最好看的10部官场小说
最好看的10部官场小说如下：1、《红色仕途》2、《官气》3、《巅峰权贵》4、《极品太子爷》5、《重生之我的书记人生》6、《官策》7、《权财》8、《重生之世家子弟》9、《官家》10、《误入官场》官场小说主要流行于上世纪末和本世纪初，而且都是通过国家出版社正版发行的。主要作者有：周梅森、陆天明、张平、王跃文、王晓方和小桥老树等。官场小说是以现实主义为创作手法反映生活的小说类型，从很大程度上说官场小说，其文化的意义远远超过了单纯文学的意义。相比较很多玄幻和古装的小说，很多人喜欢官场小说，一来官场小说比较融入生活，二来官场小说有很多值得我们学习的地方。虚构小说分为两种，一种是严重YY、脱离现实的“爽文”，它们通过给予读者一种“虚荣”的代入感来提供情绪价值。我称这类作品为“电子鸦片”，读时很爽，但放下就空虚。另一种是立足作者见闻、扎根实际写出的现实主义作品，因果链条贴近实际，对人生决策很有参考价值，这类我称之为“现实的镜像文学”。
花开的美丽季节的剧情简介
刚毕业的大学生曹沐春和小眼镜马小凡，遵循农业大学“解民生之多艰”的校训，来到古运河畔的百合村当起了“村官”。这是一对动静结合、性格迥异、各有所长的有趣组合。百合村的村主任周宝全在对待大学生“村官”的问题上，开始的态度并不积极。村里的村民也觉得大学生“村官”只是来“镀金”的。但这反而成为激励他俩决心为村民谋利益的动力。先是给村里的孩子们开办英语班，架起了和村民沟通的桥梁；而后，又通过到农大请教授来村里指导种燕麦，又将孟乡长引荐给最反感和官员打交道的顾教授，从而获得乡长和周主任的好感。之后，他们又撮合巧红娘和翟二嫂合作开办鸭场，一步步的使周主任和村民认识到大学生村官在农村基层经济建设中起到的积极作用。曹沐春和小眼镜先后经历了一系列考验，两位村官乐观坚强面对，终于赢得了村民的认可与信任，在他们的任职期间交上了一份满意的答卷。
推荐几部官场小说，比较经典的
1、《侯海洋基层风云》是小桥老树的作品。主要内容：1993年，刚当了几天乡村教师的侯海洋，转身投入波澜壮阔的“全民下海”洪流，蹲在路边当起了鱼贩子。1994年，侯海洋南下投奔姐夫，适逢海南房地产泡沫破灭，没赶上好时代，只赶上破产自杀的姐夫的葬礼。1995年，身心疲惫的侯海洋回到茂东市巴山县柳河镇，感到时代变革的狂飙，抵达这里的时候已经减弱，但仍如微风一样，吹动着一草一木，起伏不已。侯海洋意识到，宏大的社会变革，不只是电视新闻里传来的精神或掌声，当它抵达基层的时候，就会立刻主宰自己的命运；他开始在“新闻联播”里，寻找自己下一步的方向。2、《宦海沉浮》是一本2009年10月由江苏文艺出版社出版发行的小说，作者是舍人。该小说叙述的是一个中国改革初期的大学生，在二十年的社会改革变迁中的故事。3、《二号首长》作者是黄晓阳。是2011年5月重庆出版社出版的官场小说。主要讲述了主角江南日报资深记者唐小舟在报社的事业很不顺利，就在此时，省委办公厅调他去给新任省委书记赵德良当秘书，也就是传说中的“二号首长”。从此，唐小舟的人生翻开了崭新的一页。4、《红色权力》是创世中文网连载的网络小说，作者是录事参军。小说描写了红色子弟重生后，从南疆战场进入官场，心负凌云之志，胸怀天下百姓。起起落落又何妨，只要这华夏得以改变！5、《侯卫东官场笔记》是一部2010年由凤凰出版社出版的图书，作者是小桥老树。这是一部逐层讲透村、镇、县、市、省官场现状的自传体小说。
大学生村官电视剧有哪些
有以下几部大学生村官电视剧：1、《大村官》：由贺刚、王力可、刘流等主演，说的是大学生村官孙浩然在英杰村创业，在书记田三友等人的支持下，不到两年，英杰村便成为宾县社会主义新农村的典型代表。后成功融资创办温泉酒店的故事。2、《大学生村官》：由张嘉译、王茜华、王志飞等主演，讲述了22岁的应届大学毕业生孙浩然在百般无奈中成为了一名“大学生村官”，面临着重重压力来到偏远而落后的山村工作，却在挑战中重新寻回自我，收获成长的励志故事。3、
大学生当村官有前途么？
