电子厂招工怎么写吸引人
1.公司简介
主要介绍一下公司的大体情况，例如成立于何时，具体从事的行业，以及取得行内的成就等等。
2.招聘要求
这一项需要写明公司需要招聘的工作岗位，人员要求以及一些技能要求等等。这一栏尽量写的详细一点，介绍也比较具体些。
3.遇福利
可以介绍一些公司的福利政策，住宿条件，企业文化等等与员工相关的政策。
4. 后一栏可以写上些补充条款，最后把招聘的联系方式和人员信息写上，字的大小要稍微偏大，适当体现出来。
5. 后值得注意的是，招聘启事的排版要合适，色彩要和谐，字的大小也要协调好的，给人简洁明了，突出重点。
要写好招聘启事，关 键在于弄清楚公司的个性、各个岗位的个性、部门和部门之间的个性、部门和职位之间的个性，而要弄清楚这些个性.
要采取以下四个步骤：
第一步：面谈。
人力 资源部的人可以找到那些曾经在其他公司工作过的人面谈并根据面谈结果分析出本公司与其他公司的不同之处，这样就可以找出公司的个性.
二步：调查。
设计员 工问卷，让员工畅所欲言，说出最喜欢和最不喜欢公司、职位、高绩效和低绩效的各三个理由与事迹，通过这一步骤可以找出各岗位的个性.
三步：现场一线观 摩。
通过观察过员工做事、员工和员工之间的交流，分析他们的心态和公司之间的联系。第四步：找出公司以前离职的人进行回访，让他们在离职后说出对公司、原来职位最喜欢、最不喜欢的理由和事迹；做出来高绩效和低绩效的理由和事迹。
通过以上四个步骤，基本上弄清了公司的个性、各个岗位的个性、部门和部门之间的个性、部门和职位之间的个性，而要弄清楚这些个性，那么在写招聘启事 时，你就会很自然地想到这个职位需要哪些独特的东西，而不是职位说明书上的那一套陈词滥调。
工厂招工怎么写能吸引人过来？
写作思路：要写明确工作地点、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、联系方式等。具体内容上字数不宜过多，要以简洁明了的语言突出企业的优势，切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣。示例：1、XXX公司成立于XXX年，主营房地产开发与经营、物业管理、现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。本公司现招聘仓管员2名，试用期XXX元，五险一金，联系电话XXXXXXXX。2、因工作需要特招聘锻打工X名，普工X名，工资待遇XXXX元，能吃苦耐劳，有敬业精神的熟练工优先。五险一金，联系电话XXXXXXXX。3、XXX实业有限公司，成立于XXX年，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工XX人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。试用期XXX元，五险一金，联系电话XXXXXXXX。4、解放军XXX工厂军械修理厂招聘启事，隶属北海舰队装备部，系海军装备保障中型企业，主要从事装备、设备安装与维修，机电产品制造与加工等。现有职工1000余人，为海军装备保障需要，竭诚聘请各专业英才加入。五险一金，联系电话XXXXXXXX。5、富士康集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团，主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易，集团全球总市值超过700亿美元，布局横跨欧、美、亚三大洲，员工总数超过120万人，并全球共取得超过15，300件专利。现招聘以下人员：操作工：50名，试用期XXX元，五险一金，联系电话XXXXXXXX。
潍坊创新投资集团有限公司招聘简章潍坊创新投资集团有限公司招聘简章官网
