京东快递员在哪里招聘?
如下：1、可以在京东快递的官方网站，查询相应信息进行应聘，如果有应聘需求，官方会在第一时间更新信息。看个人实际情况是否能达到应聘要求。如果达到直接按要求应聘的方式应聘，不如发简历到负责人信箱，或者直接投递简历，再或者直接电话预约面试。2、可以去京东买点东西，然后会有京东快递员送货上门，京东快递员会告诉你具体情况以及如何应聘，具体请教下他就知道了。3、转介绍应聘。如果之前做过快递员，有类似的经验，为人正直，勤快，责任心强，做事细心，可以直接找认识的或者别人认识的人帮你介绍。京东招聘人才理念人才开放：人才是公司共享资源，在全公司范围内开放流动。在京东，可以申请内部换岗，也会被推荐尝试新的内部机会。专业培养：为员工为京东人量身定制个人发展计划以及丰富的学习资源，帮助每一个京东人成就梦想，助力发展。丰富的学习资源包括管理/领导力、专业力的系统化培训课程体系、跨界交流学习、体验式轮岗交流、标杆学习体验等等。
我要起诉京东商城,需要做什么工作?
这么严重。
1.首先你途径选择错了，你要告到消费者协会去，联系方式网上有。这属于两方推脱责任，京东和原主人谁对谁错你无法判断，其实两边都是有责任的！
2.原主人是指的谁，你朋友？订单上面的地址？再跟原主人沟通下。
3.准备好一些能证明手机是你买的东西，比如付款截图、订单号、聊天记录等等
4.一定要注意语气，你软软的他们是不会重视的，要恶狠狠的像消费者维权协会反映，这个事已经不能在京东那投诉了，直接去消费者协会备案！
希望对你有帮助，祝早日找回你的爱机！
去京东做快递员，该如何应聘？有哪些要求？
如果想要去京东快递上班的话，该如何应聘，这其实很简单，首先我们可以找到线下门店，上门咨询，问他们是否还需要招收人员，大部分的快递点他都需要招收人员的，因为快递员比较辛苦，流动性还是挺大的。只要你找到快递点，那么，就可以前去应聘。那么想要在京东快递上班有什么要求呢？其实快递公司对每一个快递员的要求都不高，只要你能够细心的完成工作，基本上就可以上岗，但上岗之前还是需要几天的试用期，看一下你是否能够胜任这份工作，毕竟快递员他还是比较辛苦的，很多的员工在入职1~2天之后，就会受不了风吹雨打而辞职，这是很常见的，你只要能够吃得下这份苦，那么就一定可以胜任京东快递员这个职位。或者还可以到官网上，进行全国各地的，应聘，选择你想去的城市，在那个城市，选择一个京东快递点，应聘，然后前往那个城市面试就可以了。但总的来说干快递员，工资待遇也就一般，大部分的快递员工资，水平不足5000，只有少数的快递员工资能够达到1万以上。所以，干快递员，还是蛮辛苦的，要想成为那个少数的快递员，你就必须要非常的努力，并且要做好吃苦的准备。如果你没有这个吃苦的本领，那么我建议你还是不要去做快递员，毕竟每一年的双11，双十二和618期间，都会让快递员忙到凌晨才能下班，第2天又要很早去上班。虽然工资在这几个月会很可观，但同样的也是很辛苦，工作我们看的就是一个坚持，频繁的换工作，确实不太好。所以想要去干快递员的时候，就一定要先问自己有没有这个能力，扛不下这份苦。
京东人力资源部招聘
你好，这是虚假消息，京东招聘要求带车司机，车子不需要到合作商那里买，所以他这种招聘信息群目的就是让你去买车的，最后你买了车，然后给你安排的工作，也未必是京东物流工作，可能就是京东外包的物流工作，他的工资也不很高。您这边过去看的时候必须要看它是不是京东工作人员，这个需要有工牌的，如果不是京东工作人员，这个就是假消息。【摘要】
京东人力资源部招聘【提问】
你好，请问你想咨询京东人力资源部招聘什么信息呢？请再描述一下我这边为您解答。【回答】
我在广州这边，听说京东招聘带车司机，但是必须自己买车，车要到合作商那里买才能保证入职，保证货源，有这么回事吗【提问】
你好，这是虚假消息，京东招聘要求带车司机，车子不需要到合作商那里买，所以他这种招聘信息群目的就是让你去买车的，最后你买了车，然后给你安排的工作，也未必是京东物流工作，可能就是京东外包的物流工作，他的工资也不很高。您这边过去看的时候必须要看它是不是京东工作人员，这个需要有工牌的，如果不是京东工作人员，这个就是假消息。【回答】
