文登人力资源和社会保障局官网上的系统管理在哪里？没有找到
文登人力资源和社会保障网是文登市人力资源和社会保障局为方便社会各界了解人力资源和社会保障政策，办理人力资源和社会保障相关事项而建立的公共信息网站。是以宣传人力资源社会保障法律法规、统筹城乡就业、完善社会保障体系、维护劳动者合法权益为核心的社会管理和公共服务的窗口。【摘要】文登人力资源和社会保障局官网上的系统管理在哪里？没有找到【提问】文登人力资源和社会保障网是文登市人力资源和社会保障局为方便社会各界了解人力资源和社会保障政策，办理人力资源和社会保障相关事项而建立的公共信息网站。是以宣传人力资源社会保障法律法规、统筹城乡就业、完善社会保障体系、维护劳动者合法权益为核心的社会管理和公共服务的窗口。【回答】麻烦给个赞，谢谢【回答】我想查询一下医疗保险进度，怎样查询？每一步以图片形式最好【提问】医疗保险卡的办理进度【提问】先用手机打开支付宝进入以后,点击更多。2、进入以后找到“城市服务”一项,然后点击进入。3、进入到所在城市服务以后,找到“社保”一项,点击进入。4、进入以后找到“职工医疗账户查询”一项,点击进入。5、进入以后就可以查看到医保卡个人医保信息了。【回答】【回答】【回答】【回答】【回答】麻烦给个赞，谢谢【回答】公司给办的医疗保险卡，查询时也用点击个人网上服务系统吗？【提问】打开支付宝，点击城市服务，选择社保。2、进去社保之后，找到电子社保卡，点击社保查询。3、进去之后，点击参保缴费明细第四步进去之后，点击基本医疗保险，大额医疗保险也可以看一下，一般比较少。4、进去之后，可以看到单位给我们缴纳的医保情况，其中单位缴纳的医保等于应缴金额减去个人应缴金额，一般是个人缴纳的4倍左右。5、除登陆当地社保网查询（有时功能并非完善和稳定）外，你还可以通过以下方式查询：（1）当地社保局（2）拨打社保局服务电话12333切记：查询需要本人身份证或社保号。【回答】
2021山东省威海市文登区引进第二批优秀青年人才公告【50人】
本次引进优秀青年人才仅面向2021年应届，以及2019、2020年毕业至今未落实工作单位的全日制硕士研究生，国外学历的仅限2021年QS榜单前200名高校(附件1)。引进计划为50人，其中综合岗位45人，法律岗位5人(详见附件2《引进第二批优秀青年人才岗位计划表》)。根据报名情况，岗位数量可适当调剂。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。
(三)截至2021年9月26日，硕士研究生30周岁以下(1990年9月26日以后出生)。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
2021年应届硕士研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2021年7月31日前。
(四)能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。
(五)身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。
因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。
三、报名和资格审查
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：2021年9月26日9:00—9月28日16:00
查询时间：2021年9月26日11:00—9月29日16:00
报名网站：威海市文登区人民政府网站(www.wendeng.gov.cn)
具体办法：
1.个人报名：报考人员登录威海市文登区人民政府网站，按要求如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报考资格并按有关规定处理。
2.材料初审：组织人社部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回报考人员补充。初审通过，报名信息不能更改。
3.网上查询：报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。
4.网上初审通过人员可于2021年10月8日11:00—10月9日16:00登录报名网站打印自动生成的《威海市文登区2021年引进第二批优秀青年人才报名表》(以下简称《报名表》，内含《诚信书》)，打印材料在资格复审时使用。
(二)资格复审
资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员，在规定时间地点，提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，即取消引进资格。
2019、2020年毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、国家承认的学历(学位)证书、《就业报到证》、《未落实工作单位诚信书》(附件3)和《报名表》(《诚信书》)等相关材料。
2021年毕业生需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、国家承认的学历(学位)证书、《就业报到证》和《报名表》(《诚信书》)等相关材料。
留学回国人员要出具国家教育部门的学历学位认证资料。
四、考试
考试方式为面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过网上初审人数超过3:1的比例，可视情况增加初试环节以确定参加面试人选，初试方式为面谈。
面试满分100分，合格分数线为75分。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。如报考人数较多、需分在不同考场进行面试，则采用修正系数法计算考生最终成绩(计算公式为：考生面试修正成绩=考生面试原始成绩×修正系数本岗位全体考生面试成绩平均值÷本岗位本面试考场全体考生面试成绩平均值>)。面试时间、地点等具体事宜另行通知。
五、考察
考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按引进计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。
区组织人社部门负责组织考察工作，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》及《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)等规定实施。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的、档案中存在涂改造假问题情节较重的，一律不作为引进人选。考察结束后，考察合格人选等额确定为体检人选。
六、体检
体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经组织人社部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中按面试成绩依次等额递补。
七、公示引进
根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在威海市文登区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。
八、管理使用
(一)试用期管理。引进的优秀青年人才与威海市文登区人才创新发展中心或有关事业单位办理聘用手续，工资和社会保险等由区财政负担，试用期一般为1年。试用期满，由组织人社部门统一组织考核，合格的聘用到相应岗位;不能胜任工作、不服从管理和工作安排的，解除聘用合同。
(二)基层挂职锻炼。引进的优秀青年人才由组织人社部门统一安派到乡镇、重点企业等单位挂职锻炼，时间一般为1年(含试用期)。挂职期满后，由组织人社部门根据考核情况、专业背景等，安排到相关事业单位工作。
(三)服务年限。本次优秀青年人才岗位设置3年的最低服务年限，聘用合同一经签订，双方应严格履行。
九、其他
报考人员在引进期间，应及时登录威海市文登区人民政府网站，了解报名网站发布的相关信息。
