吉林省公选网的简介
中心成立于1989年9月，经过近二十年的建设和发展，现拥有一支高素质的工作人员队伍。现内设3个科室，有工作人员8人。其中，硕士以上学位的4人，正高级职称3人，副高级职称2人，中级职称3人。同时，中心拥有数十人的外围专家队伍，可以满足各类考试的需要。中心恪守平等竞争择优的基本原则，形成了“严、细、实”的工作作风，以考试无小事，每次考试无失误，次次都是第一次为工作的基本准则。成立20年来，承接数以百计的考试任务，没有出现任何纰漏，受到了上级领导、用人部门和广大考生的好评。中心建有吉林省公务员考试网，吉林省公选网地址：长春市康平街899号润天国际大厦6层邮编：130022
吉林省公选网的网站相关内容
省委主持召开省委常委会议，听取关于吉林省公开选拔领导干部工作方案等情况的汇报。会议强调，省市县联动公开选拔领导干部，是我省深化干部人事制度改革的创新性举措，是开创发展局面、推动吉林振兴的一项关键性的保障措施。各级党委、政府要高度重视、精心组织、狠抓落实，确保这次公选顺利进行，确保公选质量和效果。一要进一步统一思想认识、凝聚改革共识。公开选拔干部是广大干部群众认为最有成效的干部人事制度改革措施之一，是改革的重要方向，顺应了干部群众的期待和要求。这次公选在方式方法设计上做了全面创新，出发点就是要有利于适应岗位需要的人才考进来、选得上。对此，各地各部门一定要有正确认识和准确把握，正确看待这次公选，正确看待这次公选的数量，正确看待这次公选的方式，把思想统一到省委对这次公选的各项安排部署上来。二要确保选出一批适应振兴发展需要的优秀领导人才。这次公开选拔，目的就是要以更加开阔的眼界、从更大范围内选拔一批适应振兴发展需要、有能力、能干事的优秀领导人才，努力形成群贤毕至、人才辈出的生动局面，为振兴发展提供强有力的干部和人才支撑。要注重增强考试考察的科学性。坚持人岗相适，注重检验干部的综合素质、实践经验、分析解决实际问题的能力和领导能力，聘请有实际经验的高水平命题专家，科学命制笔试、面试和测试试题。要切实改进考察的方式方法，真正把干部考准、考实，让干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来，把最合适的干部选拔到最需要的岗位上来。要强化组织实施。把公开选拔中的创新举措落实好、实施好，逐项具体研究，拿出更加科学具体的办法。要加强制度建设。对这次公选工作中创造的成功做法、新鲜经验，要注意及时总结提炼，以制度的形式固定下来，努力形成具有吉林特色的公开选拔干部的长效机制。三要积极营造有利于全面深化干部人事制度改革的良好氛围。要务求周密细致。对工作中可能遇到的问题，要提前预判，做好应对准备，使这次公开选拔真正成为深化干部人事制度改革的一次成功探索和生动实践。要务求成效最大化。善于统筹兼顾，敢于在综合运用、集成创新方面作出新的探索，推动我省干部人事制度改革再上一个新台阶。要务求搞好宣传引导。紧紧围绕公选的关键环节和创新举措，充分利用各类新闻媒体和网络传媒，组织开展内容丰富、形式多样的宣传报道，为保障公选的顺利进行、不断深化干部人事制度改革营造良好氛围。四要通过开展公选进一步提高选人用人公信度。要公开到位。把增强公开性和透明度贯穿公选工作全过程，实行阳光操作，通过各种渠道，及时发布各种信息，客观地展现公选工作，回应社会和群众的关切，让广大干部群众了解公选、支持公选、对公选结果满意。要监督到位。不仅党内的监督要贯穿公选的全过程，而且要让党外有代表性的人士和更多的干部群众参与到公选中来。要严肃纪律，在这次公选中有舞弊行为的干部，今后不再提拔使用，有舞弊行为的组织部门干部，坚决调离原岗位并作出处理，充分体现公选的公平、公正，提高公选的公信力。 发布公选招考公告是吉林省公选网的重要职能之一，该网站是吉林省党政领导干部选拔信息官方发布网站，网站内容权威、及时、准确，是报考公选考生必须时刻关注的网站。吉林省公选网招考公告内容包含以下几个方面： 为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出，根据领导班子建设的实际需要，中共吉林省委决定，公开选拔领导干部。