不知道这个招聘信息是真是假
数钱的么？
还是打算和楼上楼下那帮用户名为q，爆版发赚钱广告的来个里应外合？
您当出版社是超市里的白菜，是个人都能开？
全国合法的出版社就那么千把家，自己翻一翻就知道什么叫冒充了。
天下哪有那么好赚的事情，打几个字就有钱收，个个都干了，这些基本上就是骗你的个人信息，再来就是要你交押金，保证金之类的。
请记住几个基本的道理：
一、没有一个骗子会说自己是骗子；
二、没有一个骗子在他做非法勾当的时候会告诉你他做的是非法的勾当。
三、骗子也懂得冒称网友来当托，不要以为楼上楼下那些天天发赚钱广告的就是什么善类。
这个年代电脑这么普及，是个人都会打字，写手都在上网。
你用脚趾头想一下什么地方还需要人来敲字？
这些地方发广告，开这样的高薪，还需要到处拉人？
要是动动鼠标打打字，就能给你钱，天底下哪有这么找不到工作的人？
电脑都可以复制粘贴的 还需要高薪聘请打字员？
而且如果网上打字就能赚那么多 那么那些寒窗苦读的高材生情何以堪？
这类兼职，骗人的套路就这么几种类型，你先对号入座。
1，自称招聘，然后以各种名义——押金、保证金、建档费、诚信金、服装费、体检费、培训费——让你交钱的。
无论是网上，电视上还是报纸上，那些黑中介的手法你应该早有耳闻。非要哭着喊着去给那帮人交钱？
2，自称任务，让你到处发垃圾广告，招更多的人，一层层拉人来上当的。
现在你可以知道为什么会有这么多的招聘广告，还有那些当托的。拉一个人给多少钱，这样的好事干嘛不找你？
3，自称打字，让你先交快递费邮费，然后对方加你黑名单，给你玩消失的。
即使是很多管理员盯着的知道，也并不安全。比如那些冒称出版社，或者虚构出版社的广告，提问者和答复者一唱一和的鼓吹某某出版社真实可靠，无一例外是要你信以为真的去交钱。
4，自称发贴，让你手机注册输入验证码，个性签名，暗中定制高价信息服务，扣你话费直到停机的。
比如那些要你输入手机号码，或者想方设法骗取你的手机号码的，这类地方你都要当心。身份信息，手机号码不要到处贴，生怕不落到保险，中介，诈骗，传()销团伙手里。
5，自称赚钱，给你一个可疑的链接，让你为之贡献点击率和人气的。
花那么多精神去点这些广告，搭上网费和电费，耗费自己的视力精力和时间值得么。
6，自称验证，要你提供银行卡，忽悠你输入密码趁机劫走里面的余额的。
个人信息的安全性，无论怎么强调都不过分，千万小心。电视上和网上报道过多次，还是有人要去信。也许就应该让他们多上几次当，算是一种教育。
7，自称创业，要你去拉人头发展下线，自称投入多少多少，回报多少多少的。
前面那些发广告的，每个人都自称赚钱，要你去加入。
你看看他们的产品和制度就明白。
加入的要交300左右的费用，会员发展下线可以赚取佣金并不断升级，采用多层次计酬制度。由于该公司有产品，网站制作看起来很正规，因此得以迅速地聚拢了大量会员。仔细想想，这种一次性费用真的能够支持正规运作的公司发展吗？其次，不知道加入的会员有没有认真看过该公司的产品。我看过，很垃圾，缺乏长期发展的基础，不是为了赚钱，没多少人会愿意出那个价钱购买。那些付了钱的会员有多少是真正用户？
这些打着新科技招牌的网络传削公司，要你继续拉人参与，从中分成给你。如此明显的传削行径，居然还吸引了不少网络上希望SOHO的人加入。
8，自称兼职，发给你带毒内容，感染你的聊天工具，向你的好友发赚钱广告的。
前段日子就有朋友遇到过：对方利用聊天工具冒充好友，自称出了车祸要他汇钱救命，幸好发现及时发现是诈骗。
看着这么多遭遇兼职打字骗子的前车之鉴不死心，还想被骗？
那你尽管抱着侥幸心理，反正上了当不要来抱怨没人提醒过你。
盗墓笔记里到底讲了什么？小哥到底是什么人啊？有谁概括给我说说！
