2021安徽省宿州市引进紧缺人才公告【79人】
一、引进对象 紧缺人才引进对象为全日制本科及以上毕业生(专升本、在职期间读研、定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引才范围)，全日制本科毕业生需毕业于“双一流”建设高校(附件1)，全日制硕士、博士研究生对毕业院校不做要求。 二、引进条件 报名者除符合《宿州市2021年紧缺人才引进目录》(附件2)的专业、学历、学位等要求外，还必须符合以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;具备引才岗位要求的专业水平和工作能力;遵纪守法,品行端正;具有正常履行职责的身体条件。 2.引进人才在宿最低服务年限为五年。 3.全日制本科生年龄要求在25周岁以下、全日制硕士研究生年龄要求在30周岁以下、全日制博士研究生年龄要求在35周岁以下。其中25周岁以下指1995年4月以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。工作经历要求，截止时间为2021年7月31日。 4.本科、硕士应届毕业生须在2021年7月31日前毕业并取得相应学位;博士毕业生须在2021年7月31日前毕业，并在2021年12月31日前取得相应学位。 5.有失信记录、治安刑事处罚记录，或有回避情形人员，不得报考。 6.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报考。 7.已在宿州市(含县区)就业的人员不列入本次引进范围。 三、引进程序 本次紧缺人才引进按照网上报名、资格复审、面试、体检、考察、公示聘用的程序进行。 (一)网上报名 1.提交报名申请。符合条件人员于2021年5月6日9:00至5月12日16:00登录宿州市人事考试网上报名系统(http://szexam.pzhl.net)按照系统提示进行注册，如实、准确、逐项填写报考信息的各项内容，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。 2.资格审查。各用人单位根据报考人员网上报名信息进行资格初审。报考人员报名后可及时登录报名网址查询是否通过资格初审。通过审查的，不能再报考其他职位。职位招考人数与通过报考资格初审人员的比例应达到1:3，未达到比例的，相应取消或核减招引人数。如招录岗位要求博士或副高以上职称的不受开考比例限制。已报考被取消岗位的人员可于2021年5月14日16：00前改报其他职位。通过资格审查的报考人员，从报名网站自行下载并打印资格审查表。 (二)资格复审 通过网上报名资格审查人员须进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供毕业证、学位证、身份证、网上报名资格审查表等材料;2021年全日制应届毕业生须携带加盖学校公章的在校期间学习成绩单、毕业生就业推荐表、按时毕业证明、本人关于学历证书及学位证书专业与报考岗位专业一致的书面(附件3)等材料;机关、事业单位在编工作人员还须提供单位同意报考证明;在海外取得研究生学历，应提供教育部学位认证书。所有证明材料均需提供原件及复印件。 报考人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招考全过程。经审查，对不符合政策规定要求的，取消其面试资格，通过资格复审的发放面试通知书。 (三)面试 面试采用结构化面试的方式进行。根据通过资格复审人数确定面试分组，不足规定比例的按实际人数确定。面试满分为100分，合格分为60分。实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分或70分以上，方可进入体检考察环节。面试时间、地点另行通知。 (四)体检考察 面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按引才计划1:1的比例确定体检对象，体检合格者列为考察对象。若面试成绩相同，一并进入体检考察程序。体检考察工作按公务员录用体检、考察标准执行。报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供招录所需相关材料的，将在相应职位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补。 (五)公示聘用 综合体检考察情况，确定拟引才对象，并进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议者，统一办理相关手续，对反映有影响录用问题并查有实据的，不予引进。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。 四、相关待遇 1.市直和各县区机关事业单位引进人员入事业编制，工资福利待遇按事业单位现行政策执行;如暂无空编，可采取“先进人，后入编”方式解决，薪资根据单位性质按照统一核定标准执行;国有企业人才引进相关待遇按国有企业有关政策执行。 2.