美团是哪个公司的？
01 北京三快在线科技有限公司 美团即美团网，公司全称是“北京三快在线科技有限公司”，属于独立公司，是由王兴在2011年5月6日成立的团购网站。美团网有着“吃喝玩乐全都有”和“美团一次美一次”的服务宣传宗旨。注册于北京市海淀区。 美团即美团网，公司全称是“北京三快在线科技有限公司”。美团由王兴在2010年推出，2011年获阿里和红杉资本5000万美金的投资，后阿里于2015年确认退出美团。这就不得不说阿里巴巴与美团以及腾讯的恩恩怨怨了，马云先对美团的创始人王兴先出手帮助，让美团在当时可以继续发展，但是之后美团站稳脚跟后，不仅接受了腾讯的投资，而且还为了继续跟腾讯合作，拒绝马云继续投资的建议，从而正式与阿里巴巴分道扬镳。在2020年，美团又正面刚支付宝，7月29日，很多用户发现美团不能使用支付宝，纷纷开始删除美团，表示自己支付没有自由了。 7月29日，有用户在是用美团支付时发现，美团月付和银行卡至负占据优先位置，而不再显示支付宝支付，这种现象刚刚发生，众多网友就对此议论纷纷，官方也亲自回应传闻，有显示美团旗下的支付产品美团月付打先锋，在微博上发文点名饿了么质问淘宝什么时候能使用微信支付和美团月付，在这之后，美团网创始人王兴又暗戳戳发声说支付宝的用户没有微信支付用户多，饿了吗就此回应晒图支持微信支付，实例打假，双方奇招层出不穷，十分热闹，吃瓜群众表示已经饱了。 其实，这并不是美团第一次作妖，早在2016年，就有用户反映过出现不能使用支付宝支付的现象，2018年又有媒体报道此种现象，今年更是公然在大众面前发声，有网友调侃说您这迷惑行为是不是模仿了世锦赛，两年一轮，前两次尽管不适用支付宝，但是微信的位置一直没有发生改变，但是这次不同了，就在今年的5月29日，美团推出了自己的支付方式，美团月付，仔细一想，美团三番两次的举动是非是为了给美团月付铺路，简直是细思极恐。但微信支付始终处于友好位置。值得注意的是，月付是美团在今年5月29日推出的新功能。 对于此次事件，很多网友义愤填膺，有人表示之前把支付宝支付这个选项折叠起来我也就认了，左右不过是再点一下，但是现在直接取消支付宝支付，这是在逼我下载其他平台吗，还有人更刚，直接就表示作为消费者，不方便付就不付，用什么支付方便就吃什么，我习惯支付宝支付，买菜、买东西没支付宝就换一家，由此可见，如果美团真的取消支付宝支付，很多用户真的会放弃美团，但是从王兴及美团相关官博的态度看来，这次恐怕真的要印证“美团与阿里分手”的传闻了。 更重要的是，这些举动不仅会影响用户，还会给商家带来经济损失，有商家发文说如今的年轻人在我的商店中习惯用花呗支付，本来外卖平台抽成就多，要实在没了支付宝的支付方式，我的订单会少一大半啊，这让我怎么办啊。 总的来说，美团此次举动实在不算明智，消费者怨声载道，商家利益受损，美团形象深受打击，但是真正目的何在犹未可知，作为吃瓜群众，我们只能拭目以待。
美团公司全称是什么？
美团网的全称是叫北京三快科技有限公司。新公司将实施Co-CEO制度，美团CEO王兴和大众点评CEO张涛将同时担任联席CEO和联席董事长，重大决策将在联席CEO和董事会层面完成，新公司估值超150亿美元，华兴资本担任本次交易双方的独家财务顾问。2015年9月15日，针对近期出现的“美团融资失败”的言论，美团在微博发表声明称造谣者以网络社区匿名帖为基础，编造“美团融资失败”等谣言。给美团造成了恶劣的社会影响。同时美团表示已经查清造谣者身份信息，同时掌握了涉案相关证据，将立即启动民事诉讼，并向公安机关报案追究造谣者的刑事责任。2015年10月8日，美团与大众点评宣布合并。大众点评网与美团联合发布声明，宣布达成战略合作并成立新公司。新公司将成为中国O2O领域的领先平台。合并后双方人员架构保持不变，保留各自的品牌和业务独立运营。
美团是哪里的公司
