要问题：1. 为什么您对服装销售感兴趣？2. 您在之前的工作中是否有过服装销售的经验？3. 您认为一个成功的销售人员应该具备哪些关键技能和特质？4. 如何提高销售额和增加客户满意度？5. 描述一次您成功销售产品的经历。您是如何与客户沟通和推销的？6. 当遇到挑剔或困难的客户时，您如何处理？7. 您如何保持对最新时尚趋势和产品知识的了解？8. 您如何在繁忙的销售环境中处理多个任务和客户需求？9. 如何建立并维护良好的客户关系？10. 您如何处理销售目标和压力？这些问题旨在评估您的专业知识、销售技巧、沟通能力、客户服务意识以及对流行趋势的了解程度。为了做好面试准备，您可以事先准备回答这些问题，并结合您的实际经历和成就进行阐述。此外，展示积极的态度、适应能力和团队合作精神也是取得成功的关键要素。【回答】
亲，您好[开心]。亲，您好[开心]。记住，展示自信、热情和对工作的兴趣是成功面试的关键。祝您面试顺利！【回答】