盗墓笔记内容：讲述了一个贯穿三代人的盗墓故事，一条明线讲得是“”铁三角”吴邪，小哥，胖子三人激动人心的盗墓经历，一条暗线描写着三叔等上一辈人为了摆脱束缚，而与敌人斗智斗勇的故事。小哥：小哥是二十年前考古队幸存者，拥有祖传麒麟血，武艺超群，盗墓经验丰富，但患有间歇性失忆症，小哥原名张起灵，张起灵是一个代号，张家每一代张起灵都肩负着一个神秘任务。神秘的张家人世代守护长白山青铜门和“终极”的秘密，因前任族长在家族内斗中身亡，导致族长交接出现断代。又因祖传的失魂症，张起灵每隔一段时间就会遗忘过去，因此他在接任族长后只能不断穿梭于各大古墓中寻找缺失的线索和记忆，在延续千年的迷局中摸索前行。扩展资料：盗墓笔记的结局：吴邪戴上了三叔的面具，冒充三叔的身份整顿了三叔的产业，那些手下的马仔无不归顺。吴邪带着潘子和小花等人终于到了巴乃的大山中，企图进入张家古楼寻找三叔、胖子和闷油瓶等人。而在巴乃的村寨中，吴邪他们见到了一个肩膀都融化塌掉的人，并且最终发现，这个人就是二十年前考古队的队员，并由他揭示了张家古楼大山中的秘密，由此，吴邪和胖子再次进入到张家古楼，他们能见到三叔、小花、潘子他们，并且想要找到自己要找的东西。小哥张起灵结局：张起灵于2005年立秋后的8月17日进入青铜门，十年后即是2015年8月17日，张起灵从青铜门被吴邪接回家。参考资料来源：百度百科--盗墓笔记百度百科--小哥
中国设计英才网的我们的优势
l 已开通的全国高校分站代理，包括：全英学联、天津大学、湖南大学、大连理工大学、大连工业大学、中南财经政法大学、浙江理工大学、重庆邮电大学、河北科技大学、河南科技大学、河南工业大学、郑州大学、长春理工大学、南京工业大学、山东艺术学院、太原理工大学、山东工艺美术学院、哈尔滨理工大学、福建工程学院、福州大学、中南大学、包头师范学院、黑龙江大学、金陵科技学院、浙江科技学院、上海科学技术职业学院、江西师范大学、温州大学、深圳大学、厦门理工学院、齐齐哈尔大学、上海出版印刷高等专科学校 、徐州师范大学等。《中国设计英才网》作为北京光华设计发展基金会指定网站。致力于为青年设计人才成长服务，为设计产业的更好更快发展服务，通过运作光华创新奖、光华龙腾奖、光华创新教室、青年创业支持计划等项目，并结合中国设计贡献奖、中国设计业十大杰出青年评选、中国青年设计节、龙腾之星等公益活动，起到促进中国设计人才成长，推动设计产业国际交流，塑造企业公益形象的作用。
设计英才网的介绍
设计英才网创办于2002年，是一家专为建筑、勘察、规划等建筑类设计企（事）业单位提供招聘、求职、培训和相关专业顾问的的网上人力资源综合解决方案供应商。设计英才网在广大建筑设计，规划设计，勘察设计业内人才及其相关企业用户的大力支持下，辛苦耕耘近十载，已经成为从事建筑设计，规划设计，勘察设计的人才及企业求职招聘的首选途径之一。截止2012年6月1日，已拥有逾60万份设计人才简历，其中具备各专业资质职称的人才简历逾15万份，并为超过5000多家建筑设计类企业提供了优质、高效的招聘服务。
土木工程能考一级建筑师吗
土木工程可以报考一级建筑师！取得建筑学硕士以上学位或者相近专业工学博士学位，并从事建筑设计或者相关业务2年以上；取得建筑学学士学位或者相近专业工学硕士学位，并从事建筑设计或者相关业务3年以上；具有建筑学业大学本科毕业学历并从事建筑设计或者相关业务5年以上等条件之一者均可报名参加考试。 符合下列条件之一者，均可报名参加一级建筑师考试： 1、取得建筑学硕士以上学位或者相近专业工学博士学位，并从事建筑设计或者相关业务2年以上的； 2、取得建筑学学士学位或者相近专业工学硕士学位，并从事建筑设计或者相关业务3年以上的； 3、具有建筑学业大学本科毕业学历并从事建筑设计或者相关业务5年以上的，或者具有建筑学相近专业大学本科毕业学历并从事建筑设计或者相关业务7年以上的； 4、取得高级工程师技术职称并从事建筑设计或者相关业务3年以上的， 或者取得工程师技术职称并从事建筑设计或者相关业务5年以上的； 5、不具有前四项规定的条件，但设计成绩突出，经全国注册建筑师管理委员会认定达到前四项规定的专业水平的。
有没有比较好的建筑网站？
