网上找工作有哪些网站？
1、智联招聘智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务。2、猎聘网猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。3、赶集网赶集网智能的整合了生活全领域服务信息，帮助用户安全便捷的找到所需生活服务信息，解决生活难题。业务范围涉及招聘求职、租房、二手房、新房、跳槽市场、二手车、新车生活服务、教育培训、婚恋交友等生活服务全领域。4、58同城58同城已发展成为覆盖全领域的生活服务平台，总市值近75亿美元。业务覆盖招聘、房产、汽车、金融、二手及本地生活服务等各个领域。在用户服务层面，不仅是一个信息交互的平台，更是一站式的生活服务平台，同时也逐步为商家建立全方位的市场营销解决方案。5、前程无忧前程无忧成立于1999年，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。
网上找工作有哪些网站？
1、中国人才热线是一个不错的招聘网站，其成立时间早，覆盖范围广。很多小城市的招聘信息在这里一样可以看到。一般网上找工作要填写简历，这时用电脑会比手机快很些、也方便编辑，平时投简历与查看可以用手机。2、51job前程无忧以前是做得很大，上面的工作机会很多。近几年竞争被分流了不少。但是一些中高端的就业机会还是很多。而且有手机APP应用，对于经常在外面的人非常方便地查看与投简历。3、中华英才网同样是一个老牌的招聘网，瘦死的骆驼比马大。现在有很多企业也还是会选用英才网，所以上面的机会也是蛮多。其实很多企业都会同时开通好几个招聘网进行发布信息的。4、智联招聘也是一个老牌的招聘网，信息容量大。对于找工作的人来说，它是一个不错的平台。只是成功率比前几年开始有所下滑。5、智通人才网在广东地区覆盖比较好，尤其珠三角地带的找工作上这个网比较好。这是一个新兴的招聘网，各方面都还可以，招聘的真实性比较好。
B2C电商平台有哪些呢？
国内B2C电商平台有：1、天猫。天猫是马云淘宝网全新打造的B2C（Business-to-Consumer，商业零售）。其整合数千家品牌商、生产商，为商家和消费者之间提供一站式解决方案。提供100%品质保证的商品，7天无理由退货的售后服务，以及购物积分返现等优质服务。2014年2月19日，阿里集团宣布天猫国际正式上线，为国内消费者直供海外原装进口商品。2、京东。中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官 。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照。2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。 2016年6月与沃尔玛达成深度战略合作，1号店并入京东。国际B2C电商平台有：1、AmazonAmazon是美国和欧洲主要市场（英、德、法）最大的电子商务网站，它的经营模式混合了B2C自营、C2C个人卖家（现已日趋减少）以及B2B2C厂商上架平台销售商品给消费者。基本上厂商都要经过Amazon平台的认证才得以上架，同时商品多数存放于亚马逊自营仓库出货，产品质量和送货速度以及售后服务相对比较有保障。2、EbayEbay是以个人卖家C2C拍卖起家，在美国和欧洲主要市场大都是仅次于亚马逊的电商网站。Ebay主要是个人和专业卖家贩售商品（二手或新品），出货是由卖家自行发货，透过与Ebay合作指定的第三方物流运输，物流速度和产品品质相对比较无法保证。3、Wish（在行动端App Store下载排名仅次于Amazon）Wish是新兴App原生的网购平台，上面没有店铺的概念，只有产品用Wish的算法推送，用户下载后会选择自己偏好的产品，然后Wish会推送给消费者他们浏览记录和偏好相关的产品，主要是销售大量低价的产品。
b2c有哪些电商平台