大学生当村官有前途；大学生村官工作是为党和国家培养可靠接班人的战略工程。中国共产党是一个与工人、农民血脉相连，植根人民、服务人民的政党。对党政干部的培养，一个必不可少的重要途径，就是要他们到基层一线、到群众当中去，在实践中历练成长；保证党员干部特别是领导干部对中国基层社会有深刻理解，对人民群众有深厚的感情。选聘大学生到村任职，让他们在农村基层实践中锻炼成长，有利于把党政干部培养链深深扎根于基层人民群众之中，扎根到农民这个中国最大的社会群体之中，为党和国家事业培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的可靠接班人。选聘选聘对象原则上为全日制本科及以上的学生党员或优秀学生干部。选聘的基本条件：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作；身体健康。选聘对象和选聘条件的具体规定，由省（区、市）党委组织部根据实际情况确定。大学生村官选聘工作由省（区、市）组织人事部门定期、统一组织实施，或者由省、市两级组织人事部门共同组织实施。选聘工作一般通过发布公告、个人报名、资格审查、考试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。由县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门与大学生村官签订聘任合同，聘期一般为2至3年。
大学生村官有前途吗
『为了支持农村集体发展，向农村输送人才，增强村级管理团队的知识水平，经过前些年一些地方的试点后，现在已经确立并正式实施鼓励大学生到农村当大学生村官！』「点击右上角“关注”按钮可以获取原生态乡村的更多优质内容！」目前大学生村官的设置已经制度化、常态化，很多行政村已经配备了大学生村官。目前大学生村官仍然存在以下问题:一是待遇问题。村级管理机构的待遇普遍较低，特别是偏远农村这个问题更加突出！因为村级集体经济薄弱，上级财政支持力度有限，更多的财力在农村社会保障上面，在目前越来越规范、透明的情形下，村级不再可能截留一些资金，因此，村级管理人员待遇基本上只有合规部分！而这样的待遇比国家正式在编公职人员的相差甚远！二是晋升问题。在最初设立大学生村官时，为鼓励大学生到村任职，组织部门都对这些大学生村官予以关心、关注，一般干满一定年限就会择优录用到乡镇正式在职在编的国家干部，有的还当上了乡镇领导！使不少大学生圆上正式干部梦和领导梦！但是，随着国家人事改革的进一步深入，编制管理收紧！很多机构在精简，领导职数在削减，虽然目前仍然有大学生村官通过一些招考进入国家正式公务员序列的，但是，这个比例与已经在岗的众多大学生村官相比较，这一形式显然已经弱化，机会越来越少！三点是工作条件问题。村官们都需要在农村上班，现在管理更严格了，有的要到很偏远的农村上班，交通问题是麻烦；住宿条件和伙食条件对于偏远村可能也存在一定问题；个人婚姻也是大学生村官的烦恼，有的是因接触面小或地位、身份、待遇等影响找对象，有的是成家了因为距离、待遇等影响新组建的小家庭。四点是团队问题。村级管理团队主要是村民直选的，一些进入的人员素质上可能参差不齐，如果像村书记、村主任这样的人是那种霸道的，带有浓厚的个人主义的，就可能存在一定程度的排外，对大学生村官的工作氛围可能就不怎么和谐，这会让他们的自尊以及心理发生不好的变化，这同样会让知识分子们不愿意呆在村级管理团队里！以上就是我对目前大学生村官整体情况的判断。当然，目前不少地方的大学生村官设置取得了很好的效果，发挥出大学生们的创造力和知识、科技优势，为农村的稳定和发展的作出了积极贡献！欢迎不同意见留言讨论！感谢您的阅读点赞、收藏转发！
大学生村官一般是什么级别
大小顺序是：厅级、处级、科级。中华人民共和国公务员级别序列：1、国务院总理：一级；2、国务院副总理，国务委员：三级至二级；3、部级正职，省级正职：四级至三级；4、部级副职，省级副职：五级至四级；5、司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；7、处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；8、处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；9、科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；10、科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级；11、科员：十四级至九级；12、办事员：十五级至十级。扩展资料：根据《公务员职务与职级并行规定》（2019年3月印发），厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：（一）厅局级正职：一级巡视员；（二）厅局级副职：二级巡视员；（三）县处级正职：二级调研员；（四）县处级副职：四级调研员；（五）乡科级正职：二级主任科员；（六）乡科级副职：四级主任科员。公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上参考资料：百度百科-公务员级别
