遵义县人力资源和社会保障网

遵义市人力资源和社会保障局人才交流中心的电话号码是多少

遵义市劳动和社会保障局 地址:老城法院街劳动保障局五楼 电话:0852-8251633

遵义市汇川区人事劳动和社会保障局 地址：遵义市贵阳路 电话：0852-8683267

遵义市红花岗区社会保障事业局 地址：遵义市万里路 电话：0852-8820573

遵义市汇川区人事和社会保障局 地址：遵义市贵阳路23

遵义市劳动和社会保障局 地址：遵义市凤冈县解放路41号

遵义市劳动和社会保障局小荣职业学校 地址：贵州省遵义市市辖区

赤水市社保局 地址：遵义市赤水市延安路 电话：0852-2824904

凤冈县社保局 地址：遵义市凤冈县

绥阳县社保局 地址：遵义市绥阳县

桐梓县人事劳动和社会保障局 地址：贵州省遵义市桐梓县

中共红花岗区劳动和社会保障局委员会 地址：遵义市中华南路附近

遵义市人力资源社会保障局

遵义市人力资源社会保障局是负责管理和监督城市人力资源社会保障工作的机构，主要职责包括劳动关系协调、社会保险管理、就业服务等方面。遵义市人力资源社会保障局是为了加强和规范我市人力资源社会保障工作的管理而设立的行政机关。其主要职责包括：1.制定并完善人力资源社会保障政策和规章制度，规范和引导城市劳动关系的合理发展；2.组织和监督社会保险基金的征收、缴纳、管理和使用，建立健全社会保险制度；3.推进就业发展政策，促进就业机会平等，提高就业服务质量和效率；4.处理劳动争议，协调和解决集体劳资纠纷等问题。总之，遵义市人力资源社会保障局是为了贯彻落实国家有关人力资源社会保障政策，管理和监督城市人力资源社会保障工作而设立的专门机构。遵义市人力资源社会保障局如何防范和惩治失信行为？为了防范和惩治失信行为，遵义市人力资源社会保障局应当加强对社会保险征收缴纳监管、就业服务和劳动关系协调等方面的管理和监督，建立个人信用档案和单位信用档案制度。同时，加强与其他政府部门、社会机构和企业等的合作，共同推进社会信用体系建设。遵义市人力资源社会保障局的职责是十分重要的，其工作直接关系到广大市民的就业、社会保障以及劳动关系等方面。因此，遵义市人力资源社会保障局需要全面贯彻落实相关法律法规，积极开展工作，切实履行职责，为市民提供更好的服务和保障。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十三条 社会保险经费的征收、缴纳、管理和使用，必须严格依照法律、法规和本法的规定，保证权益合法，提高社会保险基金使用效益，防止损失和滥用。

2015年贵州遵义市事业单位考试公告、职位表下载

2015年贵州遵义市事业单位考试公告遵义市人力资源和社会保障局网站计划招聘事业单位工作人员7600余名，其中市直事业单位计划招聘工作人员400名左右、全市招聘硕士及以上学历人员300名以上。各县(区、市)事业单位计划招聘人数最多的地方为红花岗区，达929名。报考条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；4、年龄在18周岁以上35周岁以下（1979年5月6日－1997年5月5日出生）；获得硕士、博士研究生学历人员年龄可放宽到40周岁（1974年5月6日及以后出生）；5、身体条件符合事业单位工作人员要求，具体参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行；6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：http://tiku.huatu.com

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2015年贵州遵义市事业单位招聘考试公告计划招聘事业单位工作人员7600余名，其中市直事业单位计划招聘工作人员400名左右、全市招聘硕士及以上学历人员300名以上。各县(区、市)事业单位计划招聘人数最多的地方为红花岗区，达929名。报考条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；4、年龄在18周岁以上35周岁以下（1979年5月6日－1997年5月5日出生）；获得硕士、博士研究生学历人员年龄可放宽到40周岁（1974年5月6日及以后出生）；5、身体条件符合事业单位工作人员要求，具体参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行；6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：http://tiku.huatu.com

