唯票买的票可以退款吗
一、不可抗力情况
因不可抗力因素导致演出取消或延期，唯票会主动与您确认退票事宜，不收取任何手续费。办理退、换货的要求：
1、符合退、换货时间规定（依据：主办方通知的因演出取消/延期安排的退票时间、转场时间段）；2、需将票品完好无损退回。
二、非不可抗力情况
（1）订单支付成功（未寄出时），若想取消订单，需要您支付10%的退票手续费。
（2）订单支付成功并且已经寄出，因票品的特殊性，所有票品寄出后均不支持退换，敬请谅解。
退款会在一个工作日之内退回到原支付账户里，具体到账时间以银行到账时间为准。
在唯票买的票能不能退啊？
、不可抗力情况
因不可抗力因素导致演出取消或延期，唯票会主动与您确认退票事宜，不收取任何手续费。办理退、换货的要求：
1、符合退、换货时间规定（依据：主办方通知的因演出取消/延期安排的退票时间、转场时间段）；2、需将票品完好无损退回。
、非不可抗力情况
（1）订单支付成功（未寄出时），若想取消订单，需要您支付10%的退票手续费。
（2）订单支付成功并且已经寄出，因票品的特殊性，所有票品寄出后均不支持退换，敬请谅解。
退款会在一个工作日之内退回到原支付账户里，具体到账时间以银行到账时间为准。
选拔任用干部必须坚持什么规定
法律分析：
选拔任用干部必须坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。
法律依据：
《中国共产党章程》
第二条 中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。
中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。
中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。
第三条 党员必须履行下列义务：
（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
（二）贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
（三）坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
（四）自觉遵守党的纪律，首先是党的政治纪律和政治规矩，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。（五）维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
（六）切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
（七）密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
（八）发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义核心价值观和社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，弘扬中华民族传统美德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
如何更好的体现党管干部原则 任前考核
首先，要正确认识党管干部原则。一方面，要充分认识到用人权是最大的执政权之一，“党管干部”是体现党的执政地位、巩固党的执政基础的重要保证，是干部工作的根本原则，必须毫不动摇、坚定不移地予以坚持；另一方面，要正确把握党管干部与发扬民主的辩证关系，党管干部是总原则，发扬民主是手段，发扬民主离不开党的领导，发扬民主的目的就是要更科学、更有效地落实党管干部原则。既不能把坚持党管干部当作阻碍干部群众行使民主权利的借口，也不能把扩大干部工作民主看作是什么都交给群众去选择，而是要在牢牢掌握党组织用人权的基础上，在干部工作中充分发扬民主，提高选人用人的公信度。
其次，要把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程。在推荐环节，要准确掌握好干部工作的方针政策，科学制定推荐工作方案，根据代表性、差异性、知情度、关联度的要求，合理确定民主推荐范围，提高领导班子成员和组织部门在推荐中的权重，力求推荐结果的科学性、真实性。在考察环节，要选派公道正派、经验丰富、素质优良的干部参加考察工作，注意拓宽考察领域，创新考察方法，改进考察方式，注重全方位深入考察干部，综合了解考察对象的工作实绩和德才表现，力求考准考实。在酝酿环节，充分听取各方面包括纪检、审计、计生等部门的意见，综合考虑人选推荐结果和平时掌握的情况，根据人选与岗位的匹配度，集体研究确定拟任职人选。在选举环节，要旗帜鲜明地向代表讲清楚人事安排方案的原则、目的，讲清楚人选产生过程，讲清楚人选的基本情况，并依法依规组织好选举工作。在具体工作中，要分清选任制干部和委任制干部的区别，委任制干部主要适用实绩晋升原则，不搞一刀切。
