美容美发店怎么管理 这些管理方法你都知道吗
1、树立自信，威严。没有人希望自己的领导是一个笑面虎，是个没有主见，见风使舵的人。那么既然当了店长，当了领导，就应该有领导的样。首先自我的自信就很重要，如果你没有独属于自己的一个自信心，来管理这店，那么你分分钟不管是在哪里，员工都不会信服你，他们会觉得你带不好他们。没有什么意思，所以作为店长我们可以不懂太多的，当是自身的自信心还是要有的。
2、尊重是一种美德。年轻店长，年轻是一种资本，那么我们在管理自己的店面的时候就，不要过多去顾忌自己的年龄，说自己没有任何的管理经验。其实论资历发面，不懂的可以请教美容美发店的一个有经验的老员工股，在尊重他们在这方面比自己要强，我们可以不耻下问的去学习一切可以学到的东西。当然我们也要把握好一个度，不要让员工以为你是个好欺负的人，什么事情都是要个掌握的度。
3、培养人才。美容美发店年轻店长要是怕自己的店面老员工管理不了，那么我们也可以着手的培养一些新员工，培养新人才，建立个人才团队，作为后备人才培养。不是有句话长江后浪推前浪，前浪倒在沙滩上吗。无疑如今越来越多的年轻人确实做的要比老一代的人还优秀，这是一种发展趋势。因此，我们如今更加的需要培养新人才。为美容美发店的发展做储备。
美容美发店怎么管理 这些管理方法你都知道吗
1、树立自信，威严。没有人希望自己的领导是一个笑面虎，是个没有主见，见风使舵的人。那么既然当了店长，当了领导，就应该有领导的样。首先自我的自信就很重要，如果你没有独属于自己的一个自信心，来管理这店，那么你分分钟不管是在哪里，员工都不会信服你，他们会觉得你带不好他们。没有什么意思，所以作为店长我们可以不懂太多的，当是自身的自信心还是要有的。
2、尊重是一种美德。年轻店长，年轻是一种资本，那么我们在管理自己的店面的时候就，不要过多去顾忌自己的年龄，说自己没有任何的管理经验。其实论资历发面，不懂的可以请教美容美发店的一个有经验的老员工股，在尊重他们在这方面比自己要强，我们可以不耻下问的去学习一切可以学到的东西。当然我们也要把握好一个度，不要让员工以为你是个好欺负的人，什么事情都是要个掌握的度。
3、培养人才。美容美发店年轻店长要是怕自己的店面老员工管理不了，那么我们也可以着手的培养一些新员工，培养新人才，建立个人才团队，作为后备人才培养。不是有句话长江后浪推前浪，前浪倒在沙滩上吗。无疑如今越来越多的年轻人确实做的要比老一代的人还优秀，这是一种发展趋势。因此，我们如今更加的需要培养新人才。为美容美发店的发展做储备。
美容院管理运营八大系统是什么?
亲亲，美容院管理运营八大系统
1、优惠促销管理：提高美容院业绩(友数门店管理系统)
美容院必须不定期开展各种优惠促销方案，吸引新顾客开卡、老会员充值、重复消费，提高美容院业绩。通过使用优惠套餐服务，根据活动计划，灵活设置促销服务、促销产品、充值免费服务项目、购买套餐免费金额等。根据特惠促销活动，会有消费曲线来分析和评价特惠促销的效果，找到最优的营销策略，提高美容院的业绩。
2、会员积分，留住客户，促进消费
会员消费、充值等，会员管理自动积点，结算时可用来冲抵费用，促进会员积极消费，形成良好的消费循环。系统支持灵活设置会员消费和充值的积分比例，美容美发店根据经营情况和活动规划进行调整，刺激会员的充值和消费。会员积分也可以通过美容院微信会员系统实时查询，提醒会员有积分消费。【摘要】
美容院管理运营八大系统是什么?【提问】
亲亲，美容院管理运营八大系统
1、优惠促销管理：提高美容院业绩(友数门店管理系统)
美容院必须不定期开展各种优惠促销方案，吸引新顾客开卡、老会员充值、重复消费，提高美容院业绩。通过使用优惠套餐服务，根据活动计划，灵活设置促销服务、促销产品、充值免费服务项目、购买套餐免费金额等。根据特惠促销活动，会有消费曲线来分析和评价特惠促销的效果，找到最优的营销策略，提高美容院的业绩。
2、会员积分，留住客户，促进消费
会员消费、充值等，会员管理自动积点，结算时可用来冲抵费用，促进会员积极消费，形成良好的消费循环。系统支持灵活设置会员消费和充值的积分比例，美容美发店根据经营情况和活动规划进行调整，刺激会员的充值和消费。会员积分也可以通过美容院微信会员系统实时查询，提醒会员有积分消费。【回答】
3、产品配置以最大化产品销售
不同地区的连锁店顾客有不同类型的产品购买需求。总公司与分公司之间实现产品配置，最大限度地有效利用现有库存，实现产品销售最大化，充分发挥美容连锁店管理系统的优势。
4、库存管理，精细到易耗品库存
库存包括采购、退货、分配、库存、领料、产品库存和库存预警。帮助美容院实施和监控产品库存管理的各个环节，帮助美容院做出正确的购销决策，避免因购买不必要的化妆品而造成的巨大损失。
5、会员预约、合理安排、服务到位