遵义事业单位考试多久出成绩

1、笔试成绩查询时间一般在考试结束后大约一个月，届时官方会公布笔试查询的入口以及笔试最低合格分数线。遵义事业单位考试成绩查询可通过关注遵义人社微信公众号，在“人事考试”栏目选择要查询的考试，输入本人姓名、身份证号和准考证号，填写验证码后，即可查询笔试成绩。2、遵义事业单位考试每年有两次大型的，一般是上下半年各一次，上半年在4-5月份进行，下半年在9-10月份进行。当然除了这类比较大型的事业单位招聘以外，各地市还会有一些小型的事业单位招聘，或者是某些事业单位单独招聘，这类招聘考试报名的时间就不确定的，可能全年都会有，也可能偶尔才会有，需要考生关注相关的招考信息。遵义事业单位考试多久出成绩

遵义事业单位考试时间

遵义事业单位考试时间如下：2022年5月21日联考成绩于6月24日集中发布，一般成绩公示时间为2至3天，当笔试成绩公示结束后，将会安排下一步面试工作的安排。 若对分数有疑议的，可申请现场查分，查分时间在6月27日到贵州省人才市场进行核查，如成绩有误，经相关程序核准后2个工作日内通知考生和招聘单位，并统一在贵州人事考试信息网进行公示。贵州事业单位面试流程：(一)抽签。所有考生通过考场分布图，查询自己所在面试组别后，凭有效期内第二代身份证和面试通知单到该组候考室进行面试顺序抽签。抽到下午面试的考生离场，并于12点20分入闱。考生应牢记自已面试顺序号。(二)候考与面试。根据考生抽取的面试顺序号，在工作人员引导下进行候考和面试。面试结束前在候考室封闭。(三)成绩公布。面试完成后，考生到指定地点等候，待下一考生面试结束，听取自己的面试成绩。(四)离场。考生听取面试成绩后，应立即离开封闭区域，禁止在考点区域逗留。事业单位面试内容1、综合类：结构化面试会重点考核自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变和言语表达。无领导小组面试有选择类、排序类和开放类。2、教育类：说课、试讲形式，具体的考核形式需要参考相关的公告。3、医疗卫生类：面试会根据岗位的特点和专业需要，会采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩和实操等多种方式组织，医疗卫生类事业单位主要是采取结构化面试或者实操的方式进行。

遵义市人力资源和社会保障局

?rsj.zunyi.gov.cn?遵义市人力资源和社会保障局是遵义市人民政府工作部门，由原人事局、原劳动和社会保障局整合设立。遵义市人力资源和社会保障局主要负责拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施和监督检查等。根据《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅关于印发〈遵义市人民政府机构改革方案〉的通知》（黔委厅字〔2009〕72号）和《中共遵义市委遵义市人民政府关于市人民政府机构改革的实施意见》（遵党发〔2010〕3号），设立市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。将原人事局、原劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局，不再保留市人事局、市劳动和社会保障局。

