计提职工福利费怎么做账
职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。计提职工福利费的会计分录如下:1、对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目:(1)如果是企业中为生产产品服务的人员:借：生产成本贷：应付职工薪酬——职工福利(2)如果是企业行政管理人员:借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工福利(3)如果是企业销售部门人员:借：销售费用贷：应付职工薪酬——职工福利2、实际发放时借：应付职工薪酬贷：银行存款3、结转损益时借：本年利润贷：管理费用等应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。
提取职工福利费的会计分录怎么写
提取职工福利费的会计分录格式如下：计提职工福利费会计分录：借：应付职工薪酬——职工福利费，贷：库存现金/银行存款。职工福利费是指企业为职工提供的除了职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费等以外的福利待遇支出。但是包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。生产人员：借：生产成本贷：应付职工薪酬———职工福利管理人员：借：管理费用贷：应付职工薪酬———职工福利销售人员：借：销售费用贷：应付职工薪酬———职工福利发放时：借：应付职工薪酬--职工福利费贷：库存现金/银行存款应付职工薪酬：是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。无偿向职工提供住房等固定资产使用的，借记“管理费用”“生产成本”“制造费用”等科目，贷记本科目；同时，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，按每期应支付的租金，借记“管理费用”“生产成本”“制造费用”等科目，贷记本科目。因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。职工福利费：职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。不属于职工福利费的开支：1.退休职工的费用。2.被辞退职工的补偿金。3.职工劳动保护费。4.职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助。5.职工的学习费。6.职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助）。