再次，要加强对干部的日常考核。对干部的选拔任用不能“一推定音”或“一考定音”，而是要注重完善干部日常考核，把功夫花在平时。
要通过换届考察、届中考察、专项考核、年度考核、巡视等多种途径，多渠道、多层次、多侧面了解干部的德才表现。要定期对领导班子运行和干部履职情况进行分析研判，发现问题及时解决。要多到基层干部群众中去，到干部曾经工作过的地方去，在乡语口碑中了解干部。要注意听取老同志的评价意见，重视少数知情人的意见。要近距离地接触干部，多与干部谈心谈话，了解干部的所思所为。
最后，要正确分析和对待票数。一要正确看待票的作用。推荐票并不是选举票，推荐票只能作为用人的重要参考，不能作为用人的唯一依据。二要对票进行分析甄别。要将推荐结果与平时掌握情况、外部反映情况、干部群众认同情况进行比较，将推荐对象近几年内的推荐测评结果进行比较，通过多角度、全方位地甄别，分析是否存在拉票行为，是否存在影响投票结果的其它因素。三要科学运用投票结果。坚持从推荐得票较高的人选中确定考察对象，但不唯票取人，同时要研究探索制定民主推荐结果一旦失真或明显与组织掌握的情况不符后，党组织如何进行决策的意见办法，以制度的形式保障干部选拔任用的科学合理、公正公平。
怎样防止在干部选任中以年龄划线，甚至层层递减的现象
第一，完善干部选拔任用相关制度。一是完善民主推荐、民主测评制度。发挥党组织的领导和把关作用，强化党委（党组）、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任，把加强党的领导和充分发扬民主结合起来。一方面，要改进民主推荐、民主测评方式和程序，增强民意表达的真实性。另一方面，要正确分析和运用民主推荐、民主测评结果，把得票作为用人的重要参考，对照分析平时掌握的干部德才和实绩情况，综合考虑决定人选，坚决纠正唯票取人现象。二是改进竞争性选拔干部办法。科学确定公开选拔和竞争上岗的范围和规模，改进选拔程序和方法，引导干部在实干、实绩上竞争，坚决纠正以分取人现象。三是区分实施选任制和委任制干部选拔方式。根据选任制和委任制的不同特点，探索不同的干部人选产生方式和票数的权重，避免一刀切。选任制干部即各级党政领导班子成员，适用选举民主。委任制干部即各级党政机关的部门领导、中层干部和一般干部，适用“实绩晋升”。这一层面干部的选拔，主要是扩大提名、考察环节的民意收集和决定环节党委（党组）内部的民主，不能把竞争性选拔作为主要方式甚至唯一方式。四是改进优秀年轻干部培养选拔机制。按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，搞好优秀年轻干部培养选拔的总体规划，下大气力抓好培养工作。注意用好各年龄段干部，既重视选拔优秀年轻干部，又合理使用其他年龄段的干部，不能简单地以年龄划线，不搞任职年龄层层递减。 第二，改革和完善干部考核评价制度。《决定》明确提出，完善发展成果考核评价体系，纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向，加大资源消耗、环境损害、生态效益、产能过剩、科技创新、安全生产、新增债务等指标的权重，更加重视劳动就业、居民收入、社会保障、人民健康状况。要据此改革实绩考核指标体系的设置，完善考核办法，健全奖惩机制，形成促进科学发展导向，促进干部树立正确政绩观。要实行对不同区域、不同层次、不同类型领导班子和领导干部分类考核。改进德的考核办法，细化干部德的评价标准。把考察识别干部的功夫下在平时，健全到基层干部群众中、从履职过程中考察干部制度，完善通过谈心谈话、民主生活会了解干部的办法，建立领导班子、领导干部综合分析研判制度，增强考核全面性和准确性。 第三，完善干部管理相关制度。一是打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流。二是破除“官本位”观念，推进干部能上能下、能进能出。创造条件，逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别。三是完善从严管理干部队伍制度体系，把从严治党要求落实到对干部严格考核、选拔和监督上，贯穿于干部选拔任用全过程。要完善和落实领导干部问责制，规范被问责党政领导干部重新任职的条件、程序。四是完善干部激励保障机制。主要推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力改变公务员队伍千军万马挤领导职务独木桥的问题，使机关干部都能各尽所能、各得其所。
在重大斗争一线考察识别干部,有助于破除哪些评价难题
亲，您好，很高兴为您解答：在重大斗争一线考察识别干部,有助于破除哪些评价难题答：亲亲，您好 ,一线考察识别干部可以更好地辨识干部忠诚、检验干部担当、识别干部才干、评判干部实绩、了解干部口碑，把“好干部”标准落到选人用人工作实处。使干部考察更接地气，真正把忠诚党和人民事业、堂堂正正做人、干干净净干事的干部选拔出来，不让老实人吃亏，不让投机者得利，让想干事、能干事和干成事者脱颖而出，确保考察成果全面、客观、准确和公正，形成风清气正的良好政治生态。感谢您的耐心等待。以上是我的全部回复如果对我的服务满意，请给个赞哦，再次祝您事事顺心!平安喜乐!【摘要】
