人力资源社会保障局是做什么的?
人力资源社会保障局是：一、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；二、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；三、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；四、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；五、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；六、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作；七、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。社保的作用和意义：1、病有所医社保包括“医疗保险”，缴纳社保且满足条件的个人通过社保卡就可以报销自己合理的社保范围内的医疗费用，可以让自己在面对疾病时能够有所依靠。社保医疗报销范围广，大部分疾病产生的费用都可以按照一定的比例报销，可以让被保人降低经济损失。2、失业有补贴职工缴纳社保达到一定的条件，如果被单位或企业辞退，失业后可以申请“失业保险金”。失业保险金可以保障个人在失业期间的基本生活，促进个人再就业。3、生育有津贴社保中有个重要的保障就是“生育保险”，该保险主要保障的是妇女的权益。妇女在怀孕生子期间，可以申请“生育津贴”，弥补妇女在特定阶段的收入损失，也可以改善妇女的就业环境，给予妇女关爱。4、工伤有补偿职工缴纳社保之后，如果遇到工伤或者职业病等特殊情况时可以申请补偿，在给企业减轻压力的同时也能够帮助职工度过难关。
汶上县医保办电话号码
您好，汶上县医疗保障局业务咨询电话0537。
局办公室（投诉电话）7293008
统一服务电话7299206
待遇支付及报销7299206
医疗救助7298097
特殊疾病鉴定7298097
基金征缴7221008
医疗稽查及意外伤害7298097
服务地址：汶上县泉河路856号汶上县社会保障服务中心一楼医保综合窗口（6号7号）
营业时间：上午08:30--12:00 下午14:00--18:00（夏令时，5月份起） 13:30--17:30（冬令时，10月份起）【摘要】
汶上县医保办电话号码【提问】
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人力资源和社会保障局是干什么?
人力资源和社会保障局的工作职责是：1、制定部门规章，并组织实施和监督检查；2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；3、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；4、负责就业、失业、社会保险基金的预测预警和信息引导；5、负责行政机关公务员的综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度；6、负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织的职员管理制度；7、承办国务院交办的其他事项。【回答】
人社局是好单位吗
人社局是好单位。人社局全名人力资源和社会保障局，具体划分为人事和劳动两个条线。待遇不看岗位，只看身份，公务员优于事业单位优于工勤，具体收入按阳光工资后当地标准核算再算上当地经济条件津贴补加成。负责全市人力资源开发规划和预测工作；拟定全市人才引进政策并组织实施，承办急需紧缺人才引进和项目经费资助工作；拟定全市人力资源市场发展规划和政策并组织实施；依法管理、规范全市人力资源市场，建立外地职业中介机构和组织进入我市人力资源市场准入制度；负责职业中介机构资格认定、审批管理工作；贯彻人力资源市场从业人员资格标准，培训人力资源市场从业人员；拟定人员调配政策，承办市直行政机关、企事业单位人员调配工作；拟定全市干部聘用政策和管理办法。
人社局到底怎么样?
人社局挺好的。人社局全名人力资源和社会保障局，具体划分为人事和劳动两个条线。人事条线分管人才引进、事业单位、公务员日常培训考核，劳动条线分管劳动保障、劳动就业、社会保险业务。待遇不看岗位，只看身份，公务员优于事业单位优于工勤，具体收入按阳光工资后当地标准核算再算上当地经济条件津贴补加成。注意事项：人事局是政府职能部门，英文：Personnel bureau，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成人力资源和社会保障局，简称人社局。人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
人力资源和社会保障局归那个部门监管
亲，很高兴为您解答：人力资源社会保障部门“直属于人力资源社会保障部门。 人力与社会保障局属于政府一级部门，直属于所属地市的人民政府。 我们国家的社保机构，直属于人力资源社会保障部门。 省级设有人力资源社会保障厅，下属由社会保险事业保险局。 地市级设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局县级市设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局。 ”【摘要】
人力资源和社会保障局归那个部门监管【提问】