建筑网站有很多，比如土木工程网，筑龙网，天工网，还有建筑家园论坛等。一、abbs建筑论坛abbs建筑论坛，包括建筑行业一切用得着的东西，什么园艺，景观，软件驱动，方案设计，还有同盟论坛，很全面。二、Archdaily建筑网站Archdaily建筑网汇集了全球最权威的建筑行业资源，“我们要从世界各地收集讯息，每天大约研究超过70万人的生活方式，观察他们的生活技巧，以及如何运用到我们的建筑设计中。”Archdaily建筑网站上筛选的案例，会为全球的建筑师提供新的灵感，思路与工具，帮助建筑师们做出出最优秀的作品，促进建筑师行业整体素质的提升，改善人类生活的城市中的各种不合理环境。三、跨界设计网络杂志Designboom是一个拥有17多年历史的意大利设计网站，在全球设计行业中具有较高的知名度，自从1999年起便成为艺术设计领域的大本营，独立报道一系列设计，建筑，艺术，摄影及平面设计方面的先锋作品。四、Dezeen杂志杂志创建于2006年11月底，已迅速成长成为网上最流行的和最有有影响力的建筑设计杂志网站之一。现在每月会有超过百万的访客，流量快速增长。dezzen的使命很简单：把世界各地最好的建筑、设计和室内设计项目以最快的速度带到你面前。Dezzen更新非常快，每天至少有两三篇，而且文章与照片质量很高，真是建筑爱好者的福音。
建筑行业招聘网站里哪个比较好？
综述：推荐建筑英才网。建筑行业招聘网站建议使用建筑英才网（www.buildhr.com）。它是专业为建筑设计、工程施工、装修装饰、房地产·物业、园林景观、市政路桥、环境工程等领域企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务的专业人才网站。建筑英才网简介：建筑英才网是国内首家建筑行业人才招聘网站，专业为建筑、房地产、工程类企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务。以上内容参考 百度百科-建筑英才网
建筑行业招聘网站里哪个比较好？
综述：推荐建筑英才网。建筑行业招聘网站建议使用建筑英才网（www.buildhr.com）。它是专业为建筑设计、工程施工、装修装饰、房地产·物业、园林景观、市政路桥、环境工程等领域企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务的专业人才网站。建筑英才网简介：建筑英才网是国内首家建筑行业人才招聘网站，专业为建筑、房地产、工程类企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务。以上内容参考 百度百科-建筑英才网
中山找工作哪个网站好
在中山每个岗位招聘，都有不同合适的平台，希望可以找到最合适你的平台！1.上啥班——新兴综合类找工作APP优点：新颖的招聘方式，视频简历和视频面试。可以很直接地了解你未来的工作环境。求职者也有更多的发挥空间。缺点：可能不太适合视频面试会紧张的求职者。适用人群：大家都可以去试试，视频毕竟比文字更直接。2.58同城——老牌蓝领招聘网站优点：信息量大，会有很多企业打电 话过来，职位多，可以直接跟企业沟通你的需求。缺点：最近网上曝光虚假信息较多，平台审核较送，需要谨慎选择。适用人群：比较适合有一定工作经验的人。3.拉勾网——新兴互联网类招聘网站优点：主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高。公司都是用的他们最知 名的名字。现在已经加入了其它岗位。缺点：反馈不是一般的慢，一般情况是2-3天，一般超过7天HR没有查看你的简历，拉勾平台会自动标记为不合适。适用人群：互联网从业人员为主。4.智联招聘——老牌综合类招聘网站优点：老牌综合类招聘网站。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息。缺点：搜素不是很精准，有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。适用人群：初入职场以及进入职场1-5年的白领。5.前程无忧——老牌综合类招聘网站和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。个人觉得这两个使用一个就可以了。这两个招聘网站的首页都有点糟心，都是广告，但是这并不是说它就是水货坑子，而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式，所以可能体验感不好，但是是实用，可以直接下载他们的APP，也很方便的。6.应届生求职网——老牌大学生求职网这是一款针对应届毕业生求职的网站，信息全面，很好用。