贵州省人力资源和社会保障网

一、贵州省人社厅电话贵州省人力资源和社会保障厅(0851)85837274二、贵阳市人社局、就业局电话贵阳市人力资源和社会保障局(0851)88129016云岩区就业局(0851)86818289 ???南明区就业与职业技能开发中心(0851)85948772花溪区就业局(0851)88231720乌当区就业局(0851)86401157白云区就业与职业技能开发中心(0851)84409415观山湖区就业局(0851)82215635转2清镇市就业局(0851)82520724修文县就业局(0851)82328494开阳县就业局(0851)87237823息烽县就业局(0851)87718817【摘要】贵州省人力资源和社会保障网【提问】您好，很高兴为您解答：为您查询的贵州省人力资源和社会保障官网网址看图片上哦【回答】【回答】省人民政府组成部门。负责拟定实施全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策，全省就业创业、公共就业服务体系、社会保障体系建设、人才队伍建设、行政机关公务员管理、机关事业单位人事制度改革、人力资源流动配置，以及和谐劳动关系建设等方面工作的社会管理综合部门。【回答】一、贵州省人社厅电话贵州省人力资源和社会保障厅(0851)85837274二、贵阳市人社局、就业局电话贵阳市人力资源和社会保障局(0851)88129016云岩区就业局(0851)86818289 ???南明区就业与职业技能开发中心(0851)85948772花溪区就业局(0851)88231720乌当区就业局(0851)86401157白云区就业与职业技能开发中心(0851)84409415观山湖区就业局(0851)82215635转2清镇市就业局(0851)82520724修文县就业局(0851)82328494开阳县就业局(0851)87237823息烽县就业局(0851)87718817【回答】

贵州省人资源和社会保障厅

法律主观：根据规定贵州省 社保 问题费征缴标准如下: 　　（一） 社会保险 费部门协调问题 1、本地区地税和人社部门协调工作中存在问题。社保部门负责社保登记、缴费基数核定，建立单位和个人账户、发放个人手册和打印个人账户卡等；地税部门负责根据社保部门核定的基数进行征收。社保部门传送数据及时准确与否是社保费征缴工作正常开展的前提。如果两个部门之间配合不协调，则会人为增加税务机关工作阻力，影响追缴工作的正常开展。 2、与其他部门（政府、财政、法院、银行等）协调工作中存在的问题。一是，银行的配合有待提高。社保清欠管理办 法规 定，税务机关可查询企业所有银行账号，但是目前欠费人和人民银行却不提供，由此，税务机关根本无法查询社保欠费人所有银行账号，同时即便税务机关查询欠费人某个银行账号有银行存款，然后去通知银行划款，这在实际工作中也根本无法办到，其根本原因在于税务机关无银行账户冻结权，因此税务机关即便查询到企业账上有银行存款，但是银行和企业也不一定会积极配合，其结果是企业账上存款被其转移至其他账户，而税务机关将无法扣到社保欠费。二是，社保欠费提请法院协调不顺畅。地税部门在对欠费企业按规定实施追缴程序之后提请 法院强制执行 时，法院在资料、文书等要求上与地税不径相同，在受理环节上时间相对较长，这在一定程度上影响了社保欠费的执行。

2015年遵义新蒲新区教师招聘笔试成绩公布了么？？

您好，中公教育为您服务。笔试成绩已经公布了的，根据《新蒲新区2015年公开招聘教师简章》，现已完成发布公告、报名、笔试工作，现将笔试成绩进行公布。更多2015年贵州遵义教师招聘考试招考信息请关注贵州教师招聘考试网，希望我的回答能帮助您，还可加入我们的Q群：91741920进行讨论和学习，私聊管理员了解更多讯息。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2014年贵州遵义市十五中学、新蒲小学选调教师9人公告

