如何考取拓展培训师资格证
拓展培训师一般要求具有大专以上学历，具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程，能够灵活运用团队搭建的原理与技巧，另外，还需要良好的观察及分析能力、表达能力和严谨的逻辑思维能力。国家职业教育法规定，证书分为学历证书、职业资格证书和职业培训证书，拓展培训师或者体验式培训导师是属于新的工种，是属于职业培训证书，人力资源和社会保障部只负责职业资格证书，关于职业培训证书它会授权旗下的协会来培训和颁发。 中国职工教育和职业培训协会、中国就业促进会、人力资源和社会保障部教育培训中心是受人力资源和社会保障部监管的合法颁证机构。扩展资料：作为一名合格拓展培训师应具备的基本素质：1、具有很强的学习能力和沟通表达能力，能进行精确的活动规划和管理；2、具有较强的体魄和较强的适应力；具有一般空间感、形体知觉、手臂灵活性和动作协调性。一名合格的拓展培训师应具有在广博的各学科的知识积累，尤其是要有心理学、管理学、组织行为学、成功学、领导学、行销学以团队建设、教练技术等学科的知识素养。拓展培训师在拓展培训中的作用主要是三个：一是镜子的作用。即通过拓展训练中的一个个拓展项目来让学员认识到学员自己和团队自身的不足；二是指南针的作用。拓展教练通过观察学员的表现来有针对性地为学员指出今后努力的方向；三是催化剂的作用。在拓展训练中拓展教练要最大限度的激发学员的潜能，起到一个催化剂的作用参考资料：百度百科-拓展培训师
拓展培训师资格证怎么考
拓展培训师资格证考取指南如下：1、拓展培训师岗位能力培训是在人力资源和社会保障部教育培训中心指导下，国家体育总局、教育部、国家旅游局、团中央、全国总工会等部委相关部门支持下，在全国范围内组织实施的岗位能力考核。2、拓展培训师 拓展教练 共设三个等级，分别是初级、中级和高级。3、由指定相关培训机构统一组织实施，由指定认证机构定期集中组织培训和考试，考试由笔试和实践操作两部分组成。每部分满分均为100分，须全部达到70分方可通过认证。拓展培训师(拓展教练)报考条件：一、申报助理拓展培训师拓展教练(初级)培训的条件1、学历和工作经验需满足以下要求之一：具有高中学历(或同等学历)，3年以上工作经验;或具有大专学历(或同等学历)，1年以上工作经验;或具有本科学历(含同等学历);2、口齿清晰，仪表端庄。2. 22岁以上，45岁以下，身体健康，无心脏病、高血压、恐高症病史;3. 身高(男)1米65以上，(女)1米60以上;4. 热爱培训事业，具有良好的语言表达能力;5. 正直诚信，善于沟通，良好的观察及分析能力，现场控制能力，敏锐的感觉;6. 具有良好的心理素质和身体素质，能在压力下高质量地完成工作;7. 思维敏捷，普通话标准，有良好的应变能力;8. 参加中级拓展培训师报名须持有初级拓展培训师证书或有两年以上拓展培训经验并提供证明材料。
拓展培训师的工作内容是什么
拓展培训师的工作内容 拓展训练是一种全新的培训方式，以开放、分享、快乐的体验式培训作为其特色，是对正统教育的全面提炼和综合补充。因为知识和技能只是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。 所以拓展训练更多的是心理挑战，在自然风光里指导学员完成一系列熔炼团队，挑战极限的活动。让学员从中发现自身平时意识不到的潜力或盲点。拓展训练师不同于其他行业的教练或培训师，他们的工作主要是： 根据学员培训的目的，设计课程; 在培训过程中，拓展训练师并不跟学员在一起，而是在某一观察点注意学员的状态，保护学员的安全; 训练结束后，拓展训练师要揣摸学员的心理加以引导，让学员通过培训和亲身体验来重新认识自我。 由此可见，拓展训练师起到的是引导、催化、提升的作用。不是告诉学员怎么做，而是告诉学员做这个项目的注意事项。通过分享新鲜的事物，传播超越、向上的理念和态度，让学员时刻感受到强烈的`热情和激情是拓展训练师的成就和骄傲所在。 从业素质 一般要求具有大专以上学历，具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程，能够灵活运用团队搭建的原理与技巧。另外，还需要良好的观察及分析能力、表达能力和严谨的逻辑思维能力。 拓展培训师如何提高自己 走出去 作为培训师永远不要总在自己的圈里混，两年前我第一次接触外界的培训，那种耳目一新的感觉让我茅塞顿开，在随后的时间内，只要有外地培训师的培训我必须参与，看看他们的培训风格，培训特点，不一定都要运用，但是这是一种成长。 学进来 中国的培训师学习班我参加了很多，并且有机会想去国外参加，有的从业久一点的培训师会说：他能办的我也能办，没错，但是踏踏实实的参加一次他们的培训对你有百益而无一害。并且我觉得培训很重要一点就是如果你能把与你持不同意见的人把话听完，你就成功一半了…… 多看书 这三个字好说不好做，切记不要为了培训而看书，那样你吸取不了书的精华，我曾经见过有的培训师的看书笔记，上面记着一本书里的经典名句。个人认为这样不好，一句话给你带来不了帮助，这句话背后的意义和故事才能帮助你成长。 多交流 近些年大大小小的培训年会不少，且不论他们到底是不是要赚钱，多去参加几个也是好的，这么多培训师聚在一起，当然要具备一个条件：你要能把与你持不同意见的人把话说完…… 我并没打算出书，也说不全，只期望看到我的文章的培训师们能让我把话说完，当然，这里还有很多我的想法，比如我认为培训师要胆大心细，大胆的把学来的技能运用起来，每次都要发现一些自己的缺点(当然，拿学员做实验是不好的，但是不拿他们做实验我们又如何更好的帮助他们呢)最后用抗大的一句校训总结：团结，紧张，活泼，严肃”。--博为中国李教官，04年从事拓展训练行业。
