职业生涯规划评估内容是什么？
职业生涯规划评估内容有：对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定，分析和总结的基础上，对自己的兴趣，爱好，能力和特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。内容包括自我认知，环境分析，职业选择分析，职业目标以及实施计划，评估反馈与调整等。自我认知：1、基本情况概述。2、职业兴趣类型的情况。3、职业能力倾向的情况。4、职业人格分布的情况。5、自我分析小结。目标制定与决策：1、职业目标的确定：综合进行职业定位，分析后得出结论：职业目标—从事某行业的某某职业，发展路径—走专家路线（走管理路线）。2、职业目标的分解：把职业目标分成三个规划期：即短期规划，中期规划，长期规划，对各个规划期的实现的目标进行分解。3、总结分析后得到自身职业发展具体路径。
评价职业生涯规划的标准有哪些
评价职业生涯规划的标准有：1、确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。2、自我评估。自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。3、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。4、职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。5、制定行动计划与措施。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。
职业生涯规划测评（指导你的职业生涯规划）
导读 职业锚测评，是职业测评运用最广泛、最有效的工具之一。它是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。职业锚倾向没有好坏，在测评过程中，测评对象应该根据第一感觉，不假思索迅速答题。 一、8种职业锚类型及说明 有8种职业锚类型，分别是：①技术/职能型职业锚（TF型）；②管理型职业锚（GM型）；③自主/独立型职业锚（AU型）；④安全/稳定型（SE型）；⑤创造/创业职业锚（EC型）；⑥服务型职业锚（SV型）；⑦挑战型职业锚（CH型）；⑧生活型职业锚（LS型）。 1 TF型： 你始终不肯放弃的是在专业领域中展示自己的技能，并不断把自己的技术发展到更高层次的机会。你希望通过施展自己的技能以获取别人认可，并乐于接受来自于专业领域的挑战，你可能愿意成为技术/职能领域的管理者，但管理本身不能给你带来乐趣，你极力避免全面管理的职位，因为这意味着你可能会脱离自己擅长的专业领域。2 GM型： 你始终不肯放弃的是升迁到组织中更高的管理职位，这样你能够整合其他人的工作，并对组织中某项工作的绩效承担责任。你希望为最终的结果承担责任，并把组织的成功看作是自己的工作。如果你目前在技术/职能部门工作，你会将此看成积累经验的必须过程，你的目标是尽快得到一个全面管理的职位，因为你对技术/职能部门的管理不感兴趣；3 AU型： 你始终不肯放弃的是按照自己的方式工作和生活，你希望留存能够提供足够的灵活性，并由自已来决定何时及如何工作的组织中。如果你无法忍受任何程度上的公司的约束，就会去寻找一些有足够自由的职业，如教育、咨询等。你宁可放弃升职加薪的机会，也不愿意丧失自己的独立自主性。为了能有最大程度的自主和独立，你可能创立自己的公司，但你的创业动机是与后面叙述的创业型的动机是不同的。4 SE型： 你始终不肯放弃的是稳定的或终身雇佣的职位。你希望有成功的感觉，这样你才可以放松下来。你关注财务安全（如养老金和退休金方案）和就业安全。你对组织忠诚，对雇主言听计从，希望以此换取终身雇佣的承诺。虽然你可以到达更高的职位，但你对工作的内容和在组织内的等级地位并不关心。任何人（包括自主/独立型）都有安全和稳定的需要，在财务负担加重或面临退休时，这种需要会更加明显。