美团总部注册位于北京朝阳区，现地址：北京市海淀区海淀苏州街18号院2楼507。美团，全称“北京三快在线科技有限公司”，是由王兴于2010年3月4日成立的团购网站。美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”，作为中国领先的生活服务电子商务平台，公司拥有美团、大众点评、美团外卖等消费者熟知的App。服务涵盖餐饮、外卖、生鲜零售、打车、共享单车、酒店旅游、电影、休闲娱乐等200多个品类，业务覆盖全国2800个县区市。当前，美团战略聚焦Food+Platform，正以“吃”为核心，建设生活服务业从需求侧到供给侧的多层次科技服务平台。与此同时，美团正着力将自己建设成为一家社会企业，希望通过和党政部门、高校及研究院所、主流媒体、公益组织、生态伙伴等的深入合作，构建智慧城市，共创美好生活。
美团是哪个国家的
中国的，老板是王兴，总部在北京。1.腾讯为美团的第一大股东，持有20.14%的B类股；美团点评董事长兼CEO王兴持有5.73亿股A类股，投票权为48.41%，是公司的控制者。2.美团此前的融资过程是在2010年获得红杉资本(sequoia capital) 1200万美元的A轮融资。3.在2011年7月获得阿里巴巴(alibaba)和红杉资本(sequoia capital) 5000万美元的B轮融资。4.2014年5月，获得泛大西洋资本、红杉资本、阿里巴巴共同投资的3亿美元C轮融资，对美团C轮估值约40亿美元。
现在美团网有哪些劣势和优势
优势：市场份额较大、行业老大、业务覆盖面大、公司文化优势、业务人员优势、商家资源庞大。劣势：行业有天花板，团购也不是一个很健康的可持续的盈利、转型较难、竞争压力大。拓展资料：美团网，是2010年3月4日成立的团购网站。美团网有着“吃喝玩乐全都有”和“美团一次美一次”的服务宣传宗旨。总部位于北京市朝阳区望京东路6号。具体优势：1、市场占有率、用户量、城市覆盖、合作商家数量都是市场份额较大的2、销售管理体系：对于团购来说地推的重要性不言而喻，如何管理好庞大的销售队伍对于团购网站来说是比较大的挑战，它们的CRM系统包括销售管理考核的标准会让销售的工作变得更高效，更有效；3、后台支撑系统：团购的毛利率相对其他行业还是蛮低的，如何加快上单速度，减少人力成本就变得尤为重要，在信息化方面它们之前的积累在未来会发挥决定性的作用；4、人才：其实这一点应该排在第一位，互联网公司最重要的就是人；它们在人员稳定性上，包括技术产品人才的水平上已经和其他团购网站拉出一段距离了；5、领导层对行业的理解：这一点说出来会感觉比较虚，但如果长期关注一下它们的动态的话，能发现他们在每个时间点上的决策基本都是正确的，而做正确的选择需要的正是对行业的理解；具体劣势：1、资源，钱：虽然刚拿到了不少融资，也比较会精打细算，但O2O还是场持久战，现在竞争对手已经变成了BAT;2、垂直行业的竞争
美团平台特点有哪些
你好，很高兴为您解答，美团特点如下1.解决了人类的“懒”。人类在进化早期，缺衣少食，周围有野兽经常出没。在这种环境下，只有那些“懒人”才能活下来。整天蹦蹦跳跳的人会因为过多的消耗热量饿死，到处乱跑的原始人会被出没的野兽攻击或者吃掉。那些小心谨慎的、吃饱找个安全地方睡觉的懒人活了下来。当时的社会背景进化出了人类“天生懒惰”，不愿意行动思考。“懒”也不是不好，农耕时期，人类因为懒训练牛马耕地拉车；现代人因为“懒”走路，发明汽车飞机。这个世界都是懒惰的聪明人推动的。 2.解决了社会化分工，提高了效率。美团专门找外卖小哥去帮忙所有人跑腿，让那些白领、工程师和发明家等人有更多的时间去学习和专注自己的事业。让社会分工更加细，提高了效率。 3.解决了信息不对称。我们去到一个新的地方，会苦恼吃什么？那个店好吃服务又好？当地消费价格是如何？有了美团之后，这些问题都解决了。你可以通过网站查询当地的美食，这些店铺都是美团经过精挑细选的，明码标价、童叟无欺。老客户的点评可以反应一家店的食材质量、服务态度、口味价格，让新人少走很多弯路。