就业再就业是什么意思
再就业是指已经就业后又失业的一批人的重新就业，是属于曾经有过工作与经济收入，并且已经与企业建立了一系列劳动关系的这部分人的再就业。
一、失业人员能提前退休吗?
不一定。失业人员只是一种状态，失业后可以选择再就业，也可以当无业游民，同样也可以灵活就业，并不是说失业就需要被照顾，需要提前退休。作为失业人员，如果之前所从事的特殊工作，并且已经满足提前退休条件，即便失业人员到按规定退休年龄也可以提前退休。
二、社保可以在职工离职后全额补缴吗
根据现行社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。
辞职以后社保个人交的流程是：1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
3、待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人账户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
三、购买失业保险有什么用？
1、保障基本生活：
失业保险的作用体现为生活保障功能，即失业保险机构通过向符合条件的失业者支付失业保险金，保障了失业者的基本生活，维持了劳动力的再生产。通常来说，劳动者在失业后，无经济收入来源，生活发生困难，而失业保险通过对失业者发放失业保险金，以保障其基本生活，使其正常地生存下去，维持劳动力的再生产。
2、稳定失业人员：
由于失业保险通过发放失业保险金保障了业人员的基本生活，使其有了一定的收入。这种稳定功能一方面体现为社会稳定功能；另一方面体现为经济稳定功能。失业保险为失业者提供生活保障，不会因其无法生存使其铤而走险，或在心理上严重失衡而危害社会，有利于维持社会的稳定。失业保险金的筹集及发放具有抑制经济循环的作用，是“减震器”，减轻了经济波动的剧烈程度，使家庭关系保持稳定，因此缓解了失业对整个社会所带来的冲击和震动，从而有利于维护社会的稳定和正常的社会秩序。
3、促进失业人员再次就业：
失业保险不仅仅是给失业者发放失业保险金，更重要的是失业保险机构对职业培训、职业介绍的重视及提供就业信息、有效沟通和对再就业的直接推动上。对失业人员的培训教育，提升其自身素质，提高其在社会中的竞争能力，并积极为失业人员开展职业介绍等相关服务，促使其尽快重新就业。失业保险的促进功能越来越突出，通过加大再就业培训支出的比重、建立就业导向的机制等来促进失业者的再就业。
4、合理配置劳动力：
这体现在两方面：一是由于失业保险的存在，失业者在寻找新的就业岗位时获得了经济保障，免除了后顾之忧，失业者也就有条件尽可能寻找与自己的兴趣、能力相符合的工作岗位，从而有利于劳动力的合理配置；二是由于失业保险的存在，用人单位减轻了向外排斥冗员的经济、社会两方面的压力，有利于单位制定理性的、合理的用人决策，也更有利于劳动力的合理配置。
就业再就业是什么意思
法律分析：再就业是指已经就业后又失业的一批人的重新就业，是属于曾经有过工作与经济收入，并且已经与企业建立了一系列劳动关系的这部分人的再就业。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
就业再就业是什么意思？
法律分析：
再就业是指已经就业后又失业的一批人的重新就业，它是属于曾经有过工作与经济收入，并且已经与企业建立了一系列劳动关系的这部分人的再就业。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
就业再就业是什么意思 -法律知识
法律分析:
再就业是指已经就业后又失业的一批人的重新就业，它是属于曾经有过工作与经济收入，并且已经与企业建立了一系列劳动关系的这部分人的再就业。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
什么叫灵活就业人员?
