互联网寒冬是什么时候的事？
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问题描述:
“互联网寒冬”是什么时候的事？谁知道哪里可以看到有关的简介或资料？
解析:
翻开报章，打开网页，网络公司“精兵简政”的消息历历在目：媒介大王默多克新闻集团网站新闻部裁员20％；在线拍卖网站的鼻祖Ebay．裁员32人；大不列颠百科全书网站（Britannica．）裁员17％。据美国一家新职介绍公司的调查，从7月到12月，互联网公司的裁员人数大约增加了600％，从上半年的5097人增加到36177人。12月互联网公司宣布的裁员人数创历史最高，达10459人，比11月创下的记录8789人增加了19％，而11月份的裁员人数比10月份增加了55％。来自中国台湾、香港和内地的裁员消息也从未间断，据香港有关机构统计，自今年6 月份开始，该地区的13家网络公司共发生了19次裁员，涉及员工1200多人。内地网站搜狐裁员 200人的消息，更为业界瞩目。网易也曾计划年底裁员20人，其中副总裁也在名单之中。
互联网企业的寒冬还体现在公司的股价上，2000年底，纳指又开始了新一 *** 跌，一直跌到3000点以下。以亚马逊公司为例，该公司曾是互联网零售业的“龙头老大”，1999年1月曾被誉为最成功的纯互联网公司，公司的市值一度达到221亿美元，成了所有互联网公司的奋斗目标。但该公司目前的市值已跌到62亿美元，它的股价也由一度每股高达91．5美元，狂泻直落至 2000年12月21日的14．87美元。分析家估计，亚马逊公司2001年的市值有可能跌至10亿美元，那时它很可能成为传统零售连锁企业收购的对象。而且，一旦亚马逊被传统企业收购，其他互联网 零售公司也就更难逃这一厄运。果真如此，在美国上市的中国概念股网易、搜狐的命运，就更好不到哪儿去。
股价的下跌，直接影响到公司的财务状况和风险投资者的信心，而财务状况的恶化和风险投资者的撤资更加剧了网络公司的资金挤压，从而使互联网公司不得不通过裁员来缓解资金的压力。
实际上，互联网公司精简人员同时还意味着公司倒闭数量将逐渐增加，且整合阶段马上到来。有调查表明，最近几个月，互联网公司的倒闭率稳定在15％—20％，但这一趋势还只能说明，许多公司还正在苦苦挣扎，力争熬过漫漫冬季，等待来年出现转机。
从一年前的独领 *** ，到今天的低迷，短短一年，互联网跌宕起伏的命运牵动着无数人的心。2001年元旦刚过，人类步入21世纪。展望新的一年，互联网带给人们的却是无尽的惆怅和悲观，大多数分析家都看淡互联网在2001年的前景。曾亲身经营互联网企业的美国著名专栏评论员沃尔夫和其他一些专家甚至预言：2001年互联网业将面临更加严峻的挑战，其中，纯粹通过网页赚钱的企业和公司、特别是互联网零售业，到这一年的年底将消亡。沃尔夫说，互联网业过去的一大谬误就是鼓吹互联网业与其他行业不同，一味标新立异。一些公司并以此说服投资者为他们不断注资。一句话，这些互联网公司纯粹是靠鼓吹“新经济”概念来维系的。新浪网CEO王志东也表示，大家都知道互联网是有价值的，但对于如何开发这种价值还比较迷茫。股市从今年4月份开始也一直在“蹦极”，还没找到一个平衡点。对于业界来说，“长征”就要开始了，淘汰的过程也要开始了。
应该说，从网上圈地到网站裁员、股价震荡，互联网行业正经历着痛苦而又残酷的转型期，网络从业者们也在期待着走过曲折道路后，能迎来光明的坦途。也有不少分析人士认为，网络狂热的兴起和衰亡是不可避免的，但重要的是能从此前的错误中吸取教训，寻找一条维生之路。而经历这样一场狂热和震荡之后，不再贪婪和狂热的人们将需要花更大的精力保持冷静，杜绝资本乱支，重新培育市场，这些将让人们付出更大的难以想象的代价。互联网已然深陷寒冬，离新世纪的春天似乎还很远。
互联网真的会迎来寒冬吗？
在2021年腾讯年度大会上，马化腾曾情绪低落地表达了“互联网寒冬来了”、“减少招聘规模”，“做好过冬准备”。
