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合肥社保局地址在哪里

合肥社保局地址在哪　　社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。接下来由我为大家整理出合肥社保局地址在哪，仅供参考，希望能够帮助到大家！　　合肥社保局地址在哪　　合肥社保局位于合肥市政务新区政务让型握环路88号。可乘坐129路或者166路公交车到“市政务办公区”公交站下。　　拓展内容：　　1、社会保险管理局，简称为社保局，属于事业单位。　　2、主要职能：　　（一）贯彻执行国家、省和市社会保险的方针、政策和法律、法规、规章，具体组织实施社会保险事业发展规划和年度计划。　　（二）负责社会保险费征缴工作；负责办理参保单位和人员社会保险登记、增减变动和关系转移；负责社会保障卡管理工作；负责参保人员各项社会保险待遇的审核支付。　　（三）负责定点医疗机构和定点药店的具体管理工作。　　（四）负责对社会保险基金征缴、支付进行稽核检查。　　（五）负责各项社会保险基金的运营管理。　　（六）负责退休职工社会保险的.社会化管理服务工作。　　（七）负责全市社会保险信息与统计数据采集、整理、分析及管理工作。　　（八）负责指导县（市）、区社会保险业务经办工作。　　（九）承办市委、市政府和市人力资源和社会保障局交办的其他事项。　　3、社保局将来改革的方向：以后事业单位改革实行聘任制，社保局是行使的政府职能，要参照公务员法管理的，前景比较好。　　4、我国的社会保险制度的现状和前景　　当前，我国社保制度现状：　　一是尚有部分人群没有参保，其中私营企业、小微企业参加城镇职工各项保险的比率偏低；　　二是社会保险关系转移接续还不够顺畅，适应流动性不够；　　三是待遇差距较大，公平性有待提高；　　四是基金难以保值增值；　　五是经办管理体制仍租郑然存在部门分坦庆割的状况。

合肥社保卡办理地点

合肥社保卡办理地点在合肥市人力资源和社会保障服务中心二楼13号窗口、政务区环路88号，合肥市社会保障卡服务管理中心、庐江路130号。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

合肥社保最低缴费基数多少2021

目前合肥的社保档次分为成都城镇社保、农村社保，最低缴纳基数是3429.11元。每个人选择的缴纳基数不同，产生费用不同。以2021年11月份的合肥本市城镇社保，最低缴纳基数3429.11元来计算，社保费用是1163.76元，其中公司部分需要缴纳的费用共803.7元，职工个人部分需缴纳360.06元。《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

安徽合肥社保缴费基数2023

2023年安徽合肥社保缴费基数为8000元，其中养老保险缴费比例为22%，医疗保险缴费比例为10%，失业保险缴费比例为1%，工伤保险和生育保险由用人单位全额缴纳。根据国家相关政策和规定，2023年安徽合肥社保缴费基数为8000元。具体来说，养老保险缴费比例为22%，按照8000元计算，个人和用人单位各需缴纳1760元；医疗保险缴费比例为10%，按照8000元计算，个人和用人单位各需缴纳800元；失业保险缴费比例为1%，按照8000元计算，个人和用人单位各需缴纳80元。至于工伤保险和生育保险的缴纳，由用人单位全额承担，不需要个人缴纳。需要注意的是，社保缴费是企业和个人应尽的义务，因此应按时足额缴纳。对于个人而言，缴费金额与社保缴费基数直接相关，因此在选择职业和合理规划个人财务时，应充分了解社保缴费相关规定。社保缴费基数可以自行选择吗？根据国家相关规定，社保缴费基数由社保局或者征收机构按照规定确定，个人和单位不得随意选择。然而，在实际操作中，有些单位或者个人可能会想缴纳比较低的社保费用以减轻负担，这种做法是错误的并且不被允许的，因为社保缴费金额与社保缴费基数直接挂钩，如果社保缴费基数过低，则可能会影响社保待遇。安徽合肥社保缴费基数为8000元，养老保险缴费比例为22%，医疗保险缴费比例为10%，失业保险缴费比例为1%，工伤保险和生育保险由用人单位全额缴纳。个人和单位应当按照规定缴纳社保费用，以确保自身权益和社保待遇。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 社会保险费的缴费基数，由社会保险经办机构按照规定确定。用人单位应当按照规定向社会保险经办机构申报所需缴纳的社会保险费的应缴总额，并足额缴纳；个人应当向社会保险经办机构缴纳个人应缴纳的社会保险费。