亲，很高兴为您解答：人力资源社会保障部门“直属于人力资源社会保障部门。 人力与社会保障局属于政府一级部门，直属于所属地市的人民政府。 我们国家的社保机构，直属于人力资源社会保障部门。 省级设有人力资源社会保障厅，下属由社会保险事业保险局。 地市级设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局县级市设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局。 ”【回答】
法律分析：我们国家的社保机构，直属于人力资源社会保障部门。省级设有人力资源社会保障厅，下属社会保险事业保险局。地市级设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局。县级市设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。【回答】
社保局上班时间
社保局是国家公务单位，一般按照国家法定的时间上班，上班时间为周一至周五，周末休息不上班。每个工作日的作息时间为周一至周五早上9:00到下午17:00办理业务。部分地区的社保局在周六也会有工作人员值班，工作时间在9:00到16:30，不过只受理个人业务，包括政策咨询、生育保险待遇申领、个人网上密码申请等。每个城市的社保局上班时间存有差异，如果您需要到当地的社保局亲自办理业务，又不知道社保局上班时间、需要准备什么材料的话，可以拨打社保电话12333咨询，也可以通过登陆当地的人力资源和社会保障局网站查看社保局对外办公时间。拓展资料：1、各地社保局上班时间：杭州社保局上班时间：周一至周五（节假日除外）9：00－12：00，13：30－17：00上海社保局上班时间：周一至周五武汉社保局上班时间：周一至周五上午8:30－12:00，下午2:30－5:30深圳社保局上班时间：每周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。2、社保局礼拜六和礼拜天是不上班的，如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理。银行、医院、派出所户籍科、燃气集团网点等有便民服务时间，所以有的周六或周日也上班。另外，有些窗口办事人多，需提前拿号，只有拿到号当天才能办理，所以要提前去。3、社保的缴存额度是由缴存基数决定的。没有统一的规定。根据自己的情况而定，全国的社保缴费基数都是不一样的，交的费用与当地上一年度社平工资有关，因为每个城市的社平工资不同，一线城市往往比二三线城市缴费基准高。养老保险需要在退休前累计缴纳15年即可。缴纳的费用越高越好，交的越多，交的年限越长，退休时领取的退休金就越多。但是也要结合自身的经济条件，如果有足够的钱，还是建议交较高的档位。
人社局上班时间
社保局的上班时间通常是：周一至周五的上午9：00－12：00，下午13：00－17：00，夏季下午时间会调整为：13：30－17：30。周末和法定节假日不上班。但要注意的是，根据地区不同，各地社保局的上班时间会有所不同，如果需要可以拨打12333咨询。社保局，全称是：人力资源和社会保障局，又叫“人社局”。社保局是我们国家的职能部门，能受理的业务范围非常广，主要的职责有：1、执行国家关于人力资源和社保保障方面的法律、法规，根据相关法律、法规研究，拟订本地区人力资源和社保保障事业的发展规划和政策；2、负责社会劳动力的就业管理问题，建议统一规范的人力资源市场，合理安排人员的配置、流动，引进人才；3、负责拟订机关事业单位人员的工资分配政策，人员福利政策、离退休政策、完善最低工资制度；4、拟订劳动、人事争议调解仲裁规定，负责组织实施劳动监察，处理劳动纠纷，维护劳动者权益，查处劳动违法案件；5、社保相关事宜的受理，拟订医疗、养老、失业、生育、工伤五险相关事项的保险政策和标准，以及相关事项的办理。
社保局是什么单位属什么性质?
社保局是属于国家性质的行政单位。其下属机构编制为事业编制。人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。社保局是依法享有国家赋予权力、以国家预算作为活动经费行使职权的、享有民事权利能力和民事行为能力的政府部门,是政府行政机关,是负责社会保障各项业务的管理与经办机构。社保局主要职责是：1.组织实施国家和省、市人力资源和社会保障事业发展的法律、法规；研究起草有关地方性法规、规章草案，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检。2.拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源的合理流动、有效配置。3.负责促进就业和职业培训工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策。完善公共就业创业服务体系。组织实施面向城乡劳动者的职业培训制度。健全就业援助制度。组织实施高校毕业生毕业离校后的就业指导和服务工作。4.统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。会同有关部门拟订相关社会保险及其补充保险基金管理和监督政策，会同有关部门编制相关社会保险基金预决算草案。统筹退休人员社会化管理工作，完善退休人员社会化管理服务体系。5.负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
社保局是什么单位属什么性质?
