江苏教师招聘考试有哪些环节
江苏教师招聘考试通常有笔试和面试两个环节，音体美和幼儿教师岗位还会有技能加试环节。笔试考察内容通常有三种情况：①只考一门：教育类综合知识或学科专业知识；比如扬州教师招聘只考学科专业知识，盐城和徐州也有部分地区只考学科。②考两门：教育综合知识+学科专业知识。③有的地区还会考察：教综+公共基础知识或者教综+学科+公基，前一种情况在徐州部分地区比较常见，两种情况兼有的是南通。面试一般考试形式有：试讲、说课。部分地区会在说课或试讲的基础上加上结构化面试或答辩，比如南京。另外，有些校园招聘或高层次人才招聘会简化招聘程序，比如不组织笔试，直接面试。江苏教师编制考试条件：（1）年龄在18周岁以上，35周岁以下，具有硕士研究生及以上学历的年龄可放宽至40周岁；（2）大专及以上学历，并取得相应的学历学位证书；（3）报考人员毕业专业必须与报考学科限定专业一致，并取得所报学科的教师资格证书；（4）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；（5）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，无违法犯罪记录，有良好的思想政治素质和职业道德。
江苏教师招聘笔试考什么内容
江苏教师招聘笔试内容概览
一、教育基础知识
教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等方面的内容。这部分内容是关于教育的本质、目标、方法，以及教师的职责、角色、行为等方面的知识，是成为一名合格教师必须掌握的基础知识。
二、学科专业知识
学科专业知识部分主要包括应聘岗位所对应的学科专业知识。例如，如果应聘的是数学教师岗位，那么数学学科专业知识就是考试的重点。这部分内容要求考生具备扎实的学科基础，能独立解决学科领域内的问题。
三、教育心理学
教育心理学部分主要涉及学生的学习心理、发展心理、教育评价与反思等内容。它帮助教师理解学生的心理活动，掌握学生的学习规律，为教育教学提供理论支持。
四、教育法律法规
教育法律法规部分主要包括国家的教育政策、教育法规、学校管理条例等方面的内容。这部分要求考生了解并熟悉国家的教育方针、政策，以及地方性的教育法规，以便在教育教学中遵循规范，保障学生的权益。
五、教师职业道德
教师职业道德部分主要涉及教师的职业行为规范、职业素养等方面的内容。这部分要求考生了解并遵守教师职业道德规范，树立良好的师德形象，做到敬业爱生，为人师表。
六、教育写作
教育写作部分主要考查考生的书面表达能力，包括教案、教学计划、教学总结等教学文书的写作能力。这部分要求考生具备一定的文字表达能力，能够清晰准确地表述自己的教学思想。
七、教育教学技能
教育教学技能部分主要包括教学设计、教学方法、教学评价等方面的内容。这部分要求考生能够根据学科特点和教学内容，独立设计并实施有效的教学方案，同时能够对学生的学习效果进行科学评价。
八、教育评价与反思
教育评价与反思部分主要涉及教育教学的过程性评价和终结性评价，以及教学反思等内容。这部分要求考生理解并掌握教育评价的方法和技巧，能够根据评价结果对教学进行反思和改进。
九、信息技术与教育
信息技术与教育部分主要涉及现代信息技术在教育教学中的应用，包括网络资源利用、多媒体课件制作、在线课程开发等方面的内容。这部分要求考生能熟练掌握现代信息技术，提高教学效果和教学质量。
十、教育科研能力
教育科研能力部分主要考查考生的教育研究素养和科研论文的撰写能力。这部分要求考生具备一定的教育研究素养，能够在教育教学实践中发现问题，提出研究课题，并进行科学的研究和分析，最终形成具有一定学术价值的科研论文。
综上所述，江苏教师招聘笔试的内容涵盖了多个方面，全面考查了考生的教育理论素养、专业知识、教育教学技能以及信息技术应用能力等。为了顺利通过笔试，考生需要全面准备，注重知识积累和实践技能提升，以便在竞争中脱颖而出。