灵活就业人员即自由职业者，如律师、自由撰稿人、歌手、模特，技术小工等，其工作方式自由灵活，故称为自由职业者或灵活就业人员。灵活就业人员自己交社保：新参保人员可根据自身情况选择在灵活就业地或户籍所在地的社保经办机构参保缴费。需要注意的是，部分地区要求灵活就业人员只能回到户籍所在地参保，大家要以当地政策为准。参保人员可自主选择缴费基数进行缴费。缴费基数在本地上年度社会平均工资的60%-300%之间进行选择，具体有哪些档次可选，以当地规定为准。一般来说，灵活就业人员只能参加职工养老保险和职工医疗保险两险，缴费比例分别是缴费基数的20%左右和8%左右，费用由个人全部承担。
什么是灵活就业人员
灵活就业人员，一般情况下指的就是没有固定的工作单位，是属于自由职业者的身份，都被称之为是灵活就业人员。灵活就业是在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。 作为灵活就业人员，他的特点是可以以这种灵活就业的形式来参加自己的职工养老保险和职工医疗保险，因为他没有和固定的工作单位建立相应的全日制劳动合同，所以说只能够按照灵活就业的形式自主来参加社保待遇。 灵活就业的劳动方式包括依存互联网新平台的非标准就业、打零工、自我雇佣等多种形式。主要包括： 1、自营劳动者：包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。比如个体店铺老板、个人插画师、社区内从事自行车修理、修鞋等服务性工作者。 2、家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。比如在家人开的工厂、餐厅等盈利机构帮忙的人。 3、其他灵活就业人员：主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。比如滴滴司机、外卖平台配送员、从事季节性工作的纺织工等。 灵活就业人员，是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务，上门维修服务等各种劳务人员。但不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员（各类中小微企业和朝九晚五的全日制工作，如公司店铺及较大的档口和其员工雇工），其灵活性的特征主要体现在： 1、工作方式和时间灵活； 2、无合同，劳资双方灵活协商； 3、报酬不固定，取决于就业者的能力及工作时间; 4、社会保障不到位，针对灵活就业者的社会保障政策和制度暂不健全，需要不断去完善。 灵活就业人员通常具有以下的优势与缺点： 1、个人方面 “灵活就业者”自主性强，弹性大。个人可以自主决定工作时间以及所承担的任务期限，根据自身情况选择适宜的工作方式，实现工作与生活的平衡。 其二是就业组合灵活，收入增加。“灵活就业者”能够通过多种灵活就业的组合，充分利用闲余时间，为家庭、个人增加额外收入,在一定程度上缓解经济压力。 其三是挑战不同，经验累加。通过短期的合作，个人可以在不同企业、不同岗位接受新的挑战，培养更具市场竞争力的技能，还可以获得相关的行业人脉，积累伴随整个职业生涯的宝贵经验。 2、企业方面 首先，让企业成本控制目标更加清晰可见。企业可以不用帮助灵活就业者缴纳社保、公积金，不用支付淡季时闲置人员的工资成本，也可以免去法定员工的福利待遇等； 其次，减少企业日常人事工作，合理规避用工风险。通过采用灵活用工，可以省去企业在人员管理、培训等方面的繁琐事务，提高企业整体的运营效率； 最后，企业能有效提高人力配置对业务需求的响应速度。使用灵活用工方式后，不仅可以迅速完成人员配备，还能在具备一定人才储备的平台中快速找到匹配的人选，大大提高业务需求的响应速度。
如何实现尽快就业
一是要从中长期战略视角来开拓新的就业空间。如包括养老服务、儿童福利、残疾人服务等在内的各行业应当得到发展，可容纳的劳动者以千万计，但现在发展较滞后，如果教育、就业、产业不能有效协同，这个巨大的就业领域就得不到开发，既不利于保障民生，高校毕业生就业难的现象也会延续下去。
二是需要寻找适合高校毕业生就业的新途径。如我国有90多万家社会组织，还需要发展更多的社会组织；社区建设也在快速发展，这又是一个有很大空间的就业领域。它们可以成为高校毕业生的一个重要去处。
三是强化就业培训和指导。必须增强毕业生对就业市场的适应性并调适其心理预期，积极支持毕业生灵活就业、体验式就业和自主或合伙创业，将个人发展与市场需求、社会需要结合起来考虑。
四是共同促进公共就业服务体系更加完善。人社部门和教育部门需协同发力，利用好发达的互联网，建立一个功能强大的综合信息平台和精准的专业信息平台，既方便毕业生寻找就业机会【摘要】
如何实现尽快就业【提问】
您好呀亲亲?，根据我们这边查询到的信息【回答】
一是要从中长期战略视角来开拓新的就业空间。如包括养老服务、儿童福利、残疾人服务等在内的各行业应当得到发展，可容纳的劳动者以千万计，但现在发展较滞后，如果教育、就业、产业不能有效协同，这个巨大的就业领域就得不到开发，既不利于保障民生，高校毕业生就业难的现象也会延续下去。