潍坊创新投资集团有限公司成立于2014年10月，注册资金20亿元，是潍坊市奎文区政府国有独资企业。创投集团秉承“创新致远、融通百业”的企业理念，积极发挥平台公司整合撬动资源作用，业务涉及棚户区改造、开发建设、基础设施建设、建筑配套、市政园林、创新金融、新材料、创新创业等领域，逐步发展成为拥有强大资本实力和持续价值创造能力的综合投资集团。为满足公司快速发展的需要，现委托北京工业发展咨询有限公司，面向社会公开招聘管理和专业技术人员。一、招聘岗位和数量二、招聘条件1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。2、身心健康，具有良好的思想品质和道德观念，无不良嗜好和违法违纪等不良记录。3、具备履职所需要的专业技术水平和能力，招聘人员年龄、工作年限计算截止到2020年11月15日。4、积极上进，有较强的事业心和责任感。5、有较强的语言表达能力、沟通协调能力。有下列情形之一的，不得报名：因个人表现不佳被其他单位辞退或开除的;受过党纪政纪处分的;有违法犯罪记录的;因涉嫌违法违纪正在接受审查的;被确定为失信人的;其他依据法律法规规定不得招聘为相关岗位工作人员的。三、招聘程序本次招聘分报名、资格审查、履历业绩评价、面试、考察、体检六个步骤，由潍坊创投集团委托北京工业发展咨询有限公司组织实施。1.网上报名。招聘采取网上报名方式，每人限报一个岗位。符合条件人员下载附件填写《潍坊创新投资集团有限公司求职人员登记表》，提供本人身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职证明文件、荣誉证书等证件，将上述材料的彩色扫描件电子版，连同近期2寸免冠照片电子版，发电子邮箱hrzhaopin2020@163.com，邮件标题格式为“姓名+岗位名称”。网上报名截止日期：自本公告发布之日起至2020年11月30日止，以邮箱报名时间为准。2.资格初审。根据简历投递情况，随时对报名人员简历与招聘条件匹配度进行初审。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。3.履历业绩评价。对符合条件人员进行履历业绩评价，根据履历业绩评价结果，原则上按照不超过1：5的比例确定进入面试人员。4.面试。统一进行面试，总分100分。面试人员携带相关证件同时进行现场资格审查。面试时间、地点另行通知，没进入面试范围的，不再另行通知。根据履历业绩评价占40%、面试占60%的比例，计算每位人员的总成绩，原则上由高到低按1:1的比例确定拟聘用人员。5.考察。由用人单位负责对拟聘用人员进行考察，对考察不合格人员取消聘用资格。6.体检。考察合格人员，统一到指定体检中心进行体检，体检不合格人员取消聘用资格。四、聘任管理与待遇招聘录用的人员采用聘用制，实行试用期制度，试用期间考核不合格者取消聘用资格。薪酬面议。本公告由北京工业发展咨询有限公司负责解释。咨询电话：13562656067，010-62388831康女士
工厂招聘启事怎么写？
工厂招聘启事应具有以下几点：1.名称（标题）：如“某某公司招聘启示”，应简洁明了。2.公司简介及发展规划，让应聘者对公司有基本的了解。3.求职人员应聘条件(年龄、学历、工作经验有无限制等)。4.待遇(工资、提成、休息时间等)。5.联系方式（应包括公司电话、联络人电话等）。注意事项：排版工整简洁明了突出重点（招聘工种、薪资待遇等）应聘方式
工厂招工启事怎么来写？
工厂招工启事怎么写
首先介绍企业概况，诸如哪一年成立、主营业务、规模大小等现因业务发展需要，面向社会诚招XXXXXX人员。然后再从以下几点起草招工启事。
1、招聘对象 性别、年龄段的要求；
2、招聘的人数 如果同时有多个岗位的均要列出每个岗位所招聘人数；
2、应聘条件 应聘者的学历、有无相关工作经验等；
3、招聘岗位及岗位职责 详细说明每个岗位的日常工作内容；
4、工资待遇 试用期基本工资XXXX元/月，试用期是多少个月。试用期满考核合格，缴纳五险 一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。；
5、应聘的时间、地点、本次招聘的有效期；
6、招聘企业的名称、地址、联系方式；
注意事项：1、尽量简洁明；
2、不能有区域限制招聘等字眼（比如XXX省不招之类的）有歧视嫌疑；
招工启事怎么写