现公告如下：一、选拔计划本次公开选拔的职位。其中，省、市（州）、县（市、区）管职位，省、市（州）直属部门管职位。省、市（州）、县（市、区）管职位中，省管职位，市（州）管职位，县（市、区）管职位。具体职位见附表或登陆吉林省公选网查询。省、市（州）直属部门管职位，具体职位、选拔时间、程序和办法另行通知。二、报名资格条件报考人员须具有中华人民共和国国籍，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。报考党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。正职职位和企业管理人员职位的报考资格条件，根据岗位具体情况确定，其他职位的基本资格条件如下：1.年龄要求。根据领导班子建设和换届需要，既注重配备年轻干部，又注重发挥各年龄段干部的积极性，针对岗位需求，合理设定年龄界限。2.职务及任职时间要求。报考省管职位的须具备下列条件之一：党政机关副巡视员以上职务；正处级（副省级城市要求为副局级）领导职务任职1年以上，或副处级（副省级城市要求为正处级）领导职务任职4年以上，或正副处级领导职务任职累计3年以上；高等院校、科研院所及其他事业单位相当于正处级领导职务任职1年以上，或相当于副处级领导职务任职4年以上，或相当于正副处级领导职务任职累计3年以上；中省直国有企业、上市公司、大型金融机构中层正职或下一级企业正职管理人员任职1年以上；海外留学获得博士学位的归国人员，从事报考职位相关专业工作5年以上。报考市（州）管职位的须具备下列条件之一：党政机关副调研员以上职务；正科级领导职务任职1年以上，或副科级领导职务任职4年以上，或正副科级领导职务任职累计3年以上；学校、科研院所及其他事业单位的相当于副处级以上干部，或相当于正科级领导职务任职1年以上，或相当于副科级领导职务任职4年以上，或相当于正副科级领导职务任职累计3年以上；国有企业、上市公司、金融机构具有相当经历的管理人员。报考县（市、区）管职位的须具备下列条件之一：党政机关副主任科员以上职务；任科员满3年或任县直部门（单位）、乡（镇、街道）中层职务与科员累计满2年；国有企事业单位具有相当经历的人员。任村党组织书记、村民委员会主任满2年的，可报考乡镇副职；任社区党组织书记、居民委员会主任满2年的，可报考街道副职。3.学历要求。报考省管职位的要求具备大学本科以上学历，具备全日制研究生学历、硕士以上学位的放宽任职时间1年。报考市（州）管、县（市、区）管职位的要求具备大专以上学历，具备研究生学历、硕士以上学位报考市（州）管职位的放宽任职时间1年，报考县（市、区）管职位的放宽任职时间2年；具有全日制大学本科学历报考县（市、区）管职位的放宽任职时间1年。报考乡镇和街道副职的村党组织书记、村民委员会主任和社区党组织书记、居民委员会主任学历放宽到中专或高中。具体职位的资格条件和长春市管职位、长春市市辖区管职位资格条件见附表或登陆吉林省公选网查询。三、报名办法本次公开选拔的报名、资格审查、准考证打印均通过吉林省公选网进行。1.报名报考人员每人限报一个职位，在网上填写个人信息和上传照片（近期免冠正面证件照，尺寸34×45毫米，jpg格式）。2.资格审查及审查结果查询省、市、县三级分别按照干部管理权限，根据报考人员填报的信息，进行网上资格审查。未通过资格审查的，可改报符合条件的其他职位。对资格审查存在异议的，可以通过网络申请复核，复核结果于第二个工作日通过网络进行查询。3.准考证打印登陆报名网站，打印准考证。4.注意事项（1）报考人员不能用新旧两个身份证号同时报名。（2）资格审查通过后不能再改报其他职位。（3）报考人员需如实填写个人信息，因虚假信息导致的后果由报考人员个人承担。四、选拔程序1.笔试。笔试包括基本素质测验、领导能力测验、专业素养测验，分别占笔试成绩的20%、30%、50%。省管职位在长春市设考点；市（州）管、县（市、区）管职位分别在9个市（州）设置考点，县（市、区）不设考点。具体时间地点以准考证上信息为准。笔试结束15日后报考人员可登录报名网站查询考试成绩。