二是需要寻找适合高校毕业生就业的新途径。如我国有90多万家社会组织，还需要发展更多的社会组织；社区建设也在快速发展，这又是一个有很大空间的就业领域。它们可以成为高校毕业生的一个重要去处。
三是强化就业培训和指导。必须增强毕业生对就业市场的适应性并调适其心理预期，积极支持毕业生灵活就业、体验式就业和自主或合伙创业，将个人发展与市场需求、社会需要结合起来考虑。
四是共同促进公共就业服务体系更加完善。人社部门和教育部门需协同发力，利用好发达的互联网，建立一个功能强大的综合信息平台和精准的专业信息平台，既方便毕业生寻找就业机会【回答】
如何实现尽快就业
亲亲您好，如何实现尽快就业？为您解答：当你在就业的时候，要想让自己尽快就业，“先就业后择业”是很多人的一个选择。这样不仅能帮他们快速进入职场，也能解决一时的生活需要，最重要的是暂时稳定住了自己的生活，那么就可以利用更多的闲暇时间去拓展自己，关注自己喜欢的行业或者职位，说不定哪一天，当你的简历被哪一家企业看中的时候，你就可以去从事自己一直梦寐以求的工作了。【摘要】
如何实现尽快就业【提问】
亲亲您好，如何实现尽快就业？为您解答：当你在就业的时候，要想让自己尽快就业，“先就业后择业”是很多人的一个选择。这样不仅能帮他们快速进入职场，也能解决一时的生活需要，最重要的是暂时稳定住了自己的生活，那么就可以利用更多的闲暇时间去拓展自己，关注自己喜欢的行业或者职位，说不定哪一天，当你的简历被哪一家企业看中的时候，你就可以去从事自己一直梦寐以求的工作了。【回答】
有的人你进入职场后，第一份工作很出色，待遇很好，工作环境也不错。但是不是每一个刚踏入职场时就要这么好的运气。于是，当你就业的时候，面对企业给出的工资，当你实地去企业探查时，发现并没有你心目中想的那样，环境不是特别好么，交通也不够发达，这时候，很多人就会选择放弃了。要想尽快就业，有时候降低自己的期望值，说不定很快你就进入职场了。很多人的职业生涯都不只经历了一家企业，所以，不要抱怨，以后的路长的了，等你累积一定的实战经验后，说不定就能轻轻松松地去你想去的企业上班了！【回答】
初次就业怎样界定
初次就业怎样界定 初次就业怎样界定，首次就业，也即初次就业，对毕业生意义重大。它意味着毕业生可以应届生身份实现就业，但是职场上很多公司对初次就业的定义是不一样的，那么初次就业怎样界定呢？ 初次就业怎样界定1 在读最高学历期间，无社保缴纳记录和劳动关系，最高学历毕业后就算初次就业。也就是说，你在读本科（或硕博）的期间，只要同时期交了社保的，毕业后就不叫初次就业了。 但如果你在读本科（或硕博）之前交过社保，在一开始读本科（或硕博）之前社保及时断了，毕业后就算初次就业。 初次就业是指第一次就业，如果复员退伍军人、军队转业干部安置部门安置进了一家单位，由于各种原因离开这家单位然后另找一份工作。 即使他后来的工作符合政府安置条件，但是由于已经不是初次，所以他的军龄不能视作这家公司的连续工作年限，有关本单位服务年限可以享受的待遇，他只能从进入这家单位开始计算。但是他的军龄能算入累计工作年限。 了解毕业生就业的基本政策 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》、教育部颁发的《全国普通高校毕业生就业工作暂行规定》以及国家和地方的有关法律法规、方针政策，毕业生按培养方式实现就业。 国家计划统招毕业生在国家政策规定的时间和范围内，通过供需见面、双向选择、自主择业的方式落实就业单位；定向和委托培养的毕业生原则上按合同就业。国家教育部和各省、直辖市、自治区的教育厅每年都会就做好毕业生就业工作颁布相应文件。 各地区、各高校毕业生就业主管部门依据这些文件的规定，从实际情况出发，也会制定一些就业政策以及相应的实施办法。 初次就业怎样界定2 一、首次就业要注意什么 在首次就业过程中，一定要时刻保持清醒的头脑，了解和掌握就业方面的知识和政策，并严格按照程序办事，使自己的合法权益能得到充分的保障而不致轻易受到侵害。 1、端正求职心态。 毕业生求职时，往往会出现焦急、浮躁和盲目的心态，直接影响了他们在维护合法权益方面的态度和表现：或为不惜委曲求全;或不敢再“斤斤计较”;或被花言巧语诱骗而轻信对方。虽然不是“一次就业定终身”，但如果首次就业就令权益和身心都受到伤害，则必然会给自己未来的发展带来不小的.负面影响。 2、掌握政策，学习法律。 在求职、择业、签约之前，一定要全面了解和掌握毕业生就业政策，做好相关法律法规的知识储备。 如此，才能在应聘和签约时保持思路清楚和条理明晰，及早识破不法单位故意设下的陷阱;如此，才能懂得如何通过合法的途径和手段解决就业过程中出现的问题，最大限度地保护自己的正当权益。 3、全面了解用人单位。 毕业生享有全面、真实了解用人单位的知情权。签约前，毕业生应该尽量多方面打听、了解用人单位的运作状况、招聘信誉、用人意图、岗位职责以及企业文化等情况。 