合肥社保要交多少钱一个月多少钱

合肥社保交多少钱要看你选择的社保缴费基数是多少，社保缴费基数越高费用就越多。2021年的合肥社保缴费按照最低缴纳基数为3017.01元计算，社保费用是1025.71元，职工个人部分需缴纳316.79元。其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——15.9元，医疗保险的2%——60.34元和养老保险的8%——241.36元，共计409元。而企业部分需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——15.09元，工伤保险的0.1%——3.2元，医疗保险的6.4%——193.09元，养老保险的16%——482.2元，大病/补充/大额医疗15元，共计708.92元。

安徽社保个人缴纳多少钱一个月

亲亲下午好哦[开心]在2021年11月份，社保费用是1025.71元，个人需要缴纳316.79元。在2022年1月份起，合肥按2021年社保基数计算，社保费用是1148.76元，其中职工个人部分需缴纳360.06元。缴费比例是按照下面计算的，安徽社保缴费标准：职工养老保险为公司缴费比例为20%、个人缴费比例为8%;职工医疗保险为公司缴费比例为6%、个人缴费比例为2%;另外，各自承担5元/月的大病医疗保险参保费用;失业保险为公司缴费比例为2%、个人缴费比例为1%;工伤保险：公司缴费比例为0.5～1%;生育保险：公司缴费比例为0.5～0.7%;公积金：公司和个人缴费比例均为5～12%，由用人单位自由选择，单位缴费比例不能低于个人缴费比例。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。当年社会保险缴费基数以上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为依据，核定社会保险费个人月缴费基数上下限。而2022年，安徽省一直使用2022年的全口径城镇单位就业人员平均工资5028元/月为月缴费基数上下限，缴纳养老保险费用。希望我的答案能帮到您，祝生活愉快~【摘要】
安徽社保个人缴纳多少钱一个月【提问】
亲亲下午好哦[开心]在2021年11月份，社保费用是1025.71元，个人需要缴纳316.79元。在2022年1月份起，合肥按2021年社保基数计算，社保费用是1148.76元，其中职工个人部分需缴纳360.06元。缴费比例是按照下面计算的，安徽社保缴费标准：职工养老保险为公司缴费比例为20%、个人缴费比例为8%;职工医疗保险为公司缴费比例为6%、个人缴费比例为2%;另外，各自承担5元/月的大病医疗保险参保费用;失业保险为公司缴费比例为2%、个人缴费比例为1%;工伤保险：公司缴费比例为0.5～1%;生育保险：公司缴费比例为0.5～0.7%;公积金：公司和个人缴费比例均为5～12%，由用人单位自由选择，单位缴费比例不能低于个人缴费比例。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。当年社会保险缴费基数以上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为依据，核定社会保险费个人月缴费基数上下限。而2022年，安徽省一直使用2022年的全口径城镇单位就业人员平均工资5028元/月为月缴费基数上下限，缴纳养老保险费用。希望我的答案能帮到您，祝生活愉快~【回答】

合肥社保局电话12333

0551-12333。人工服务时间（工作日）：上午8:00-12：00，下午2：30-5:30。自助语音服务：7×24小时。单位地址：合肥市政务新区政务环路88号（可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下）。0551-12333。人工服务时间（工作日）：上午8:00-12：00，下午2：30-5:30。自助语音服务：7×24小时。单位地址：合肥市政务新区政务环路88号（可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下）。0551-12333。人工服务时间（工作日）：上午8:00-12：00，下午2：30-5:30。自助语音服务：7×24小时。单位地址：合肥市政务新区政务环路88号（可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下）。

合肥社保局电话人工服务电话

0551-12333。人工服务时间（工作日）：上午8:00-12：00，下午2：30-5:30。自助语音服务：7×24小时。单位地址：合肥市政务新区政务环路88号（可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下）。主要职责：（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作法律法规规章，参与起草有关地方性法规规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施。（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。（四）统筹推进建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。贯彻实施养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。（五）负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度办法，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来肥工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。做好人才服务工作，构建全市人才服务体系。（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员管理政策。（九）贯彻实施国家表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作，承担全市评比达标表彰工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的市级表彰奖励活动。（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。（十一）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）负责全市人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。（十三）完成市委、市政府交办的其他任务。（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，监督执行国家职业资格目录制度，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。（十五）有关职责分工。1、与市教育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育主管部门等拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育主管部门负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。2、与市科技局的有关职责分工。会同市科技局制定外国人来肥工作政策并组织实施，其中A类人员（外国高端人才，下同）的政策由市科技局会同市人力资源和社会保障局制定，B类（外国专业人才，下同）和C类人员（其他外国人员，下同）的政策由市人力资源和社会保障局会同市科技局制定。A类和B类人员的工作许可由市科技局会同市人力资源和社会保障局组织实施，C类人员的工作许可由市人力资源和社会保障局组织实施。