在重大斗争一线考察识别干部,有助于破除哪些评价难题【提问】
亲，您好，很高兴为您解答：在重大斗争一线考察识别干部,有助于破除哪些评价难题答：亲亲，您好 ,一线考察识别干部可以更好地辨识干部忠诚、检验干部担当、识别干部才干、评判干部实绩、了解干部口碑，把“好干部”标准落到选人用人工作实处。使干部考察更接地气，真正把忠诚党和人民事业、堂堂正正做人、干干净净干事的干部选拔出来，不让老实人吃亏，不让投机者得利，让想干事、能干事和干成事者脱颖而出，确保考察成果全面、客观、准确和公正，形成风清气正的良好政治生态。感谢您的耐心等待。以上是我的全部回复如果对我的服务满意，请给个赞哦，再次祝您事事顺心!平安喜乐!【回答】
开展批评与自我批评的相关要求
高质批评与自我批评，开展积极的、经常的、制度化的党内批评与自我批评，进一步提高批评与自我批评的质量和效果，应着重抓好以下三个方面：1、事前培训首先要在思想认识上达成一致。明确批评与自我批评的目的、内容、方法等，把提高认识、增强素质作为思想前提。其次培训内容要涉及开展批评的场合与时机的把控。要杜绝会上不讲、会下乱讲，当面不讲、背后乱讲，不注意场合、不注意时间，看似党性强，实则党性弱的错误倾向。再次，培训内容还应包括对批评方法与艺术的指导。开展批评时，要讲究语言艺术。批评下级时，要循循善诱，不要“电闪雷鸣”。批评同级时，应义正辞和。要态度诚恳、分寸适度，更要有理有据、客观公正。批评上级时，宜间接委婉，维护领导权威。2、事中激励首先要形成良好的制度机制。要坚持党员领导干部参加双重组织生活制度和述职、评议制度。把开展批评与自我批评的好与否，纳入考察党员干部“德”的主要内容。其次要完善干部考核评价机制。机关同事之间竞争激烈，导致在批评与自我批评时“私心杂念多”，要从根本上打消顾虑，应改变过去提拔干部“唯票”，实行提拔干部“唯绩”，由提拔干部“领导说了算”，到提拔干部“群众满意”，切实释放大家批评与自我批评的积极性。再次应发挥领导的示范带头作用。打铁还需自身硬，领导干部只有自己做好了，批评别人才有底气，别人听了才服气。要引领党员敢于揭露不良倾向，敢于抵制歪风邪气，敢于批评帮助有缺点错误的同志。领导干部也应当虚心听取群众提出的批评意见，对自己存在的缺点错误要敢于正视、带头整改落实。做到“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，对会上查摆出来的问题，都要明确整改方向，制定整改措施，规定整改时限，一个一个加以解决。3、事后监督任何一项好制度的落实，都离不开监督，批评与自我批评的质量和效果最终也是落实到对问题的整改落实上，因此要与时俱进，注重创新，发挥多层次、多渠道监督作用。首先是发挥上级组织的监督检查作用。上级党组织要定期分层次地检查各级党组织开展批评与自我批评的情况，对开展批评与自我批评好的要给以肯定，不好的要限期改正。把开展批评与自我批评情况，纳入机关党组织评比先进内容之一。要逐步将批评与自我批评整改落实情况纳入巡视内容，并作为单位考核和一把手考核的内容之一。其次要鼓励党员干部之间开诚布公，互相监督。要提倡、鼓励和支持党员干部大胆开展批评，不能把敢于直言的同志视为搞不团结的干部。要提倡机关党员干部相互之间的监督，对党员干部的缺点和错误，要及时提醒和批评。再次要发挥群众的监督作用。每次民主生活会前，将上一次批评与自我批评后的整改清单及整改落实情况公布，民主生活会后，再次将整改清单和整改时限向党员群众公布，让群众来评判批评与自我批评的质量和效果，充分发挥群众的监督作用。真正实现批评与自我批评三个准备做好思想认识准备，重拾党员干部作风。批评与自我批评是我们党的三大作风之一，是党员干部自我提升，实现党内监督的有效途径。既不是得罪人的做法，也不是以公报私的途径。由浅入深地认识批评与自我批评，克服瞻前顾后、畏首畏尾心理，重拾党员干部的作风。做好评人评己准备，展现党员干部风范。敢于公正、辩证的指出问题是党员干部的气魄，勇于接受别人的批评是党员干部的风度。党员干部间相互批评要知无不言、言无不尽，动真碰硬的进行交锋，一针见血的指出问题。忠言逆耳利于行，在党员干部队伍里面要形成既是良师又是益友的氛围。做好付诸行动准备，体现党员干部务实。批评与自我批评的终点是党员干部实现进步。要进步，必然要在接受批评后付出实际行动，进行一一改之。通过批评与自我批评指出问题，实际上是为党员干部的改进指明方向，避免改进走弯路。结合实际，扎扎实实地走好自我完善的每一步。认真开展批评与自我批评，能够深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题。在党员干部和群众的共同监督下，切实改正存在的缺点，不断地自我完善。打造出一支高素质、高水平的干部队伍。
开展批评和自我批评的目的是什么?