如果有可能，最好去实地考察工作环境，尤其是颇为陌生的单位，未雨绸缪地将未来实际就业中权益受侵害的可能性降至最低。 4、慎重签订协议。 在与用人单位签约时，落笔要慎重，仔细研究就业协议书及其补充协议中的条款，确认合理合法后再签字;重点注意试用期及违约条款的约定; 尽量不要在协议书中留下空白条款;对用人单位的口头承诺要尽可能在补充协议中予以书面注明，并明确将来签订劳动合同时对此予以确认。 5、敢于据“法”力争。 如果在求职应聘和签订协议的过程中发现有权益受侵害的不公平现象，不要害怕失去就业机会而忍气吞声，要学会积极运用法律的武器，力争自己的合法权益。 缺乏诚信、用心不轨的用人单位不去也罢，否则将来吃亏的还是毕业生自己。加强自身的维权意识，是阻止侵犯毕业生就业权益的现象泛滥的根本途径。 6、借鉴专家意见。 如果在首次就业的过程中遇到疑惑和困难，要及时咨询有关专家、老师和家长。毕竟大学生在社会阅历方面还是一片空白，而法律专家的专业视角、学校老师的指导经验，对于毕业生来说不啻为莫大的帮助。 此外，往届校友在就业中的经验和教训，也是可供应届毕业生就业维权参考的一笔宝贵财富。 二、劳动者维权时要注意什么 面对纷繁复杂的社会，在注重调节职业适应的同时，也不要忽略了对自己合法权益的保护，以免给自己职业生涯的发展造成不必要的阻滞和损失。 1、学习劳动法规。 我国的《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》以及各地方性的劳动合同管理规定，是调整劳动关系、签订劳动合同、解决劳动争议的最基本也是最常用的法律法规，毕业生在实际就业之前应对这些法律常识有所了解。“法盲”是侵权者最为青睐和觊觎的猎取对象。 2、重视劳动合同。 如何签订劳动合同，关系到毕业生在实际就业过程中合法权益能否得到充分的保障。 首先，要及时签订。到单位报到后，毕业生应尽快与用人单位签订劳动合同，使双方的劳动关系能以法律的形式确认，使劳动者的合法权益能得到及时的保护; 其次，要逐条细看。对劳动合同的内容，毕业生要仔细分析，权衡利弊，切忌盲目签字。对模糊词句要提出质疑，对不平等条款要敢于指出，对不公平合同要坚决拒签; 最后，要保存证据。签订劳动合同后，毕业生也要持有一份合同，作为享受权利、履行义务以及处理劳动争议的依据。 3、善用救济方式。 掌握合法的维权手段是解决合法权益受损最有效的途径。一旦在实际就业中合法权益受到侵犯，应该积极运用法律武器，通过申请调解、仲裁、诉讼等合法途径，维护自己的正当权益。 而对于用人单位一般的违规行为或争议不大的问题，劳动者可以先与用人单位协商，也可以向该单位所在的区县劳动保障监察机构举报，让劳动保障监察部门对其进行监督检查和处罚。 初次就业怎样界定3 在求职就业过程中需要做好哪些准备 第一、是需要根据自己的兴趣爱好以及专业方向考虑自己的未来就业方向 不要盲目的广撒网，其实可以根据自己的兴趣，性格，素质能力，专业知识以及专业技能等各方面去选择一个大的方面，例如财经类院校，可以选择金融，银行，证券以及保险等等各种对应的行业去发展。 第二、根据目标职位的方向做好相关能力的培养 其中的素质能力包括演讲表达能力，思维能力，快速学习能力，良好的沟通能力，合作能力，抗压能力，OFFICE软件的应用能力，以及情商高度等各个方面。这个可以在日常的生活以及社会实践中不断的成长。 第三、了解求职的流程 一般企业的招聘会分成以下几个部分 （1）校园宣讲会，有很多企业会选择比较好的学习去进行校园宣讲会，讲述企业的优势，吸引学生应聘 （2）网申，现在的企业基本是通过网申来进行简历的筛选。 （3）笔试，企业会根据模型情况作出笔试问卷。 （4）面试，一般会有2~3轮的面试，包括个人面以及群面等。 第四、做好网申前的准备 现在很多企业网申的时候都是需要上传的照片的，这里建议大家去专业的照相铺去进行一次正装照的拍摄，一般情况就是50-100元左右的价格，一个良好的形象其实是有利于网申的通过的。 第五、做好简历的准备 除了自己学历优势以外，其实可以通过简历的制作去增添自己的光彩，一般网络上都有许多的模板去进行下载和修改。需要注意的是，简历的内容需要简洁以及明确，需要数字化来展示自己的成果，让自己可以更加的出众。 第六、多做练习 不管是笔试还是面试，都要进行不断的练习，笔试的话跟公务员考试比较类似，都是对行政能力考试进行考察的.，一般情况影响不大。面试可以进行情况应对，根据不同的类型面试，选择最好的一种应对方法去体现你在职位的核心能力。 第七、保持良好的心理状态 要做好不断失败的准备，求职之路并非一直的顺畅。在求职的过程中需要主动热情，在每次面试过后，要懂得去做好总结。看看别人的好的地方在哪里，自己需要改善的地方又在哪里，这个会让你在未来的求职之路更加顺畅
中年人再就业有优势吗？