我昨天去看了一下，他的仓库是京东物流，说是你买了车就安排在这个片区，而且听说工资还很不错，他们说的是，不在合作商那里买车，就没有车款补，油补这些，我想问一下，京东现在招聘带车司机送货，都有哪些福利【提问】
也没有什么好的福利，就是京东的正式员工，他是有五险一金的福利，去合作商那里买车安排就业，这个京东并没有这样规定哦，可能是园区内部自行这样安排的。【回答】
那这个签合同有用吗？【提问】
你好，如果是京东的合同，在签署的时候，只要合同里面提到，只要在合作商买车，那么就可以安排工作，那这个合同就有用。【回答】
有谁知道京东人事部招聘电话，谢谢
你可以登录京东招聘官网：京东招聘进行查看各岗位招聘详情。京东招聘流程：网 申、宣讲、笔试、面试等四步，网申通过后会有人事专员电话联系您。拓展资料：京东致力于成为一家为社会创造最大价值的公司。经过14年砥砺前行，京东在商业领域一次又一次突破创新，取得了跨越式发展。与此同时，京东不忘初心，积极履行企业社会责任，在促进就业、提升社会效率、反哺实体经济等方面不断为社会做出贡献。截至目前，京东集团拥有超过17万名正式员工，并间接拉动众包配送员、乡村推广员等就业人数上千万。2016年始，京东全面推进落实电商精准扶贫工作，通过品牌打造、自营直采、地方特产、众筹扶贫等模式，在832个国家级贫困县开展扶贫工作，上线贫困地区商品超过300万个，实现扶贫农产品销售额超过200亿元。依托强大的物流基础设施网络和供应链整合能力，京东大幅提升了行业运营效率，降低了社会成本。在品质电商的理念下，京东优化电商模式，精耕细作反哺实体经济，进一步助力供给侧改革。京东以社会和环境为抓手整合内外资源，与政府、媒体和公益组织协同创新，为用户、为合作伙伴、为员工、为环境、为社会创造共享价值。参考资料：京东——京东官网京东招聘——官网
京东快递在哪里招人
招聘方法有：1、可以在京东快递的官方网站，查询相应信息进行应聘，如果有应聘需求，官方会在第一时间更新信息。看个人实际情况是否能达到应聘要求。如果达到直接按要求应聘的方式应聘，不如发简历到负责人信箱，或者直接投递简历，再或者直接电话预约面试。2、可以去京东买点东西，然后会有京东快递员送货上门，京东快递员会告诉你具体情况以及如何应聘，具体请教下他就知道了。3、转介绍应聘。如果之前做过快递员，有类似的经验，为人正直，勤快，责任心强，做事细心，可以直接找认识的或者别人认识的人帮你介绍。快递员的工作内容有：1、负责区域内的物品送达和货款的及时返回。2、整理并呈递相关业务单据和资料。3、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回。4、负责取、派件工作。5、扩大本区域取派件业务量。
京东招人是怎么招的
京东招人会在京东招聘官网上发布，可以去京东官网上查找招聘岗位信息。京东快递员的面试有要求，比如高中毕业，年龄在20岁-40岁之间等。面试通过以后，也不一定能行——要经过三天的试用，三天里就‘实战’去 做一名快递员，公司会考验他面对用户随机应变的能力。快递不仅是体力活，也要求快递员细心、有耐心。顾客的支付方式一般为直接网上支付或者货到付款。而选择货到付款的顾客有 可能刷卡，也有可能直接支付现金。这时，就需要仔细清点货款，回到快递点完成销单之后再统一清点上交门店财务。扩展资料京东于2004年正式涉足电商领域，2017年，京东集团市场交易额接近1.3万亿元*。2017年7月，京东再次入榜《财富》全球500强，位列第261位，在全球仅次于亚马逊和Alphabet，位列互联网企业第三。2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台。2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。在京东，人才是公司共享资源，在全公司范围内开放流动。在京东，可以申请内部换岗，也会被推荐尝试新的内部机会。参考资料来源：京东招聘-官网人民网-快递员到底挣多少钱：熟练老手最高月入15000
京东为什么不招正式工