2.确定面试人选。面试人选在笔试成绩及格人员中一般按1∶5的比例从高分到低分确定。面试前，对面试人选进行资格复审，合格者参加面试，不合格者取消面试资格，在笔试成绩及格人员中按分数从高到低依次递补。面试人选名单及笔试成绩通过吉林省公选网向社会公布。3.面试。面试包括半结构化面试、领导实践模拟和无领导小组讨论，分别占面试成绩的30%、40%、30%。4.确定考察人选。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应试者的综合成绩，一般按1∶3的比例由高分到低分确定考察人选。面试人员的面试成绩、综合成绩和考察人选名单通过吉林省公选网向社会公布。5.测试。在考察人选中进行。省管职位包括领导经验测评、心理素质测评和岗位适应度测评，成绩作为考察量化指标之一。市（州）、县（市、区）管职位的测试可根据各地实际自行确定。6.组织考察。按职位管理权限，考察工作分别由省、市、县三级党委组织部门组织进行。考察前，考察人选名单通过新闻媒体进行公示。7.研究决定。按职位管理权限，对考试总分第一和考察排名第一（二者为同一人时，由考察排名第二的递补）的人选进行差额票决。8.任前公示。拟任人选讨论决定后，进行公示，公示期为10天。9.正式任命。公示结果不影响任职的，办理任职手续，并通过吉林省公选网向社会公布。委任制干部实行试用期制，试用期为一年。不实行试用期制的，任职满一年后也要进行考核，经考核不胜任的，免去所任职务。五、监督本次公开选拔由纪检监察部门和组织部干部监督机构进行全程监督，同时聘请部分党代会代表、人大代表和政协委员担任监督员。
吉林选调生面试形式有哪些
吉林选调生面试为结构化面试，主要考核考生的综合分析能力、组织协调能力、人际关系能力等等。在考核面试的过程中，更加注重考生的个体化、差异化素质考核，通过题目设计，了解考生的个人素质与职位匹配度。1、考试考察。分笔试、面试、考察三个环节。笔试、面试总成绩100分，按笔试占40%、面试占60%权重计算，根据总成绩由高到低的顺序，按照1：3的比例确定考察人选。考察人选确定后，由省委组织部派出工作组进行全面考察，重点了解政治素质、学习成绩、现实表现、道德品行、遵纪守法等方面情况，从严审核学籍档案。考察采取量化打分制，满分100分。2、注意的四个方面：1.价值观是否正确身为国家公职人员，树立正确的价值观是作为人民公仆的基本标准，因此，考官在选拔国家公职人员时，价值观无疑就成了考查的重点，考查比例也随之攀升。就评分表而言，所有测评要素的考查都是以正确的价值观为基础，主要是通过考生对题目中核心话题的看法、分析等进行价值判断，整体题目的设计以间接考查居多，常考的价值观包括群众观、权力观、工作观、政绩观、道德观等。2.思维能力是否强大在公务员面试考查中，思维能力是一项考查重点，近年来，公考面试考查难度不断升级，考官严格反对套路化、模板化答题的背后是对思维能力高要求的展现。因此，具备多种思维能力，答题灵活、思路开阔的考生更能得到考官的青睐。那么在竞争激烈的国考面试中，到底该锻炼哪些思维能力呢?根据对往年面试题目的分析，思维能力的考查常涉及作为公务员解决问题时的政府思维、看待国际关系时的宏观思维、思考社会现象时的辩证思维、回答哲理漫画类题目时的发散思维以及整体语言表达的逻辑思维等。3.言语表达是否突出言语表达能力在面试评分表中占比约在10%至15%，分数相对稳定，主要考查考生能否将自己的观点、想法顺畅地表达出来，同时做到用词准确，表达清晰，有感染力、说服力。言语表达能力的考查主要是依据考生在整场面试中关于演讲类、沟通类题目的解答，以及面试现场言语表述能力的展现而判断的。就实际情况而言，考官喜欢的表达往往是非常接地气的，就像聊天一样，整体表达自然流畅，甚至可以真情流露，但同时也要做到重点突出、层次分明、逻辑清楚。4.答题状态是否上佳良好的答题状态不仅能吸引考官的目光，也更容易抓住考官的耳朵，提升答题的感染力。因此，考生一定要注意，答题状态的考查不仅仅是举止仪表，还包括考生在答题过程中所展现的综合素质和整体印象，考官的评分贯穿整个面试过程，切忌因为大意而丢掉最容易提升的面试分数。以上就是吉林选调生面试形式有哪些的全部解答。