有，会起到一定作用。这两年就业难，于是有了不少看起来很惨的就业事情。博士、硕士或名校毕业生进到社区街道、去当小学教师、或是在大公司当实习生。于是有了一个词，就业下沉。这不是最惨的，因为有一个词叫就业降级。经济压力最大时，突然失业。再也找不到与此前相匹的工作，月薪从几万降至几千，房贷、车贷各种贷，包括再也收不回去的开支，统统落下来，压得人喘不过气。年轻人短期困厄不要紧，收入长期是看涨的。中年人看不到这种希望，只能在低阶收入段稳定下来，不出意外的话，会一直干到退休。高收入是年轻时的短暂荣光，中年后的职业生涯，是一眼看得到头的下坡路。这种事情时不时难受，却没法说出口。就业降级，是过去几年才有的现象。他们大多出现在互联网、高科技、新技术行业。就业这是年轻人扎堆暴富的行业，他们往往 30 多岁就赚到了很多钱，没过几年断崖式下跌，甚至被洗出了行业 —— 这种情况，在以前和其他的行业，从来没有出现过。他们只用十几年时间，靠打工赚到别人一辈子赚不到的钱，实现财富自由。只有新兴行业这里，打工人也能是成功者，这是非常少有的奇迹。职场交流平台上，经常看到一些帖子，来自一些大公司的员工，他们晒工资短信，或银行卡存款。不是炫富，而是感慨。他们很多是 来自不富裕的家庭，辛苦上几年班，就有七八位数存款，月薪堪比别人的年薪，还有股票有期权，一兑现就是好大一笔钱。哪怕被辞，也够养活下半辈子了。晒工资的同时，很多人表达对公司的感恩：只有进入这样的企业，打工人才可能获得梦寐以求的成功。为此他们很拼，不惜加班只为了多赚钱。高薪行业对应的是能力高要求。这些行业技术发展快，对创新能力有要求，工作强度还很高。人到中年往往吃不消。更糟的是，大量年轻人涌进来，他们雄心勃勃有创造力，对新事物有很强的适应力。关键是年轻人很便宜，于是新人换旧人，旧人各自奔前程。从前行业欣欣向荣，人才紧缺，人到中年换家公司也能继续干。现在行业紧缩了，年轻人找工作都难，中年人不降级不行了。一切要看市场的环境，企业的状况，员工的才能。它能给予员工的，只有高薪，以及成长的机会 —— 在新兴行业闯荡，每一次跳槽，通常带来收入大幅提升。新兴行业先甜后苦，这是行业的收入特点，没什么好嗟叹。人到中年，面对无可改变的环境，要调整心态接受现实。我常用这样的话语劝慰朋友，也勉励自己。道理说起来好懂，真正面对时，却不容易。一旦 “就业降级”，很可能就要改行。收入急剧缩水，变成原来的五分之一甚至更少。很多人不甘降级，从事自由职业也围绕新兴行业打转。做内容运营出身的，转身做了自媒体；做互联网销售的，可以卖保险；有人遇到中年危机，想办法直播带货。这些工作收入不稳定，至少让人看到希望。解决就业降级，使其他行业也能提供好的就业条件。即便没有高薪，也有尊严体面，能让中年人安然接受人生事业的新阶段。
中年就业方向
01、保安
保安这份工作虽然看起来不起眼，但是却能够暂时维持生活，也不用风吹日晒受罪。
对于没有工作，学历低的中年人来说，保安不失为份好工作，更何况，当保安还有其他的额外福利，尤其是在大城市当保安的话，空闲时间还可以兼职做其他工作。
我有一个亲戚在北京当保安，平时北京有演唱会的活动，保安公司会招聘保安临时维护持续，这时候外快也不少。
人到中年，丢了工作以后，不妨尝试一下保安这份工作。
人过中年，混得再差也可以做这4种工作，虽不体面但是赚钱不少
02、外卖快递
在大城市，外卖快递员就像穿梭在城市间的彩虹，让整个城市变得更加亮眼。
外卖快递是能者多劳，如果每个月辛苦一点，收入也是随随便便月入过万的，对于养家糊口来说绰绰有余，如果你有一辆车以后，就能够申请成为快速外卖员了。
同时，随着疫情的到来，大家越来越不愿意出门了，外卖快递员岗位的需求量也越来越大，许多中年人加入到外卖快递的行业中来。
想要晚年老有所依，老有所得，还是应该趁着体力充沛时，多赚一点钱。
人过中年，混得再差也可以做这4种工作，虽不体面但是赚钱不少
03、月嫂
如果你是女性的话，可以到大城市当月嫂，基本每个月比较轻松能够上万，而且能够结识很多高端人脉。
如果你能考证的话，月薪基本都在2万元以上，而且高端月嫂特别抢手，有耐心、责任心、会做家务月嫂，颇受年轻宝妈爸信赖。
所以月嫂，几乎可以说是中年人来钱最多，做的最开心的工作。
人过中年，混得再差也可以做这4种工作，虽不体面但是赚钱不少
04、网约车司机
实在不想找工作的，还有一个“自由职业”，当网约车司机。
当初我有个小叔在网约车刚兴起的时候入驻，只不过当时想尝试一下，万万没想到一个月收入轻松过了3万，后来工作辞掉了专职当司机了。
当司机工作除了有点枯燥外，但是如果够勤快，收入还是相当可以的，做的好可以月入过万，比很多白领都好很多。
人过中年，混得再差也可以做这4种工作，虽不体面但是赚钱不少
当然，当网约车司机，千万不能只图眼前利益，一定要擦亮眼睛，选择正规的公司注册，避免落入陷阱。
老年人如何实现再就业?
随着年纪的增大，许多工作不适合老年人来干，但是，相对的也同样有一些工作适合老年人选择，比如:
一、医药卫生行业对离退休人员的需求成为就业市场中的新亮点。
不少用人单位在需求信息中明确标注：欢迎离退休人员。根据招聘信息显示，这些招聘离退休人员的单位以医疗器械和医药代理公司为主，招聘职位主要集中在销售和咨询方面。