1、亚马逊亚马逊1995年成立，目前已成为全球商品品种最多的网上零售商，并且亚马逊及其它销售商为客户提供数百万种独特的全新、翻新及二手商品，如图书、影视、鞋类、食品、玩具等等。2、eBayeBay1995年9月成立于美国加州圣荷西，它是一个在线拍卖和购物网站，管理商品的在线购物。每天都有数以百万的家具、收藏品、电脑、车辆在eBay上被刊登、贩售、卖出。eBay通过移动应用程序提供个性化的购物体验以及消费者与全球产品之间的无缝链接。主要针对C端，主要市场在美国、欧洲这些发达国家。3、速卖通速卖通主要基于俄罗斯市场。而且开店的条件比较简单并且易操作，特别适合新人。并且速卖通还是阿里巴巴帮助中小企业联系终端批发的零售商，小批量和多批快速销售，扩大利润空间，全面打造集订单，支付，物流为一体的外贸在线交易平台。4、WishWish商户平台是移动端交易平台，平台主要的市场是欧美地区客户，并且在wish平台上主要是以女性为主。Wish平台力求给消费者带来便捷的购物体验，利用自己的独特的预算规则将商户的商品精准推送到客户面前，而不被动的依赖消费者搜索，从某种意义上来说，让产品附有了主动积极性，而不再被动的等待。5、JoomJoom是一个全新的快速增长的移动端购物平台，主要以俄罗斯为主，于2016年6月份上线。Joom平台将根据订单金额不用收取5%到15%的佣金。
最近阿里巴巴办的跨境电商初级人才认证真的有用吗？
阿里巴巴的跨境电商初级人才认证应该是阿里公司内部的认证。只有在内部有用。阿里巴巴集团控股有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江省杭州市创立的公司。阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。2014年9月19日，阿里巴巴集团在纽约证券交易所正式挂牌上市，创造了史上最大IPO记录，股票代码“BABA”，创始人为马云。2019年11月26日，阿里巴巴港股上市，总市值超4万亿，登顶港股成为港股“新股王”。2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，阿里巴巴集团控股有限公司排名第24位。 9月6日，阿里巴巴集团宣布20亿美元全资收购网易考拉，领投网易云音乐7亿美元融资。 10月，2019福布斯全球数字经济100强榜位列10位。10月23日， 2019《财富》未来50强榜单公布，阿里巴巴集团排名第11。 “一带一路”中国企业100强榜单排名第5位。 11月16日，胡润研究院发布《2019胡润全球独角兽活跃投资机构百强榜》，阿里巴巴排名第7位。 12月，阿里巴巴集团入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。 2020年1月11日，阿里巴巴宣布其成为鼠年春晚独家电商合作伙伴，并提供电商补贴。
最近阿里巴巴办的跨境电商初级人才认证真的有用吗？
阿里巴巴的跨境电商初级人才认证应该是阿里公司内部的认证。只有在内部有用。阿里巴巴集团控股有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江省杭州市创立的公司。阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。2014年9月19日，阿里巴巴集团在纽约证券交易所正式挂牌上市，创造了史上最大IPO记录，股票代码“BABA”，创始人为马云。2019年11月26日，阿里巴巴港股上市，总市值超4万亿，登顶港股成为港股“新股王”。2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，阿里巴巴集团控股有限公司排名第24位。 9月6日，阿里巴巴集团宣布20亿美元全资收购网易考拉，领投网易云音乐7亿美元融资。 10月，2019福布斯全球数字经济100强榜位列10位。10月23日， 2019《财富》未来50强榜单公布，阿里巴巴集团排名第11。 “一带一路”中国企业100强榜单排名第5位。 11月16日，胡润研究院发布《2019胡润全球独角兽活跃投资机构百强榜》，阿里巴巴排名第7位。 12月，阿里巴巴集团入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。 2020年1月11日，阿里巴巴宣布其成为鼠年春晚独家电商合作伙伴，并提供电商补贴。
跨境电子商务专业好找工作吗?