安全/稳定型职业锚的人总是关注安全和稳定问题，并把自我认知建立在如何管理安全与稳定上。5 EC型 ：你始终不肯放弃的是凭借自己的能力和冒险愿望，扫除障碍，创立属于自己的公司或组织。你希望向世界证明你有能力创建一家企业，现在你可能在某一组织中为别人工作，但同时你会学习并评估未来的机会，一旦你认为时机成熟，就会尽快开始自己的创业历程。你希望自己的企业有非常高的现金收入，以证明你的能力。6 SV型： 你始终不肯放弃的是做一些有价值的事情，比如：让世界更适合人类居住、解决环境问题、增进人与人之间的和谐、帮助他人、增强人们的安全感、用新产品治疗疾病等。你宁愿离开原来的组织，也不会放弃对这些工作机会的追求。同样，你也会拒绝任何使你离开这些工作的调动和迁升。7 CH型： 你始终不肯放弃的是去解决看上去无法解决的问题、战胜强硬的对手或克服面临的困难。对你而言，职业的意义在于允许你战胜不可能的事情。有的人在需要高智商的职业中发现这种纯粹的挑战，例如仅仅对高难度、不可能实现的设计感兴趣的工程师。有些人发现处理多层次的、复杂的情况是一种挑战，例如战略咨询师仅对面临破产、资源消耗尽的客户感兴趣。还有一些人将人际竞争看成是挑战，例如职业运动员，或将销售定义为非赢即输的销售人员。新奇、多变和困难是挑战的决定因素，如果一件事情非常容易，它立马会变得令人厌倦。8 LS型： 你始终不肯放弃的是平衡并整合个人的、家庭的和职业的需要。你希望生活中的各个部分能够协调统一向前发展，因此你希望职业有足够的弹性允许你来实现这种整合。你可能不得不放弃职业中的某些方面（例如晋升带来跨地区调动，可能打乱你的生活）。你与众不同的地方在于过自己的生活，包括居住在什么地方、如何处理家庭事务及在某一组织内如何发挥自己。 二、职业锚问卷（说明+计分+问卷） 1）问卷说明 下面给出了四十个问题，请根据你的实际情况，从"1－6"中选择一个数字，数字越大，表示这种描述越符合你的情况。 选"1"代表这种描述完全不符合你的想法； 选"2"代表你偶尔这么想； 选"3"代表你有时这么想； 选"4"代表你经常这么想； 选"5"代表你频繁这么想； 选"6"代表这种描述完全符合你的日常想法。 2）计分方法 在以下40题中选出三个你得分最高的项目，（如果得分相同，你选出最感兴趣的项目）在每个项目得分的后面，再加4分。（例如，第40题，得了6分，则该题应当加4分，变为10分） 将每一题的分数填入下面的空白表格（计分表）中，然后按照"列"进行分数累加得到一个部分，将每列总分除以5得到每列的平均分，填入表格。 3）职业锚评测问卷 三、资源分享 此节电子版可至圈子自取！ 点击下方圈子卡片，加入圈子，一键获取全年不间断更新的职场干货（已更新1000+份），含： ①企业文化策划活动方案（700+份）； ②各类专题模板（130+份）； ③人力资源管理（170+份）； ④KPI体系建设（120+份）； ⑤更多干货，持续更新中。
职业生涯规划之职业测试小游戏
职业生涯规划之职业测试小游戏 时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，你是否每天忙碌，但成果有限，我们需要好好的进行职业规划了。那么职业规划书要怎么写呢？下面是我帮大家整理的职业生涯规划，仅供参考，大家一起来看看吧。 请准备一张长条纸用笔将它划成10份(中间部分刚好每两列一份代表生命中的10年，分别写上10、20等，最左边的空余部分写上“生”字，最右边的空余部分写上“死”字)。 下面我给大家出几个问题，请大家按我提的要求去做： 第一个问题：请问你现在几岁?(把相应的部分从前面撕掉)过去的生命是再也回不来了!请撕彻底撕干净! 第二个问题：请问你想活到几岁?(如果不想活到100岁的话就从后面把那部分撕掉) 第三个问题：请问你想几岁退休?(请把相应的`退休以后的部分从后面撕下来，不用撕碎，放在桌子上)就剩这么长了，这是你可以用来工作的时间。 第四个问题：请问一天24小时你会如何分配?一般人通常是睡觉8小时(有人还不止呢!)