吉林大学选修课选课方法
吉林大学选修课选课方法，这种方法根据自己喜好来选就可以，选修课不计入学分的。
吉林大学于2000年6月12日由原吉林大学、吉林工业大学、白求恩医科大学、长春科技大学、长春邮电学院合并组建而成。2004年8月29日，原中国人民解放军军需大学也并入了吉林大学。合并组建而成的吉林大学座落在吉林省省会长春市，是教育部直属的一所全国重点综合性大学，是首批进入“211工程”的国家重点建设的大学之一，也是“985工程”国家重点建设的大学之一。学校科技园已被确定为国家大学科技园。
吉林大学坐落在吉林省省会长春市，是教育部直属的一所全国重点综合性大学，1995年首批通过国家教委“211工程”审批，2001年被列入“985工程”国家重点建设的大学之一。学校现任党委书记为杨振斌教授，现任校长为李元元（原华南理工大学校长），均已被列为中央管理。
吉林大学于2000年6月12日由原吉林大学、吉林工业大学、白求恩医科大学、长春科技大学、长春邮电学院合并组建而成。2004年8月29日，原中国人民解放军军需大学并入吉林大学。合并前的六所学校，都有着光荣的历史。原吉林大学的前身是始建于1946 年的东北行政学院，1950年更名为东北人民大学，1952年经院系调整成为我党亲手创建的第一所综合性大学，1958年更名为吉林大学。1960年，吉林大学被列为国家重点大学。学校多年来为国家培养了大批优秀的高素质人才，取得了许多重大的高水平科研成果，是国家基础科学研究和高层次人才培养的重要基地之一。
原吉林工业大学的前身是始建于1954年的长春汽车拖拉机学院，1958年更名为吉林工业大学，是一所以汽车和农机为优势和特色，工、管、理、文相结合的多学科全国重点大学，是我国汽车工业和机械工业培养高层次人才的重要基地之一。原白求恩医科大学的前身是创建于1939年的晋察冀军区白求恩卫生学校和第十八集团军卫生学校。1948年与北方大学医学院合编为华北医科大学，1951年命名为中国人民解放军第一军医大学，1959年更名为吉林医科大学，1978年更名为白求恩医科大学。学校为国家培养了大批医学人才，造就了许多著名的医学专家，取得了丰硕的科研成果。原长春科技大学的前身是创建于1951年的长春地质专科学校，1952年院系调整时成立东北地质学院，1958年更名为长春地质学院，1997年更名为长春科技大学。
吉林大学是一所办学特色鲜明的多学科全国重点大学，为国家培养了大批矿产资源普查、勘探、开采、保护和综合利用方面的人才，并丰富了我国地球科学的理论研究。原长春邮电学院是我国东北地区唯一一所信息通信类工科高等学校。学院于 1947 年创建于黑龙江省佳木斯市，1955 年更名为长春电信学校，1960年更名为长春邮电学院，是一所办学条件较为完善、学科新、发展势头较好的学校，为国家培养了一批又一批信息通信类人才。原中国人民解放军军需大学的前身是创建于1953年的中国人民解放军兽医大学，1992年更名为农牧大学，1999年更名为军需大学，是一所以军事兽医教育和军事后勤教育为特色的高等军事学校，培养了大批高素质的军事后勤人才。
吉林省干部任免最新公示
法律分析：
可以,但一般都是政法委和法院党组提出的任免动议,组织部再进行干部任免程序,任免程序考察中对干部进行核查。县委组织部管理的就是科级干部,如果只是庭长没有兼任其他岗位一般是副科,极少数是兼任其他岗位的是正科。副庭长一般是科员。
法律依据：
《党政领导干部职务任期暂行规定》
第三条 党政领导职务每个任期为5年。
第四条 党政领导干部在任期内应当保持稳定。除有下列情形之一的，应当任满一个任期：
（一）达到退休年龄的；
（二）由于健康原因不能或者不宜继续担任现职务的；
（三）不称职需要调整职务的；
（四）自愿辞职或者引咎辞职、责令辞职的；
（五）因受处分或处罚需要变动职务或者被罢免职务的；
（六）因工作特殊需要调整职务的。
吉林省任免干部名单
