在职证明在哪里办理
法律分析：单位打一份，盖上公章，也可以反对方需要的格式拿着去公司盖单即可。如果你没有单位，但是一定要开个在职证明，就找朋友或亲戚的单位借盖一下，但是需要提前和所在单位打好招呼，如果是办签证用，对方会打电话到公司核实的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
怎么开具在职证明
法律分析：需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡时都会被要求由当事人单位出具对应的经济收入证明。如果自己去办理的话就需要以下步骤：1、开工作证明要注意必须的格式。2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
离职证明
离职证明范本通用15篇 在学习、工作乃至生活中，大家最不陌生的就是证明了吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。大家知道证明的格式吗？下面是我为大家整理的离职证明范本通用15篇，欢迎阅读与收藏。 离职证明范本通用15篇1 xxxx公司： 兹证明，员工_____________，男，身份号码证：__________________________，自____________年______月______日入职我公司担任______________部__________一职，至____________年______月______日因_____________原因申请离职，在此_____________年间工作良好无不良表现。 经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。_____________因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 签名：_______________ ________________公司（盖章） ____________年______月______日 离职证明范本通用15篇2 存根第 号 ________先生/小姐： 本公司与您（身份证号：_________________）所签劳动合同（合同期限为：______ ______年____月____日至______年____月____日，工作岗位为：_____________，在本公司工作年限共计_____年_____个月），现因___________（原因），依据相关法律于____年 月____日与您解除/终止劳动合同。 特此证明！ 员工签名：_____________ _______年____月____日 经办人：___________ ________年____月____日 本人已于_______年____月____日收到此通知。 离职证明范本通用15篇3 ____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任_____________（部门）的__________职务，由于_____________________________________________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！ 公司名称（加盖公章） _________年_____月_____日 离职证明范本通用15篇4 ×××同志(身份证号码：000000000000000000)20x×年×月×日至200X年X月XX日在本公司工作，并于200X年X月XX日与本公司解除劳动关系，特此证明。 XXXXXX有限公司 人力资源部 200X年X月XX日 社会保障卡补办: 1、社会保障卡如丢失、被盗或损坏，应凭本人身份证(或户口簿)到就近各社保经办机构办理挂失、更换; 2、原医保IC卡换制社会保障卡，还需提供一寸彩照一张(以第二代身份证照片为标准); 3、如委托他人办理，应携带委托人及代理人的身份证(或户口簿); 4、因社会保障卡丢失或损坏期间发生的费用，经审核，予以报销一次且为挂失更换前最近一次发生的医疗费用。 离职证明范本通用15篇5 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！ 公司名称（加盖公章） _________年_____月_____日 离职证明范本通用15篇6 某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称（加盖公章） xx年xx月xx日 说明： 1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。” 2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。 离职证明范本通用15篇7 兹证明李浩先生，身份证：__________________，原系我司市场策划部职员，在职时间为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。现已办理所有离职手续。特此证明！ ______有限公司 _________年_________月_________日 离职证明范本通用15篇8 ____先生/女士/小姐： 自____年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称（加盖公章） _________年_____月_____日 离职证明范本通用15篇9 深圳市远标科技有限公司现位于深圳市福田区上沙创新科技园，主要从事计算机应用软件的开发、软件外包服务、技术咨询服务和高级软件人才的培训。公司致力于建立中国软件开发服务和外包服务知名品牌，将国内丰富的人力资源和国外的市场资源进行有机结合，为中国IT服务走向国际市场架设一道桥梁。 远标科技凭借着丰富的项目开发经验和国外软件外包经验，结合国际先进的管理模式，公司倡导：目标远大，科技为本，信守承诺的企业文化，创造平等、向上、友爱的企业氛围，着力打造中国软件外包的典范！ 深圳市远标科技有限公司被政府认定为深圳市的高新技术企业和深圳市软件企业，是深圳市计算机行业协会理事单位，公司主要技术力量具有丰富的开发及项目管理经验，到20xx年年末，公司拥有员工188人，本科及以上学历占93％以上。