国内知名市场调查公司有哪些?
有中为咨询集团有限公司、北京特恩斯市场研究咨询有限公司、益普索中国等。益普索是中国市场研究和洞察提供商、中国个案研究机构。益普索中国在北京、上海、广州、深圳、成都和武汉设有分公司，拥有专业研究和顾问人员1200余名，遵守市场、民意和社会调查ISO20252及ESOMR标准等相关法规和专业准则。中国是一个蓬勃发展、生机盎然的市场，是益普索集团战略发展的重点之一。益普索集团于2000年正式进入中国，通过收购优秀的本土公司丰凯兴信息咨询有限公司和华联信市场研究有限公司以及自身业务的快速增长，迅速成为中国前三大个案研究公司之一。益普索目前已经成长为中国最大的个案研究公司之一。2005年3月益普索集团又成功并购了广东大通市场研究有限公司GDMR 。这次并购使得益普索在数据采集方面的能力得到进一步加强。目前，益普索在中国拥有专业人员700余名，在北京、上海、广州和成都均设有分公司。
专业的调查公司有哪些？
1.慧辰资道（公司营业收入：3.02亿元）HCR慧辰资讯(北京慧辰资道资讯股份有限公司)是一家根植于数据分析领域，专注于洞察商业本质的数据智能解决方案提供商，公司通过全数据驱动及人工智能辅助政府提高管理效率和范畴，帮助企业科学决策，创新商业模式，提升效益。2.零点咨询（公司营业收入：2.2亿元）零点有数(原零点研究咨询集团)是源自中国的国际化数据智能服务机构，旗下包括创新数据开发中心、公共事务数据事业群、商业数据事业群、未来商习院。零点有数累积自零点调查创办以来20多年一手数据收集与处理的经验，拥有服务于国内外规模企业、初创企业与公共服务机构的多元实践，聚焦产品互联网化与服务互联网化，基于多元数据汇集与挖掘，支持经济、社会、文化与政策决策。3.中为咨询（公司营业收入：1.35亿元）中为咨询是中国领先的产业与市场调查研究咨询服务供应商。中为咨询的研究成果和解决方案已经应用于5万多家企业，涉及机械设备、工控电子、信息通讯、旅游酒店、家电家居、文化传媒、化工化学、医疗医药、能源环保、公共事务等领域，并向海外市场拓展。三百多名员工高素质的专业人才是深圳中为智研咨询有限公司的最大财富，也是中为智研提供优质服务及践行客户价值的保证。
盖洛普咨询公司的盖洛普中国
中国盖洛普咨询有限公司是盖洛普公司与中方投资者在华合资企业，于1993年经中国中央政府批准成立，旨在为国内外客户提供高质量的商业和管理调查、研究、咨询和培训服务。公司共有80名学有专长和经验丰富的全职雇员和3000余名兼职人员。总部设在北京，并在上海和广州设有办事处。中国盖洛普公司由美国盖洛普公司控股和管理，将盖洛普的研究成果和管理方式与中国的市场特点和员工专长相结合，继而为客户提供一流服务。中国盖洛普公司向客户提供盖洛普专有的商业和管理调查 、研究、咨询和培训的全套产品，包括新产品测试、消费者态度和使用习惯研究、市场分层、广告效能监测、媒体策划、市场份额监测、品牌资产监测与管理、分销渠道研究、营销策略、企业形象评测与研究、客户满意度和忠诚度监测、员工满意度和忠诚 度监测、工作环境质量监测 、员工选拔与培养、管理层评估和培训 、管理方法和领导术培训，等等。中国盖洛普公司拥有全国50多个城市和部分农村地区的消费者抽样框，能精确进行各种全国或地区性消费者调查。公司还拥有全国主要行业的企业抽样框，能根据客户需要进行各种行业和企业调查。近来，公司根据市场发展，建立了先进的大型电话采访中心，大大提高了调查效率。中国盖洛普公司使用经过严格挑选和培训的督导和访员队伍自行搜集数据，并由其资深分析师根据盖洛普的研究方法和质量标准，对调查数据进行深层分析，继而为客户提供进行营销和管理决策的可靠依据和咨询建议 。中国盖洛普自成立以来，为大批国内外客户提供了优质服务，涉及食品、消费品、制药、电信、能源、汽车、电子、计算机、化工 、金融、保险、服务等行业。由于其产品先进、质量优良和服务周到，公司在客户中和咨询界享有盛誉。