自考会不会很难?觉得需要报机构吗？
自考难不难，主要还是要看考生的学习基础和学习条件。如果考生的学习基础较巩固，而且离开学校时间不久，日常用于学习的时间较多，那么自学考试对于此类考生来说难度并不大，只要坚持做好平时的复习，在考试时放松心态，以平常心对待考试即可。因为自考单科满分100分，只要达到60分即可及格通过。自考需要报培训班的理由：1、培训机构有着强大的师资力量，可以根据学员的学习情况有针对性的进行辅导，师大教育的自考班授课老师均为教学经验的丰富的老师，上课认真负责，是学员的不二之选。2、基础比较薄弱的同学，自考的难度相对来说还是挺大的，但是如果基础薄弱对于很多同学来说通过考试是很难的，这时候就需要找一个靠谱的辅导机构帮助大家系统的复习，能够用最短的时间拿到证书，这样不仅可以帮助学员通过考试，而且花费的时间也会相对少很多。3、意志力不坚定，不够自律的学员，自考是需要毅力和坚持的，如果学员不够自律是很难通过考试的，师大教育不仅仅是帮助大家提升成绩更是管理督促大家学习，推动学员的学习效果。
自考通过机构报名可靠吗，求一个靠谱机构？
通过机构报名还是比较靠谱的，教育机构可以帮你报名，注册，领教材等，一切琐碎的事情都可以帮助你解决，交过钱就等着拿准考证，省时省心省力。且机构还与全国各大院校招办建立了多年的密切关系，多种渠道帮助学生考入心中理想的大学。可以协助你完成自考专业的科目，也不会给学生或上班族太大的精神压力。机构报名的好处1、省事。通过培训机构参加自学考试，考生不用为怎么报名、买什么书籍和其他考试疑问而发愁。2、提供报考指导。培训机构会根据考试的需求和特点，提供报考方面的指导。例如英语成绩不好的，可以用自考什么科目替代，你应该报考什么科目更能顺利通过等。3、学习相对轻松。培训机构有专业的师资力量，通过对考生的考试科目课程的讲解，让考试的掌握，这比考生自己琢磨轻松许多。4、考试通过率高。培训机构通过科学的对考生应试的培训，从课本到试题更能让考生掌握，再加上老师准确的押题考试的通过率高。5、拿到毕业证快。通过培训机构自考要比自学通过率高，在培训机构一般在1-2年就能拿到自学考试的专科或本科学历。靠谱的自考机构推荐师德皓大教育，师大教育采用线上教学，讲师与学员在线实时互动，足不出户考取名校学历。
培训机构怎么快速招生
培训机构快速招生方法：1、要了解当地外部的市场环境和学校校区的分布情况，了解整个地区孩子的饱和度。在这个基础上，再进行数据的统计和筛选，筛选出有经济能力的家庭后，再做出合理的市场判断和分析。2、策划适当的、合理的市场活动方案。如家长会进行期间，放学接孩子的期间，周末在公园和休闲广场的期间等都是可以进行有效宣传的方法和办法。3、合理的、多元化的主题活动也是可以帮助大家提高一些上门量。可以让学员带一些同学或者朋友（未报名的）一起参加这样的主题活动中来，然后进行后期跟进CRM管理，这样的客户群体也是很重要的。4、学校内部市场人员的培训也很重要。接待流程、洽谈流程、技巧及话术、环境道场、功能区划分、人员匹配等都要经过系统的培训，尽量高效利用每一个有效名单。提升报名量1、反向调研1）客户家长对培养孩子本着一个怎样的目标；2）用户学生的兴趣爱好、所在学校、校内学习情况（分数、是否班委等）、校外的拓展学科等；3）当时报名的决策人；4）学习兴趣班的目标动机；5）用户学生的性格特点、团队意识及行为习惯等。2、挖掘痛苦1）从用户学生的时间成本、精力成本、财力成本等评估对现在的学习生活、将来工作的影响以及人生的幸福指数的影响；2）从客户家长层面与孩子亲子关系的危机、家庭幸福指数的影响、培养孩子的方式方法对于时间成本的情况！3、立体价值的呈现1）学校的内部环境的解析；2）学生用户的成长记录解析等；3）已在校学习的学生在来学校报名时测试的成绩存档，学习后的变化对比；4）学习层面及综合能力发生成长的客户见证展示！