大学生村官怎么提拔为副科级
您好，中公教育为您服务。
大学生村官服务期后面临第二次就业选择。具体有以下优惠政策。
(1)相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“大学生村官”大学生。
(2)对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
(3)服务期满且考核合格的“大学生村官”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
(4)进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
求一部电影名字
赤裸特工
《赤裸特工》是程小东于2002年导演的香港动作惊悚片，由吴彦祖、Maggie Q、安雅主演。这部电影主要讲述一个特工组织派出女杀手以跳舞女郎的身份接近目标，然后在按摩过程中扭断目标脊柱使其毙命的故事。这个组织的领导Madam M在各地寻找十二、三岁的小孩。这些孩子都是会武功或身体素质极强的女孩。M 把她们带到一个孤岛上，从小训练她们怎样成为一名既出色又性感的特工。几十个小女孩通过六年非生即死的选拔剩下三名非常出色的杀手。 该片在香港上映第一周就获得了价值72828美元的票房，但随后的一周就下了十大畅销电影排行榜。
求一部电影名字
呵呵O(∩_∩)O~ LZ 你好 我也看过这部影片
其实是前段时间上映的 《大玩家》
的确是部好看的搞笑穿越片~~~~~~
中文片名：《大玩家》
制片人：孙树基
英文片名：The Player
主演：钟欣桐（阿娇）、谢娜、孙兴、莫少聪、杨丽菁、斯琴高娃、李修贤、焦恩俊、霍思燕、赵燕国彰、姜宏波、梁天、雪村、那威、傅艺伟、罗中旭、方青卓等
出品人：张学东
类型：喜剧
出品时间：2010年
片长：90分钟
拍摄地点：中国北京
上映时间：2010年11月25日
导演/编剧：牛朝阳
发行公司：华夏电影发行有限责任公司
影片简介：
影片讲述厨子二宝失意自杀之际遇见了精灵古怪的八仙女，二宝请求八仙女把他变成幸福的人，于是，八仙女把他变成了武林高手、富翁、明星、美女、皇帝，经历一连串令人啼笑皆非的“穿越”，最后，二宝领悟了幸福的真谛。 人到中年的包子铺厨师二宝，一直琢磨不出周记包子的秘方，被老板炒了鱿鱼，妻子恨他不争气，带着孩子离家出走，一无所有的二宝认定自己是世界上最不幸的人 。 绝望的二宝用尽各种方法试图自尽了事，都被一种神秘力量所阻止，原来是一个古灵精怪的小仙女在捣乱，此人自称是"七仙女"的妹妹"八仙女" ，有无边法力能让二宝变成他梦想中世界上最幸福的人。 二宝先后体验了盖世无双的武林高手、众星捧月的电影明星、坐拥巨财的亿万富翁、万千宠爱的绝色美女、九五至尊的皇帝等美梦生活，穿越时空，演绎了五段啼笑皆非的故事。 经历了这场奇妙的"大玩家"的穿越，二宝发现这些光环笼罩下看似"幸福"的人们的背后都经历着不为人知的痛苦和无奈，原来生活中最平凡、最真实的爱就是幸福。幸运的是，他学会了感受幸福的能力，并且在穿越时空的过程中，无意中获得周记包子的秘方，这时妻子也带着孩子重新回到了他的身边
评价：
本片创意独特，轻松好玩，笑点频频，并在全世界首创了“六星合一”表演格局，即六位明星表演同一角色，他们拥有同样的思维、动作习惯和口头禅，妙趣横生。与此同时，在同一部影片中，观众将欣赏到武打、枪战、魔幻、职场、宫廷、爱情、喜剧等不同片种中的内容。
希望能够帮到你LZ，以后有什么疑问可以再找我的.....在线为你解答O(∩_∩)O~（手打，望采纳啦！）
to：琳月几时有
将村干部都换成大学生，会对村民造成怎样的影响呢？
