众包是什么？
众包是指一个公司或机构把过去由员工执行的工作任务，以自由自愿的形式外包给非特定的（而且通常是大型的）大众网络的做法。众包模式其实就是把传统上由企业内部员工承担的工作，通过互联网以自由自愿的形式转交给企业外部的大众群体来完成的一种组织模式。在这一过程中，企业只需要为贡献者支付少量报酬，而有时这种贡献甚至完全免费。扩展资料出现背景众包能帮企业节约大把大把的金钱。随着网络的大潮成长起来的公司，从一开始就在战略设计上融入了充分利用网络资源的思路，而越来越多的传统商业也开始为网络的群体力量所吸引。2000年以来，发达国家的跨国公司纷纷把目光投向中国和印度，这两个国家低价的劳动力市场使他们垂涎欲滴，劳动力来自哪里并不重要，他们可以就住在隔壁，也有可能远在印度尼西亚，只要他们能上网就行。无论是众包还是外包，都是对自身资源缺陷的弥补，都可以从外部获取资源为其所用。当公司内部资源有限，无计可施的时候，利用外部的资源来解决问题无疑是高明之举。企业将某些原本应由自己完成的工作外包，既利用了外部专业公司的长处，又使自己减少了在这方面不必要的投入，使企业有精力做自己最擅长的事。企业将某些内部难以完成的工作众包给不特定的大众，广泛地利用了外部智力资源。参考资料来源：百度百科-众包 （互联网概念）参考资料来源：百度百科-众包模式
美团乐跑和众包有什么区别
乐跑和众包，是外卖的两种不同的工作方式。其中，乐跑对于骑手的要求会更高一些，一般对于在线时长、配送单数、准时率、投诉率等都有相应的要求。而众包对于骑手来说，则更自由一些。骑手可以自行接单，没有在线时长和配送单数的要求。乐跑更适合于全职或时间充裕的骑手，而众包则更适合于兼职骑手。参加要求美团乐跑是美团众包的另一种形式，它依附于美团众包，相当于是一种变种，与很多人认为的专送并不一样，因为它仍然属于兼职性质，参加美团乐跑计划需要先在美团众包APP上面提交申请，得到负责人的审核才算是一名乐跑骑手，该计划以周为单位，在报名后的一周里需要满足规定的在线时长、订单送达率、好评率等，工资也是以周为单位进行发放。
软件众包平台哪个好一些
评判一个软件众包公司的好坏可以从以下几点评判： 一、看案例 一般网站的版权信息，右下角会标注网站的技术支持，如果对照相符，就证明是真实的案例；先看案例的界面设计是否精美，再看案例的不同浏览器的兼容性，然后看案例的访问速度和稳定性，看案例源代码是否工整简洁等等。 二、看口碑 口碑容易验证，看用户对这个团队的评价或对这个团队中的产品经理的评价；从企业服务过的客户那里打听。一个好的软件众包公司，都树立了自己一个良好口碑，项目圆满完成不是他们的终点，获得客户的认可，得到好的评价才是一家好的众包公司想要的。 三、看服务 正规公司服务相对比较可靠，因为除了可以签合同和开正规fa票外，并且售前、售后服务也有保障；个人或者工作室需要注意这些方面服务质量的提升，不应该单一从竞标预算上来做文章。当然，有了合理的预算，加上优质的服务，合作机会志在必得。 谈项目时可以留意售前、售后和技术的手机、电话、QQ是否经常在线、回答问题是否及时、耐心、专业。这些方面都能体现一个众包公司的好与坏。 四、看形象 软件开发团队在入驻平台时按照平台制定的规则进行完善资料，提升好评率、承接项目数量、评价次数、会员级别、项目总收入等等，从而提升团队的良好形象。
众包和外包的区别是什么?
众包和外包的区别是核心理念不同，即众包的核心理念是与用户共同创造价值。 从两者的含义可以看出区别，外包是把不具有核心竞争力的业务转移出去，而众包则随心所欲。众包也是属于外包，众包是针对服务端的人员构成来讲的，强调的是大众参与，所谓的共享经济。开放式参与制模式，对参与者的资质较为宽松，参与者有更多的自主权，交易双方相对平等。众包的好处：如果一项任务通常需要一个员工一周才能完成，那么企业可以将工作分解成许多小部分，并将这些部分交给一群员工，从而将周转时间缩短到几个小时。 那些只需要偶尔做一些工作的公司，比如编码或平面设计，可以众包这些工作，避免全职内部员工的开支。
什么是“众包” 概念及特点
众包指的是一个公司或机构把过去由员工执行的工作任务，以自由自愿的形式外包给非特定的（而且通常是大型的）大众志愿者的做法。第一，众包是对外包的颠覆。企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。第二，众包蕴含著“携手用户协同创新”的理念。众包意味著产品设计由原来的以生产商为主导逐断转向以消费者为主导，这是因为没有人比消费者更早、更准确了解自己的需求。因此，如果在产品设计过程中尽早吸收消费者的主观意见，尽早让消费者参与进来，企业的产品将更具创造力，也更容易适应市场需求并获得利润上的保证。第三，众包延伸了创新边界，借社会资源为己所用。众包案例1、人人猎头人人猎头是移动互联网时代众包招聘的创新者。它采用企业悬赏招聘的方式，在众多网络平台（包括自营的移动应用，微信，微博，合作网站）发布悬赏职位，鼓励用户推荐或者自荐来应聘。产品上线五个多月以来，已经实现百万人民币的营收并完成了首轮千万量级的融资。批评的声音：猎头是一个高度专业化的行业，人人猎头“游戏化”的操作流程是无法产生真实有效的推荐的，即便产生了海量的推荐，海量的人才筛选也是不可能完成任务。2、易到用车它的模式简单说来就是：用户通过呼叫中心或APP向易到用车提交需求，易到用车将需求导入数百家上游租车公司，在一分钟内回复是否可以接单，易到用车根据公司评级和服务满意度，选择某个租车公司完成上述订单，并获得分成。易到用车本身不拥有车辆及司机。
