中国电信招人了，你符合要求吗
中国电信在8月中旬发布了秋季校园招聘公告，各省分公司没有明确招聘人数，但是给出了详细的招聘岗位。咱们以中国电信甘肃分公司为例，看看你是否符合中国电信秋季校园招聘的要求：
基本要求：2019年应届高校毕业生；
需求专业： 通信工程、电子信息、计算机、软件工程等通信类、计算机类和信息化应用类专业，市场营销类及电子商务类专业。
相关要求：
1.英语达到国家四级或以上水平;
2.计算机达到国家二级或以上水平(或同等水平);
3.有较强的学习能力和沟通能力;
4.政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，具备良好的职业道德和团队精神，具有强烈的事业心、进取心和责任感，身体健康。
分配去向：全省各市州分公司。
应聘须知：请准备个人简历，毕业生推荐表，成绩单，英语及计算机等级证书原件和复印件。
以上，望采纳，谢谢！
中国电信有社会招聘吗
中国电信有社会招聘。中国电信社会招聘范围：本次同时面向中国电信内部及全社会公开招聘。中国电信社会招聘岗位及任职条件：（1）招聘岗位：薪酬管理岗1人（2）工作地点：北京中国电信社会招聘流程：1、报名2、简历筛选3、笔试及面试4、提出考察人员名单5、审查干部人事档案、体检及考察6、录用试用中国电信介绍：中国电信集团有限公司是中国特大型通信运营企业，主要经营移动通信、互联网接入及应用、固定电话、卫星通信、ICT集成等综合信息服务。中国电信在31个省（自治区、直辖市）和美洲、欧洲、香港、澳门等地设有运营机构。中国电信控股中国电信股份有限公司中国通信服务股份有限公司新国脉数字文化股份有限公司和北京辰安科技股份有限公司等上市公司。
电信招聘一般面试什么
您好，一、面试流程
中国电信面试流程一般为一到三轮面试，形式多为无领导+半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
（一）无领导小组讨论
无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、两难类、多项选择及排序类、资源争夺类、操作类，其中以开放类和排序类最为常见。
一般为5-8人为一组，包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词几个阶段，面试官会给定题目，小组人员自行配合、协调、陈述观点。
整场用时约20分钟左右，讨论时间为15分钟左右，时间整体有减少的趋势。
（二）半结构化面试
考生先做自我介绍，面试官会针对考生个人简历进行提问，一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。
大多地区考试采取听题的形式，少数地区下采用看题的形式；面试题量一般为3—5道题不等，多数为3道题。时间在5-10分钟左右。半结构化追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。题目个性化强，比较灵活，数量不固定。考官人数为5—7人。
二、面试真题分享
1、你对薪酬有什么要求?
解答：薪酬说服从公司安排，相信公司对不同岗位的人有完善的工薪政策。
2、你为什么选择电信这个行业?
解答：喜欢这个行业(可以从以前有什么接触感受，以后有什么发展浅谈下)
3、你对自己选择的这个岗位有什么认识?
解答：这个完全看你对电信的了解了，从网上有一堆相关知识，相信你也做了不少准备，就不废话了。
4、你对天行健，君子以自强不息怎么看?
解答：这个当然是解释下意义和自己的理解，然后表示认同和自己的感悟。
5、请谈谈你来中国电信应聘的原因(你为什么选择中国电信,电信有哪些优点)
(1)宽带、固话、手机全业务运营，业务范围广;政企、家庭、个人，客户群体覆盖全面。
(2)对客户诚实守信，客户至上，用心服务，对内管理严格，提倡踏踏实实，一丝不苟的办事风格
(3)学习氛围浓厚，有利于使自己与团队共同进步。
6、请谈谈你对中国电信的认识
记住它们的广告词是最重要的，这就是你对它的认识
7、谈谈你对5G发展的看法。
思路解析：
结合自己应聘的岗位、电信5G发展的特点展开说明。技术岗位多从关键技术方面展开；非技术岗位可以从5G的应用、电信5G的产品应用等方面展开。
答题示例：
5G通信技术在未来可以实现更好的发展，5G网络将突破现阶段信【摘要】
电信招聘一般面试什么【提问】
您好,很高兴为您服务,您提问问题的答案正在查询整理中,请您稍后片刻.谢谢【回答】
您好，一、面试流程
中国电信面试流程一般为一到三轮面试，形式多为无领导+半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
（一）无领导小组讨论
无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、两难类、多项选择及排序类、资源争夺类、操作类，其中以开放类和排序类最为常见。
一般为5-8人为一组，包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词几个阶段，面试官会给定题目，小组人员自行配合、协调、陈述观点。
整场用时约20分钟左右，讨论时间为15分钟左右，时间整体有减少的趋势。
（二）半结构化面试
考生先做自我介绍，面试官会针对考生个人简历进行提问，一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。
大多地区考试采取听题的形式，少数地区下采用看题的形式；面试题量一般为3—5道题不等，多数为3道题。时间在5-10分钟左右。半结构化追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。题目个性化强，比较灵活，数量不固定。考官人数为5—7人。
二、面试真题分享
1、你对薪酬有什么要求?
解答：薪酬说服从公司安排，相信公司对不同岗位的人有完善的工薪政策。
2、你为什么选择电信这个行业?
解答：喜欢这个行业(可以从以前有什么接触感受，以后有什么发展浅谈下)
3、你对自己选择的这个岗位有什么认识?
解答：这个完全看你对电信的了解了，从网上有一堆相关知识，相信你也做了不少准备，就不废话了。
4、你对天行健，君子以自强不息怎么看?
解答：这个当然是解释下意义和自己的理解，然后表示认同和自己的感悟。
5、请谈谈你来中国电信应聘的原因(你为什么选择中国电信,电信有哪些优点)
(1)宽带、固话、手机全业务运营，业务范围广;政企、家庭、个人，客户群体覆盖全面。
(2)对客户诚实守信，客户至上，用心服务，对内管理严格，提倡踏踏实实，一丝不苟的办事风格
(3)学习氛围浓厚，有利于使自己与团队共同进步。
6、请谈谈你对中国电信的认识
记住它们的广告词是最重要的，这就是你对它的认识
7、谈谈你对5G发展的看法。
思路解析：
结合自己应聘的岗位、电信5G发展的特点展开说明。技术岗位多从关键技术方面展开；非技术岗位可以从5G的应用、电信5G的产品应用等方面展开。
答题示例：
5G通信技术在未来可以实现更好的发展，5G网络将突破现阶段信【回答】
中国电信营业厅招聘怎么写
职位要求：(职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。)岗位职责：(清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。)待遇：(很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。)绩效薪资，多劳多得。联系方式：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。(很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。)