公司注重信誉和服务的品质，注重真诚理解、长期互利的合作关系，赢得了国内外公司的信赖，与客户拥有长期、稳定的合作关系，为客户提供一流的软件开发服务、解决方案服务和维护服务。 离职证明范本通用15篇10 一、公务员离职证明模板 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！ 公司名称(加盖公章) 20年 月 日 二、为什么要写离职证明 《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的.证明，并在十五日内为劳动者办-理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办-理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。” 《劳动合同实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 离职证明范本通用15篇11 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章) 劳动关系解除/终止确认书 甲方：(单位名称) 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，离职证明《同到期 离职证明》。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章)： 乙方签字： 甲方代表签字： 盖章有效 离职证明范本通用15篇12 [离职证明用途] 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系； 2、证明按照正常手续办理离职； 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位； 4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。 [书写格式] 离职证明（居中对齐） 兹有xxx（姓名）同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我公司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。 特此证明 xxxx公司单位（盖章） xxxx年xx月xx日 [ 离职原因] 1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。 2、本人离职原因，是希望在广告业方面发展。 3、我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。 4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。 5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。 [注意事项] 1、开离职证明要注意必须的格式。 2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。 3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。 离职证明范本通用15篇13 离职证明范本一 离职证明 某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明模板二 离职证明 兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 离职证明范本三 离职证明 甲方：(单位名称) 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章)： 乙方签字： 甲方代表签字： 离职证明范本通用15篇14 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明! xx-xx年xx-xx月xx-xx日 离职证明范本通用15篇15 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(公章) 公司名称（加盖公章） _________年_____月_____日 ;
离职证明
在日常学习、工作或生活中，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。到底应如何拟定证明呢？以下是我为大家收集的离职证明大全，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 离职证明大全1 兹证明______先生/女士，身份证号码：______，原系我单位______部门员工，因______原因主动申请离职，经单位慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于______年______月______日解除，劳动关系自离职之日起解除。 特此证明！ 单位名称（加盖公章） ______年______月______日 离职证明大全2 ______先生/女士/小姐，自______年______月______日至______年______月______日在我单位担任______（部门）的______职务，由于______原因提出辞职，与单位解除劳动关系。 特此证明！ 单位名称（加盖公章） ______年______月______日 离职证明大全3 ______先生/女士自______年______月______日入职我单位担任______职务，至______年______月______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经单位研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明！ 单位名称（加盖公章） ______年______月______日 离职证明大全4 ______原为我单位______（部门）的______（职务），于______年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。确认终止劳动关系，现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。 