除客户委托的研究和咨询项目外，中国盖洛普公司自1994年起，进行两年一度的全国消费者生活方式和态度调查，涉及生活方式、价值取向、就业选择、收入水平、储蓄目的、消费习惯、投资意向、对外了解、品牌认知、媒体使用、耐用消费品占有率和购买意向等广泛内容。1999年，公司完成了第三次调查，共使用4000多个全国范围的随机样本，用数据准确而生动地描述了近两年中国社会和经济生活的深刻变化。调查所提供的有关中国消费者和市场的丰富信息对广告商、营销人员、商务咨询人员、媒体、学术界和企业领导者有重大价值。
盖洛普公司的公司简介
盖洛普公司 公布的2009年中国民生指数及相关研究结果显示，2009年中国民众认为受到尊重对待的比例为91%，比2008年提升了2个百分点。 盖洛普公司 在全球25个国家设有独资或控股的分支机构，拥有3,000余名研究、咨询和培训专家，全球员工达到6000余名。研究经验跨国家、文化和语言，已形成国际间的项目紧密合作体系，以最严格的操作规程和实施标准为客户提供一流服务。这为执行复杂的，高难度的项目提供了必要的保障。 盖洛普 所有分支机构遵循统一，一致的严格标准。盖洛普的全球管理体系保证各国客户均可获得盖洛普丰富的国际经验，领先的行业专长，革新和全球运作标准同在该国实践经验相结合的支持。所以盖洛普公司具有在全球进行协同调查的优势。
中国十大市场调查公司
中国十大市场调查公司是AC尼尔森、Kantar（凯度）、盖洛普、清研智库、卓思数据，零点有数、中为咨询、尚普咨询、南方略咨询和中研世纪（排名数据南方财富网）。市场研究，国内还翻译为“市场调查”、“营销研究”、“市场调研”，全球市场研究者协会给出的定义为：“是指为实现信息目的而进行研究的过程，包括将相应问题所需的信息具体化、设计信息收集的方法、管理并实施数据收集过程、分析研究结果、得出结论并确定其含义等。“知己知彼，百战不殆”，一句中国最古老的成语勾画出了竞争研究的重要性。在市场竞争日趋白热化的今天，不了解竞争市场情况，不认识竞争对手，就意味着没有胜算的机会。
十大人力资源公司排名
十大人力资源公司排名如下：1、中智CiiC中国国际技术智力合作有限公司（简称“中智公司”，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有骨干企业（中央企业）。2、科锐CAREER北京科锐国际人力资源股份有限公司是亚洲整体人才解决方案服务商，在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有75家分支机构。3、FESCO成立于1979年的北京外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO），是中国为外商驻华代表机构、外商金融机构和经济组织提供专业化人力资源服务的公司，拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质。4、Manpower万宝盛华万宝盛华集团（ManpowerGroup，纽约证券交易所股票代码：MAN）成立于1948年，是全球人力资源行业的开创者，也是人力资源解决方案的领导企业。5、Randstad任仕达任仕达是全球较大的综合性人力资源服务机构，总部位于荷兰阿姆斯特丹市，在全球39个国家和地区设有4400多家分支机构，每天为超过58万名求职者提供工作岗位。6、FESCOAdecco德科集团（Adecco）成立于1957年，总部位于瑞士。德科在全球60多个国家拥有7000多家办事处，31000多名员工。7、KornFerry光辉国际自公司成立以来，客户很信任公司帮助他们招聘出色的领导层。如今，公司是提供领导和人才咨询服务的单一来源，这些服务可让企业和领导实现自己的目标。8、Kelly Services由 William Russell Kelly 先生创立于1946年，始终专注于为各行各业提供劳动力解决方案。多年来，为满足广大客户的要求，Kelly所提供的解决方案涉及的领域不断增加，覆盖的服务地域范围稳步扩张。9、Michaelpage米高蒲志米高蒲志是专业招聘顾问公司，专精于为全球雇主招募全职、约聘与临时职位。10、上海外服FSG上海外服（集团）有限公司（简称“上海外服”），隶属于东浩兰生集团，成立于1984年。