合肥人力资源和社会保障局在哪里

1、在电脑百度进入合肥人力资源和社会保障局，找到其官方网站，点击进入。2、进入合肥市人力资源和社会保障局官网后，点击通知按钮。3、跳转页面后，进入通知公告界面，在界面中按CTRL键和键盘上的F键，在搜索栏中输入关键字，如institutionpresscar。4、此时，您可以看到该地区公共机构招聘公告在页面搜索中的定位。点击公告进入。5、页面重定向后，可以看到该区域招聘机构的详细内容。

合肥市社会保险个人参保证明怎么打印？

直接到合肥市社保官网打印就可以了，当然也可以直接去社保中心打印，首先点击网上办事，社保网上办事，查询，网上参保证明，再选择打印，这样就完成了，这就是社保的打印流程，网上打印参保证明方便快捷。 一、合肥市社会保险个人参保证明怎么打印? 到合肥市社保官网打印或是社保中心打印就可以了。 1.合肥市人力资源和社会保障局官网，点击左侧网上办事，社保网上办事、查询，网上参保证明验证，单位和个人查询入口。 2.进入个人资料打印页面。 3.登陆后进入以下界面，点击左下方【个人相关打印】。 4.打印个人参保证明，生成验证授权码。二、缴纳社保的好处都有哪些? 可以在退休之后提供一份生活保障，提供一份意外保障，获得买房以及购车摇号资格，减少缴纳的个人所得税。 1、在退休后提供生活保障:缴纳社保后，达到退休年龄后，可以申请退休，不用再继续缴费，可以按月领取养老金。这些钱可以支付生活基本费用，可以享受一个比较舒适的晚年。 2、提供意外保障:缴纳社保后，生病住院可以用医疗保险保销，生孩子可以用生育保险报销，在工作期间受伤可以用工伤保险报销。此外，社保中的失业保险可以为失业时提供一份生活保障。 3、获得买房、购车摇号资格:在一些大城市，不缴纳当地的社保，就没有买房资格，就不能落户口，就不能参加购车摇号。 4、减少缴纳的个人所得税:国家规定社保部分是免征个人所得税的，所以缴纳社保后，个人应税部分会变少，需要缴纳的个人所得税也会减少。 如果是惠州户籍的灵活就业人员，就可以参加企业职工养老及职工医疗保险。如果是省外户籍的灵活就业人员取得惠州户籍后，可以在户籍地参加养老保险。省外未取得惠州户籍的人员，在我市缴纳企业职工社保满十年，可以购买社会保险。三、谁知道惠州社会保险怎么买? 惠州户籍的灵活就业人员，可以参加企业职工的养老以及职工医疗保险。 1、惠州市户籍的灵活就业人员可参加企业职工养老及职工医疗保险 2.省内市外户籍的灵活就业人员:养老保险:不含男60周岁、女55周岁后取得我省户籍人员)，尚未领取企业职工基本养老金或城乡居民基本养老金的，可在户籍地参加企业职工基本养老保险。在省内跨市流动就业，且在最后参保地实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满5年的，可在最后参保地参加企业职工基本养老保险。职工医保:未达到法定退休年龄的，需要在惠州实际缴纳职工社保累计满5年，才能在惠州以个人的方式购买职工社保。 3、省外户籍的灵活就业人员:养老保险:男年满55周岁、女年满45周岁，且未达到法定退休年龄，在我省实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满10年，且在最后参保地实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满5年的，可在最后参保地参加企业职工基本养老保险。职工医保:未达到法定退休年龄的，需要在广东省实际缴纳职工社保累计满10年，且在惠州实际缴纳职工社保累计满5年。 4、本省和外省户籍无雇工的个体工商户:均可在工商营业执照上登记的经营场所所在地，以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险。 可以到合肥市官网打印个人参保证明，可以参加企业职工保险的购买，按时缴纳社保不仅能在退休之后有一份生活保障，生病住院还可以享受报销，获得买房和购车摇号的资格，还可以减少缴纳个人所得税。