大学生当村官可以用自己所学的高等教育知识和村官工作,有机地结合起来。为村子的建设做出更好的贡献。从一方面来说，大学生增长有非常嗯扎实的文化基础和专业素质，尤其是现在经济社会发展。需要新的知识，新的观念进行不断的灌输肯更新，农村科学技术水平才能跟得上社会。大学生村官年轻有活力，而且适应能力比较强。在事业心和责任感方面，大学生村官比较能更好地胜任，他们也更愿意把农村发展作为自己的事业去做。但大学生村官，也有弊端的。方面一方面，有的刚毕业的大学生思想上还不够成熟。习惯了城市的生活习惯，突然让他在农村的新环境，会感到极度的不适应，进入角色也比较慢。在一个村子与村子的状况不一样，村子野生的经济实。等又不一样。他的适应能力综合能力在许多方面，都与这个村子难以适应。而且很多大学生大学时候所学的专业好能到农村。村部工作的专业都不对口。大学时候所学的专业对工作中的失误也没有帮助。基本上只能做一些具体性的事物。再一个就是大学生，现在吃苦精神不太好。农村相比城市环境相对来说还比较艰苦，且在处理事务过程中，事务繁多，千头万绪。很多大学生刚开始从上古从城市过来，到农村就不太能容易适应。有的早早就离开，有的因为合约的束缚。就得过且过消极对待。不能完全的发挥出自己的主观能动性。但现在大学生当村官，有的也在相当于一定程度上缓解了国家失业的压力。与此同时也能让大学生得到在农村得到很好的锻炼。农村地区也因为有大学生到来，而灌输到了新的思想和科技上的变革。大学生村干部一般都受过正规的大学教育，专业的知识可以让农村技术方面的瓶颈得到改善。因为现在很多农村的资源和环境发展的最大的问题就是，技术不高技术水平问题。然而我们这几年提倡创造美丽农村所需要的就是需要大量的技术进行发展，以及比较好的农技推广。而大学生作为学习理解和适应力比较强的人，在这个过程中扮演着传输者和扮演者。起着至关重要的作用，大学生村干部作为政府的一项制度执行者，需要在政府与群众之间进行良好的沟通。在和当地群众沟通时，要多多吸取当地的传统文化，并在此工作过程中，多多丰富农村的文化发展，广泛的推广和普及科学技术。所以我们应该提提高大学生村干部的工资方面待遇，为大学生村干部提供相对来说比较适宜的生活条件，尤其是偏远地区的基层环境是非常艰苦的，所以我们想要留住人才就一定要在生活水平以及薪资待遇方面，多做些工工作。以此来调动大学生村官的工作积极性和主观能动性。
村干部换成大学生农村经济会大发展吗，农民收入会增加吗？
如果高学历大学生，能确保农民增收，农村经济发展，那么发展经济就不难了。无数的经济学家，经济研究机构，经济管理部门等等，都没有必要存在了。世界上最难的事，就是经济发展的问题。各国政要们，世界经济组织首脑们，为了确保世界经济增长一、二个百分点，绞尽了脑汁。如果真是那样，一夜间，国家会把所有村干部换成高学历大学生。全国的高学历大学生，大大超过全国现有村的数量。如果所有的，或大多的高学历大学生有如此本领，大学生就业就不难了。即使国内用不完，国外的也会找上门来，求贤高薪引人。现在大学生就业十分难，是不争的事实。一百人或数百人抢一个岗位，是司空见惯，家常便饭。客观的讲，不要说大学生当村干部，不敢拍胸脯说，保证农民增收。就是大学生的老师，或经济学专家，也不一定敢立下军令状，保证农民增收。就是学历高、经验丰富，管理能为强，见多识广的乡党委书记或乡长，也不敢说硬话，保证农民增收。不客气地讲，一个不大不小的天灾，就会让一个村的农民一年增收泡汤了。且不说市场风险有多大，稍不留神或运气差点，就叫农民血本无归，确保增收，连续增收何谈容易。就算风调雨顺，辛劳一年，往往是增产贱卖，不增收，保个本略有点收益，还不把劳力算进，就算不错了。农民增收所涉及的问题，大大超过高学历大学生所掌握的知识，可谓九牛一毛都不及。不是靠课堂读点书，一张文凭，就能解决农民增收的问题。解决农民增收，农村经济大发展是世界性难题。一张文凭，只能证明，你在某一个时间段读了些书的证明。并不能证明你把所读书的内容全搞清楚了，就是全搞清楚，更多是死记硬背，也不能证明你有运用知识解决实际问题的能力。就是能解决一点小问题，也是非常有限的。解决农村实际问题的能力，与现任村支书相比差得太远，就是纸上谈兵，也会跑题走调，搞不好就是南辕北彻。现在大学生水平有多高，综合素质有多强，不敢妄加评说。有点敢说，不少大学生在大学并没有安心学习，不少的把时间用打游戏、谈恋爱和玩乐。花钱买文凭并不是个别现象。一个村支书，少管几百号人，多统上千号人，李家长、张家短，吃喝拉撒都得管。上面千根线，下面支书一个针眼，线线要穿过，你还得保证线线穿过。真是要有很强的能力。