您好亲亲，京东不招正式工是因为可以省下不少的费用，京东员工在入职时，京东都会为其缴纳全额的五险一金。京东作为一家拥有自己的物流系统的电商公司，其所需要的分拣员工数量之大不言而喻。倘若所有的分拣员都是直招，那么每一个员工都要为其缴纳五险一金，成本之高不容小觑。但是，通过中介招收分拣员，因为其不是正式员工，自然不必为期缴纳五险一金，也因此会省下一笔费用。以上就是本次我的回答希望对您有所帮助哈亲亲[微笑][微笑][微笑]【摘要】
京东为什么不招正式工【提问】
您好亲亲，京东不招正式工是因为可以省下不少的费用，京东员工在入职时，京东都会为其缴纳全额的五险一金。京东作为一家拥有自己的物流系统的电商公司，其所需要的分拣员工数量之大不言而喻。倘若所有的分拣员都是直招，那么每一个员工都要为其缴纳五险一金，成本之高不容小觑。但是，通过中介招收分拣员，因为其不是正式员工，自然不必为期缴纳五险一金，也因此会省下一笔费用。以上就是本次我的回答希望对您有所帮助哈亲亲[微笑][微笑][微笑]【回答】
应聘京东商城的普通员工需要什么条件？
不同的岗位有不同的条件，如：1、客户投诉专员：本科及以上学历，有一定的危机处理意识，表达良好；2、售后审核：大专及以上学历，服务意识较强，具备较强的学习能力；3、客诉处理专家：8年以上客诉、重大危机处理工作经验；具备较强的谈判能力，对于突发重大事件可快速灵活处理；4、众客服运营部:众客服运营经理：专科及以上学历，5年以上呼叫中心管理经验，有呼叫中心灵活用工模式管理经验，熟悉服务运营体系，具备服务设计及创新能力；良好的跨团队沟通能力和资源整合能力，能够推动复杂项目落地；5、质量管理专家：3年以上服务质量管理或培训管理工作经验，熟悉质量、培训行业运作体系；6、现场管理专家：3年以上客服中心工作经验，其中至少有1年以上预测、排班和现场管理团队的管理经验；7、培训专家：3年及以上互联网公司培训工作经验，具备电商服务运营经验或项目管理经验优先；8、智能产品设计岗：本科及以上学历，3年及以上客服智能产品运营经验，互联网企业经验更佳，逻辑思维缜密清晰，具有较强的数据分析、统筹协调能力，具备独立推动项目从零交付上线能力；9、流程优化：本科及以上学历，3年及以上互联网公司流程工作经验；善于沟通及主动思考总结，能够持续创新和优化，有良好的逻辑能力；10、物流定责：大专及以上学历，物流相关专业应届毕业生优先；熟练的数据分析能力和展示能力；11、客服主管：大专及以上学历，2年以上客服相关经验，1年以上客服运营管理经验，有20人以上呼叫中心客服团队管理经验；12、HRBP：大学本科及以上学历，具备HRBP/人才发展/培训等经验者优先考虑；熟练使用办公软件，对培养体系搭建及方案拟定具备经验优先考虑，擅长文案撰写；13、室内设计实习生：大专及以上学历，2021年或2022年应届毕业生，工程造价、装饰装修、设计等工程相关专业，熟悉及学习国家相关法律法规及项目工程管理业务，熟练操作CAD及设计相关软件；14、税务会计：本科以上学历，有会计证，初级以上职称者优先；从事财务同等职位2年工作经验，有一般纳税人全盘账务处理经验，有使用Oracle软件经验优先；15、结算管理会计：本科以上学历，财务相关专业，应届毕业生优先；16、系统运营工程师：计算机、电子商务等相关专业，本科以上学历；良好的英文听说读写能力；熟悉sql server、oracle、mysql等DBMS。17、网络工程师（1人）：本科以上学历，计算机相关专业；3年以上网络相关工作经验； 精通TCP/IP原理、熟悉网络基本原理和流行的网络技术，熟悉运用静态路由、策略路由、OSPF、BGP等路由协议 。18、舆情热点管控：新闻敏感性强，对热点话题具有较高判断力，能迅速捕捉热点，对其中的敏感信息及时形成反馈，准确分析舆情，预测舆情走势；岗位负责范围：1、消费品电话/在线：负责消费品、生鲜等电话及在线咨询等业务；7-01点内排班/8小时班次；2、家电电话/在线：负责大家电、小家电等电话及在线咨询业务；7-01点内排班/8小时班次；3、服饰电话/在线:负责服饰、居家生活、BU大夜班等电话及在线咨询业务;7-01点内排班/8小时班次;4、POP业务：负责三方订单客户咨询业务；8-22点内排班/8小时班次；5、账户电话/在线：负责客户账户安全、发票、