特此证明！ 单位名称（加盖公章） ______年______月______日 离职证明大全5 一、离职证明可以补办吗 离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具，如果自己丢了，可以和原单位协商写个申请，让原单位补一份离职证明。 二、原公司不愿意开具离职证明怎么办 原公司不愿意开具离职证明怎么办，应分两种情况来对待： 1、与原单位签订有劳动合同的情况下： 根据《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的.文本，至少保存二年备查。”所以，如果员工有和原单位签订劳动合同，单位应当协助出具离职证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。单位拒绝办理以上手续的，员工就可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，保护自己的合法权益，并可以同时请求赔偿单位由此造成损失的。 2、未与原单位签订劳动合同的情况下： 很多情况下，员工与用人单位之间没有书面的劳动合同。例如，用人单位称试用期满，合格再签合同，但是员工在试用期满之前离开原单位了;或者因为其他原因没有签订劳动合同。因为没有签订劳动合同，很可能用人单位会以“没有事实的劳动用工关系”为由，不出具“离职证明”。这时，可以与新单位说明事实：你在前单位工作的性质属于“试工期”还没有签订正式合同，所以也不能开出离职证明。事实上，进入一个单位但是没有签订劳动合同，且又是辞职离开了该单位，这一段经历不会计入一般工龄，也就没必要把这段经历以“过去式”向应聘单位公开，而可以第一次找工作的新应聘者身份向应聘单位推介自己，即可避免应聘单位要求你出具离职证明的被动。因为自己画蛇添足，会平添很多手续上的麻烦。 综上所述，我们可以得知，离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具，如果自己丢了，可以和原单位协商写个申请，让原单位补一份离职证明。 离职证明大全6 兹证明______先生/女士/小姐原系我单位______职务，在职时间为______年______月______日至______年______月______日。现已办理所有离职手续。 特此证明！ 单位名称（加盖公章） ______年______月______日 离职证明大全7 员工____________，于____________年______月______日至____________年______月______日期间担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！ 单位名称（加盖公章） ______年______月______日 离职证明大全8 一般来说，工作证明由借钱方所供职单位的人力部门来撰写，格式大致如下： 员工工作及收入证明 ________________： 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖章： 日期：______年___月___日 离职证明大全9 姓名：_____________，男，身份证号码：__________________________，自____________年______月______日入职我公司担任______________部__________一职，至____________年______月______日因_____________原因申请离职，在此_____________年间工作良好无不良表现。 经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。_____________因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 ____________部经理（签名）_______________ 单位名称（加盖公章） ______年______月______日 离职证明大全10 姓名：____________，性别：___________，年龄：________，身份证号____________________________________。 自____________年______月至____________年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因______________原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。 特此证明！ 单位名称（加盖公章） ______年______月______日 离职证明大全11 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。 以资证明！ 公司名称（加盖公章） ____年__月__日 ____年__月__日 离职证明大全12 原单位离职证明范本一 ______________先生/女士(身份证号码为__________________________________________)自_________年_____月_____日入职我公司担任______________部_____________职务，至_________年_____月_____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) _________年_____月_____日 原单位离职证明范本二 兹有__________________(姓名)同志于_________年_____月_____日至_________年_____月_____日期间在我司担任__________________职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因_____________________________________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。 特此证明 公司名称(加盖公章) _________年_____月_____日 原单位离职证明范本三 __________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任_________________职务，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。 因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) _________年_____月_____日 原单位离职证明范本四 甲方：(单位名称) 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章)： 乙方签字： 甲方代表签字：