市直企事业单位引进人员根据《宿州市“十百千万”人才引进培养暂行办法》(宿办发〔2014〕16号)、《关于深化人才发展体制机制改革加快推进皖北人才高地建设的实施意见》(宿发〔2017〕34号)文件有关规定，兑现安家和工作补贴等政策待遇。县区直企事业单位引进人员按县区人才政策兑现待遇。 五、疫情防控要求 宿州市2021年引进紧缺人才考试期间严格落实疫情防控工作相关要求，报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员报名时，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信书”。 六、有关事宜 相关人才引进信息在宿州市人民政府网、宿州市人事考试网、宿州先锋网、宿州人才工作网等网站公布。本次引进人才报名不收取任何费用，不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。 政策咨询电话： 0557-3960702(宿州市委组织部) 0557-8095708(砀山县委组织部) 0557-6022146(灵璧县委组织部) 0557-7011617(泗县县委组织部) 本次紧缺人才引进工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，监督举报电话：0557-3039631;0557-12380 上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。 本公告中未尽事宜，由市委组织部、市委编办、市人社局负责解释。 点击下载>>> “双一流“建设高校名单.docx 2021年宿州市紧缺人才引进目录.xls
2020安徽省宿州埇桥区引进急需人才公告
【 #事业单位# 导语】2020安徽省宿州埇桥区引进急需人才公告已发布，报名人员可登录宿州市人事考试网进行网上报名( www.szexam.cn)。报名时间为2019年12月23日9:00至2020年1月6日16:00，逾期不再补报。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。 一、引进对象 引进对象为“双一流”建设高校全日制本科毕业生;全日制硕士研究生、博士研究生不限学校，其中全日制硕士研究生本科需毕业于“双一流”建设高校。 二、引进条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、拥护中国共产党的领导; 3、遵纪守法; 4、具有正常履行职责的身体条件; 5、本科生的年龄要求在18周岁以上、30周岁以下(1988年12月至2000年12月出生)，硕士研究生可放宽到35周岁以下(1983年12月以后出生)，博士研究生可放宽到40周岁以下(1978年12月以后出生)。 6、引进人才在宿州市埇桥区最低服务年限为五年。 7、有下列情形的人员，不得报考： (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; (2)在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员; (3)现役军人; (4)在读的全日制普通高校非应届毕业生; (5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 8、已在宿州市埇桥区就业的人员不列入本次引进范围。 三、引进程序 本次紧缺人才引进按照网上报名、资格复审、考试、体检、考察、公示引进的程序进行。 1、网络报名 报名人员可登录宿州市人事考试网进行网上报名(www.szexam.cn)。报名时间为2019年12月23日9:00至2020年1月6日16:00，逾期不再补报。为确保引进人员质量，职位引进计划数与通过资格审查人数的比例未达到1:2的，取消或相应核减引进计划数。 2、资格复审 通过网上报名资格审查人员须进行资格复审。资格复审时间及地点另行通知，相关通知将通过宿州市人事考试网、埇桥区人民政府网(http://www.szyq.gov.cn)以及埇桥先锋网(http://yq.ahxf.gov.cn/)公布。 资格复审时，报考人员须提供居民身份证、学历学位证书(硕士研究生同时提供本科毕业证书)、学信网学历证明、网上报名资格审查表等材料。2020年全日制应届毕业生可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。在海外取得研究生学历的，应提供教育部学位学历认证材料。所有证明材料均需提供原件及复印件。 3、考试 考试采用演讲与结构化面试相结合的方式进行。考试满分为100分，合格分为60分。实际考试人数少于或等于职位引进计划数的，考生考试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。考试时间、地点另行通知。 4、体检 考试结束后，根据考试成绩从高分到低分按职位引进计划数1:1的比例确定体检对象，体检合格者列为考察对象。若面试成绩相同，一并进入体检考察程序。