互联网平台把线下的东西搬到线上来卖，顾客可以通过平台查看信息、分享经验，解决了线下信息不对称的问题。 4.解决多层中间商高费用问题，降低了成本。从生产者到用户手里，线下销售可能要经过多个中间商。以我们平常买的青菜为例，青菜是先由首批批发商从菜农拿货，运到昆明市批发市场。兴义市的二级批发商又租车去昆明拉到兴义市批发市场，小县城的批发商再开车去兴义拿货，到菜市场后租门面卖给用户。一斤青菜本来几毛钱，经过中间商吃差价、付摊位费和装卸货费用，减去耗损等，到用户手里已经5块钱一斤了。美团买菜先是由平台直接和菜农或者农场签订合作协议，用户直接通过平台下单，美团再把菜运到指定站点，商户取货。这中间少了多次搬运卸装货成本、中间商赚差价和批发市场租金。青菜的售价自然就降下来了【摘要】
美团平台特点有哪些【提问】
你好，很高兴为您解答，美团特点如下1.解决了人类的“懒”。人类在进化早期，缺衣少食，周围有野兽经常出没。在这种环境下，只有那些“懒人”才能活下来。整天蹦蹦跳跳的人会因为过多的消耗热量饿死，到处乱跑的原始人会被出没的野兽攻击或者吃掉。那些小心谨慎的、吃饱找个安全地方睡觉的懒人活了下来。当时的社会背景进化出了人类“天生懒惰”，不愿意行动思考。“懒”也不是不好，农耕时期，人类因为懒训练牛马耕地拉车；现代人因为“懒”走路，发明汽车飞机。这个世界都是懒惰的聪明人推动的。 2.解决了社会化分工，提高了效率。美团专门找外卖小哥去帮忙所有人跑腿，让那些白领、工程师和发明家等人有更多的时间去学习和专注自己的事业。让社会分工更加细，提高了效率。 3.解决了信息不对称。我们去到一个新的地方，会苦恼吃什么？那个店好吃服务又好？当地消费价格是如何？有了美团之后，这些问题都解决了。你可以通过网站查询当地的美食，这些店铺都是美团经过精挑细选的，明码标价、童叟无欺。老客户的点评可以反应一家店的食材质量、服务态度、口味价格，让新人少走很多弯路。互联网平台把线下的东西搬到线上来卖，顾客可以通过平台查看信息、分享经验，解决了线下信息不对称的问题。 4.解决多层中间商高费用问题，降低了成本。从生产者到用户手里，线下销售可能要经过多个中间商。以我们平常买的青菜为例，青菜是先由首批批发商从菜农拿货，运到昆明市批发市场。兴义市的二级批发商又租车去昆明拉到兴义市批发市场，小县城的批发商再开车去兴义拿货，到菜市场后租门面卖给用户。一斤青菜本来几毛钱，经过中间商吃差价、付摊位费和装卸货费用，减去耗损等，到用户手里已经5块钱一斤了。美团买菜先是由平台直接和菜农或者农场签订合作协议，用户直接通过平台下单，美团再把菜运到指定站点，商户取货。这中间少了多次搬运卸装货成本、中间商赚差价和批发市场租金。青菜的售价自然就降下来了【回答】
美团客服电话多少？
美团客服电话人工服务24小时：美团外卖客服电话：10109777。美团网客服电话：10107888。美团金融客服电话：95172。美团客服电话相关：1、美团其实有外卖、猫眼和其他服务。2、如果是猫眼电影的问题，可以拨打10105335，以访问人工服务。3、如果是美团的其他服务问题，那么可以选择拨打10107888。网站简介：美团是一家科技零售公司。美团以“零售+科技”的战略践行“帮大家吃得更好，生活更好”的公司使命。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。
美团客服电话
美团客服电话如下：骑手客服：10101777美团网客服电话：10107888美团外卖客服电话：10109777美团餐饮系统专业版客服电话：4000600809美团金融客服电话：95172作为中国领先的生活服务电子商务平台之一，公司拥有外卖等消费，服务涵盖餐饮、外卖、生鲜零售、打车、共享单车、酒店旅游、电影、休闲娱乐等200多个品类，业务覆盖全国2800个县区市。美团外卖简介：美团外卖是美团旗下网上订餐平台，于2013年11月正式上线，总部位于北京。美团外卖用户数达2.5亿，合作商户数超过200万家，活跃配送骑手超过50万名，覆盖城市超过1300个，日完成订单2100万单。2017年，美团外卖总交易额达到1710亿。