营销活动咨询风险应对；7-01点内排班/8小时班次；6、自助表单：负责表单类业务；9-18点内排班/8小时班次；7、大快消审核在：负责快消品、母婴、美妆、京东生鲜、海囤全球等售后类业务；9-21点内排班/8小时班次；8、直通车商家售后：负责直通车商家售后支持；9-21点内排班/8小时班次；9、家电审核：负责大家电、小家电售后类业务；9-21点内排班/8小时班次；10、售后全流程：负责BU即时售后审核业务；8-22点内排班/8小时班次；11、大时尚售后：负责时尚、居家生活等售后类业务；9-21点内排班/8小时班次；12、VIP电话/在线：负责高端用户、VIP客户等电话及在线业务；7-01点内排班/8小时班次；13、客户关怀-投诉处理·关键用户·高危事件：负责零售各渠道投诉业务收口，降低工商、媒体等外部风险；9-21点内排班·7-24点内排班·9-18点内排班/8小时班次；14、大客户-企业用户业务：负责企业客户售前、售中及售后全流程咨询及企业销售业务；长白班/8小时班次；15、京喜综合服务部：负责京喜事业群B端及C端咨询售后一体化服务业务；9-21点内排班/8小时班次；16、开放电话/在线：负责服务外包及非标项目，为合作方提供全流程客户服务；7-24点内排班/8小时班次；17、物流一线电话/在线：负责物流取件、寄件、运输过程中的产生的咨询类问题；8-22点内排班/8小时班次；18、物流二线-异常外呼：负责物流一线业务升级的投诉、理赔及流程改善类问题；长白班/8小时班次；19、物流非标在线/电话：负责处理商家业务及虚拟增值产品的问题；8-22点内排班/8小时班次。参考资料：京东招聘官网
应聘京东商城的普通员工需要什么条件？
亲亲，您好，应聘京东商城的普通员工需要专科以上的学历。不同的岗位条件也是不同的。【摘要】
应聘京东商城的普通员工需要什么条件？【提问】
你好【提问】
想问一下京东招聘是线上面试的吗【提问】
亲亲，您好，应聘京东商城的普通员工需要专科以上的学历。不同的岗位条件也是不同的。【回答】
亲亲，例如：客户投诉专员：本科及以上学历，有一定的危机处理意识，表达良好；售后审核：大专及以上学历，服务意识较强，具备较强的学习能力；客诉处理专家：8年以上客诉、重大危机处理工作经验；具备较强的谈判能力，对于突发重大事件可快速灵活处理【回答】
亲亲，线上线下都是可以的【回答】
亲亲，如果是因为口罩原因，那么就会是线上进行面试的【回答】
京东可以在微信上面招聘员工的吗【提问】
线上应聘没风险吗【提问】
请问线上应聘是什么流程【提问】
亲亲，会在微信公号中显示【回答】
亲亲，线上应聘的话跟线下是差不多的。也可以提自己要问的问题，想知道的也可以问的。【回答】
亲亲，线上面试流程的话跟线下一样，也是需要网申或内推递简历后，首先简历筛选，然后开始正式面试。【回答】
京东线上面试员工是不是要下载一个APP然后对方还要发个连接需要复制【提问】
亲亲，①群面、无领导小组讨论面试等（一面）； ②HR面、人事面试（二面）； ③Leader面，业务技术技能面试（三面）； ④BOSS面，VP高管综合面试（四面）; ⑤面试结果反馈，发放offer。是在线上进行【回答】
亲亲，您下载的是什么软件【回答】
亲亲，如果不是京东的就要谨慎。【回答】
请问京东招聘的司机都是统一去广州面试吗？
如果招聘方不是在广州的话，那你应该不会到广州去面试.即使工作地点在那边，面试环节也应该是在你看到招聘启示的这里。可以直接去本地京东的自提点问问，京东是否招员工，在哪里报名。京东招聘司机要求:(1)取得驾驶证并满3年驾龄。(2)没有交通肇事犯罪、吸毒、酒驾、暴力犯罪等记录。(3)考核取得《网络预约出租汽车驾驶员证》。(4)所在城市人民政府的其他规定。9月9日，交通运输部公布了《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》和《巡游出租汽车经营服务管理规定》作为出租车网约车新政的配套政策。根据《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》，从10月1日起，驾驶员从事网约车服务需要参加全国和地方两级考试。