通过微信会员系统进行自助预约或电话预约。美容院工作人员根据会员预约情况合理安排服务时间和人员安排，提高美容院工作效率，减少顾客等候时间，提高顾客满意度。【回答】
6、员工考勤，随时查看考勤结果
如何安排员工的工作时间？如何快速计算员工出勤结果，方便工资的财务核算？通过系统考勤管理，为员工排班，规范员工管理，井然有序，既能保证美容院的服务质量，又能提高团队的精神面貌，形成强大的团队战斗力。
7、会员管理吸引更多新会员
手机是会员卡。顾客可以通过手机微信支付在线充值，查询余额、卡余额次数、积分、消费记录、充值记录等，会员对美容院的忠诚度更高。
8、老板报表
异地出差不了解美容院的经营情况，每次检查，都要到门店登录软件了解经营情况，可以通过手机查看报表，让老板随时随地查看门店的经营数据。【回答】
美容美发行业卫生管理制度
1、美容美发场所各类证照指定专人负责管理。 2、卫生许可证必须悬挂在场所醒目处，随时接受顾客及卫生执法人员的监督。3、营业执照、卫生许可证及从业人员健康合格证明和卫生知识培训合格证明在有效期内。 4、保证客用化妆品和消毒用品的卫生许可证、生产许可证、同批次卫生检查评估报告及卫生许可批件或备案文件、复印件真实完备。5、每年按规定时限对卫生许可证及从业人员的健康证进行审核、更换。扩展资料第一条 依据为加强美容美发场所卫生管理，规范经营行为，防止传染病传播与流行，保障人体健康，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《化妆品卫生监督条例》等法律、法规，制定本规范。第二条 适用范围本规范适用于中华人民共和国境内一切从事经营服务的美容美发场所，但不包括开展医疗美容项目的场所和无固定服务场所的流动摊点。第二章 场所卫生要求第四条 选址美容美发场所宜选择在环境洁净，具备给排水条件和电力供应的区域，场所周围25米范围内应无粉尘、有害气体、放射性物质和其他扩散性污染源。第五条 场所设置与布局（一）美容美发场所应当设置在室内，并有良好的通风和采光。美容场所经营面积应不小于30平方米，美发场所经营面积应不小于10平方米。（二）美容美发场所的地面、墙面、天花板应当使用无毒、无异味、防水、不易积垢的材料铺设，并且平整、无裂缝、易于清扫；（三）兼有美容和美发服务的场所，美容、美发操作区域应当分隔设置。经营面积在50平方米以上的美发场所，应当设有单独的染发、烫发间；经营面积小于50平方米的美发场所，应当设有烫、染工作间（区），烫、染工作间（区）应有机械通风设施。（四）美容美发场所应当设置公共用品用具消毒设施，美容场所和经营面积在50平方米以上的美发场所，应当设立单独的清洗消毒间，专间专用；50平方米以下的美发场所应当设置消毒设备。（五）美容美发场所应当设置从业人员更衣间或更衣柜，根据需要设置顾客更衣间或更衣柜。美发场所应当设置流水式洗发设施，且洗发设施和座位比不小于1:5。第六条 设施要求（一）给排水设施美容美发场所应有完备的给排水设施（含热水供应设施），排水设施具有防止逆流、病媒生物侵入和臭味产生的装置，并设有毛发过滤装置；给水水质符合《生活饮用水卫生标准》的要求。（二）清洗消毒间1、面积应不小于3平方米，有给排水设施，通风和采光良好，地面、墙壁防透水，易于清扫。墙裙用瓷砖等防水材料贴面，高度不低于1.5米。配备操作台、清洗、消毒、保洁和空气消毒设施。2、清洗池应使用不锈钢或陶瓷等防透水材料制成，易于清洁，容量满足清洗需要。3、消毒保洁设施应为密闭结构，容积满足用品用具消毒和保洁贮存要求，并易于清洁。4、以紫外线灯作为空气消毒装置的，紫外线波长应为200～275纳米，按房间面积每10平方米设置30瓦紫外线灯一支，悬挂于室内正中，距离地面2～2.5米，照射强度大于70微瓦。5、清洗、消毒和保洁设施应当有明显标识。参考资料来源：百度百科-美容美发场所卫生规范
理发店卫生管理制度
理发店、美容店卫生管理制度 一、贯彻执行国家卫生法规及卫生标准，接受卫生监督部门的监督监测及卫生知识培训。 二、从业人员（包括临时工）须持有效的“健康合格证”及“卫生知识培训合格证”上岗。 三、店内环境应整洁、明亮、舒适。 四、应有健全的卫生制度，店内应有消毒设施或消毒间。 五、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服，洁面时应戴口罩。 六、理发用大、小围布要经常清洗更换。 七、脸巾应洁净，每客用后应清洗消毒。 八、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒，并分类存放，配备的数量应满足消毒周转所需。 九、必须备有供患头癣等皮肤病顾客专用的理发工具，并有明显标志，用后及时消毒，并单独存放。 十、供顾客使用的化妆品应符合GB7916规定。