美团工作怎么样
问题一：美团网怎么样，有去过哪里面工作的吗？工作模式是怎样的？待遇怎么样？求解？ 主要看做什么吧，我现在的几个同学刚应聘了美团，拿了offer，做研发，明年毕业后7月份去上班，年薪大概20多万左右，待遇跟阿里巴巴差不多。
问题二：美团网工作怎么样 1、不懂人文关怀的公司终究遭唾弃
茶沫 关于 美团网 的离职评价
TA对公司的评价差
TA与公司的关系：离职 在职时间：2013年7月--2014年3月
工作地点：北京
为什么离开这家公司
1.缺乏关怀，基本的员工关怀
2.不同部门之间是不是受到重视，被对待的差别明显。且公司不面对也不改善此问题。
3.中层管理者能力糟糕，无法让人尊重认同
4.看不到发展希望，感觉不到归属感。
5.新装修好的办公室味道大，不提供环境监测报告任凭大家戴口罩工作内心担忧，不提供净化装修污染设备，唯一做的就是要求大冬天的全面开窗。
自从搬了新地方，我的身心都不那么愉悦了，简直就是糟糕透了。
哪些地方值得留恋
没什么值得留恋的，有点经验就跳槽了，留下来又是何必呢。
2、关于 美团网 的评价
他对公司的评价极差
美团吧，说来说去就是没有归属感，对基层员工冷漠，大公司的外表，小公司的气度说的就是美团。具体来说，hr部门，虽然大家都知道hr是为公司服务的，但只有生硬的专业理智，毫无人文关怀的人力资源部真的是大家需要的吗？我知道你们每个动作都是按照规章制度执行，可是当员工找到你解决问题，简单单“以这个不是我负责，请找XX”来回答，遇到纰漏逃避责任，永远找不到责任人，丢失档案、算错工资、发错通知（以上三种都曾高频率发生），不是发生在我身上就不用关心，既不专业也不用心，与当时招聘我时的温暖专业可靠印象完全颠覆，这种时候我除了对拥有这种人力资源部的公司表示不信任，并且用离职来实际表现，还能有什么选择。hr是一个公司的脸，好好招些有责任感有经验，懂得同情，兼顾专业的资深人士吧，别再图便宜用那些学过几天人力资源管理课程的应届生小姑娘了，全无安全感。呵呵。
以上是我在卧龙阁上看到的相关职位的面试经验分享，还有一些薪资分享，你可以多渠道去查查
，自己比较之后来判断哦。
问题三：美团这个工作比送外卖这个工作怎么样 本人就是送餐员，美团没做过但是据说有任务单，达到350单才有2500块的底薪，饿了么刚辞职，每月任务单300，底薪1600，百度外卖是1350底薪，无任务单。其实最主要的是百度外卖是由系统派单，不存在人为因素！基本上都能跑20-25单一天。饿了么跟美团，有的地方没单子，有的地方单子多的要命，还不允许拒绝订单，超时罚款，百度不罚款是要你超时不超过45分钟不扣你一分钱。还有就是每个地方的工资应该是有区别的，但是大差不差。给别人打工哪有轻松拿钱的事情。总的来说百度比较好。如果你在北上广，就去饿了么，在一线城市的话就去美团百度，小城市看情况，看个人喜好
问题四：美团网怎么样？工资待遇 平均工资：8375元/月，工资范围：4000-20000元/月。但是可能具体应聘那些地方的业务员，各地工资情况，可能不一样，而且要签合同，明确自己的权利。
问题五：美团送外卖这个工作怎么样？求过来人给说说。 楼主您好！
美团外卖员我有些了解的。一个月2500元，这是一般店的基本工资。
外卖员很辛苦的，像这么样的大热天经常在外面跑来跑去。不过一旦做的时间长了之后，工资是会不断上涨的，很多店都会给你提成的。
总体来说还算不错的。
由基本工资和利润提成两大部分。
基本工资就是底薪大概在2000元上下。利润提成部分就是你送一趟给你结算多少钱。
一个月下来3000-5000元还是可以的。
还有已实际工作情况定，有的工资看着很高，实际是骗人，而且把人不当人用，去干一两天就把你辞退了。