中国知名的人力资源公司？
知名人力资源公司不得不提 中国第一家大型人力资源服务企业，FESCO。
FESCO成立于1979年，至今已拥有四十余年的人力资源服务经验，是一家专业权威的人力资源行业龙头企业。它服务于数万家中外企业客户、数百万名中外人才。目前全国范围内设立分公司及投资公司240余家，能够覆盖34个省级行政区的400余座城市，为客户提供综合人力资源解决方案。目前，作为中国体量最大的人力资源综合解决方案提供商之一，FESCO服务于数万家客户、数百万中外人才，服务网络覆盖全国，面向世界。FESCO服务的客户涵盖了信息通信、新能源、新材料、航空航天、生物医药、智能制造等众多领域。
FESCO是中国第一家人力资源服务公司，它的成立代表着中国人力资源服务行业的诞生。
FESCO的经营业务主要包括人事管理服务、薪酬福利服务、业务外包服务、招聘及灵活用工服务等，在人力资源行业极具竞争力优势：FESCO是高知名度的人力资源服务品牌，拥有丰富的产品品类、规模庞大且优质的客户群体，充分利用新技术的运用优势，拥有高质量的人才储备和稳定且经验丰富的管理团队，
FESCO拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，在业界极具竞争力和品牌价值。40多年来，FESCO一直深耕人力资源服务行业，涵盖用工管理、人事代理、商业外包、健康管理、财税薪酬、弹性福利、智慧工会服务、管理咨询、国际人才服务、高端人才寻访等多重领域，坚持秉以匠人之心打造人力资源价值链上的每一环。
随着经济社会的发展，FESCO积极拓宽自身的边界，践行企业数字化转型，以“服务+平台”转型为数字化平台组织，并已通过“高新技术企业”认证，是国内综合服务能力最强的“AAAAA级”人力资源服务供应商之一。
下面是FESCO这家公司这么多年获得的荣誉。
荣膺人社部“全国人力资源诚信服务示范机构”
北京外企人民调解委员会获评司法部“全国模范人民调解委员会”
荣膺“首都文明单位”
荣膺“北京高校毕业生就业百佳用人单位”
荣膺“北京市构建和谐劳动关系先进单位”
荣膺书香北京系列评选"书香企业"
荣膺2008年北京奥运会、残奥会先进单位
荣膺2015年世界田径锦标赛首席国内合作伙伴
荣膺中国奥林匹克委员会奥运会备战办战略合作伙伴
多次获评“全国质量信得过单位”
荣获“亚太人力资源领军企业奖”
蝉联“中国最受尊敬企业”
获评“2018年度中国最具影响力企业”
获评“2019品牌强国·年度影响力企业
荣获2017北京市商务服务业自主品牌100强
荣获2019北京地区人力资源服务品牌50强
荣获2021中国人力资源科技影响力品牌50强
荣获“2019品牌强国·商务服务业十大品牌”
蝉联“我喜爱的中国品牌”
荣获“全球抗疫品牌力量”经典案例
荣获第九届北京影响力“最具影响力十大品牌”
2014年国家工商总局商标局认定FESCO商标为"中国驰名商标"
荣获2014年度北京市著名商标
荣膺国务院残工委“全国助残先进集体”
荣获2020和2021中国企业慈善公益500强
荣获“2021中国十大爱心扶残企业”
荣获第十五届人民企业社会责任奖
荣获2021中国人力资源科技影响力品牌50强
荣获2021数字人力资源科技奖（最佳机构奖）
荣获2022数字人力资源创新奖
荣获2022最佳员工体验服务机构奖
2022年“高能团队奖”主办方
国内都有哪些市场调研公司?