根据我区教学工作实际，经新区党工委研究，决定向全市公开选调一批优秀教师到遵义市第十五中学、遵义市新蒲小学任教，为确保此项工作有序开展，特制定本方案。 一、岗位名额 1、岗位及名额。高中教师4名(数学1名、生物1名、历史1名、物理1名)。小学语文教师5名。 二、选调对象 (一)遵义市十五中学 1.大学本科毕业。 2.具备高中相应学科教师资格证。 (二)遵义市新蒲小学 1.大学专科以上学历。 2.具备小学以上相应学科教师资格证。 三、报名条件 1、具有坚定正确的政治方向，遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的教师义务。 2、具备承担教育教学工作的基本素质和能力。 3、具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄，身心健康，无口吃。 4、安心教育工作，服从组织安排。 5、中级以上职称，高中教师：年龄45岁(含45岁，即1969年8月25日以后出生)以下;小学教师：年龄35岁(含35岁，即1979年8月25日以后出生)以下。 四、选调程序及步骤 按照发布公告、报名、资格审查、面试、公示和办理相关手续的程序进行。 (一)发布公告 由新蒲新区教师选调工作领导小组将实施方案通过新区网站向社会公告。 (二)报名 1、报名时间、地点及方式 报名时间：2014年8月25日 报名地点：新蒲新区教育文化科技局。 报名方式：采取现场报名方式进行。 联系电话：0852-3246837 2、报名要求 报考人员只准选报一个岗位。 报名时提供毕业证、教师资格证、身份证、县(区)级及以上获奖证书等证件原件及复印件、报名表，近期正面免冠l寸相片2张。 (三)资格审查 报名工作结束后，由选调工作领导小组牵头，区组织人事处、区教育文化科技局具体负责，对报名人员进行资格审查，确认证件是否真实、齐全、有效，认定申报者的资格。资格审查合格的进入面试环节。 (四)面试时间、地点、形式 时间：2014年8月26日上午9:00，地点：遵义市十五中。 面试采用讲课、说课方式进行(其中：讲课80分、说课20分)。 面试内容： 1.高中教师：使用高中现行教材，按所报学科确定，时间为20分钟。 2.小学教师：使用小学现行教材，按所报学科确定，时间为20分钟。 根据综合成绩从高分到低分按照选调职位1:1的比例确定考察对象，综合成绩出现并列的，以试讲成绩高的进入考察。综合成绩70分及以上为合格，不合格者不得进入考察程序。面试工作由十五中具体负责，选调领导小组负责巡视监督。 (五)考察 1.对象：进入考察条件人员; 2.内容：业绩综合测评(证明材料)、原单位近两学期教学成绩及出勤证明、计生、综治等全面考察; 3.结果使用：对不符合岗位需求的取消选调资格，其岗位按面试成绩依次递补。 (六)审批办理 经考核、考察合格后，由区组织(统战)人事处按程序办理相关商调手续。 五、组织领导和纪律监督 为了加强对本次公开引进工作的领导，成立新蒲新区教师选调工作领导小组。 本次引进工作在选调工作领导小组的统一领导下开展。坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，严格工作程序，严肃工作纪律，主动接受纪检监察部门及社会各界的监督。对违反规定、弄虚作假的考生，一经查实，取消其选调资格。对违反纪律的工作人员，按有关规定进行严肃处理。 六、本公告由遵义市新蒲新区教师选调工作领导小组负责解释，未尽事宜由遵义市新蒲新区教师选调工作领导小组研究决定。 点击下载>>> 2014年遵义市十五中学新蒲小学选调教师报名表.doc 遵义市新蒲新区教师选调工作领导小组 2014年8月22日