关于谢景武免职的通知 吉政干任〔2022〕73号 各市(州)人民政府，长白山管委会，长春新区、中韩(长春)国际合作示范区管委会，各县(市)人民政府，省政府各厅委办、各直属机构: 省政府2022年12月30日决定，免去谢景武的吉林农业科技学院院长职务。 吉林省人民政府 2022年12月30日 关于杨如军等任免职的通知 吉政干任〔2022〕74号 各市(州)人民政府，长白山管委会，长春新区、中韩(长春)国际合作示范区管委会，各县(市)人民政府，省政府各厅委办、各直属机构: 省政府2022年12月30日决定: 任命: 杨如军为省人力资源和社会保障厅副厅长(试用期一年); 刘新钢为省交通运输厅副厅长; 马宏山为省农业农村厅副厅长(试用期一年); 赵树新为省外事办公室(省港澳事务办公室)副主任; 侯玲为省人民政府研究室副主任(试用期一年); 常庆有为省人民防空办公室副主任(试用期一年); 杨义为省水文水资源局局长(试用期一年)。 免去: 杨凯的省医疗保障局局长职务; 王胜孝的省水文水资源局局长职务。 吉林省人民政府 2022年12月30日 关于邵静野、李寅权任免职的通知 吉政干任〔2022〕75号 各市(州)人民政府，长白山管委会，长春新区、中韩(长春)国际合作示范区管委会，各县(市)人民政府，省政府各厅委办、各直属机构: 省政府2022年12月30日决定: 任命: 邵静野为省人民政府研究室主任。 免去: 李寅权的省人民政府研究室主任职务。 吉林省人民政府 2022年12月30日 关于刘宝芳等任职的通知 吉政干任〔2022〕76号 各市(州)人民政府，长白山管委会，长春新区、中韩(长春)国际合作示范区管委会，各县(市)人民政府，省政府各厅委办、各直属机构: 省政府2022年12月30日决定: 任命: 刘宝芳为省外国专家局局长; 宋晓辉为省中小企业发展局局长; 李继武为省知识产权局局长; 杨得志为省矿山安全生产监督管理局副局长。 吉林省人民政府 2022年12月30日 关于谢景武、孙继民任职的通知 吉政干任〔2022〕77号 各市(州)人民政府，长白山管委会，长春新区、中韩(长春)国际合作示范区管委会，各县(市)人民政府，省政府各厅委办、各直属机构: 省政府2022年12月30日决定: 任命: 谢景武为省经济管理干部学院院长; 孙继民为省药品监督管理局局长。 吉林省人民政府 2022年12月30日 关于韩万志任免职的通知 吉政干任〔2022〕78号 各市(州)人民政府，长白山管委会，长春新区、中韩(长春)国际合作示范区管委会，各县(市)人民政府，省政府各厅委办、各直属机构: 省政府2022年12月30日决定，任命韩万志为省公共资源交易中心(省人民政府采购中心)主任，免去其省审计厅副厅长职务。 吉林省人民政府 2022年12月30日 关于林鹏飞职级晋升的通知 吉政干任〔2022〕79号 各市(州)人民政府，长白山管委会，长春新区、中韩(长春)国际合作示范区管委会，各县(市)人民政府，省政府各厅委办、各直属机构: 省政府2022年12月30日决定，林鹏飞晋升为长春市社会保险事业管理局一级巡视员。 吉林省人民政府 2022年12月30日 关于李宏任职的通知 吉政干任〔2022〕80号 省旅游控股集团有限责任公司: 省政府2022年12月30日决定，提名李宏为省旅游控股集团有限责任公司副总经理人选(试用期一年)。请按《中华人民共和国公司法》和你公司章程规定办理。 吉林省人民政府 2022年12月30日 关于孙静波任职的通知 吉政干任〔2022〕81号 省国有资本运营有限责任公司: 省政府2022年12月30日决定，提名孙静波为省国有资本运营有限责任公司副总经理人选(试用期一年)。请按《中华人民共和国公司法》和你公司章程规定办理。 吉林省人民政府 2022年12月30日 关于郑剑英任职的通知 吉政干任〔2022〕82号 吉盛资产管理有限责任公司: 省政府2022年12月30日决定，提名郑剑英为吉盛资产管理有限责任公司副总经理人选(试用期一年)。请按《中华人民共和国公司法》和你公司章程规定办理。 吉林省人民政府 2022年12月30日 关于刘威、刚辉任职的通知 吉政干任〔2022〕83号 长影集团有限责任公司: 省政府2022年12月30日决定，任命刘威、刚辉为长影集团有限责任公司副总经理(试用期一年)。 