国内市场调研公司有：央视市场研究（CTR）、北京益普索市场咨询有限公司（Ipsos）、零点研究咨询集团（Horizon）、广州策点市场调研有限公司（CCMR）、北京特恩斯市场研究咨询有限公司（TNS）、新华信国际信息咨询（北京）有限公司（NewChinaTrust）等等。1、央视市场研究（CTR）CTR市场研究是中国领先的市场研究公司，成立于1995年，2001年改制成为股份制企业，主要股东为中国国际电视总公司和TNS。消费者固定样组、个案研究、媒介与产品消费形态研究、媒介策略研究、媒体广告及新闻监测。可提供连续性的多客户研究，还可以为不同客户提供量身定制的具有针对性解决方案。2、北京益普索市场咨询有限公司（Ipsos）益普索于2000年进入中国，目前已经成长为中国最大的个案研究公司之一。益普索在中国拥有专业人员700余名，在北京、上海、广州和成都均设有分公司。专注于营销研究、广告研究、满意度和忠诚度研究、公众事务研究等四大领域的市场研究服务。3、零点研究咨询集团（Horizon）中国专业研究咨询市场的早期开拓者与当前领导者之一，旗下“零点调查”（专项市场研究）“前进策略”（转型管理咨询）和“指标数据”（共享性社会群体消费文化研究）和“远景投资”（规范的投资项目选择与运作管理服务）。提供专业调查咨询服务零点调查针对不同的客户需求，提供针对性的研究服务，目前的业务主要定位在消费者研究、品牌研究、评估性研究、产品与营销研究四大研究领域。4、 新华信国际信息咨询（北京）有限公司（NewChinaTrust）1992年末，新华信在北京成立，率先在中国开展市场研究咨询服务和商业信息咨询服务，并于2000年推出数据库营销服务。迄今，新华信已发展为中国领先的营销解决方案和信用解决方案提供商。收集、分析和管理关于市场、消费者和商业机构的信息，通过信息、服务和技术的整合，提供市场研究。5、广州策点市场调研有限公司（CCMR）策点调研成立于2001年，是国内大型的跨行业市场研究公司。专注于六大核心研究：房地产研究、满意度研究、消费者研究、政府服务研究、职业教育研究、市场进入研究。总部位于广州，在深圳、北京、上海、杭州、重庆、沈阳、成都、南京、香港、新加坡均有分公司或办事处。
国内有哪些市场调研公司?