2015年贵州遵义市直事业单位招聘99人公告

为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的用人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，更好地发挥事业单位在经济社会发展中的智力支撑作用，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，计划面向社会公开招聘一批人员充实到市直有关事业单位。为确保招聘工作顺利进行，特制定遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员简章。 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察（政审）相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试（专业技能测试）、体检、考察（政审）、公示、聘用审批等程序进行。 二、招聘计划及职位 此次共有47家市直事业单位计划面向社会公开招聘新增人员99名，其中管理岗位人员22名，专业技术岗位人员77名。具体招聘单位及职位见《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员职位表》（附件）。 三、招聘对象及报考条件 （一）招聘对象 2015年及以前毕业的专科及以上学历的应、往届毕业生（应届毕业生不含委培生），户籍不限。 （二）报考条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法； 4、年龄在18周岁以上35周岁以下（1979年5月6日-1997年5月5日出生）；获得硕士、博士研究生学历人员年龄可放宽到40周岁（1974年5月6日及以后出生）； 5、身体条件符合事业单位工作人员要求，具体参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行； 6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。 （三）以下人员不得报考： 1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； 2、2012年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的公务员； 3、截止2015年5月5日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的； 4、截止2015年5月5日在读的全日制非2015届毕业生； 5、曾因犯罪受过刑事处罚的； 6、曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的； 7、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的； 8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的； 9、报名时除2015年应届毕业生外，不能提供职位要求的毕业证书、资格证书等原件的（应届毕业生可在2015年7月31日前提供）； 10、新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的； 11、不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的； 12、法律、法规规定不得录用为公务员的。 四、报名、网上资格初审及咨询 （一）报名 1.报名时间及方式 5月5日上午9点-5月8日下午17点（报名期间24小时均可报名）。报名统一在网上进行，不设现场报名点。报考人员登陆“贵州人事考试信息网”（http://www.gzpta.gov.cn）报名。 网上报名按以下程序进行：报考人员在2015年5月5日上午9:00-5月8日下午17:00期间登录“贵州人事考试信息网” （ http://www.gzpta.gov.cn/ ）中的“网上报名”栏目“遵义市入口”提交报考申请，并上传本人近期正面免冠纯色背景的彩色照片（jpg格式、20KB以下）。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员报名表》（以下简称《报名表》）。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。 2.报名注意事项 一是报考人员须仔细阅读《招聘简章》和《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员职位表》要求的资格条件、《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员报名表》及诚信书，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位千万不能报考，否则责任自负。专业目录可通过遵义人力资源和社会保障局网站进行查询（网址： http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html ）。 二是报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，在招聘笔试、面试、体检、考察（政审）、聘用审批等各环节审查（复审）时均直接取消其进入下一环节或聘用资格；《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。 三是报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试（专业技能测试）时使用的证件必须一致。报考人员一旦报名，须遵守《招聘简章》各项规定，并确保在整个招聘工作期间（报名至聘用审批）随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致市招考办无法联系，视为自动放弃。 （二）网上资格初审 1、资格初审在市直事业单位招考办的统一组织下，由各招聘单位或主管部门负责。各招聘单位或主管部门对已经提交报名申请的报考人员根据其填写的个人信息，必须在24小时内对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，审核确认报考人员是否具有报考资格。招聘单位对经初审合格的报考人员予以确认；对符合网上报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员，招聘单位应下载并打印留存报考人员报名信息，供资格复审和考察时使用。因资格初审不严导致不符合报名资格条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。各招聘单位资格初审时间为2015年5月5日上午9:00-5月10日下午17:00。 2、报考人员可于2015年5月5日上午9:00-5月9日下午17:00期间登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过报名资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再报考其他职位。 3、2015年5月8日下午17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的人员，可于5月9日下午17:00前及时进行修改（报考单位和职位不得修改），招聘单位或主管部门须在5月10日下午17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。 4、报名确认及缴费。通过资格审查的报考人员于2015年5月5日上午9:00至5月11日下午17:00期间在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认，并通过“工商银行”、“建设银行”具备网上支付功能的网银卡进行网上缴费。报名费根据黔价费〔2010〕55号文件规定，每人收取100元。在规定时间内未参加报名确认并缴费者视为自动放弃。 5月11日下午17:00缴费截止后，如出现某个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，则对该职位招考计划或比例予以调减或取消。招聘职位及比例调减或取消的情况在“遵义人力资源和社会保障网”向社会公布。职位招考计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招考计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经市招考办同意后，可调整到符合报考条件的其他职位参加考试，改报职位的时间为2015年5月12日。 5、网上打印准考证。报名确认并缴费成功后，报考人员于2015年5月25日9:00-5月28日17:00期间，登录“贵州人事考试信息网”中的“遵义市网上报名”下载打印准考证。逾期不打印者，视为自动放弃，责任由考生自负（为防止网络出现异常问题，打印准考证建议考生不要选择在规定时间的最后一天进行，并应打印多份备用）。准考证打印过程中存在问题咨询电话：0851-23163875。 （三）问题咨询 在报名过程中，报考人员因报考条件、资格审查等有关问题需要了解请直接咨询招聘单位（各招聘单位咨询电话见《职位表》联系电话栏）或市人社局事业单位人事管理科（电话：0851-28662655）；报考人员因报名系统、相片传输等方面的问题需咨询可直接联系市人事考试院（电话：0851-23163875）。 