吉林省人民政府 2022年12月30日 关于杨剑、孙大鹏任免职的通知 吉政干任〔2022〕84号 省农业投资集团有限公司: 省政府2022年12月30日决定: 提名: 杨剑为省农业投资集团有限公司总经理人选。 免去: 孙大鹏的省农业投资集团有限公司总经理职务。 请按《中华人民共和国公司法》和你公司章程规定办理。 吉林省人民政府 2022年12月30日 关于王立生免职的通知 吉政干任〔2022〕85号 吉林银行: 省政府2022年12月30日决定，免去王立生的吉林银行董事长职务。 吉林省人民政府 2022年12月30日 关于王立生、高壮任免职的通知 吉政干任〔2022〕86号 省农村信用社联合社: 省政府2022年12月30日决定: 建议: 王立生为省农村信用社联合社理事长人选。 免去: 高壮的省农村信用社联合社理事长职务。 请按有关法律规定办理。 吉林省人民政府 2022年12月30日 关于薛焕东等任免职的通知 吉政干任〔2022〕87号 省高速公路集团有限公司: 省政府2022年12月30日决定: 提名: 薛焕东、李晓东为省高速公路集团有限公司副总经理人选(试用期一年)。 免去: 刘新钢的省高速公路集团有限公司副总经理职务。 请按《中华人民共和国公司法》和你公司章程规定办理。 吉林省人民政府 2022年12月30日
免去领导干部职务的处理决定和免职文件是否一起下
根据《国家公务员暂行条例》的规定，公务员在下列情况下应免除其职务： (1)转换职位任职的。国家公务员在国家行政机关内跨职类或跨部门、跨单位转换岗位任职。这种工作调动，使得公务员不再任原职，故在任命新职的同时免去原任职务 (2)晋升或者降低职务的。公务员的职务升降是指因工作调动而使公务员不再担任原职，任命新职的同时免去原职 (3)离职学习期限超过一年的； (4)因健康原因不能坚持正常工作一年以上的 (5)退休的； (6)因其他原因职务发生变化的。其他原因因情况不同而不同。如因机构精简，领导职数减少而不再留任等。
大学选修课学分不够是不是不能毕业？如果毕业时学分不够怎么办？
部分大学要求学生在校期间必须修满专业教学计划规定的必修课和选修课最低要求学分数，每学期必须如此，如果达不到，会得到成绩警告。只有学分积累到专业要求后才能毕业。如果在大四依然没有修满的话，可能会要求你留校一年，把那部分学分修满才能毕业。但试行学年学分制的学校会受到学习年限的限定，学生不可能无限制重修。如果提前修完所要求课程与学分，还可以提前毕业。扩展资料：大学考试不及格的科目处理方法：学生对于考试不及格的科目有一次补考机会。补考一般会安排在寒暑假之后、新学期开学的第一周。补考还不及格的学生，不能在相应学期取得该科目或模块的学分。学生对于不及格的科目可以重修该科目或模块，在达到该领域和科目的最低学分要求的前提下，允许学生跨科目或领域选修其它容易通过的模块。课程重修须在后续一年之内进行。重修一般不得超过两次。对于限选课，不同学校有不同做法，可以重修，也可以安排学生在同类课程中另选。对于任选课可以重修、改修或放弃。参考资料来源：百度百科-学分
大学公共选修课第一次选的课不去上的话对毕业有影响吗
一般情况下，对毕业没什么影响，但是不可次次不去，影响学分的获得。大学选修课可以概括分为两类：公共选修课和专业选修课。公共选修课一般要求的学分不高，在10个学分左右，部分学校有限制其中要含有几个学分的人文类和科技类课程。专业选修课一般只有本专业的学生可以选，大多为专业课程，总学分要求在20分以上，是掌握专业知识的重要途径。 选修课的学分要求一般是毕业的硬性指标，在修满学分后才有毕业资格。部分学校的学费与所选选修课的学分数相关。大学选课注意事项1、首先按照学分要求来选课，首选学分较高的课程，这些课程比较具有挑战性，而且能保证修够学分。2、选课要考虑到文理的平衡性，最好是文理都有涉及，虽然文的更容易通过，但理的更能学到实际性的知识。3、如果挑选的课程比较热门，一定要在选课的第一时间就开始选课，不然很可能选不上，而只能去选那些被别人挑剩下的课程。