如下：1、策点调研：市调业界工匠企业，对出品控制近乎固执，无论前期方案设计、中期数据质量控制、后期报告展现都体现了这家公司的个性和特质，甚至这家公司出品的文件页眉页脚、企业宣传语都会被同行模仿。专注房地产研究、消费者研究、满意度研究。2、零点调查：之前叫零点调查，现在叫零点有数，老板是个人才，可以说以一人之力撑起公司整个业务，现在有意将公司从调研行业转型为大数据科技企业，未来可期。目前，零点调查业务范围广泛，设计调研、培训、咨询。3、现代国际：成立较早的一批调研公司，专注于汽车、通信、互联网领域。现代国际侧重向大数据分析公司及营销咨询转型，所以，合作企业不乏一些网络牛逼企业，如：鹅厂、阿里等。4、央视市场研究：看名字就知道来头不小，依托央视强大的资源，CTR在消费者固定样组、个案研究、媒介与产品消费形态研究、媒介策略研究、媒体广告及新闻监测等方面做得有声有色。5、新华信：新华信汽车研究做得好，而且最开始也是汽车起家的，现在有多元化、咨询化路径发展。
咨询公司名字大全 咨询公司名字怎么取
1、天峰咨询、轩博咨询、勇雨咨询、凯乐咨询、帆润咨询、汇福咨询、谦辉咨询、泰安咨询；
2、星树咨询、信达咨询、桦星咨询、鑫希咨询、鹏畅咨询、汇信咨询、奕泰咨询、瑞翔咨询；
3、晏伊咨询、星河咨询、超盛咨询、益德咨询、锡烽咨询、思博咨询、伊斌咨询、金运咨询；
4、虹启咨询、满汇咨询、灿斌咨询、润升咨询、渝星咨询、航艺咨询、毅聚咨询、乾升咨询；
5、博迅咨询、博元咨询、颂斯咨询、同源咨询、峻盛咨询、满客咨询、力世咨询、海佳咨询；
6、基博咨询、悦腾咨询、道锋咨询、客佳咨询、伦蓝咨询、久鑫咨询、兴源咨询、领航咨询。
国内管理咨询公司排名前十名
国内管理咨询公司排名前十名分别是麦肯锡、波士顿、德勤/Deloitte、罗兰贝格、Accenture埃森哲、德勤咨询、EY安永、科尔尼ATKearney、北大纵横、PWC普华永道。《国内管理咨询公司排名排行榜》按照国际标准的行业知名度、专业度指数、经典案例数量、团队综合实力指数、项目成果客户满意度、项目成果实战性指数，同时延续了互联网口碑指数作为评判标准。一共收集了超过228个企业高管对目前服务咨询公司的专业点评及14415个网友的投票做为，综合分析了咨询公司行业品牌的知名度、员工数量、企业资产规模与经营情况等各项实力数据发布的品牌榜单《国内管理咨询公司排名排行榜》。以下内容供:管理咨询公司十大品牌排行榜-国内管理咨询公司排名前十名
中国十大管理咨询公司排名
您好 很高兴为您解答，明确答案；中国十大管理咨询公司排名如下：Top1.和君咨询（中国本土规模最大的综合性咨询公司之一）Top2.中大咨询（南方最大的综合性管理咨询公司）Top3.睿信致成（国内领先的提供整体解决方案的管理咨询公司）Top4.华夏基石（一家整合、传播国内外先进管理智力成果的咨询公司）Top5.北大纵横（中国大型综合性专业化管理咨询公司）Top6.正略咨询（被誉为中国企业和管理咨询行业的"黄埔军校"）Top7.仁达方略（国内知名的大型管理研究与咨询机构）Top8.久谦咨询（国内新晋聚焦数字技术的咨询公司）Top9.汉哲咨询（国内知名管理咨询公司）Top10.百思特（国内知名管理咨询公司）【摘要】
中国十大管理咨询公司排名【提问】
您好 很高兴为您解答，明确答案；中国十大管理咨询公司排名如下：Top1.和君咨询（中国本土规模最大的综合性咨询公司之一）Top2.中大咨询（南方最大的综合性管理咨询公司）Top3.睿信致成（国内领先的提供整体解决方案的管理咨询公司）Top4.华夏基石（一家整合、传播国内外先进管理智力成果的咨询公司）Top5.北大纵横（中国大型综合性专业化管理咨询公司）Top6.正略咨询（被誉为中国企业和管理咨询行业的"黄埔军校"）Top7.仁达方略（国内知名的大型管理研究与咨询机构）Top8.久谦咨询（国内新晋聚焦数字技术的咨询公司）Top9.汉哲咨询（国内知名管理咨询公司）Top10.百思特（国内知名管理咨询公司）【回答】