每个企业都需要招聘员工，那么招工启事怎么写呢？以下我整理的招工启事怎么写，有招工需要的公司或工厂可以看看哦! 招工启事怎么写 篇1 xxxx公司成立于xxxx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 本公司现招聘： 1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。 2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。招工启事范本。车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。 3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。 4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。 5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。 6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xxxx网或xxxx大学网查询招聘信息。 7、报名日期：截止到20xx年x月x日。 公司网址： 邮箱： 联系电话：xxxx 联系人：xxxx 面试日期：xxxx 招工启事怎么写 篇2 因工作需要特招聘锻打工xxxx名，普工x名，工资待遇1500至2000元，能吃苦耐劳，有敬业精神的熟练工优先。 联系电话：xxxx 手机：xxxx xxxx机械厂 年xxxx月xxxx日 上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试) 面试地点：xxxx销售部(xxxx路和xxxx路交界口，xxxx店对过)xxxx公司 招工启事怎么写 篇3 xxx实业有限公司，成立于20xx年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。 1、打版师2名，工资2000-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈) 2、样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)3、车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制(具体面谈) 年龄在18-40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询：徐先生15920xxxxxx 报名地点：上海松江小昆山镇平原街xx号 招工启事怎么写 篇4 解放军xxxx工厂军械修理厂招聘启事，隶属北海舰队装备部，系海军装备保障中型企业，主要从事装备、设备安装与维修，机电产品制造与加工等。现有职工1000余人，为海军装备保障需要，竭诚聘请各专业英才加入。 1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数：4-5人。 3、招聘岗位：普通操作工、机械修理工 4、主要职责：从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。 5、工资待遇：试用期基本工资xxxx元/月，试用期3-6个月。根据工作安排，每月可休息4天。实习期及转正后缴纳“五险一金”的，提供员工宿舍和员工餐。 6、报名方式：打电话报名登记，或可登陆xxxx招聘网站投递简历将按报名顺序统一组织面试。 7、报名日期：截止到xxxx年xxxx月xxxx日。 公司网址：xxxxxxxx 邮箱：xxxxxxxx 联系电话：xxxxxxxx 联系人：xxxxxxxx 面试地点：工厂(xxxx路和xxxx路交界口) 招工启事怎么写 篇5 本电子厂主要生产磁环线圈等电子元件，因长年货源充足，需面向社会招聘员工数名，详细细则如下： 1、薪资待遇：xxxxxxxx。 2、聘任条件：xxxxxxxx。 3、工作时间：xxxxxxxx。 4、员工福利：xxxxxxxx。 5、xxxxxxxx。 有意者请用以下方式联系 电话：xxxxxxx 地址：xxxxxxx xxxxxxxx电子厂 招工启事怎么写 篇6 本报经北京人才交流服务中凡批准，需招聘夜班编辑一名。