就是有如此的水平，发展产业，培植产业，保农民增收，不少支书过五关斩六将，也是败走麦城。一介高学历大学生就能保证农民增收吧？完全是天方夜谭。当然，不排除极个别，有家庭背景，拥有各方资源的大学生，借船过河，保一村农民增收，这有普遍性吧？中国几千年都没有解决农民吃饭的问题，更谈不上保证农民增收。真正解决农民吃饭的问员，是改革开放向纵深发展才实现。稳步持继增加农民收入，是现阶段难迈的一个大坎。这是让大学生当村干部能很好解决的事吗？不排除极个别的大学生，比极少的村支书的能力要强一些，思想要解放些。但从整体的综合能力，绝大多数的村支书的水平，大大高于毕业的大学生。村支书都没有很好解决的问题，大学生就能解决得好吧！这不是开玩笑吗！不说增加农民收入，就是把村里的工作应付走，把各种矛盾化解了，各种事项理顺，这个大学生就是一个非常优秀的人才，没有二、三年的磨炼，是很难做到。当然，可以肯定的说，高学历大学生，经过几年的工作实践，自己肯学善思勤干，也是能胜任村支书，比现在不少的支书要干得好，保农民增收更有希望。如果是走马观花，镀镀农村工作的金，增加上升的经历，是干不好支书工作的，免谈一村农民增收有希望。
选聘高校毕业生到村任职是什么意思？
即成为大学生村官，是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
选聘高校毕业生到村任职工作的条件有哪些？
⑴ 选聘到村任职的对象是什么要满足哪些条件
村官任职的对象国家有明确的规定，具体可以参中央组织部《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）〉的通知》(1)里面有详细的规定和具体的限制，下面我把具体的情况和大家介绍一下，希望大家参考：
⑵ 哪类政治面貌不适合参加报名选聘高校毕业生到村任职的条件
选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，回重点是应届毕业和答毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为 *** 党员（含预备党员），非 *** 党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。
群众不能参加
⑶ 选聘高校毕业生到村任职是什么意思
即成为大学生村官，是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支专部书记助属理、村主任助理或其他职务。
大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。
大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
⑷ 选聘高校毕业生到村任职计划-和-“一村一名大学生工程”选聘高校毕业生进村（社区）工作....有什么区别
这要看各个地方政抄策了，很多地方“一村一大”基本都是呆乡镇里面，在办公室工作，就打打字，整理整理资料。倒到水什么的乱七八糟的事。还好的是 以后考公务员、事业单位可以加分。 一社区一大 是在社区工作，社区又是属于乡镇管的，在社区工作的话相对轻松自由一点。貌似也有加分的。
⑸ 什么是选聘高校毕业生到村任职
大学生村官就是选聘高校毕业生到村任职，让自己大学生到村里当干部，管理村子和乡镇。
⑹ 四川省关于2010年选聘高校毕业生到村任职的公告的报考条件
（一）全日制普通高等院校2008年至2010年毕业的专科及以上学历人员。报考甘版孜、阿坝、凉山权三州的,放宽至2010年7月底以前毕业的各类大专及以上学历、年龄35岁以下人员。
（二）政治思想素质好，学习成绩优良。
（三）作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强。
（四）自愿到农村工作，有一定的组织协调能力。
（五）身体健康。
符合上述条件， *** 党员、学生干部以及在校期间曾获得校级以上各种荣誉称号的，少数民族地区“双语”人才，农村紧缺专业及自愿回原籍（县、市、区）的大学生，优先选聘。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报考。
⑺ 山东省2008年选聘高校毕业生到村任职的条件
很全面自己看吧!
一、选聘计划数量