社保局是属于国家性质的行政单位。其下属机构编制为事业编制。人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。社保局是依法享有国家赋予权力、以国家预算作为活动经费行使职权的、享有民事权利能力和民事行为能力的政府部门,是政府行政机关,是负责社会保障各项业务的管理与经办机构。社保局主要职责是：1.组织实施国家和省、市人力资源和社会保障事业发展的法律、法规；研究起草有关地方性法规、规章草案，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检。2.拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源的合理流动、有效配置。3.负责促进就业和职业培训工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策。完善公共就业创业服务体系。组织实施面向城乡劳动者的职业培训制度。健全就业援助制度。组织实施高校毕业生毕业离校后的就业指导和服务工作。4.统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。会同有关部门拟订相关社会保险及其补充保险基金管理和监督政策，会同有关部门编制相关社会保险基金预决算草案。统筹退休人员社会化管理工作，完善退休人员社会化管理服务体系。5.负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
人力资源和社会保障局下属都有哪些机构
您好，很高兴为您解答，人力资源和社会保障局下面有一般包括22个部门。
各地内部机构设置有所不同一般有：
1·办公室
2·政策法规处（行政服务处）
3·规划和信息处
4·财务和基金监督处
5·就业促进与失业保险处
6·军官转业安置处
7·职业能力建设处
8·专业技术人员管理处
9·人才开发处
10·公务员录用管理处
11·公务员考核培训处
12·事业单位人事管理处（市机关、事业单位工人技术等）
13·工资福利处
14·养老保险处
15·农村社会保险处（城乡居民社会养老保险处）
16·医疗保险处
17·工伤保险处
18·劳动关系处
19·农民工工作处
20·调解仲裁管理处
21·组织人事处（老干部处）
22·机关党委【摘要】
人力资源和社会保障局下属都有哪些机构【提问】
您好，很高兴为您解答，人力资源和社会保障局下面有一般包括22个部门。
各地内部机构设置有所不同一般有：
1·办公室
2·政策法规处（行政服务处）
3·规划和信息处
4·财务和基金监督处
5·就业促进与失业保险处
6·军官转业安置处
7·职业能力建设处
8·专业技术人员管理处
9·人才开发处
10·公务员录用管理处
11·公务员考核培训处
12·事业单位人事管理处（市机关、事业单位工人技术等）
13·工资福利处
14·养老保险处
15·农村社会保险处（城乡居民社会养老保险处）
16·医疗保险处
17·工伤保险处
18·劳动关系处
19·农民工工作处
20·调解仲裁管理处
21·组织人事处（老干部处）
22·机关党委【回答】
人力资源和社会保障局下属都有哪些机构
亲你好，人力资源和社会保障局下面有一般包括22个部门。各地内部机构设置有所不同一般有：1·办公室2·政策法规处（行政服务处）3·规划和信息处4·财务和基金监督处5·就业促进与失业保险处6·军官转业安置处7·职业能力建设处8·专业技术人员管理处9·人才开发处10·公务员录用管理处11·公务员考核培训处12·事业单位人事管理处（市机关、事业单位工人技术等）13·工资福利处14·养老保险处15·农村社会保险处（城乡居民社会养老保险处）16·医疗保险处17·工伤保险处18·劳动关系处19·农民工工作处20·调解仲裁管理处21·组织人事处（老干部处）22·机关党委【摘要】
人力资源和社会保障局下属都有哪些机构【提问】
亲你好，人力资源和社会保障局下面有一般包括22个部门。各地内部机构设置有所不同一般有：1·办公室2·政策法规处（行政服务处）3·规划和信息处4·财务和基金监督处5·就业促进与失业保险处6·军官转业安置处7·职业能力建设处8·专业技术人员管理处9·人才开发处10·公务员录用管理处11·公务员考核培训处12·事业单位人事管理处（市机关、事业单位工人技术等）13·工资福利处14·养老保险处15·农村社会保险处（城乡居民社会养老保险处）16·医疗保险处17·工伤保险处18·劳动关系处19·农民工工作处20·调解仲裁管理处21·组织人事处（老干部处）22·机关党委【回答】
人社局全称是不是人力资源和社会保障局？
人社局全称是人力资源和社会保障局。人社局，即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。主要负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。人力资源和社会保障部设下列内设机构:（一）办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。（二）政策研究司。组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作，承担重要文稿起草、协调专家咨询、新闻发布等工作。（三）法规司。组织起草相关法律法规草案和规章，承担规范性文件的合法性审查工作，承担行政复议、行政应诉等工作。（四）规划财务司。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障资金（基金）财务管理制度。承担统计、信息规划、国有资产管理、内部审计、有关国际援贷款项目等工作。
人社局全称是什么？
人社局全称是人力资源和社会保障部。中华人民共和国人力资源和社会保障部（Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China ），是国务院组成部门。2018年3月，根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，将人力资源和社会保障部的军官转业安置职责整合，组建中华人民共和国退役军人事务部；将人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责整合，组建中华人民共和国国家医疗保障局。中华人民共和国人力资源和社会保障部主要职责是：（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。以上内容参考：百度百科-中华人民共和国人力资源和社会保障部