合肥市参保证明怎么打印

合肥市社会保险个人参保证明应该到当地的社保经办机构来进行开具，首先，需要说明的是，参保人员需社保经办机构出具社会保险缴纳证明时，需持本人有效身份证件(如需代办，被委托人还需持书面委托材料和本人有效身份证件)，就近就地到全市任何一个社保经办服务机构办理。其次，参保缴费证明获取方式如下：(一)参保人员获取本人参保缴费证明的方式：1、已办理过社会保障卡(以下简称“市民卡”)的人员，可凭市民卡通过自助查询机进行打印；2、市民卡正在办理之中或未办理市民卡的人员可凭本人身份证通过自助查询机进行打印；3、已办理过网上注册的人员，可登陆人力资源和社会保障的网上进行查询打印；4、按以上三种方式均无法获取参保缴费证明的人员，可委托他人办理，由受托人凭委托人的身份证复印件和受委托人的身份证原件到柜台查询打印。(二)参保单位获取本单位参保缴费证明的方式：1、已办理过网上注册的单位，可登人力资源和社会保障的网上进行网上查询打印；2、因特殊情况无法办理网上注册的参保单位，可凭单位介绍信、经办人有效身份证件原件及劳动保障证副本原件到柜台查询打印。(三)人力资源公司需要提供被代理单位人员参保缴费证明的，可根据人力资源公司劳动保障证号及被代理单位的二级码，通过网上(办理过网上注册的单位)或柜台(特殊情况无法办理网上注册的单位)两种方式查询打印。(四)行政部门、司法机关及其他单位因履行工作职责依法申请办理单位或个人参保缴费证明的，应提供单位介绍信、经办人工作证或有效身份证件原件、查询目的和法律法规依据，经审核批准后，按照规定的查询对象在职责范围内予以提供。监督投诉渠道？监督投诉部门：合肥市人力资源和社会保障局效能办监督投诉电话：0551-63536506 法律依据：《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；

合肥市的人力资源和社会保障局地址是什么？

合肥市的人力资源和社会保障局地址是什么？ 合肥市政务新区政务环路88号(可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下）。 合肥市人力资源和社会保障局地址是什么? 政务新区政务环路88号 就是政务中心大楼旁边 西北角那个楼就是 坐129、166路 到 市政务办公区(东) 下车 回走300米就是 合肥市人力资源和社会保障局官网的地址是什么？ 网页连结 合肥市人力资源和社会保障局 合肥市人力资源和社会保障局 合肥市人力资源和社会保障局的工作职责 1.贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。 2.拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 3.贯彻执行国家养老保险的方针、政策、法律法规。负责全市企业离退休人员养老金的发放工作。稽核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费。 4.负责全市社会保险参保登记工作。负责参保单位及个人缴费的申报、稽核工作。负责社会保险扩面工作。负责社会保险费的征缴、清欠工作。 6.会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立企、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利和离退休的相关政策。 6.负责全市因工及因病、非因工负伤职工的伤残鉴定工作。 7.综合协调、归口管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和相关政策办法。 8.会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 9.统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作。组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。 10.承办市 *** 交办的其他事项。 宝鸡市人力资源和社会保障局地址是? 宝鸡市陈仓园市民中心 电话： 0917-3901900 淄博市人力资源和社会保障局地址是哪？ 在联通路与南京路交叉口，门牌上的名称为：淄博市市直机关第二综合办公楼。和义乌小商品城很近，在其西北位置。 乘坐88、159路均可到达，你也可以从汽车站那边坐138路公交到义乌小商品城，然后打的过去，打的6元。 武清人力资源和社会保障局地址 武清武清区杨村雍阳西道106号 辽阳人力资源和社会保障局地址 南新华路上！护城河南300米 道西！ 市内任意地点 打车 起步价 即到！ 有 第15路公共汽车经过！ 锦州人力资源和社会保障局地址 地址： 辽宁省锦州市凌河区云飞街7110号 电话： 3147286 求好评 揭阳市人力资源和社会保障局地址是什么区 揭阳市人力资源和社会保障局地址：揭阳市东山区莲花大道东侧。 泸州市人力资源和社会保障局地址 打114电话