二、技工荒尤其是高级技工人才荒一直是困扰很多机械企业的难题。
而我国很多高级技工人才成长于上世纪六七十年代，这一批高级技工人才如今大多已经退休或将要退休。很多民营企业都在人才市场上招兵买马，据调查，数控机床控制、模具设计与制造成为需要老年高级技工人才的重要职位。
三、对于图书出版商而言，退休人才有知识、有阅历，有文化修养，在身体心理上完全能够适应图书编撰与审阅的工作。
于是，图书出版业成为吸纳老年人才的重要行业。
四、培训市场火爆已经有目共睹，民办学校办学规模越来越大。
教育培训机构本身没有充足的时间培养成熟人才，很多从一线教学岗位退休的教师、专家成为教育培训机构青睐的对象
五、还可以选择自己适合感兴趣的工作。
很多老年人在退休之前，已经在单位中小有成就，有一定的技术在手，对某一方面的工作有很深的认识，或者有自己喜欢感兴趣的工作，那么就可以继续发挥自己的技术优势在对口的工作，做份兼职。
总结:老年人再择业应首选自己所熟知的领域，这样才能让自己在新岗位上迅速进入工作状态，从而避免从零学起，起步艰难。毕竟岁月不饶人，人上了岁数之后，在精力、体力等方面都打了折扣，想精通一个全新的行业很不容易。老人再就业有一定的好处，但并不意味着每位老人都适合再就业，要根据自身的实际情况做出选择。
老年人如何实现再就业？
对于年龄较大的人来说，再就业确实存在一些困难和挑战，但并不是没有选择。以下是一些老年人再就业的职业选择建议：
1. 教育行业：教育行业需要具有丰富经验和知识的人，而且老年人通常具有丰富的经验和知识，可以考虑成为教师或教育顾问等。
2. 自主创业：自主创业是老年人再就业的另一个选择，这样可以利用自己的经验和知识来开展自己的业务。
3. 志愿者工作：志愿者工作是一种有意义的工作，许多组织需要志愿者，老年人可以通过志愿者工作来获得新的经验和社交机会。
4. 咨询服务：老年人可以将自己的经验和知识用于提供咨询服务，例如法律咨询、税务咨询、人力资源咨询等。
5. 养老服务：随着老龄化社会的到来，养老服务行业将变得越来越重要，老年人可以考虑在养老机构、老年公寓、居家养老服务等领域工作。
6. 在线销售：老年人可以通过互联网销售自己的产品或服务，这是一种灵活性很高的工作方式，可以自由安排工作时间。
除了以上职业选择，老年人也可以考虑进修或学习新技能来提高自己的就业竞争力。同时，老年人也可以联系社会福利机构或职业咨询机构寻求帮助和支持。
本科毕业，单位想给按照招工给办保险，这样与毕业生就业手续办理招工有什么区别吗？会对以后有影响吗
网上看到的。。。应该可以解答你这个问题。。。发给你。。。大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项：就业协议书》、《报到证》（派遣证）、国家干部身份。近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。这里先说说干部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮助到高校毕业生。（一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签订，就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。（三）《报到证》：《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位；如果没有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书，那你的档案就直接打回原籍）。而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝毕业生保管好《报到证》。（四）国家干部身份：在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己的身份。国家干部身份靠什么来？靠就业协议，靠《报到证》。《报到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。（五）那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《杭州市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。《就业协议》的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了（其它情况也一样），随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。记住，不论任何时候，别放弃你的身份！如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们举例说一下。