体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。 5、考察 考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察对象的思想政治表现、工作能力等情况。并对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。考察对象属正式在职人员的须在考察环节提供单位同意报考证明。 对体检、考察出现缺额的，将在相应职位考试合格人员中按考试成绩从高分到低分递补，递补共不得超过两次。 6、公示引进 根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或反映的问题不影响引进的，统一办理相关手续。对反映有影响引进问题并查有实据的，不予引进。拟引进人员无正当理由逾期不报到的或不能按期获得毕业证书、学位证书的，不予引进。 四、人才管理 本次引进人才实行“五统一”管理：统一项目引进，以“埇桥区紧缺人才引进工作”进行，不以具体单位名义引进。统一纳入编制，所有引进人才均纳入埇桥区全额拨款事业编制。统一安排岗位，根据本人专业、单位需求等情况将引进人才安排到需求岗位。统一考核管理，由埇桥区人才办统筹对引进人才进行跟踪管理和考核。统一培养使用，引进人才经考核表现优秀的，符合专业技术职称评聘条件的优先评聘，符合调任公务员条件的优先调任。 五、相关待遇 引进人员纳入全额拨款事业编制，工资福利待遇按事业单位现行政策执行，另外根据《埇桥区人才引进实施办法(试行)》(埇人才〔2019〕5号)享受每月发放的安家补贴和生活补贴。对于符合宿州市埇桥区创新创业人才分类目录的高层次人才，还可以依据《关于深化人才发展体制机制改革加快推进埇桥人才高地建设的实施方案》(埇发〔2018〕9号)、《宿州市埇桥区引进高层次人才子女入学实施办法(试行)》(埇人才〔2019〕3号)等文件享受配偶安置、子女入学等保障政策。 六、有关事宜 本次人才引进不收取任何费用，不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。本公告由埇桥区人才工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话：0557-3042518 监督电话：0557-3025478 点击下载>>> 1.? 2020年宿州市埇桥区急需人才引进目录.doc 2.? 2020年宿州市埇桥区急需人才引进相关政策解答.doc 3.? 双一流建设高校名单.docx
宿州市埇桥区城南一中多少分能上
宿州市埇桥区城南一中395分能上。安徽省宿城第一中学城南学校，成立于2016年08月05日，位于安徽省宿州市淮海南路东侧，鞋城二路南侧。学校校园占地260亩，总建筑面积约15万平方米。安徽省宿城第一中学城南学校作为安徽省宿城第一中学的分校，秉承“励学敦行，见贤思齐”的校训，创新教育教学管理，提高学校素质管理水平。学校一期建筑面积6.16万平方米，已于2015年8月25日正式投入使用，含教学楼、实验楼、行政综合楼、宿舍楼、餐厅、洗衣房、篮球场、400米标准跑道运动场、PU标准蓝球场和排球场、千人大型多媒体报告厅、多功能健身房等。校园网络系统、多媒体教学系统、电教实验设施均按标准配备。每口教室、宿舍均安装了空调和冷热直饮水系统，是一所布局合理、功能齐全、设施一流、环境优美、园林化、信息化的现代中学。
2014宿州市埇桥区市中小学教师招聘成绩查询入口
您好，中公教育为您服务。2014安徽教师招聘考试笔试成绩查询入口已经在中公安徽教师网上发布。2014安徽教师招聘统考笔试成绩查询时间为7月15日，考生可以登录安徽中小学教师招聘考试网，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询笔试成绩。2014安徽教师招聘统考笔试成绩计算：笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。2014安徽教师招聘统考面试入围名单将于7月21日前由各市、县(市、区)相关网站公布，可关注2014安徽教师招聘面试公告汇总。更多课程问题请加入：2014安徽教师面试群 115605942如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2015年安徽宿州教师入编网上报名
