猎头的含义是什么?
猎头意思是物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访，“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，大陆也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才或挖掘高端人才”。猎头行业特点高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或BeaconMan。专门从事为企业猎取中高端人才的公司，被称之为猎头公司。猎头公司就是依靠猎取社会所需的各类高级人才获得利润而生存的人才猎寻组织。 与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是各行业优秀的人才。一般来说，主要是举荐总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、人事经理、财务经理、市场总监、市场经理、营销经理、产品经理、技术总监、技术经理、厂长、生产部经理、高级项目经理、高级工程师、博士后、博士、工商管理高级人才、其他高级顾问及其他经理级以上人才等。而人才交流中心的服务是“蓝领”人才、基础事物人才、微观区域人才；前者是客户要什么挑什么，后者是坐而待命，来什么选什么。
猎头是什么意思
猎头意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才。猎头另外的说法叫做高级人才寻访，头指智慧、才能集中之所在，猎头也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为猎头，意思即指网罗高级人才或挖掘高端人才。猎头用于特指人才的搜寻、网罗、则是在第二次世界大战之后。第二次世界大战后，美国作为主要的战胜国之一，不仅大量搜罗战败国的机器、武器等硬件，更是不遗余力、不辞辛苦地搜罗战败国的先进技术等软件，尤其是那些掌握了先进技术的精英人才。具备条件：1、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，有出众的寻访与技能，且猎头知识体系与技能闭环相统一，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验。2、好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见。3、好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求。4、好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索。5、好的猎头顾问有过良好的成功案例和业绩。6、好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。7、好的猎头顾问具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱。8、好的猎头顾问特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。以上内容参考百度百科-猎头