假如你考上了：你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？假如你没考上：没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单，如果你重视了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没重视，那么就当给我捧场，也谢谢你。不过要记住一句话，别因2009年就业压力大，而错失本该属于高校毕业生的国家干部身份，谨记！（六）户口就从户口说起吧，这方面都是比较根本的东西。户口是中国特有的一种户籍制度，如果在香港，户口一般指的是银行账户。中国政府依靠户口来统计中国的人口方面的数据，中国人口信息网上面那两个人口时钟就是根据户口来统计出来的。所以说，在中国，户口就是你最本质的证明。没有户口，就是“黑户”，将面临着种种麻烦，比如没法办理身份证（于是需要身份证的事情都没法做）没办法登记结婚，没办法领取社会补助，没办法读书上学，甚至面临着“偷渡”的嫌疑。其实“黑户”很常见，我工作一个月就见到了不下十个“黑户”，而且每一位都拥有至少是本科的文凭，可以说是知识分子。他们成为黑户的原因很简单，就是毕业以后“三不管”，户籍档案关系“任逍遥”，等到用的时候发现，自己竟然莫名其妙变成“黑户”了。又得花钱找人托关系重新办理，费钱又费时间，麻烦至极。所以大家一定要时常关注自己的户口，别丢了，受那冤枉罪。在中国，尤其是农村生源的孩子们，从小受的教育就是从出农村，向城市发展。打工是一条路，可惜打工何年何月才是出头之日啊；上学可以说是一条捷径，虽然这路也不是那么一帆风顺，总比打工舒服的多了。一般考上大学，就兴冲冲的回家领了户口迁移证，从家里的户口簿里拿走了自己的户口页，等到九月秋初，开学报到的时候将这些材料全部上交，就暂时性的成为了学校所在城市的一员（当然也有部分同学没有迁户口）。总之，大家户口迁出来的过程基本就是这个样子了。其实毕业以后户口这东西也有一些道道。一般来讲，毕业生户口有五种去向：1、工作单位有户籍管理的条件（比如政府部门、高等学校）；2、就业地的人才交流中心；3、代理托管挂靠；4、未曾办理，一年后学校给予打回原籍；5、任逍遥，不知所终。工作单位可以接管户口那最好，当然也要自己主动去办理这方面的手续，在现在这个冷漠的社会，除了父母兄弟朋友谁会管你的事情啊，所以别指望有人提醒你该怎么做，重要的是自己主动去问，去做。当然，大多数人还是无法在这种单位就业的，因为这种单位不是政府部门，就是国有企业，再者就是比较大型的企业。工作单位不能接管户口的时候，按照往常来说，大多数同学都会选择放到当地的人才交流中心，因为这是官方的说法。但是有个限制条件，人才交流中心的集体户口是属于临时户口，有两年的限期，毕业超过两年就不能继续托管了。而且户口跟档案是一体的，不能单独提出来。还有就是放到代理托管挂靠户口。我不知道别的公司是怎么样的，我们公司的收费是跟人才市场的一样的，这是物价局定的价格。但是放到我们公司有诸多好处。首先，我们公司的集体户口是青岛市或济南市常住户口，享受与青岛或济南市民同等待遇，比如买限价房什么的；其次，这个户口没有限期，是永久性的；再次，我们可以户档分离，户口档案可以分开提取，方便使用；最后，我们有计划生育办公司，可以进行户口夫妻投靠、子女投靠、父母投靠。你一个人拥有这个户口，全家人都可以投靠。有的人没有办理任何手续，户口打回原籍，如果遇上不负责任的管理员，恐怕就成了“黑户”。（七）档案很多人终生都见不到自己的档案，按照规定，个人是不能接触自己的档案的，档案的发送必须使用国家“机要”文件发送方式，属于国家秘密。所以说，档案是一件很严肃的东西。它是一个人生平的写照，读书的情况，工作的情况，党组织关系的一些情况都会在档案里以文件的形式保存，直到去世。档案原则上来讲分为三种：学籍档案、人事档案和工人档案。学籍档案记录一个人的读书生涯，记载着他何年何月在哪里读书，受过何等处分何等表扬，一些测评表格、成绩单等归教育局管理。人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等，归人事局管理。工人档案则是指没有经过转正定级，没有获得干部身份的工人，归劳动局管理。目前还在校读书，包括像我这样的正在实习，但还未毕业的学生的档案，全部是学籍档案（这期间档案在学校）；毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这份档案才转成人事档案（这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构）；如果毕业生毕业后未办理相关手续，那么在一年派遣期后（211工程学校是两年），其学籍档案过期，将被打回原籍，进入劳动局，转变为工人档案（这期间档案在劳动局）。如果你的档案不行由人事局转为劳动局管理，那么很遗憾的告诉你，你失去了你这么多年读书得到的唯一社会凭证——干部身份。