跨境电子商务专业好找工作，跨境电子商务专业就业方向如下；1、电子商务网站设计（代表性岗位：网站设计/开发人员）：主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作。2、电子商务平台美术设计（代表性岗位：网站美工人员）：主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。3、企业网络营销业务（代表性岗位：网络营销人员）：主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。跨境电子商务发展概况随着2015年"互联网+"时代的来临，跨境电商已经站到了资本市场的风口上。跨境电商有望成为对冲出口增速下台阶的利器。近年来，随着国际贸易条件的恶化，以及欧洲、日本的需求持续疲弱，中国出口贸易增速出现了下台阶式的减缓。而以跨境电商为代表的新型贸易近年来的发展脚步正在逐渐加快，并有望成为中国贸易乃至整个经济的全新增长引擎。2015年，中国跨境电商交易规模为5.4万亿元，同比增长28.6%。中国跨境电商的进出口结构比例中出口电商占比83.2%，进口电商占比16.8%。
跨境电子商务专业好不好
跨境电子商务专业蛮好的。 您好，我就读唐山职业技术学院护理系，我有一个朋友就读于河北能源职业技术学院跨境电子商务专业。在我学校附近出去玩聊天时或多或少了解本专业方面的情况，我们来谈谈关于跨境电子商务专业的问题。跨境电子商务专业是什么？ 跨境电子商务专业属于工商管理类商务贸易类，是指不同国际环境地域的交易主体之间已电子商务的方式达成交易的一种国际商业活动，是利用网络通讯技术和微电脑技术进行的商业活动。跨境电子商务专业与传统商务专业对比？ 跨境电子商务是指不同国家或关境地区进行国际物流，出入境清关，国际结算等买卖双方进行的交易，而传统电商是指国内商家卖在线销售国内的买家。两者相比跨境电子商务范围广，灵敏度高，局限小，适应了中国科学技术与经济飞速发展的步伐与时代并肩前行。跨境电子商务专业学什么？ 跨境电子商务专业主要开设课程有跨境电商英语，语文，计算机基础，跨境电商认知，国际贸易基础，跨境电商企业经营模拟，跨境电子商务平台实务，跨境电子商务视觉设计，跨境电子商务商务采购与物流管理，市场营销学，国际贸易，经济学等专业课程。跨境电子商务专业课程分类精细程度高利于学生们学习和社会实践能力的提高。给大家看一下我朋友第一年度第一学期的专业课表。跨境电子商务专业培养什么样的人才？ 跨境电子商务培育较好的掌握专业知识和实践能力，具有良好的道德素质和职业素养，具有利用网络技术开展商务活动的能力，掌握较好的计算机信息技术操作技能，具有跨境电子商务网络营销，活动策划，平台运营等能力等全面发展的高技术高质量型人才。跨境电子商务专业就业方向和发展前景？ 跨境电子商务就业可以面向国际商务业务员，营销师，运营师，电子商务网站设计，网络营销人员等，也可以从事跨境电子商务专业教育事业。 跨境电子商务专业属于新兴专业发展前景很大，在经济全球化国际贸易化大背景下和我国国家综合国力的提高和“一带一路”的推动下跨境电子商务展迅速对此专业人才需求量很大，现在还常处于供不应求的局面所以不用担心找不到适合自己的工作。国家也发布关于保护跨境电子商务的法律法规为人员对工作的开展提供安全保障。 总的来说跨境电子商务专业课程总类丰富，实践活动生动有趣，毕业就业选择范围广，发展空间大，对国际贸易，网络营销策划，计算机技术感兴趣的话可以考虑报考跨境电子商务专业。
全国最好的电商培训机构有哪些？
全国最好的电商培训机构推荐【达内教育】。想要选择好的电商培训机构，注意以下几点：1.培训机构成立时间越长，在培训领域会积累更多的教学经验，当然可能也受到过更多的质疑。不管经历了质疑也好、舆论也罢，真正坚持下来并一步步壮大起来，才能经受住市场的考验，经受得起学员的考察与选择，才会给学员一个值得去信赖和选择的理由。2.负责任的培训机构的课程体系一定是经常更新变化的，对于IT界来说，不断有新的技术更新，市场需求、企业用人需求也会一直进行变更，那么相对应培训机构就需要对课程体系进行更替，和市场进行完美的接轨。也正是基于此，普通的计算机学校明显竞争不过培训机构，一个重要的原因就在这里。想了解更多电商培训相关详情，推荐咨询达内教育。达内教育独创TTS8.0教学系统，达内的OMO教学模式，已全新升级，学生线上线下交互学习，满足学生多样化学习需求；更是对标企业人才标准，制定专业学习计划，囊括主流热点技术；其中理论知识+学习思维+实战操作，打造完整学习闭环，经验丰富实战讲师，帮助学生系统化学习，更有企业双选会，让学生找工作更容易。【想要了解更多信息，欢迎点击咨询达内教育！】