条件如下： 1、男性，35岁以下，本科毕业，有编辑工作经验者优先。 2、国家干部，有北京市户口，不需要住房。 3、身体健康，至少连续从事夜班工作三年以上。 有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的`作品于199x年2月25日前寄至《xx日报》经济部(邮编1000xx)，并写清联系地址、电话。收到材料后，本报一周内通知面视时间。 联系人：王xx xx日报 xxxx年xx月xx日 招工启事怎么写 篇7 南京xxx饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位： 服务员 招聘人数：若干名 要求如下： 1女性，年龄在18-30之间，形象气质佳 2开朗，热情，细心，有亲和力，沟通潜力强 3有团队合作精神，有职责心，有服务意识 4踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳 5有工作经验最好 工资可面议或电联，有意者可咨询本店 电话：XXX 联系人：先生 招工启事怎么写 篇8 目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域。 xxxx商贸有限公司是由x食品经营部发展起来的商贸公司。公司成立于20xx年，注册资本50万元。公司始终秉承“用一流的服务，赢得一流客户的认可”的服务宗旨，依托市场及品牌优势，实现跨越式发展。目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域。 目前，公司拥有职工40余人。除红塔区总部外，公司还分设了通海事业部、建水事业部及峨山事业部，因更多的业务部门正在紧密的筹备，急需人才，现特面向各大高校招聘，具体如下： 一、招聘岗位： 销售员 二、招聘人数： 20人 三、岗位要求： 1、形象佳、有爱心和耐心，能吃苦耐劳，具有很好的团队协作精神; 2、亲和力强，具备较强的语言表达和沟通本事; 3、愿意学习，具备敬业精神。 四、待遇： 试用期：13个月，试用期待遇：大专学历1100元底薪+提成;本科学历：1300元底薪+提成;转正后，与公司签订劳动合同并购买社保。(目前公司老员工的年薪为6万—12万)此外，经公司考核可晋升为事业部经理或公司营销总监。 五、作息时间： 每周日正常休假。其余节假日按国家规定执行。 无论您是何种人才，相信都能在那里找到适合您的发展平台，真诚期待您的加入，实现个人与公司共创、共赢的战略目标。 有意者请携带简历到公司面试(地址：x市x区x路x号，联系电话：xxxx 五星级酒店招聘启事提要：本人承诺供给你一个和谐的工作环境和良好的学习氛围，传授你酒店财务管理的技巧和技能，量身定制你未来发展计划，助你快速成长。 招工启事怎么写 篇9 xxxx人寿保险股份有限公司是国内最早开发分红产品的公司之一，从xxxxx年1月推出首款分红保险至今，已覆盖少儿两全，终身，养老等各方面的保障，尤其是xxxx独特的保额分红方式，受到了广大客户的青睐。 一、服务项目： 代表公司为老客户办理个险理赔、续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务; 医疗保险、养老保险、教育金、汽车保险、工厂财产团体等保险的办理等 二、福利及待遇： 1.周一到周五每天上午8:30上班，早会结束后，可以自己安排时间，双休加国家法定节假日统一放假。 2.底薪+服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖等 3.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、家属百万医疗等综合保障 4.国内外免费旅游方案 三、公司提供免费专业系统化培训： 新人职岗代等系列培训，金融开拓专业培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业以及全国各地学习交流分享旅游等机会，最终成为一流的保险职业经理人。 