能代办网约车驾驶员证吧
不能代办网约车驾驶员证。1、取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历。2、无交通肇事犯罪、危险驾驶罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录。3、无暴力犯罪记录。网约车从业资格证考试内容：网络预约出租汽车驾驶员证考试包括全国公共科目和区域科目考试。全国公共科目考试是对国家出租汽车法律法规、职业道德、服务规范、安全运营等具有普遍规范要求的知识测试。车辆在运用过程中，零部件会逐渐磨耗、腐蚀和损伤，为使车辆经常处于质量良好状态，确保行车安全并延长车辆使用寿命，必须对铁路车辆进行各种检查和修理工作。国际上通行两种检修制度：一种是计划预防修理制度。即首先摸清车辆主要零部件的损伤规律，然后确定其使用期限，再在此基础上确定合理的检修循环结构和检修周期，使车辆零部件在运用中产生的损伤尚未达到极限时，就能加以修复。另一种是按车辆技术状态修理的制度。即在设备工作寿命期内，将运行设备按照规定的状态值来监察其运行参数，只要设备运行参数在规定的状态限界值以内时，就一律不检修。
能代办网约车驾驶员证吧
亲，可以是可以，不过代办的网约车驾驶员证不合法。符合条件的车辆要从事网约车服务的，需在当地出租汽车行政主管部门登记为“预约出租客运”，获得《网络预约出租汽车运输证》；而网约车司机也要申请获得《网络预约出租汽车驾驶员证》。这意味着，符合条件的私家车只要经过一定的程序，就可从事网约车服务。
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》规定：1、取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历；
2、无交通肇事犯罪、危险驾驶罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录；
3、无暴力犯罪记录。【摘要】
能代办网约车驾驶员证吧【提问】
亲，可以是可以，不过代办的网约车驾驶员证不合法。符合条件的车辆要从事网约车服务的，需在当地出租汽车行政主管部门登记为“预约出租客运”，获得《网络预约出租汽车运输证》；而网约车司机也要申请获得《网络预约出租汽车驾驶员证》。这意味着，符合条件的私家车只要经过一定的程序，就可从事网约车服务。
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》规定：1、取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历；
2、无交通肇事犯罪、危险驾驶罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录；
3、无暴力犯罪记录。【回答】
怎么办理公路交通工程专业承包资质
公路交通工程专业承包资质分为公路安全设施和公路机电工程 2 个分项，每个分项分为一级、二级。
一级资质标准（公路安全设施分项）
企业资产：净资产 1000 万元以上。
企业主要人员
（1）公路工程专业注册建造师不少于 8 人。
（2）技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有公路工程相关专业高级职称或公路工程专业一级注册建造师执业资格；公路工程相关专业和机械、工业自动化等专业中级以上职称人员不少于20 人。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 15 人，且施工员、安全员、造价员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于20人。
企业工程业绩
近 5 年承担过下列 2 类工程的施工，工程质量合格。
（1）完成 3 条以上一级公路安全设施（含标志、标线、护栏、隔离栅、防眩板等 3 项以上）的施工，累计施工里程 300km 以上(其中标线、护栏、隔离栅施工里程均不少于 60 公里)。
（2）累计完成公路安全设施工程合同额 5000 万元以上。
技术装备
具有下列机械设备：
（1）升降机或吊车 2 台；
（2）热溶或常温划线机 8 台；
（3）放线设备 2 台；
（4）底漆高压喷涂机 2 台；
（5）涂层测厚仪 2 台；
（6）打桩机 10 台；
（7）交通标志逆反射系数测量仪 2 台；
（8）逆反射标线测量仪 2 台；
（9）经纬仪 2 台；
（10）水准仪 2 台。
二级资质标准（公路安全设施分项）
企业资产：净资产 600 万元以上。
企业主要人员
（1）公路工程专业注册建造师不少于 5 人。
（2）技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有公路工程相关专业中级以上职称或公路工程专业注册建造师执业资格；公路工程相关专业和机械、工业自动化等专业中级以上职称人员不少于15 人。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 10 人，且施工员、安全员、造价员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 12 人。
（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别工程业绩不少于 2 项。
技术装备
具有下列机械设备：
（1）升降机或吊车 1 台；
（2）热溶或常温划线机 4 台；
（3）放线设备 1 台；
（4）底漆高压喷涂机 1 台；
（5）涂层测厚仪 1 台；
（6）打桩机 5 台；