培训机构招生7个方法？
一：异业合作异业合作是比较普遍的联合招生方式，但是很多培训机构用不好的原因，主要因为以下两点：第一：活动设计的没有趣味性或者对客户群体没有利益驱动。第二：部分合作的培训机构没有全力推广活动。比如一个英语培训班可以借势万圣节和圣诞节做主题派对，一般学校总是陷入一种思维误区，认为这种活动只邀请老学员。活动结束后除了维护了老客户，没有其他效果。所以这种活动可以给每个小朋友发邀请卡，邀请他的同学或者朋友到校参与。家长对这种活动参与度都很高，老代新的概率就大大提升。如果希望每家机构都能够尽全力推活动，那需要在提前做好规划，比如均摊活动费用个，共享活动名单。都留有私心，难有火爆的招生活动。二、广告近两年线下媒体环境也发生了很大的变化，从前的报纸和电视广告已经不凑效。一般一家培训机构覆盖的半径为5公里范围内，所以可以在周边5公里范围内做小区的户外广告，比如有幼儿园和小学的小区，能够覆盖到精准的客户群体。另外可以考虑线上新型媒体资源，比如周边的大型商场，他们的粉丝量都非常精准，如果预算比较少，可以以合作的方式来做曝光，做新媒体广告切记投头条，次条效果远不及头条。电视广播已经属于非主流化的媒体形式，除了大的品牌用于做品牌宣传，其他的分机构不建议投放。三、线下活动培训机构的市场人员应该做到年初就制定全年的营销节点，比如母亲节、父亲节、儿童节、暑假前两周的招生活动、中秋节、国庆节、双十一、圣诞节、元旦、以及寒假前两周的招生活动。这些节点都可以借势做活动。策划解析：母亲节可以做宝贝给妈妈送礼活动，调动妈妈参与到其中，家长有参与感对机构的感情分会提升。圣诞节适合大部分商家做趣味活动，而寒假的招商活动需要提前两周，否则其他机构会先下手为强。四、线上活动做活动有个基础前提，把老生源和家长拉倒线上。这批客户做为原有的种子用户，通过线上活动来扩散培训机构的品牌。核象互动常用的裂变方式包含招新生的砍价，老生续费使用拆红包。不同的活动目的要制定差异化的方案。很多商家的线上活动大部分是自嗨的方法，不考虑客户群体能得到什么，多从用户视角分析才能策划好爆款活动。线上活动做好了不仅能进行招生，利用得当还能在当地得到足够的曝光，对品牌知名度也有大幅提升。一场好的活动最主要注意：是否吸引用户，传播覆盖面够不够广。初期启动用户较少可以考虑投放垂直的自媒体，本地的母婴群、业主群推广。五．口碑口碑转介绍是中小培训机构招生的重要来源，大部分情况培训班都是等家长自然转介绍，这种来源的家长，可能还没试课就会选择交费。因为已经有了朋友做背书。培训机构要做的就是鼓励老客户介绍，出台具体的奖励政策。尽管部分家长不在乎奖品，但是有转介绍后最好给家长奖励。长此以往才能做出好的口碑，有个连锁品牌，所有招生方式的重点就是转介绍。六、渠道招生渠道需要养。这种渠道很多，但是质量一般不高，如果单纯为了买客户资料，电销团队在此方向的转化率目前平均水平比较低。七、网络网络招生容易操作、覆盖面广，是性价比最高的宣传模式。网络招生这种方法包含合作网站、搜索引擎推广和微信营销这几种途径。全站SEO对团队要求高，投入大，不适合中小型培训机构。寻找免费网络媒体资源，如百家号、搜狐号这些账号的软文发布，百度搜索都有不错的排名。另外可以在本地的大型贴吧发布课程介绍、机构介绍，有利于招生。