五、笔试 笔试由遵义市市直事业单位招考办统一组织，笔试科目为公共基础知识（不指定考试用书、不举办任何培训班），总分为150分（测算总成绩时先按百分制折算后再按所占比例计入总成绩），笔试为闭卷考试。 笔试时间：2015年5月30日9:00-11:30（具体时间及地点以《笔试准考证》为准）。 考生必须同时持有效《居民身份证》（其余证件一律无效）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。 笔试成绩在“遵义人力资源和社会保障局网站”（ http://www.zyrs.gov.cn ）首页右方“成绩查询”栏目向社会公布，请考生注意查询并在分数公布期间确保通信畅通，如因考生电话停机或关机导致招聘单位无法联系其进行资格复审，视为自动放弃。 六、资格复审 资格复审在笔试结束后采取现场审查方式进行，具体时间、地点及复审人员（拟进入面试人员）名单通过“遵义市人力资源和社会保障局网站”（ http://www.zyrs.gov.cn/web/14668/index.html ）通知。资格复审由市直事业单位招考办组织，各招聘单位或其主管部门具体负责实施。在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。 招聘单位根据市直事业单位招考办公布的拟进入面试（专业技能测试）人员名单，按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审，由负责资格复审的部门和同志在《报名表》上签署意见，并加盖单位公章。资格复审合格人员进入面试（专业技能测试）；经复审不符合报考条件的报考人员，以及在规定时间内因电话关机停机无法联系其复审的报考人员，取消其进入面试（专业技能测试）资格，该职位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审，递补最多顺延两个名次。职位无考生通过资格复审的，该职位取消。 按照公布的招考条件和要求，面试（专业技能测试）人选须持毕业证书（2015年全日制普通高校应届毕业生持《就业推荐表》，并书面在7月31日前提供证书原件）、资格证书、有效《居民身份证》原件及复印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，在职人员还须持所在单位及主管部门同意报考的证明，按照规定时间到指定地点进行现场资格复审。通过资格复审后考生要及时查看招聘单位在遵义人力资源和社会保障网上发布的面试信息（面试方案），确保能够按时参加面试。 资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。 七、面试（专业技能测试）和成绩计算 （一）面试（专业技能测试） 面试（专业技能测试）人员为资格复审合格人员。面试（专业技能测试）人员名单公布2个工作日后，如有通过资格复审人员申请放弃等导致职位空缺，不再进行递补工作。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。 面试（专业技能测试）工作由主管部门或招聘单位负责组织，纪检监察、人社部门负责对全过程的监督和指导。面试成绩按百分制计算。 同一职位实际参加面试（专业技能测试）的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选；实际参加面试（专业技能测试）的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其笔试成绩必须达到本次招聘所有参考人员笔试平均成绩及以上，方能进入下一环节。 面试（专业技能测试）时间及地点由招聘单位确定并通知考生，考生应按照招聘单位通过网站发布的面试（专业技能测试）方案提出的要求，持有效《居民身份证》等按时参加面试（专业技能测试）。 面试（专业技能测试）的范围主要包括：本行业主要法律法规及由主管部门或招聘单位根据招考专业岗位工作需要确定的本岗位人员必须掌握的专业知识和专业技能，面试（专业技能测试）可结合招聘职位采用结构化面试、现场答辩、情景模拟、说课、实验操作等方式进行。具有方式详见各单位于笔试结束后在“遵义人力资源和社会保障网”（ http://www.zyrs.gov.cn ）上公布的各单位面试（专业技能测试）方案。 （二）成绩计算 笔试、面试（专业技能测试）结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中管理类职位的笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%;专业技术类职位的笔试成绩占考试总成绩的40%、面试（专业技能测试）成绩占考试总成绩的60%。 笔试、面试（专业技能测试）和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 八、体检 笔试、面试（专业技能测试）结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则由招聘单位及其主管部门重新组织面试（专业技能测试），以新面试（专业技能测试）成绩高者进入体检。体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补；体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订及（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。 体检工作由主管部门或招聘单位组织，并在纪检监察人员的监督下进行，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。 体检检查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检人员本人当场签字确认；体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在参照国家关于公务员体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面向组织体检单位提出复检申请，受理申请的单位报市直事业单位招考办备案后组织复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复查和复检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检人员本人当场签字确认。体检人员对复查和复检结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为报考人员认可检查和复查结果。 各级医疗卫生机构在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由市直事业单位招考领导小组确定。 体检费用考生自理。体检时间由各招聘单位或其主管部门另行通知。 体检工作由各用人单位或其主管部门在总成绩公示的10天内负责组织，用人单位应于体检（含复检）后的3个工作日内将体检结果通知考生并作好相关记录。对复检后结论仍为“不合格”的，用人单位必须将体检结果及相关材料（复印件）报市招考办。 九、考察（政审） 对体检合格的人员，确定为考察（政审）对象。 考察（政审）工作由招聘单位或主管部门在市招考办指导和监督下具体负责实施。考察（政审）内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 考察组应由两人以上组成，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核（政审）报告。 在考察（政审）中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察（政审）不合格，由招聘单位或主管部门报经市直事业单位招考办审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。 十、公示 经笔试、面试（专业技能测试）、体检、考察（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由市直事业单位招考办在遵义人力资源和社会保障网进行为期7天的公示，接受社会监督。 对拟聘人员在公示期间有异议的，由招考办或授权主管部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。 十一、聘用审批 对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位及主管部门根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批。 聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。 十二、纪律监督 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。 咨询电话：0851-23163875（技术咨询） 0851-28662655（政策咨询） 监督电话：0851-28981657 十三、本《招聘简章》解释权属遵义市市直事业单位招考办。 本次招聘工作未尽事宜，由市直事业单位招考办研究确定并视情况通过遵义市人力资源和社会保障局网站公布。 附件： 2015年遵义市招聘市直事业单位人员职位表 贵州遵义市直事业单位招考工作领导小组办公室 2015年4月28日