哪里有正规的电商培训班？
1、线下培训班，主要是培训机构，全国各地都有，但更多集中在北京，上海，杭州，深圳，广州，南京这些电商较发达城市。2、线上培训班，有专培训某一个平台的，也有培训N多个平台的，而在这其中，主要有两大类公司，一类是纯培训的，另一类是既做平台的代运营，也做平台的电商培训，一个是帮你做代运营，一个是教你做电商培训。扩展资料：选择正规电商经验：①看培训资质，在这个行业培训了多久，服务了多少学员。②看专业性，在这个平台之内，培训了多久。④看平台，最好是找专业平台对口的培训公司，所讲必是你想听想学⑤看实战经验，一边培训，一边运营类，较靠谱，有实际的运营实战经验，长期在平台第一线，各种玩法，规则，漏洞都较清楚。
如何招聘电子商务 这方面的人才！
电子商务人才包括：
1、技术：编程、开发、数据库、服务器、网络安全、网络通讯、支付保障、在线通讯等等，属于不同的计算机专业；
2、运营：推广、促销、客户组织、消费圈维持、横向联合、关联营销、商城运营、团队管理等等；
3、物流：供应链、安全库存、协同供应、采购计划、运输计划、物流成本控制、逆向物流等等；
4、售后服务、法务、保险、客服、数据调研等等；
5、第三方支付、物流金融、信用担保、融资借贷等等；
6、通关保税、跨国采购和运输等等。
以上全部是电子商务人才，不同人才需要去不同类型的网站、人才机构，国内目前没有全部涵盖的网站，本人2000年开始入这行，我很熟悉以上所有情况。不满意请继续补充、提问。欢迎来百度知道现代物流团队，免费交流。
电子商务行业需要什么样的人才？
亲亲电子商务行业需要的人才需求是高中低都有，从决策层级的总经理、总监等，到中间层的部门经理，再到底层技术人员和编辑等人员。其用人特点是分工细，每个人专注电子商务整个流程的一部分，比如编辑就负责内容，技术就负责开发，美工就负责界面，产品经理就负责某个产品的流水线统筹等。对于这样的大型电子商务企业来说，需要的是专才而不是通才，只要你某方面适合就可以。【摘要】
电子商务行业需要什么样的人才？【提问】
亲亲电子商务行业需要的人才需求是高中低都有，从决策层级的总经理、总监等，到中间层的部门经理，再到底层技术人员和编辑等人员。其用人特点是分工细，每个人专注电子商务整个流程的一部分，比如编辑就负责内容，技术就负责开发，美工就负责界面，产品经理就负责某个产品的流水线统筹等。对于这样的大型电子商务企业来说，需要的是专才而不是通才，只要你某方面适合就可以。【回答】
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电子商务对人才有哪些要求？
随着电子商务的快速发展，对于电子商务行业的人才需求也越来越多样化和专业化。下面是电子商务对人才的一些主要要求：
1. 电商专业知识：电子商务对人才有较高的专业知识要求，包括电子商务基础知识、电商运营、电商平台操作与管理、电商推广与营销等方面的知识。人才需要了解电商行业的发展趋势和规律，掌握电商平台的操作和管理技能，熟悉电商推广和营销策略。
2. 数据分析能力：电子商务涉及大量的数据，人才需要具备良好的数据分析能力，能够从数据中提取有价值的信息，并进行相应的决策和优化。人才需要熟练掌握数据分析工具和技术，能够准确把握用户行为、市场趋势等数据。
3. 营销和推广能力：电子商务依靠有效的营销和推广来吸引客户和增加销量。因此，人才需要具备良好的营销和推广能力，包括市场调研、品牌定位、渠道拓展、广告投放等方面的技能。同时，还需要熟悉各种电商平台的推广策略和工具。
4. 互联网思维和创新能力：电子商务与互联网紧密相关，人才需要具备互联网思维，能够迅速适应互联网环境的变化和挑战，并能够灵活运用互联网技术推动业务发展。同时，人才需要有创新能力，能够提出新的商业模式和解决方案。
5. 团队合作和沟通能力：电子商务通常需要与不同部门和人员进行合作，人才需要具备良好的团队合作和沟通能力，能够有效地与团队成员、上级领导和合作伙伴进行沟通和协调，共同完成项目和任务。
6. 抗压能力和执行力：电子商务行业竞争激烈，工作强度大，人才需要具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效率和高质量的工作。同时，人才还需要有较强的执行力，能够按照要求和计划完成工作任务。