第一名：和君咨询擅长领域： 资本运作、并购重组、组织设计和君咨询于2000年春在北京成立，公司自成立起，就以“管理咨询+投资银行”的双重专业能力闻名业界。通过加盟制的扩张方式，和君咨询的管理咨询师与投资银行家队伍已经超过1300人。近些年，可以看出和君更多将重心放在资本运作上，和君资本是从管理咨询集团中衍生出来的私募股权投资机构，主要为企业提供股权资金，以及资本运营的系统解决方案。第二名：中大咨询擅长领域： 运营咨询、人力咨询中大咨询于1993年开展业务，作为国内管理咨询的先行者，经过近30年稳健发展，已经发展为南方最大的综合性管理公司。第三名：睿信致成擅长领域：战略规划、组织与管控、数字化转型睿信致成是国内领先的提供整体解决方案的管理咨询公司。公司总部设立在北京，上海和广州分别设立子公司，公司拥有近200人的专业顾问和专家队伍。睿信专注于为企业提供系统的咨询服务与业务解决方案。【回答】
第四名：华夏基石擅长领域：教育与培训、信息与传媒华夏基石作为本土最大综合性管理咨询集团，由人力资源管理专家彭剑锋教授创办，致力于整合、传播国内外先进管理智力成果，并推进其在中国管理实践中的运用；与此同时，不断总结、研究中国管理实际，在国内外先进管理智力成果的基础上进行创新。第五名：北大纵横擅长领域：人力资源、制度流程、企业文化北大纵横管理咨询集团成立于1996年，是国内第一家注册成立的管理咨询公司。集团每四年为一次创业期，目前进入第七次创业期。第六名：正略钧策擅长领域：文化、培训、猎头、风控正略集团股份有限公司是以管理咨询为核心主业，涵盖文化、培训、猎头、风控等业务的高端智力服务机构。第七名：仁达方略擅长领域：组织变革北京仁达方略管理咨询公司是国内领先的大型管理研究与咨询机构，集团管理权威。公司拥有丰富的大型企业咨询经验，已成功为诸多行业旗舰型企业提供了全方位、高质量的组织变革咨询服务。公司创建了诸多引领性的先进管理理论与方法论，并推进在中国管理实践的运用。【回答】
第八名：久谦咨询擅长领域：金融、科技久谦咨询是一家企业管理咨询服务提供商，主要为快速消费品、私募、生物医药、TMT领域及大型国有企业提供管理咨询服务，服务内容包括基础工业研究、交易筛选、商业尽职调查、投资公司跟踪、投资发展蓝图、中长期业绩改善、退出策略及上市服务等。第九名：汉哲咨询擅长领域：市场营销来自国内外顶级顾问公司、投资银行、知名企业、大专院校的咨询专家、职业经理人、学者等联合创办。团队成员有服务四百多家企事业机构的经验，所服务客户在市场营销、业绩改善、成本控制、效率提升、管理优化等方面均有上佳表现。第十名：百思特擅长领域：企业形象策划、投资策划百思特管理咨询有限公司于2007年06月13日成立，公司经营范围包括管理咨询、企业形象策划、投资策划、经济信息咨询等。【回答】
盖洛普咨询公司的简介
盖洛普公司由美国著名的社会科学家乔治·盖洛普博士于1930年代创立，是全球知名的民意测验和商业调查/咨询公司。盖洛普公司在长达60多年的时间里，用科学方法测量和分析选民、消费者和员工的意见、态度和行为，并据此为客户提供营销和管理咨询，取得卓越的学术和商业成果，处于全球领先地位。除了其全球著名的盖洛普民意测验外，盖洛普公司的商业研究和咨询产品主要分布在以下四个相互关联的领域中 ： 工作环境监测、培训和咨询 员工选拔与培养 顾客满意度和忠诚度测量与咨询 战略性品牌和营销研究、测量与咨询 多年来，盖洛普公司以其独特的研究和产品，为大批客户提供了高质量的服务，其中包括政府部门、著名跨国公司、医疗和教育机构等等。