占了1/3。吃饭、休息、聊天、摸鱼、看电视、游玩等又占了1/3.其实真正可以工作有生产力约8小时，只剩1/3.所以请将剩下来的折成三等份。并把2/3撕下来，并放在桌子上。 第五个问题：比比看。请用左手拿起剩下的1/3，用右手把退休那一段和刚才撕下的2/3加在一起，并请思考一下您要用左手的1/3工作赚钱，提供自己另外2/3的吃喝玩乐及退休后的生活。 第六个问题：想一想。你要赚多少钱、存多少钱才能养活自己上述的日子，这还不包括给父母、子女、配偶的哦! 第七个问题：请问你现在有何感想? 第八个问题：请问你会如何看待你的未来? 四个鬼屋你选哪一个? 你在旅行时不小心在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发觉到附近只有一间小屋子，不得已只好向主人借宿。可是屋主老夫妇却告诉你房子的四间房间都有闹鬼;一定住下来的情况下，你会选择那一间? A、有个人头从窗外恶狠狠瞪着你睡觉的房间。 B、厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间。 C、你一睡上去床就开始摇晃不让你睡的房间。 D、半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间。 这个测验主要是看你的工作适性。每个人长大独立之后，面对生活开销或是家计压力都不得不到外面去工作赚钱。可是当你面对报纸上，网络上密密麻麻、多如牛毛的工作机会，常常会一下子迷失了，不知道自己的方向到底在哪里?究竟自己比较适合从事哪方面的职业? A、有个人头从窗外恶狠狠瞪着你睡觉的房间。 你比较适合SOHO一族，或是医生、律师等职业。这类型的工作多半是拥有自己的专属空间，有一定的收入来源，而且比较固定不容易被外界所影响者。有人在窗外瞪你也代表来自于周遭对你的不满和异样的眼光;在窗外代表不容易对你造成影响。例如老师的工作，不管你教的再烂，甚至被批评到一文不值，可是并不会让你因此丢了饭碗。其他例如公务员的肥缺也都可以归类于此。 B、厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间。 你比较喜欢的是一份很稳定的工作，尤其是公司的主管(员工)等比较不需要到外面抛头露面的内勤工作。厕所会传来开关门声和女人叹息声代表你受到来自于上级的压力或是主管的责骂;比较起来，你宁愿整天呆在办公室里吹冷气也胜过到外面去忍受风吹日晒;其他诸如高科技产业的技师或工程师，企业的网络工程师或是会计等等也都是属于此类。 C、你一睡上去床就开始摇晃不让你睡的房间。 你比较适合从事业务的工作。你的个性比较好动，无法整天坐在办公室甚至闷出病来，你也不喜欢受拘束，所以你的职业也比较倾向于可以常常到外面走动的工作，像是拉保险、直销等等。床开始摇晃不让你睡代表你做业务时，拜访客户常常会发生的拒绝、碰壁。其他像是大老板的司机或是送收货员也都可以归于此类。 D、半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间。 你适合从事接近群众的工作。例如电视明星、立委等需要群众支持的工作等都算是。无头鬼坐在床边代表这个人和你密不可分，可是你又无法看清他是谁。就像棒球明星会累计一定的球迷，又无法知道谁是谁一样。其他像是公司的公关、便利商店电源或是银行的服务人员也都可以归类于此。 希望大家找到自己心仪的适合自己的工作! ;
职业生涯规划测评怎么写？
可以这么写：讲求实际，注重事实和有责任感。喜欢陈述和聆听确实、清晰的事物，对于细节有很强的记忆和判断。在做决定的时候，重视和利用符合逻辑、客观的分析，倾向于参照准确的事实和自己过去的经历。通过职业规划测评的作用1、职业问题的症结在哪里。2、为什么会有这些职业问题，阻碍职业发展的根本原因是什么。3、优势与潜在的弱点是什么。4、性格与天赋特征是什么。5、从而全面深刻地认识自己清楚适合哪些工作环境，喜欢从事哪些类型的工作。