（7）交通标志逆反射系数测量仪 1 台；
（8）逆反射标线测量仪 1 台；
（9）经纬仪 1 台；
（10）水准仪 1 台。
一级资质标准（公路机电工程分项）
企业资产：净资产 1500 万元以上。
企业主要人员
（1）公路工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于 10 人。
（2）技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有公路工程相关专业高级职称或公路工程（或机电工程）专业一级注册建造师执业资格；公路工程相关专业和电子、通信、计算机等专业中级以上职称人员不少于 40 人。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 15 人，且施工员、安全员、造价员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 20 人。
企业工程业绩
近 5 年承担过下列3类中的1类工程的施工，工程质量合格。
（1）完成 3 条以上一级公路通信、监控、收费综合系统工程的施工，累计施工里程 300 公里以上。
（2）完成 3 条以上一级公路通信、监控、收费综合系统工程的施工，累计合同额 2 亿元以上。
（3）完成一级公路通信、监控、收费综合系统工程单个项目里程 100 公里以上的施工和 2 座以上大于1000 米的独立公路隧道机电工程的施工。
技术装备
具有下列机械设备：
（1）RCL 测试仪 4 台；
（2）线缆测试仪 4 套；
（3）视频测量仪、视频信号发生器 4 套；
（4）串行数据分析仪 4 套；
（5）通信测试分析系统 4 套；
（6）混合信号示波器 2 台；
（7）光纤熔接机 2 套；
（8）光功率计 2 套；
（9）光衰减器 2 套；
（10）数字万能表 2 套；
（11）CATV 测试验收仪 2 套；
（12）多用表校准仪 1 台。
二级资质标准（公路机电工程分项）
企业资产：净资产 800 万元以上。
企业主要人员
（1）公路工程、机电工程专业注册建造师合计不少于 5 人。
（2）技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有公路工程相关专业高级职称或公路工程（或机电工程）专业一级注册建造师执业资格；公路工程相关专业和电子、通信、计算机等专业中级以上职称人员不少于 20 人。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 10 人，且施工员、安全员、造价员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上的技术工人不少于 10 人。
（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别工程业绩不少于 2 项。
技术装备
具有下列机械设备：
（1）RCL 测试仪 2 台；
（2）线缆测试仪 2 套；
（3）视频测量仪、视频信号发生器 2 套；
（4）串行数据分析仪 2 套；
（5）通信测试分析系统 2 套；
（6）混合信号示波器 1 台；
（7）光纤熔接机 1 套；
（8）光功率计 1 套；
（9）光衰减器 1 套；
（10）数字万能表 1 套；
（11）CATV 测试验收仪 1 套；
（12）多用表校准仪 1 台。
道路工程资质代办在哪里办
道路工程资质可以在当地建设工程质量监督站或者工程建设市场管理办公室进行申请和办理。道路相关的资质主要是：1、公路总包资质；2、公路路面资质；3、公路路基资质；4、公路交通资质（安全设施分项、机电工程分项）。各项资质承包范围：1、公路总包资质：属于总承包序列，可以做公路工程的总承包，不同等级承包规模会有差异。而在获得总承包项目后，还可以根据施工要求，将路面、路基等项目进行分包。2、公路路面资质：只能从事公路路面的施工，不能参与到路基、桥梁、隧道等细分项目中。3、公路路基资质：要想参与路基工程，就得办理此项资质，等级越高承包的范围越大。4、公路交通资质（安全设施分项）：公路上的各类标志、护栏等安全设施，要有此项资质才能参与。5、公路交通资质（机电工程分项）：公路上的监控系统、光电照明设施、收费站收费系统等参与资格。综上所述，道路工程资质，不同地区办理的程序和材料可能略有差异，需要在当地具体咨询。【法律依据】：《中华人民共和国建筑法》第三十四条工程监理单位与被监理工程的承包单位不得有隶属关系或者其他利害关系。一般来说，设计与施工是可以同时具备的，而监理资质则不能够。
网约车驾驶员证怎么办理
法律分析：需要经历以下流程：网上信息注册、打印申请表、现场信息确认、预约线下考试、线下考试通过后领取证书。另外网约车驾驶员还需要取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历。法律依据：《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》 第十二条 拟从事网约车经营的车辆，应当符合以下条件：（一）7座及以下乘用车；（二）安装具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置、应急报警装置；（三）车辆技术性能符合运营安全相关标准要求。车辆的具体标准和营运要求，由相应的出租汽车行政主管部门，按照高品质服务、差异化经营的发展原则，结合本地实际情况确定。
网约车驾驶员证怎么办理
网约车上岗证办理的步骤如下：1、申请人取得《网络预约出租汽车驾驶员证》，与取得资质的网约车平台签订驾驶员、车辆入网营运意向书。2、由协议接入的网约车平台公司，通过市政务服务中心交通委运政业务窗口向市交通委运输管理局提出申请。3、对于符合条件的申请人，市交通委运输管理局自接到申请后5个工作日内，向申请人制发《车辆登记变更证明》。4、申请人或委托代理人持《车辆登记变更证明》及相关材料，到市公安交通管理部门将车辆使用性质变更为“预约出租客运”。5、车辆使用性质变更后，申请人或委托代理人按照国家和本市规定加装车辆卫星定位装置和应急报警装置。6、申请人办理完成相关手续，向市交通运输管理局提交相关材料，市交通委运输管理局组织车辆检测，审核合格的，制发《网络预约出租汽车运输证》。审核期限为5个工作日。网约车平台公司为驾驶员办理上岗注册后方可营运。