四、招聘条件： 25-48岁，大专及以上学历。 招工启事怎么写 篇10 本公司现因工作需要急招： 客户服务部员工X名，要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇XXXX元左右、星期6-7休假、特殊情况除外;工程部电工X名，要求有从事X年以上的水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇XXXX左右，星期6-7休假、特殊情况除外;以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。 联系人：XXX QQ：xxxx xx公司 xxxx年xx月xx日 招工启事怎么写 篇11 一、招聘条件 1.有良好的职业道德，没有违纪受处分等不良记录。 2.大专及以上学历，年龄20-50岁之间； 3.有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。 二、报名岗位 (一)市区： 1、银行保险部：部门经理一名，银保专员五名； 2、车商业务部：部门经理一名；车行专员三名； 3、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名； 4、直销团队：团队主管三名； (二)县区： 1、沭阳、泗洪、泗阳县支公司：业务管理部负责人各一名；理赔人员若干名。 三、各岗位职责 (略) 四、薪酬待遇 人员一经录用，签定合同，缴纳五险一金。 五、招聘工作程序 应聘人员报名，请将应聘资料(公司需要个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、4张一寸近期照片等)报送我司办公室，由我司办公室进行初步资格审核；符合条件的，正式列为招聘对象，并通知其参加应聘面试。 六、报名地址及联系方式 1.上门报名地址：宿迁市宿城区太湖路“兴鸿一品”小区北门东侧(中国人寿财险宿迁市中心支公司) 2.登陆宿迁人才网 宿迁英才网进行报名。 3.联系方式 联系电话：李经理 许主任 七、报名截止时间 20xx年x月x日起 招工启事怎么写 篇12 xx房地产开发有限责任公司因工作需要，现面向社会公开招聘广告部工作人员以及市场部经理，现将报名条件和相关要求公告如下： 一、招聘岗位及条件 广告策划人员5名，大专以上学历，有二年以上相关工作经验，年龄22-40周岁，男女不限。 市场部经理2名，大专以上学历，有二年以上相关工作经验，年龄22-40周岁，男女不限。 二、报名时间及地点 1、报名时间：20xx年02月21日到20xx年03月10日止。 2、报名地点：站前区永明路95号池州上海城C幢6楼，联系人：张女士胡女士电话：xx 3、报名资料：学历证书、执业证书原件及复印件，个人简历付近期免冠照片。 三、考核合格经录用后，待遇从优。 20xx年02月21日 xx房地产开发有限责任公司 招工启事怎么写 篇13 因工作需要，食堂拟招聘如下岗位： 一、厨师6名 (1)具有高中以上学历，并具有中级以上厨师资格证书。 (2)从事厨师工作满两年以上，具有一定的烹饪能力。 (3)熟悉掌控成本核算，有学校食堂管理经验者优先考虑。 (4)能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力。 (5)有较强的工作计划性，熟悉食品卫生安全知识。 (6)身体健康，男同志50周岁以下，女同志40周岁以下。 二、男厨杂工10名、女厨杂工10名 要求：初中及以上学历，身心健康，男的年龄45岁以下、女的年龄40岁以下;从事过厨房工作者优先。 三、若录用，待遇按《xx学院合同制员工管理办法》及食堂相关工资分配管理规定执行;厨师3000元以上、厨工2200元以上，购买社保和住房公积金。 四、应聘者需提供相关资料：身份证、食品卫生类健康证、学历证、厨师证等原件(验证后归还)及复印件。 报名地点：xxxxxxxx 联系人：x老师，电话：xxxxxxxxxxxx 后勤基建处膳食科 20xx年xx月xx日
谈谈你对创新有什么见解