您好，中公教育为您服务。中公安徽教师网为您提供：2015宿州教师入编考试网上报名时间。详情如下：一、安徽教师招聘统考基本情况1、自2014年开始，安徽各县市中小学新任教师招聘由之前的单独组织考试改为全省统一组织(统考)。中公安徽教师考试网针对14年首次统考的招考公告及考试真题进行梳理与分析，对2015年安徽第二次全省性教师招聘考试(统考)考情进行分析预测。2、招考的时间统考之前安徽教师招考的时间跨度长，从3月底一直持续到7月初，2014年统考公告5月22日发布，6月28日统一组织笔试，面试时间由各市、县(市、区)自行安排，集中在7月26日到8月10日之间。预计2015年公告大体时间会和14年相近，但是考虑到14年为第一次统考公告有可能出台较晚，所以2015年考生可从4月底开始关注，中公教育教师考试研究院也会第一时间给大家做相关解释。3、招考程序主要采用安徽教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过安徽教育网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省中小学教师招聘考试网及相关媒体上统一发布招聘简章，随后通过网上报名——网上资格审查——网上缴费——统一笔试——现场资格复审——各市、县(市、区)自行组织专业测试(面试)——体检与考察——公示与聘用等程序予以聘用。二、安徽教师招聘统考考试内容1、笔试考试内容：笔试分为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，分小学和中学两个学段，试卷内容根据相应学段有所不同。单科满分为120分。考试范围以官方发布的统一笔试考试大纲为准。考试大纲与公告一同发布。2、面试考试内容：面试即专业测试满分为100分，面试形式多样化，主要采取结构化、试讲、说课、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格，具体由各市、县(市、区)自行组织。更多2015年安徽教师招聘备考专题，欢迎访问中公安徽教师网。希望能够帮到您~如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2015宿州教师招聘岗位信息
您好，中公教育为您服务。
2015宿州教师招聘岗位信息会在公告出来之后一同发布。
2015年安徽教师招聘公告您可以关注中公教师考试网的网站，或者点击下面链接进入。
自2014年开始，安徽各县市中小学新任教师招聘由之前的单独组织考试改为全省统一组织(统考)。中公安徽教师考试网针对14年首次统考的招考公告及考试真题进行梳理与分析，对2015年安徽第二次全省性教师招聘考试(统考)考情进行分析预测。
1、招考的时间
统考之前安徽教师招考的时间跨度长，从3月底一直持续到7月初，2014年统考公告5月22日发布，6月28日统一组织笔试，面试时间由各市、县(市、区)自行安排，集中在7月26日到8月10日之间。预计2015年公告大体时间会和14年相近，但是考虑到14年为第一次统考公告有可能出台较晚，所以2015年考生可从4月底开始关注，中公教育教师考试研究院也会第一时间给大家做相关解释。
2、招考程序
主要采用安徽教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过安徽教育网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省中小学教师招聘考试网及相关媒体上统一发布招聘简章，随后通过网上报名——网上资格审查——网上缴费——统一笔试——现场资格复审——各市、县(市、区)自行组织专业测试(面试)——体检与考察——公示与聘用等程序予以聘用。
2015年安徽省教师招聘考试公告|考试大纲|岗位表下载http://ah.zgjsks.com/html/2015/ggxx_0421/8957.html
2015年安徽省教师招聘考试模考|公告解读|报班优惠http://ah.zgjsks.com/zg/2015ah_jskshz/
针对2015年安徽教师招聘我们还准备了非常丰富的教师招聘备考讲座，您可以关注我们的网站。
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8.您对宿州市教育体育局三项暖民心行动有哪些好的建议和意见?
加快基础建设，开展全民健身活动，改善老年教育场所。根据百度百科资料，要根据群众需求的新特点和新变化来谋划推进。加快基础建设，提升普惠性幼儿园覆盖率。开展全民健身活动，增强市民的健康素质，增设体育场馆，增加各种体育设施设备。改善老年教育场所，完善老年课程体系，用心用情用力解决好老年朋友关注的实事。三项暖民心行动是指县教体局落实好教体系统安心托幼行动、快乐健身行动、老有所学行动。
安徽省宿州市埇桥区招生办在哪
安徽省宿州市埇桥区招生办在：宿州市浍水东路726号（宿州市埇桥区教育局）。招生办公室是负责普通和成人中等及以上教育招生考试工作，事业单位。负责高校远程网上录取的管理和实施普通高校招生考试科目改革工作等。生办部门设置：综合处科技信息处；普通高等教育招生处；成人教育招生处；普通中专招生处和高中会考处；自学考试处。扩展资料招生办主要责任：1、认真贯彻执行国家招生政策，组织实施高等学校招生考试工作。2、负责初中升高中、中专招生考试阅卷和录取工作；组织普通学校、初中中专招生的报名、考务、体检和档案的组建、审查工作；协助省、市招办搞好录取工作。3、负责做好高等教育自学考试的报名、教材发放和毕业生的申办工作。4、负责招生考试安全保密和考风考纪建设工作。5、负责成人教育招生报名和建档工作。6、做好教育招生考试工作的研究和政策宣传、咨询服务工作。参考资料来源：百度百科--埇桥区教育局参考资料来源：百度百科--河南省招生办公室参考资料来源：宿州市埇桥区教育局--网站主页