2008年，全省计划选聘到村任职高校毕业生名，安排到临沂、滨州市组织实施，其中，临沂市2000名，安排到沂南县、平邑县、费县、苍山县、莒南县，滨州市599名，安排到惠民县、阳信县、无棣县。
二、选聘对象和条件
选聘对象为30岁（1977年8月17日以后出生）以下山东生源或具有山东常住户口的全日制普通高校专科以上学历毕业生（定向培养、委托培养生除外），重点是2008年应届毕业和2006年、2007年往届毕业的本科生、研究生，原则上为 *** 党员（含预备党员），非 *** 党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。参加“三支一扶”计划等活动期满的高校毕业生，以及各市此前已经选聘到村（社区）任职的高校毕业生，经组织批准，可以参加选聘。
选聘的基本条件：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。（2）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。（3）自愿到农村基层工作。（4）身体健康。
三、选聘程序
1、个人报名（8月4日－8月8日）。符合选聘条件的高校毕业生登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传电子照片（近期正面免冠证件照，jpg格式，20kb以下）。每位考生限报一个市，报考临沂市的考生登陆临沂人事考试信息网（rsks.lyrs.gov.cn），报考滨州市的考生登陆滨州人事考试信息网（bzrsks.gov.cn）。报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。不收取报名费。
2、资格审查（8月5日－8月9日）。两市指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本市的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。资格审查贯穿选聘工作全过程，任何环节发现不符合选聘条件的，随时取消选聘资格。
3、笔试（8月17日）。在临沂、滨州市分别设置考点。通过报名确认的考生请于2008年8月12日至8月14日登陆相应的报名网站，下载打印准考证和《选聘到村任职高校毕业生报名登记表》，考试时间、地点以及考场安排在准考证上注明。不具备打印条件的考生，可持本人有效件证于考试前一天到所报考市人事机构打印。考生参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。
8月21日，在滨州、临沂两市人事考试信息网上公布考试成绩。
4、面试考察。根据笔试成绩和两市分配名额，以市为单位划线，按选聘计划1:1.2比例从高分到低分确定面试考察对象。面试考察，安排在体检之前进行。面试考察前进行资格复审，考生需携带以下材料：《选聘到村任职高校毕业生报名登记表》（纸质版，16开，一式二份），身份证和毕业证原件， *** 党员或学生干部相关证明材料。
5、体检。两市根据面试考察情况，按聘用计划1：1的比例确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）。
如有面试考察或体检不合格人员，出现聘用计划空缺时，在未被列为面试考察和体检人员的考察对象中从高分到低分依次等额递补。
体检时间、地点由两市另行通知。请考生注意查看临沂市、滨州市人事考试信息网上的有关信息。
6、公示（8月28日－8月30日）。在滨州、临沂两市人事考试信息网等有关媒体对拟选聘人选进行公示，公示时间为3天。
7、确定聘用。两市根据公示情况确定聘用人员，聘用人员名单和任职村、职务报省委组织部备案。
8、培训上岗。9月上旬，两市组织对聘用人员进行岗前培训。
四、选聘任职
两市按照有利于统一管理服务，有利于开展工作，有利于培养锻炼干部的原则，根据聘用人员特点和所学专业，分配到县，合理安排岗位。重点派往有一定工作基础、班子坚强、村风民风较好的村。
聘用人员是 *** 正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是 *** 预备党员或非 *** 党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。
