未来热门行业

时间:2024-08-20 01:38:57编辑:流行君

未来哪些行业会更加热门

一、互联网行业。
作为一个新兴行业,没有传统行业那么多的关系户、论资排辈或刚性的学历要求,而是更看重你的实战能力,如果你能力出色,快速成长为某部门的技术骨干或重要员工,那你的年薪也是非常可观的。如果你身上的确有别人难以轻易取代的过人之处,比如某个模块的技术权威的话,那么年薪会更好。现在的社会是互联网的时代,而且在未来,互联网还将持续贯穿着人们的生活,所以互联网行业是非常的有前景的。要知道,很多搞互联网的人,都是非常的有钱的,做互联网工作的人员,工资也是非常高的,有很多的人在工作几年之后,就会达到10万以上的年薪,这也是一个很赚钱的行业。
二、人工智能行业。
人工智能也是现在比较火热的一项技术,它也结合大数据进行计算,该领域包括了机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。目前,人工智能已经开始应用到了很多方面,如,智能家居、工业生产、智慧物流、智慧社区、智慧汽车、智能医疗等等,与大数据一样,它将应用到商业领域的方方面面,具有十分大的发展前景。
三、新能源行业。
我国一直很重视新能源的发展,无论从环保、政治、经济发展各方面讲,新能源的发展都是必然的。新能源一般是指在新技术基础上加以开发利用的可再生能源,包括太阳能、生物质能、风能、地热能、波浪能、洋流能和潮汐能,以及海洋表面与深层之间的热循环等。
四、金融行业。
金融业是一个传统行业,同时在我国也是一个发展中的行业,与我们的生活息息相关。社会各阶层各行业所有人,都需要资金融通,不论长期的或短期的资金需求,不论国内的或海外的现金需求,不论即期的或远期的资金需求,金融业都可以满足这些需要,是永远符合发展需求的,不会过时的。


未来十大热门行业有哪些?

1、人工智能

新一轮技术革命及产业变革的重要驱动力,将深刻改变人类生产生活方式。全球IT巨头、互联网公司、创新创业企业都在大力发展人工智能技术,抢占产业制高点。人工智能涉及越来越多的领域,走进生产生活各层面,正成为我国推进供给侧结构性改革的新动能。比如我们常常听到的5G物联网、智能家居、智能汽车、智能营销系统...这些都是科技进步的代表。

2、健康管理行业

健康管理师准确定义为从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。国家正在推广实行的“全民健康管理工程”是一项系列化、数字化的庞大工程,是必须由国家、集体、个人共同完成,其具体工作须由健康管理师来完成。

3、教育培训行业

中国适龄劳动人口基数巨大,劳动力技术技能培养的需求也是巨大的,这个行业的潜力从新东方火热上市就可以看出端倪。并且,不管什么时候,中国人对下一代培养都是全力以赴。

4、老年用品和服务行业

目前我国老年用品和服务的市场需求为每年6000亿元,但目前每年为老年人提供的产品有服务则不足1000亿元,供需之间的巨大差距让老龄产业“商机无限”。我国的老年用品和服务产业才刚刚起步,涉及养老机构、医疗保健产品、旅游、房地产等领域,在各方面的专项产品及服务都还待开发。

5、旅游行业

未来趋势:数据表明,近3年来,中国在线旅游行业复合增长率超过3成,使得传统旅行社越来越看重在线旅游市场的力量。从未来发展趋势看,中国在线旅游行业会持续保持快速增长态势,因此可以明确的是,市场对于旅游体验师的需求会越来越大。

6、环境保护行业

环境保护产业是一项新兴产业,也包含新能源产业;它是开展环境保护工作;实现可持续发展的技术支持与物质基础;是改善环境质量,保护人们身体健康和全面建设小康社会的重要手段;是扩大内需,吸纳就业人员和国民经济发展中新的增长点;是当代的一项朝阳产业。

7、农业

从创业的角度看,我国农村过去几乎是一张白纸,由于新农村、新郊区建设的红火,带动了农民的需求和农村市场的兴旺,催生了大量创业机会,不仅农民创业热情高涨,而且吸引了城里人和大学生前去创业。如今,城市创业成本高,竞争激烈,农村则生机盎然,优势凸现。农村的劳动力充足,自然资源丰富,创业成本低;逐渐富裕起来的农民,对物质文化生活需求的层次在提高,各地政府相继出台了系列创业资金扶持政策,使农村创业成了吸引力最强、利润最高的行业之一。

8、人力资源师

国内现在中高级人力资源专业人才缺口巨大,企业如何更好地“引才”“用才”“留才”成为决定企业成败的关键,而人力资源师正是该关口的掌舵人。

9、信息安全行业

从宏观角度来分析,未来越来越大的市场规模,会导致人才需求剧增。智慧城市的建设也对信息安全体系提出了全新的要求,云计算、移动互联网、大数据、移动支付等领域的应用信息安全逐渐成为市场的主要发展方向。

10、生物医药行业

生物医药是国家的战略性新兴产业,其制药技术将成为未来创新主动力,也是企业核心竞争力。在对研发人员的薪酬策略上,也可以看到生物医药行业对研发人员的重视程度。


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