合肥报考社会工作者要什么条件？

合肥报考社会工作者要什么条件？社会工作者的报考条件有：中华人民共和国公民；遵守法律、法规；恪守职业道德；符合相应等级社会工作师报名的具体条件。社会工作者一共分三个级别，满足条件的考生均可申请参加相应级别的考试。社会工作者资格证报考条件是什么社会工作者的报考条件（助理）社会工作者：1、取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年；2、取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满2年；3、社会工作专业本科应届毕业生；4、取得其他专业大专学历，从事社会工作满4年；5、取得其他专业本科及以上学历，从事社会工作满2年。（中级）社会工作者：1、取得高中或者中专学历，并取得助理社会工作师职业水平证书后，从事社会工作满6年；2、取得社会工作专业大专及以上学历或学位，从事社会工作满4年；3、取得社会工作专业大学本科学历，从事社会工作满3年；4、取得社会工作专业硕士学位，从事社会工作满1年；5、取得社会工作专业博士学位；6、取得其他专业大专及以上学历或学位，其从事社会工作年限相应增加2年。（高级）社会工作者：根据《高级社会工作师评价办法》第十二条报名参加考试的人员，需同时具备以下条件：1、拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，热爱社会工作事业，具有良好的职业道德;2、具有本科及以上学历(或学士及以上学位);3、在通过全国社会工作者职业水平考试取得社会工作师(中级)资格后，从事社会工作满5年，截止日期为考试报名年度的当年年底。社会工作师证有什么用1、领取证书后，可以享受国家政策的补贴，如果从事工作，也有一定的有利条件。2、可以在民政、劳动、社会保障、卫生、司法等部门，在这些部门从事政策研究的工作岗位或者独立的政策研究工作。如果你打算从事街道或者社区工作，那么这个证书会对你有用。不过需要相关工作经验才能考的，但是有学历或者学历更高的人去考对工作经验会放宽一些。3、可以在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，从事专门性社会服务工作的专业技术人员。

合肥社会工作者的报考条件是什么？

合肥社会工作者的报考条件是什么？社会工作者的报考条件有：中华人民共和国公民；遵守法律、法规；恪守职业道德；符合相应等级社会工作师报名的具体条件。社会工作者一共分三个级别，满足条件的考生均可申请参加相应级别的考试。社会工作者资格证报考条件是什么社会工作者的报考条件（助理）社会工作者：1、取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年；2、取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满2年；3、社会工作专业本科应届毕业生；4、取得其他专业大专学历，从事社会工作满4年；5、取得其他专业本科及以上学历，从事社会工作满2年。（中级）社会工作者：1、取得高中或者中专学历，并取得助理社会工作师职业水平证书后，从事社会工作满6年；2、取得社会工作专业大专及以上学历或学位，从事社会工作满4年；3、取得社会工作专业大学本科学历，从事社会工作满3年；4、取得社会工作专业硕士学位，从事社会工作满1年；5、取得社会工作专业博士学位；6、取得其他专业大专及以上学历或学位，其从事社会工作年限相应增加2年。（高级）社会工作者：根据《高级社会工作师评价办法》第十二条报名参加考试的人员，需同时具备以下条件：1、拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，热爱社会工作事业，具有良好的职业道德;2、具有本科及以上学历(或学士及以上学位);3、在通过全国社会工作者职业水平考试取得社会工作师(中级)资格后，从事社会工作满5年，截止日期为考试报名年度的当年年底。社会工作师证有什么用1、领取证书后，可以享受国家政策的补贴，如果从事工作，也有一定的有利条件。2、可以在民政、劳动、社会保障、卫生、司法等部门，在这些部门从事政策研究的工作岗位或者独立的政策研究工作。如果你打算从事街道或者社区工作，那么这个证书会对你有用。不过需要相关工作经验才能考的，但是有学历或者学历更高的人去考对工作经验会放宽一些。3、可以在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，从事专门性社会服务工作的专业技术人员。

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一、2022最新合肥社保缴费基数是什么1、2022最新合肥社保缴费基数最高为17925.42元，最低为3429.11元。其实，每年社保局都是要按照社平均工资的情况，调整缴费基数范围，也就是说社平均工资上调，那么社保缴费基数肯定也都是要上调的。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。二、社保主要包括哪些内容1、养老保险。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险；2、医疗保险。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成；3、工伤保险。工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低；4、失业保险。失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险；5、生育保险。生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

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法律分析：用人单位社会保险缴费基数以本单位参保人员实际工资总额为缴费基数，其中：月缴费工资基数低于2880元的，按2880元计算；超过15750元以上的部分，不记入缴费基数。工伤保险缴费工资基数按不低于2021年度全市社会保险缴费基数月标准的100%（5250元）计算。灵活就业人员养老保险缴费标准为10个档次，分别按保留档（上年度最低缴费基数2880元）及2021年度省定第二档（月标准5250元）的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%确定，年缴费金额为6912元、7560元、8820元、10080元、11340元、12600元、18900元、25200元、31500元、37800元。医疗保险缴费标准为：在职人员的四档年缴费金额为3456元，退休人员的四档年缴费金额为2764.8元，在职(退休)的三档年缴费金额为1728元，在职(退休)的四档补费为2419.2元。另外，大额医疗保险缴费标准为每人年缴费180元，长期护理保险缴费标准为每人年缴费36元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。