人力资源社会保障局是做什么的?

人力资源社会保障局是：一、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；二、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；三、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；四、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；五、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；六、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作；七、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。社保的作用和意义：1、病有所医社保包括“医疗保险”，缴纳社保且满足条件的个人通过社保卡就可以报销自己合理的社保范围内的医疗费用，可以让自己在面对疾病时能够有所依靠。社保医疗报销范围广，大部分疾病产生的费用都可以按照一定的比例报销，可以让被保人降低经济损失。2、失业有补贴职工缴纳社保达到一定的条件，如果被单位或企业辞退，失业后可以申请“失业保险金”。失业保险金可以保障个人在失业期间的基本生活，促进个人再就业。3、生育有津贴社保中有个重要的保障就是“生育保险”，该保险主要保障的是妇女的权益。妇女在怀孕生子期间，可以申请“生育津贴”，弥补妇女在特定阶段的收入损失，也可以改善妇女的就业环境，给予妇女关爱。4、工伤有补偿职工缴纳社保之后，如果遇到工伤或者职业病等特殊情况时可以申请补偿，在给企业减轻压力的同时也能够帮助职工度过难关。

人力资源和社会保障局是干什么?

人力资源和社会保障局的工作职责是：1、制定部门规章，并组织实施和监督检查；2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；3、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；4、负责就业、失业、社会保险基金的预测预警和信息引导；5、负责行政机关公务员的综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度；6、负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织的职员管理制度；7、承办国务院交办的其他事项。【回答】