你好亲，开展批评是让别人找出自己的缺点，自我批评是自己找出自己的缺点。从而全方位了解自己的不足，然后改善自己[心][心][心]【摘要】
开展批评和自我批评的目的是什么?【提问】
你好亲，开展批评是让别人找出自己的缺点，自我批评是自己找出自己的缺点。从而全方位了解自己的不足，然后改善自己[心][心][心]【回答】
1、批评与自我批评,是保持党员先进性的有力武器,是党开展党内生活、调整党内关系、解决党内矛盾的一大法宝。党内不同意见的分歧和矛盾是经常发生的,通过认真有效的批评与自我批评,可以进一步解决党内各种分歧,统一党内思想,提高党的战斗力。【回答】
2、批评与自我批评是弘扬党内正气,增进党的团结的有效手段。开展健康的党内生活,从党和人民的利益出发,从团结的愿望出发,有事摆到桌面上,通过展开讨论和批评,可以达到互相沟通和了解,进一步增强党内团结的目的;批评与自我批评是党内监督、抵制各种不良风气对党员队伍思想侵蚀的重要形式。【回答】
3、只有拿起这个武器,经常地开展批评与自我批评,才能有效地抵制各种不良风气对党员的侵蚀,才能及时地纠正党员的缺点和错误,这是党组织对党员的关心和爱护,它可以起到及时清理污垢、保持党内清洁,实施日常监督、纯洁党的队伍的作用。【回答】
你好亲，开展批评和自我批评的目的是以上资料亲，希望可以帮助您[心][心][心]【回答】
批评与自我批评，是保持共产党员先进性的有力武器，是党开展党内生活、调整党内关系、解决党内矛盾的一大法宝。党内不同意见的分歧和矛盾是经常发生的，通过认真有效的批评与自我批评，可以进一步解决党内各种分歧，统一党内思想，提高党的战斗力；批评与自我批评是弘扬党内正气，增进党的团结的有效手段。【回答】
开展健康的党内生活，从党和人民的利益出发，从团结的愿望出发，有事摆到桌面上，通过展开讨论和批评，可以达到互相沟通和了解，进一步增强党内团结的目的；批评与自我批评是党内监督、抵制各种不良风气对党员队伍思想侵蚀的重要形式。只有拿起这个武器，经常地开展批评与自我批评，才能有效地抵制各种不良风气对党员的侵蚀，才能及时地纠正党员的缺点和错误，这是党组织对党员的关心和爱护，它可以起到及时清理污垢、保持党内清洁，实施日常监督、纯洁党的队伍的作用。【回答】
除了大麦网哪还能抢来周杰伦演唱会的票
除了大麦网，猫眼、黑猫票务、艺得票务、票星球还能抢来周杰伦演唱会的票。官方售票渠道：大麦网、猫眼、黑猫票务、艺得票务、票星球???。目前官方公布的官方渠道就是这几个，大家一定要认准了。要抢到周杰伦演唱会门票需要提前准备，关注官方和第三方渠道，确保购票时间，使用快捷支付方式，并且保持耐心和冷静。抢周杰伦演唱会门票的技巧和方法：1、关注官方渠道：周杰伦演唱会的门票通常会通过官方售票渠道销售，如官网、官方微信、官方淘宝店等。在演唱会门票开始销售前，可以先关注这些官方渠道，获取最新的信息和销售时间，以便第一时间购票。2、提前注册账号：如果要在官方售票渠道购买门票，需要提前注册账号，并填写个人信息。在购票时，会需要输入账号和密码，填写个人信息等，提前注册并保存好信息可以加快购票速度。多关注几个渠道：除了官方渠道，还可以关注一些可靠的第三方售票渠道，如大麦网、猫眼票等，这些渠道可能会有一部分票源。同时，如果有多个城市场次，可以关注其他城市的演唱会门票，增加获得门票的机会。3、确认购票时间：演唱会门票销售时间通常在公布后几分钟内售罄，因此要确保自己在购票时间开始前准备就绪，同时确认时差，确保在对应的时间购票。4、使用快捷支付方式：在购票时，选择快捷支付方式可以加速购票流程，提高购票成功的概率。5、借助抢票工具：如果实在无法抢到门票，可以借助一些抢票工具，如“抢票神器”等。但是要注意，使用这些工具需要谨慎，防止被骗或造成经济损失。