创新是穿破未知障碍的匕首，是打开智慧大门的钥匙，是通向成功彼岸的桥梁，我们只有创新才可能启迪指挥，探索真知，获得成功。在工作中，我们要摈弃墨守成规的思想，要打破那些成规陋习，要追求正确的思想解放，决不盲目地排斥与否定前人的所有言行，真正地做到“取其精华，去其糟粕”。同时，在创新的道路上我们要有吃苦耐劳、坚持不懈的精神，不拘泥旧有的成绩，不受习惯思维束缚，具有自我创新能力，只有这样才能拥有坚强的精神后盾与不畏艰险的力量源泉。
创新工场董事长李开复的故事
李开复，祖籍四川，1961年12月3日出生于台湾省新北市中和区，中国台湾人，现已移居中国大陆北京市。
李开复曾就读于卡内基梅隆大学，获计算机学博士学位，后担任副教授。他是一位信息产业的经理人、创业者和电脑科学的研究者。曾在苹果、SGI、微软和Google等多家IT公司担当要职。2009年9月从谷歌离职后创办创新工场，并任董事长兼首席执行官。
2013年9月，李开复对外宣布罹患淋巴癌。
2013年10月21日称最近化疗后身体检查结果有几项指数未降反升，需要更加严格的遵照医嘱，专注于治疗和休养。不得不大幅度减少在社交媒体上的时间。很遗憾。
“我出生在台北，在家排行第七。你们看看我这张小时候的照片，那个很胖、腿很短的就是我。还好，现在腿长长了，人不是那么胖了，头发也长长了。”在轻松愉快的开场白中，李开复博士引出了他的成功背景，正是由于宽松的家庭环境与开明自由的教育方式奠定了他成功的基础。李开复把自己富有传奇的人生经历浓缩成为十句具有启发性的箴言，并一条条娓娓道来。
箴言一：“自信不失谦虚，谦虚不失自信”
李开复讲到，自己出生在一个充满爱的家庭，有一位非常宽容的母亲，即使干了把邻居池塘里的水放干以证实邻居池塘里并没有100条鱼这样的调皮事，母亲只是报以宽容的一笑。而当5岁的李开复得意洋洋地对邻居阿姨表示“上小学以后就没有见过99分”。一周后，当他拿着90分的考卷回家，却被妈妈结结实实打了一顿。妈妈生气地告诫他，打你不是因为成绩不好，而是太自大。从此，他就记下了这个教训并受益终身——自信，但在自信中要不失谦虚。
箴言二：“天赋就是兴趣，兴趣就是天赋”。
李开复讲述了自己在美国的留学经历。他11岁留学美国。1979年，进入美国哥伦比亚大学主修“政治学”。然而两年的学习让他知道自己的兴趣并非在此。当他发现自己在选修的计算机课上有着惊人的天赋时，大学二年级作出了一个惊人的决定，“转系!”这意味着他将从一个全美排名第3的专业转到一个毫无名气可言的专业。但是，他听从了内心的选择，还是选择了计算机专业。而这个决定，改写了他一生的轨迹。
如果不知道自己喜欢什么怎么办?那就用更多的时间，通过选修更多的课程，多问问自己，找到兴趣。如果你很爱一件事情，吃饭、睡觉、洗澡都在想这个事情，你在这个领域不成功都很困难。李开复这样说。
箴言三：“思考比传道更重要”
李开复在哥伦比亚大学计算机专业毕业后，顺利进入卡内基?梅隆大学攻读计算机专业博士学位。读博士之前，他的系主任Habermann教授告诉他，读博士的目的，就是要做出世界上一流的博士论文。这句话让李开复十分震撼。然而，Habermann所说的：“做出一流的博士论文并不是你论文本身，而是读博士过程中所得到的分析、思考、解决问题的能力，这样你未来才能解决其他的问题。更重要的是思考，也就是思考比传道更重要，来这里不是听老师教你怎么走，而是学会如何思考或者学习如何学习。”老师的这番话让他受益一生，而李开复的努力证实了这种说法。他用统计学方法做出的语音识别博士论文至今还是语音识别产品的理论基础。而李开复也在博士生涯中，学会了解决问题，拥有了战胜困难的勇气。
箴言四：“我不同意你，但是我支持你”
毕业论文中，李开复遇到了小麻烦，和导师的方向不一样。是和权威顶撞，还是坚持自己的想法?导师对他的态度是——我不同意你，但是我支持你。不但让他自己尝试，还给予他经费上的支持。老师的话至今让他印象深刻：“在科学的领域里，每一个人都是平等的。没有老师和学生，我们要有胸怀，能够接受不同的观点。” 在老师这种不同意自己但是支持自己的心胸之下，李开复完成了博士论文，实现了语音技术方面的一大突破。
箴言五：“挫折不是惩罚，而是学习的机会”