2022年刚过去三个月，已经有多家互联网公司曝出裁员消息。其中不乏微博、滴滴、字节、百度等头部企业。近日，“阿里裁员、腾讯裁员”更是冲上热搜。
一系列的事件仿佛更加印证了“互联网寒冬”的事实。面对经济下行的压力，互联网公司不得不去肥增瘦、降本增效；一边裁员，一边严格控制招聘。求职难将是许多人要面临的问题。
一、职场空窗期，该怎么度过？
1.认真思考自己的职业规划
无论你是主动离职还是被动离职，在空窗期一定要对自己的过往进行一个梳理，从自身分析，找准自己想要做的和自己可以做的，对自己的职业进行一个规划。理性分析之后再去慎重选择行业、公司、岗位，而不是盲目地投递简历。
2.规律作息，加强充电
在没有工作的这段时间，也应该保持规律作息，充分利用好时间，高效学习，提升自己的核心竞争力。
不论在什么时候，企业还是有优秀人才的需求。当求职者同时去应聘一个岗位时，企业一定会选择更加优秀的那一个。如果你比别人的能力更强，你就有更大的优势，也有更大的几率拿到offer！
虽然很多传言暂未被证实，但是这股传言也已经让很多人开始唱衰。
二、互联网寒冬真的要来了么？
其实srds裁员对于大厂来说已经不算新鲜事了，一些部门被裁员的原因无非以下几点：
部分团队的定位与需求有脱节。
部门没有实际创造很大价值
产出有限，岗位职能定位不清。
但没想到大厂竟是这样“双标”，一边裁员，一边又计划广招小鲜肉...
根据智联招聘最新的发布《2022年春招市场行情周报（第三期）》，今年春招需求量最大的三个行业分别是：专业服务、咨询行业；互联网、电子商务相关行业；房地产、建筑工程行业。
再回头看看现在的春招市场，你会发现上面的数据太真实了！！！
不少大厂今年纷纷开启大规模校招
小米开放1000+岗位；
字节跳动放出6000+岗位；
美团狂甩10000+offer；
...
而且和往年比起来，明显今年的大厂为了抢人都急了小米比去年提前了14天；VIVO于比去年提前了12天...
更离谱的是阿里巴巴，前面在裁员，反手直接开启了2023届的校园招聘。再看看阿里给出的薪酬：
虽然2021年的互联网身处风暴眼，但未来十年的互联网行业，随着政策监管框架正不断清晰、可预期性不断增强，将是真正走向冷静、克制和正规的十年。互联网产业作为现代社会的弄潮者，成为了不少职场人心仪的工作领域。
为了帮助大家更好提升自身的能力，实现个人价值的增值。天来建议想转行IT互联网行业的小伙伴们结合自己的爱好及特长，选择这几个发展前景好的互联网岗位。
三、哪些岗位发展前景更大
在互联网行业里，我们大致分为4大板块：技术类、设计类、产品类、运营类。而这其中，入行相对较为容易，并且薪资待遇非常优厚的岗位有以下几类：
A
JAVA开发
主要工作是做软件的设计开发、测试、修改bug等等，包括业务需求的沟通，功能模块详细设计，业务功能实现于单元测试，系统维护等
java岗位可以说是IT行业里人群规模最大的群体了，而且也算是IT行业里历史比较久远的岗位了，发展空间仍然很大，不管是现阶段的需求还是以后的大数据、物联网等风口，只要学会Java，你在抓住当前的同时，未来也会非常广阔。
B
Web前端
简单的说就是给需要做网站的人做网站，比如pc端，移动端，手机端等，然后就是这些网站除了布局美观还要有动态效果，数据接口，数据交互功能。
HTML5是互联网前端的主流开发语言，目前还没有任何一种前端开发技术能够取代，因此无论是PC端还是APP端的应用，前端都离不开HTML5。
C
UI设计
UI主要做对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。简单来讲就是你眼睛看到的所有的网站、APP的界面，都是UI设计做出来效果图，然后交由开发人员以代码的形式复现出来，从而实现各项功能点击交互。
UI的发展前景是很赞的。UI其实最好的发展方向就是UE，也就是交互，就是所谓的用户体验优化师。
D
软件测试