有人说我有毕业证，证明我受过高等教育，可是你没有干部身份，你就是一个受过高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。关于干部身份，我下面会详细得讲。（八）干部身份在告诉大家干部身份是什么东西之前，我首先要阐明一下，干部身份如果失去了，无法补办，保质期一过，永久丢失。在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。（注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废）注：大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续国家规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。转正定级之后，就确定了干部身份。（九）干部身份的作用：1、国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。2、单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能说是干部调动。3、拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。4、提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。5、计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多(干部100%，工人60%-80%)。有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别；有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱么一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。（十）党组织关系这一块的话一般就不用说了，但每年都有大量的党员失去自己的党员身份。无非是几个理由：抛弃了党组织关系、不上缴党费、不参加党组生活等。这里面大多数人是因为没有引起足够的重视，或者可以说是无知导致了这种行为。共产党员就是要为人民服务，我党宗旨就体现出了这一条。大多数脱离党组织的成员都是因为觉得付出没有回报，思想境界达不到标准才脱离党组织的。而实际上，为人民服务，人民不是木头，人民知道党在做事，会给予回报。虽然作为一个共产党员说出这样的话不应该，原则上来讲，我们应当不计回报，不计报酬的为人民服务。我讲出下面这些话，也许要受到党组织批评，可是我还是要说，因为这是事实，我不想让咱们应届的学生们犯这个错，失去大好的机会。不计回报，不计报酬的为人民服务的人存在，而且很多，但绝大多数的党员，我想思想上还是有问题的，虽然每个季度都要写“量贩式”的思想汇报。而这个社会的实际情况也是这样的。中国是共产党一党专政，虽然本质上是人民民主专政，共产党是人民代表，可实际上确实是共产党在执政，中国不会出现国民党员当政府成员的情况。因此，如果你想在中国政治舞台上有所发展，你的党员身份将是你的最根本的条件。我说句老实话，就拿青岛这边来说，我想全国各地都是一样的。你是一个党员，而且拥有青岛本地常住户口，你的户口在某某小区。那么每年，光选举期间，你就会有不少收益，因为党员的一票，远远比群众的一票重得多。我说这些不是为了败坏我们党员的风气，不是说要让党员去为这个而努力，而是说这是一个客观存在的事实，每个地方都存在的现象。当然，还是期望我们的党员同志们能够真正从心底上爱党爱民真正为人民服务。所以，记得按时交党费，时常写思想汇报，准时参加党组生活。转正定级为干部是国企和事业单位的称呼。办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。转正定级在档案管理的意义上用处很大：不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案，也就无法办理。一句话，反需要审查档案的，你都过不去。这有利于规范用人单位的人事管理，有利于办理对象的职业发展，同时也是确认办理对象的干部身份的必要手续。凡本科及以上（大专也算）学生毕业见习1年后需进行转正定级而成为干部。档案里面会装上转正定级表和干部登记表。比如你今年2010年6月份毕业,到明年2011年6月.这个期间属于见习期,见习期满需要做转正定级.只有做完转正定级以后档案才可以在人才市场上流动!否则以后你不管到哪个人才市场，理论上是不接收你的档案的!因为你的档案里缺少转正定级表!转正定级的期限是一年!所以在你毕业的时候就要赶紧找接收单位,一年以后叫单位给你做定级!并且这一年期间档案不可以提!否则就得改派了!你的见习期又得一年!）——希望能解决您的问题。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