在顺利做出成功的博士论文后，一次暑期课程让李开复经历了严重的挫折。1983年暑假，李开复承担了为一群天才高中生讲授编程课的教学任务。但是，自认为课讲得很好的李开复领取薪水的那一瞬间看到学生的评语，才知道学生认为：“李老师的教学就像催眠曲!”这样的评价无疑使他倍受打击。然而，他并没有气馁，把失败当成了学习的机会，下决心要学演讲。于是主动请教教书好的教师，反复练习如何更好地表达，这让他获得的不仅仅是如何学习表达和演讲的能力，更重要的是让他明白了在人生未来的旅途中，如果再碰到挫折，不会当做惩罚，而是当做学习的机会。
箴言六：“有用的创新才重要”
在苹果和SGI，李开复实现了从科学家到管理者的跨越。这其中，既有许多成功，例如苹果的QuickTime，但在SGI也遇到了巨大的挫折。他的团队发明的三维浏览器，在市场上失败了，整个团队和产品被公司廉价卖掉。这么酷的产品为什么失败?因为科学家做产品，衡量的标准是“新”，但产业首先要求的是 “有用”。做产品的管理，必须把用户放在第一位。李开复深刻地体会到了这一点。1998年夏天他回到中国，创立微软中国研究院。经过努力，微软研究院被评为世界上最火的计算机研究单位。
箴言七：“用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同”
2005年，是李开复的转折年。当他决定从微软到谷歌工作时，没想到引发了一次大地震。微软的诉讼使他陷入了人生最低潮，对他的负面报道铺天盖地。但是，他想到了自己一生的座右铭：用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。于是，他不再理会那些不能改变的谣言，而是鼓足勇气，全力以赴地投入了这场战斗。他从微软提取的30万份邮件资料中找寻有力的证据以证明自己的清白。经过两个月的努力，法庭同意李开复到谷歌工作。
箴言八：“求知若饥，虚心若愚”
在谷歌的工作，让李开复学到的不仅是最精确的搜索技术、规模的数据中心、的创新模式，更重要的是如何打造一个工程师最向往的公司。那就是多放权少管理，谷歌为员工提供了一个非常开放、非常平等的环境，让员工能够做他有兴趣的事情，让员工每天都能和周围聪明的人学习成长，让每个员工都能感觉公司非常重视自己，感觉每个工作都可以影响到全世界。要随时倾听员工的声音，和员工打成一片，同时为他们提供的资源，让员工没有后顾之忧。
箴言九：“追随你的心，用它引领你的一生，任何其他事情都是次要的”
“一直以来，我对于人生的选择都追随着自己的心。”李开复讲到，从主修政治学到主修计算机，听博导的话到跟博导挑战，从保守留校到挑战苹果，从硅谷创业到回到中国，从留在微软到加入谷歌，到最后自己的创新工场，李开复语重心长地告诉大家，不要浪费时间活在别人的生活里，最重要的是拥有跟随内心和直觉的勇气，不要太功利，不要让任何人的意见淹没了你的心声。任何其他事情都是次要的。正如蓝迪教授所言：“如果你正确引领你的一生，因缘自会带来一切你所应得的。”
箴言十：一个人的价值不是你拥有多少，而是你留下了多少
人生的目的和意义是什么?是否拥有了名利就算成功?对此，李开复用一个同事赚够了钱而发现失去人生目标的事例说明，人生的意义每个人都有所不同，而他的人生意义就是世界因为你的存在变得不同、变得更加美好;人生的价值在于你为这个世界做了什么事情，留下了多少。李开复谈到自己所创办的创新工场，那就是为创业者提供一个全方位的创业平台，帮助中国青年成功创业，用于培育创新人才和新一代高科技企业。
李开复曾经有过一个独特的梦想，就是在中国创建一所大学。但是最终因为种种原因没有成功。但是他并没有气馁，而是用另外的方式实践梦想。9年前他开始给中国的大学生写信，写书，创办“我学网”，每年面对十万学生作演讲，将他的成功和失败与大学生们分享。他说，一个最富有的人不是一个拥有最多钱的人，而是一个欲望最少的人。那就是做到有容乃大，无求品质高。
报告中，李开复多次强调，人文素养对于理工科学生的重要性。他建议在校大学生要广泛涉猎人文知识，多学一点哲学，为自己打造广阔的空间。利用空闲时间多听一些课程，帮助自己找到自己兴趣所在，作出最正确的选择。在研究过程中，千万要抱着怀疑的态度，不要害怕提出不同的观点，一定不要害怕失败。他不断鼓励大学生，一定要自信，只有从失败中才能知道自己错在哪里，下一次才能做得更好。