目前，盖洛普在全球25个主要国家设有分公司，涵盖全世界60%的人口和70%的总产值。盖洛普共有3000名分析、咨询和培训专家。10年来，其营业额平均年增长25%。盖洛普咨询公司（Gallup）是全球著名的商业市场研究和咨询服务机构，创立于1935年，公司运用科学的方法调研和分析，并据此为客户提供营销和管理咨询，从而帮助客户取得卓越的商业和学术成果。盖洛普公司在全球建立了40多个分公司，调查网覆盖世界55%的人口和3/4的经济活动。盖洛普公司以其独特的研究和产品，为大批客户提供了高质量的服务，在商业界和调查界享有盛誉。
究竟是“干一行爱一行”还是“爱一行干一行”？
我个人的观点是“干一行，爱一行”干一行爱一行是成功的基石用我个人的经验来举例子：在大学时期，我个人是比较擅长组织活动，或者是从策划开始，完成活动的从0-1落地。于是我第一份实习找了运营方面的，期间也策划过很多活动，但实习工作总是基础的，我不仅仅要24h看数据，解决内容方面出现的问题，还需要回复群里的各种出现的问题。即使我们已经把问题总结出了一系列话术，但还是得再问再回答，实习的那段时间里，我获得了“最佳新人奖”，但我并不是很开心，因为虽然擅长，但是我并不喜欢工作内容，我想着，如果我去找自己喜欢的工作，或许一切会不会不一样？第二份工作，从大学开始我的职业规划和兴趣就是产品经理。我是执意要做产品的，从产品助理开始干起，这是我的兴趣所在。但是，干了一个多月，我发现，其实好像我对产品的兴趣在慢慢消磨掉，取而代之的是重复性的肌肉记忆，以及解决上级下达的指令。我无法在我兴趣所至的领域内做事，我对原本产品的期待值太高了，期待越高，失望也会越大。我擅长不等于我喜欢，我喜欢不等于我会一直喜欢，我自己的感觉就是，一旦你的兴趣变成了你的工作，那么你会有无形的压力推着你不停走，这是一件好事吗？我觉得未必，因为向前走的方向不是由你自己来定的，而且，多了很多原本兴趣下你不想做的事情，反倒让自己丧失兴趣了。既然工作的本质都是枯燥的，都是不受自己掌控全局的，都是受命于他人，何必将自己的兴趣爱好变成这样呢？何必丧失一种兴趣爱好呢？我认为，干一行，爱一行，是对职业的负责，过程中，或许你会有以前从未有的体验，或许你也会慢慢爱上这份工作。总结当你以兴趣为起点开始找工作时，你的期望太高，你期待这份工作契合你的兴趣，同时让你工作快乐，但是期望太高往往得不到回应，反之，如果一开始你就是抱着“干一行爱一行”的心态去工作，反倒会在工作中获得意想不到的快乐！
爱一行干一行如何反驳干一行爱一行？
首先干一行爱一行着重要有个负责任的心，而爱一行干一行着重勇于寻求自己的抱负。所以可以抓住每一个人都有追逐自己梦想的权利来开展自己的论述，从而反驳对方观点。所谓“爱一行”也就是对所从事的事业有着深挚的感情，它不是简单的兴趣爱好。 “爱一行，干一行”的实质是就业前的择业取向。而“干一行，爱一行”的实质是就业后对工作态度的要求。当今社会，很多求职者无法选择他所爱的行业。但，这与我们提倡人们去努力追求，使自己能干所爱行业的价值观，并不矛盾。就如，在一个想做奴隶而不得、和暂时坐稳了奴隶的时代，难道这意味着，当了奴隶就不能追求自由么。因此，别无选择或迫于无奈，并不是阻挠我们提倡“爱一行干一行”的理由。恰恰相反，提倡“爱一行，干一行”可以让我们化现实的压力为追求的动力，而不是迫于现实压力甘当工作的奴隶。一个“以人为本”的社会不能不考虑人的幸福。经济发展的终极目的，就是让人幸福。如果让社会进步以无数人处于别无选择和迫于无奈的状态来获得，那这进步也就失去了意义。同时让人们做他所爱的工作更容易获得幸福感，也更容易激发工作热情创造社会财富。