应届毕业生可以同时使用这个网站和BOSS直聘、上啥班、拉勾网、智联招聘、前程无忧等以上所有网站。另外，我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。（1）招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建议用好一两个就OK了。（2）招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差。（3）针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。（4）可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根据公司的要求编辑发送吸引人的话术。（5）.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。（23）.求职是一个过程，保证好的心态。我找工作也遇到很多坑，希望我的经验可以帮助到大家！
中山找工作的网站都有什么
中山找工作的网站都有什么1.上啥班——新兴综合类找工作APP优点：新颖的招聘方式，视频简历和视频面试。可以很直接地了解你未来的工作环境。求职者也有更多的发挥空间。缺点：可能不太适合视频面试会紧张的求职者。适用人群：大家都可以去试试，视频毕竟比文字更直接。2.58同城——老牌蓝领招聘网站优点：信息量大，会有很多企业打电 话过来，职位多，可以直接跟企业沟通你的需求。缺点：最近网上曝光虚假信息较多，平台审核较送，需要谨慎选择。适用人群：比较适合有一定工作经验的人。3.拉勾网——新兴互联网类招聘网站优点：主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高。公司都是用的他们最知 名的名字。现在已经加入了其它岗位。缺点：反馈不是一般的慢，一般情况是2-3天，一般超过7天HR没有查看你的简历，拉勾平台会自动标记为不合适。适用人群：互联网从业人员为主。4.智联招聘——老牌综合类招聘网站优点：老牌综合类招聘网站。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息。缺点：搜素不是很精准，有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。适用人群：初入职场以及进入职场1-5年的白领。5.前程无忧——老牌综合类招聘网站和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。个人觉得这两个使用一个就可以了。这两个招聘网站的首页都有点糟心，都是广告，但是这并不是说它就是水货骗子，而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式，所以可能体验感不好，但是是实用，可以直接下载他们的APP，也很方便的。6.应届生求职网——老牌大学生求职网这是一款针对应届毕业生求职的网站，信息全面，很好用。应届毕业生可以同时使用这个网站和BOSS直聘、上啥班、拉勾网、智联招聘、前程无忧等以上所有网站。另外，我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。（1）招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建议用好一两个就OK了。（2）招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差。（3）针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。（4）可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根据公司的要求编辑发送吸引人的话术。（5）.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。（24）.求职是一个过程，保证好的心态。我找工作也遇到很多坑，希望我的经验可以帮助到大家！