五、政策待遇
聘用人员享受以下政策待遇：
1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用同等学历公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放；参加养老社会保险。
2、在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。
3、按人均2000元发放一次性安置费。
4、符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。
5、在村任职2年以上，具备当年度“选调生”报考条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
6、在村任职满2年后，三年内报考我省县级及以上机关公务员的，笔试总分加4分；报考乡镇机关公务员的，笔试总分加8分；参加地级以上市、省直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分；参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。
7、聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生时，同等条件下优先录取。
8、被党政机关或企事业单位正式录用、聘用后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
9、到经济欠发达县的村任职的，户口可留在现户籍所在地，也可根据本人意愿迁往工作地。
六、管理服务
1、聘用人员为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、 *** 负责；人事档案由县级组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。正式履职前，县级组织部门与聘用人员签订聘任合同。
2、聘用人员在村工作期限原则上为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其自主就业、创业。
3、乡镇党委、 *** 负责安排聘用人员食宿及日常生活。
4、聘用人员聘用期间必须在村里工作，乡镇及以上机关、其他单位均不得借调使用。
5、聘用人员在聘用期间因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘。被解聘的人员，不再享受有关政策待遇。
本《公告》由省委组织部负责解释。咨询电话：省委组织部0531－82033735；临沂市0539－8051081、8051082；滨州市0543－3162280。
*** 山东省委组织部山东省人事厅
2008年7月30日
⑻ 参加“选聘高校毕业生到村任职工作”
参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位。
⑼ 选聘高校毕业生到村任职和选调生、公务员有什么区别我是专科生要考选调生需要什么条件
1、选聘高抄校毕业生到村任职俗称“大学生村官”。聘用期限为3年，待遇跟乡镇事业单位人员差不多。3年后经过考核，合格者可以继续任职，并且考公务员加6分，县乡公务员部分职位面向大学生村官，没其它政策了。
2、选调生也就是乡镇公务员，不过比较受重视，混得好，半年可以调到市级机关工作。不过必须是本科以上才能报考。
3、所以，你不符合报考选调生的条件。且村官也没什么意思，因为我就是大学生村官，所以比较有发言权。建议你还是进公司的好。
⑽ 陕西省选聘高校毕业生到村（社区）任职的选聘条件是什么
文京教育温馨提示：
1、拥护中国 *** 的领导，具有中国特色社会主义理想信念，志版愿到农村工权作；
2、遵纪守法，品行端正，作风正派，有吃苦奉献精神；
3、学习态度端正，社会实践能力强，有较强的组织协调能力和语言表达能力；
4、取得国家全日制普通高校专科以上学历；
5、身体健康，心理素质好，能适应农村工作需要；
6、年龄在18周岁以上、30周岁以下（1982年8月31日后出生的）；
7、 *** 党员（含预备党员）。
曾受刑事处罚、纪律处分或有各类考试作弊行为者，不得报名。