总之，电子商务对人才有较高的要求，需要人才具备专业知识、数据分析能力、营销和推广能力、互联网思维和创新能力、团队合作和沟通能力，以及抗压能力和执行力等方面的能力。随着电子商务行业的发展，电子商务的人才需求也将不断变化和升级。因此，人才需要不断学习和提升自己，保持适应性和竞争力。
电子商务人才培养方案
电子商务人才培养方案 一、电子商务人才的培养的主要问题 为什么电子商务人才缺口很大而电子商务专业学生又很难就业？主要的问题是我国大部分高校早电子商务人才的培养上存在很大问题。 （一）培养方向模糊，课程设置欠佳。电子商务专业虽然在中国开设已有十多年，但这个专业的培养方向依然存在较多问题比如定位不明确，缺少岗位群细分，缺少具体岗位能力分析，培养的依旧是“万金油式”学生。这从各学校的培养计划及课程设置上就能看得出来，课程设置只是计算机课程和经管类课程简单的堆砌，学生在校期间学的课程多而杂没有系统性，造成学生什么课程都蜻蜓点水般得接触下，但又都没有学精，最后由于缺乏核心竞争力而不被企业所录用。 （二）实践教学匮乏。电子商务是一个交叉性很强的学科，既有商务与管理内容，又有技术内容，既有一定的理论性又具有很强的操作性，所以对理论和实践要求都很高。目前国内大部分高校都有自己的电子商务试验系统，但主要都是电子商务模拟实验，通过这些模拟实验虽然能使学生对电子商务有一个初步认识，但由于软件本身脱离实际商业环境，再加之教师本身很少参与实际运作管理，课程的实习指导、创业指导都受到极大限制。并不能使学生感受到实际工作中电子商务的应用。 （三）师资严重缺乏。师资是困扰电子商务专业人才培养最重要的'因素之一。目前电子商务专业的教师基本都是从计算机和市场营销等专业转行而来的，在教学中虽能应付部分专业课，但是由于本身缺乏系统的电子商务学习，再加之缺乏电子商务实战经验，所以在教学的时候难免会显得力不从心。 二、问题解决 （一）给电子商务专业一个明确的定位。电子商务的特征决定了电子商务人才知识必须是复合型的，但复合型性决不意味着是一堆现有技术和商务知识的随意组合。作为学院在培养电子商务人才时应给电子商务一个明确的定位，明白电子商务专业学生的竞争优势来自于什么。这样在专业设置与人才培养定位上，就可以有依托行业，根据行业特点和要求，比如服装电子商务、旅游电子商务、汽车电子商务、地产电子商务等，确定职业岗位，制定人才培养规格。这样围绕特定行业的企业对电子商务的需求专门设计。既避免了人才培养目标上的“模糊不清”及“广泛适应性带来的不适用”等不足，又能让高校学生在学习期间努力将自己的职业发展目标、专业知识积累、电子商务应用技能向该行业看齐，继而在就业时候没有太大的难度。 （二）做活电子商务实训。 1、增加校内实训课程所占比重：电子商务专业本身是对实训要求较高的专业，所以根据学生实践能力培养要求，可以合理安排与理论教学相配套的实验课，并采取多种实践方式，加大实践课程学时的比重，增强学生各知识层和多种技能的培训。另外就是增加学生的商务类课程设计实训环节；2、建立校内电子商务模拟公司，丰富学生课余生活：学院可以建立电子商务模拟公司并选拔优秀的学生参与到组织与管理中，并进行岗位竞聘，轮岗，这样能够提高学生的学习兴趣培养学生的参与意识，增强学生的职业技能和就业技能，并丰富和充实学生的课余文化生活。更能够加强学生的组织协调及社交能力，为学生走向社会提供实践经验；3、做好校企结合：作为学院应该同各类企业尤其是本经济区域内有关企业加强合作。合作可以采取的形式有，联合办学，例如：企业网络营销推广方案的设计、企业电子商务的实施方案等等，使得学生完成实际项目的同时能够完成课程的学习与操作，并获得一定的收益，提高学生的动手积极性。 （三）加大力度培养师资队伍。 在电子商务师资队伍建设这，作为学院除了重视职称结构、学历结构外更应该重视双师结构，应采取不拘一格的方式来扩充提升自己的师资队伍。比如：1、从相关行业聘请实战经验丰富的电子商务人才充实到学校的教师队伍中；2、鼓励专职教师参与企业实际营运，每学期选派教师到企业中挂职锻炼；3、加大教师培训力度，选拔部分教师到更高的学府去深造，并鼓励动员鼓励教师进行一些创新型的教学改革。 总而言之，目前高校电子商务人才培养仍有很多突出问题，致使很多电子商务专业毕业生找不到工作。作为高校应该认真分析在培养电子商务人才时存在的问题，采取合理的解决对策，提高电子商务教学质量。培养出真正“为企业所需，为社会服务”的电子商务人才。