总之要挑一个好的老板，好的公司。这样才干的下去。
谢谢！望采纳！
问题六：美团的工作环境怎么样 看你是面试的总部岗位还是分站了，公司总部在望京soho，环境没得说，要是面试分站，就得看各个城市的情况了，因为各个分站的办公室都是城市经理自己找的，有的环境很好，有的环境差一些～不过，如果你很在意办公环境的话，美团不适合你
附属总部环境链接：iceo/life/2011/0418/215438.shtml
问题七：请问在美团网上班怎样,待遇又如何? 10分 哪里上班都差不多，靠自己努力
问题八：美团网的商务拓展经理 刚进去有多少钱，这工作有出息吗？求前辈告知 20分 刚入职的薪资根据不同的区域不同城市有所差异，薪资结构可以在面试的时候跟HR了解。作为O2O行业的商业拓展（BD）岗位，介于销售代表和市场专员之间的一个位子。既没有完全根据销售业绩制定KPI，也不是像市场专员偏向务虚一点，这个岗位需要你要学会隐忍，洞察，人脉累积，资源累积。好的BD一定能handle市场和销售遇到的困难，你一定是最棒的。但是很可惜的就是BD很难出活，很多时候你是一座桥，没你不行，但英雄凯旋归来时，你或许只是安静的鼓掌。 做商务拓展的职业成长相对于以销量业绩衡量的销售代表来说要慢一些，但是BD是O2O互联网产品前期拓展市场增加份额最重要的运作模式，例如饿了么，美团外卖前期的量上的很好，利用了很多性价比极高的渠道，并且有很强的控制力。才有了后面的口碑，市场推广什么的。不过BD的挑战也很大，运作的方式、渠道变化很快，BD需要你掌握很多，很杂的知识，需要想法，需要面对压力，需要能接受非线性的发散工作方式。
同时，BD是最容易被卸磨杀驴的岗位，当市场份额等数据比较漂亮，当合作政策变动的时候时最容被合作伙伴骂的岗位，所以很多情况下是因为客观原因导致普遍认为BD为利是图，和销售一样是易遭反感岗位，尤其是弱势平台，但也让BD之间普遍比较团结，甚至是敌对公司的，这也促成了很多看似不可能的合作。而且在公司人事震动的时候BD普遍都是首批牺牲品，如果当BD请三思， 祝好运！
问题九：咋可以在美团里上班 百度
问题十：去美团工作到底怎么样？ 公司不怎么样，再说你觉得做团购有前途吗
美团各个站点待遇一样吗
我不一样。美团的各个站点待遇是根据不同的地区、不同的职位、不同的工作经验等因素而有所不同的。解决方法：1.首先，要了解美团各个站点的待遇情况，可以通过网络搜索，查看美团各个站点的待遇情况，以便更好地了解美团的待遇情况。2.其次，要根据自身的情况，如地区、职位、工作经验等，来确定自己的待遇情况。3.最后，要根据自身的情况，向美团提出自己的待遇要求，以便获得更好的待遇。【摘要】
美团各个站点待遇一样吗【提问】
我不一样。美团的各个站点待遇是根据不同的地区、不同的职位、不同的工作经验等因素而有所不同的。解决方法：1.首先，要了解美团各个站点的待遇情况，可以通过网络搜索，查看美团各个站点的待遇情况，以便更好地了解美团的待遇情况。2.其次，要根据自身的情况，如地区、职位、工作经验等，来确定自己的待遇情况。3.最后，要根据自身的情况，向美团提出自己的待遇要求，以便获得更好的待遇。【回答】
可不可以再具体的阐述一下呢？【提问】
我美团的各个站点待遇并不完全一样。根据美团的官方政策，美团的待遇会根据不同的站点而有所不同。比如，美团的技术站点会提供更高的薪资待遇，而非技术站点则会提供更低的薪资待遇。此外，美团还会根据不同站点的工作经验、能力和贡献程度等因素来调整待遇。此外，美团还会根据不同站点的工作环境和工作内容来调整待遇。比如，美团的技术站点会提供更多的福利，而非技术站点则会提供更少的福利。此外，美团还会根据不同站点的工作量和工作难度来调整待遇。总之，美团的各个站点待遇并不完全一样，而是根据不同站点的工作经验、能力和贡献程度、工作环境和工作内容以及工作量和工作难度等因素来调整待遇。【回答】