为什么在大麦网抢不到周杰伦的演唱会门票？
大麦网作为一个知名的票务平台，每当有热门演唱会门票开售时，总是会出现秒空的情况。这也不仅仅发生在周杰伦演唱会上，其他热门演出也面临着同样的问题。事实上，大麦网是有票的，但由于演唱会门票的供需关系，导致抢票变得非常困难。很多人都希望能够亲眼见到自己喜欢的偶像，因此抢票的竞争非常激烈。此外，票数有限，而需求却非常大，这也是导致门票瞬间售罄的原因之一。如何解决抢不到票的现状？虽然抢不到票的现状令人沮丧，但我们仍然有一些方法可以尝试：提前做好准备：在门票开售前，提前注册账号、登录大麦网，确保个人信息和支付方式的准备工作已经完成。选择合适的时间：在演唱会门票开售的那一刻，网站往往会出现拥堵情况。尝试选择非高峰期，比如凌晨或工作日的上午购票，减少网站拥堵的可能性。多设备同时购票：可以尝试在多个设备上同时进行购票，比如手机、电脑、平板等，增加抢票成功的机会。多个浏览器刷新：使用多个不同的浏览器进行刷新，有时候会有意外的惊喜。借助抢票软件或插件：一些抢票软件或插件可以帮助自动刷新或加速购票过程，但使用时要注意安全性和合法性。尝试其他渠道：如果通过大麦网抢不到票，可以尝试其他售票渠道，比如官方授权的其他票务平台、线下售票点或者二手票平台等。总的来说，抢不到票是一个普遍存在的问题，但我们可以采取一些策略和方法来增加成功的机会。希望以上建议能对您有所帮助，祝您好运！
比天道有深度的电视剧有哪些？
《天道》可谓是一部经典之作。它不仅适合普通人看，也适合那些商业精英和创业者，里面的金句让人受益匪浅，看过的人都会竖起大拇指。论深度，《天道》体现了贯穿自然界的道法精神，它高深莫测，离我们甚远，但是又离我们很近。这种极具深度的作品深受观众喜爱，这次小编给大家找了一些比天道还有深度的电视剧，都有哪一些呢？第一、《大明王朝1566》该剧讲的是嘉靖帝与海瑞间的故事，那个时候，严嵩权倾朝野，宫中到处都是他的党羽。然而，海瑞不惧强权，有和奸臣作斗争的勇气。嘉靖帝虽然表面在练道，可是在背后将军权和经济大权牢牢掌握在手中。隐藏在这个故事背后的是深刻的社会矛盾——清官与宦官界的斗争、贫富对立，如果你是古装剧迷，那么这个电视剧最适合你了。第二、《红色》说它是抗日片，但是又不像，因为该剧在刻画人物上耗费了太多时间。舔狗陆宝荣、女主田丹、为儿是从的徐妈妈等等，每一个角色都极具个性，观众们仿佛置身被日军占领的上海！在那个动荡的年代，根本不可能安然而居。徐天被卷入了日本人和共产党的斗争当中，他是一个矛盾体：既想隐于市，但是看到革命者一个又一个牺牲，终究是走出了自己的圈子。这部剧讲的不只是抗战，还有抗争。也告诉了观众一个道理：得天道多助失道寡助，而非弱入强食。第三、《琅琊榜》因为是架空历史剧，所以剧中的人物在历史中不存在。即使是虚拟，但这部剧却不失深厚的历史底蕴。它不是仙侠剧、神话剧，但却结合了各种题材的特色，这部剧中的每一个角色都通透饱满，剧情紧致却又细腻。伏笔埋得恰当，礼节也是恰到好处，每个演员的眼神都拿捏的到位。剧组精益求精，为《琅琊榜》倾注了无数心血。整部电视剧有很多让人印象深刻的名场面，每一个都能够将梅长苏铁骨铮铮的硬起男儿形象刻画出来。亟待重整的朝局和七万赤焰忠魂是支撑梅长苏的力量，所以即便身中火寒之毒，他也勇往直前。这部剧最打动人心的大概就是家国情怀了，大家在看的时候可以细细体验里面的故事情节和人物设计。和《天道》比起来，以上几部剧要容易理解一些，也更热血一些。虽然没有太多的说教和道理，但里面的角色却用实际行动打动着每一个观众的心。这个时代流量至上，很难找到一部真正沉下心来的作品，而以上几部则是值得反复去看的。