引进组织过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。因个人原因错过重要信息或影响考试和引进的，责任自负。
咨询电话：0631-8452057
1：2021年QS榜单前二百名高校目录.xls
2：引进第二批优秀青年人才岗位计划表.xlsx
3：未落实工作单位书.doc
文登市人力资源和社会保障局的内设机构
文登区人力资源和社会保障局设12个职能科室。（一）办公室。组织协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、机要、档案、督办、信息、政务公开、安全保密、维护稳定、应急管理等工作；负责新闻宣传和信息工作。（二）政策法规科（挂行政许可科牌子）负责全市人力资源和社会保障政策的综合调研工作；负责综合性文稿的起草工作；负责有关规范性文件的合法性审核工作；负责普法和行政执法监督工作。负责人力资源和社会保障行政许可事项和非行政许可审批、备案、年检事项的受理、办理及行政许可服务窗口的建设和运行管理。（三）政工科。负责局机关和直属单位的党群、人事管理、机构编制工作；负责局机关并指导直属单位离退休人员的管理服务工作；组织指导本系统的教育培训工作。（四）规划财务科。拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；会同有关部门编制、管理机关事业单位人员计划；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；负责有关信息规划和统计管理工作；编制部门预决算；负责局机关并指导直属单位财务和国有资产管理工作。（五）就业促进科（挂农民工工作科牌子）。拟订城乡就业计划和有关政策并组织实施；组织实施劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；拟订就业援助和特殊群体就业政策并组织实施；牵头拟订高校毕业生就业政策，指导全区大中专毕业生、毕业研究生就业工作，编制非师范类大中专毕业生、毕业研究生的就业计划并组织实施；拟订农民工工作规划和政策，维护农民工合法权益；推动农民工就业、培训等相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件。（六）事业单位人事管理科（挂人力资源市场与人员调配科牌子）。指导全区事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的审核工作；综合管理全市事业单位工作人员公开招聘、竞聘、考核、奖惩等工作；组织实施区属事业单位公开招聘工作人员工作；拟订人力资源流动和市场发展政策；拟订人力资源服务机构管理制度；指导和监督管理职业中介机构；拟订留学回国人员来我市工作政策并组织实施；负责援建地区、重点建设项目人员选调派遣及内调人员安置工作；承办为驻外机构选派工勤服务人员工作；负责非教育系统公派留学工作。（七）工资福利科。综合管理全区机关、事业单位工资福利工作；拟订全区机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；管理区属事业单位工资总额；负责区直机关、事业单位工资统一发放的审核工作；会同有关部门拟订机关、事业单位工作人员参加工作时间的确定及工龄计算的规定；参与指导协调机关、事业单位离退休人员的管理服务工作。（八）职业能力建设科。拟订全市城乡劳动者职业培训规、政策；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划、政策；组织实施技工学校和职业培训机构师资建设、教材规划和评估认定；完善职业技能资格制度；组织实施全市机关企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定；组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准；审核职业技能考核鉴定机构资格。（九）劳动关系科（信访科与其合署）。拟订、落实劳动关系政策；拟订和实施全区企业职工工资收入分配宏观调控政策，指导劳动标准制定工作；组织实施企业工资指导线、最低工资标准等有关政策；拟订改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施；健全协调劳动关系三方制度；监督落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策；拟订全区劳动保障监察制度，指导监督全区劳动监察工作；指导监督全区劳动、人事争议调解仲裁工作；参与企业劳动模范推荐评选工作。负责处理群众来信来访事项的受理、协调和督办；承办有关行政复议和行政应诉工作。（十）社会保险科。拟订养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险及其补充保险的有关政策、办法、标准并组织实施；拟订和落实社会保险转续办法；拟订和落实社会保险各项待遇领取条件、项目和给付标准；负责全区企业职工退休审批工作；负责定点医疗机构、药店审批工作；负责企事业单位工作人员工伤认定工作，组织实施工伤（职业病）伤残等级鉴定和因病非因工负伤丧失劳动能力鉴定；协调、指导、监督各社会保险经办机构的工作。（十一）区公务员办公室。负责公务员和参照公务员法管理事业单位人员分类、录用、登记、考核、任用、奖惩、培训、交流、回避、辞职、辞退等工作；拟订公务员行为规范，推动职业道德建设和能力建设；按权限审核事业单位参照公务员法管理事宜；承办区政府提请区人大常委会决定任免工作人员的手续和区政府任免工作人员的有关事项；综合管理行政奖励表彰工作，审核以区政府名义奖励表彰的事项和组织以区政府名义实施的奖励表彰活动，审核向上级推荐的奖励表彰对象；负责公务员信息统计管理工作。（十二）区人事争议仲裁委员会办公室( 副科级)。拟订全区人事争议调解仲裁政策并组织实施；依法组织处理机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。
文登市人力资源和社会保障局的主要职责
（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规；拟区全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划以及人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善就业服务体系，建立健全就业援助制度；建立完善职业资格制度以及面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工学校和各类职业培训机构的管理工作；牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；会同有关部门拟订农民工工作规划和政策，推动农民工相关政策的落实。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险、补充保险标准和政策，会同有关部门拟订社会保险、补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门编报全市社会保险基金预决算草案。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）负责行政机关公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员的综合管理，组织实施公务员法工作；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门组织实施国家荣誉制度和政府奖励制度。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，负责事业单位岗位设置管理；指导人才管理和开发工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施，牵头推进深化职称制度改革工作，承办博士后管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。（八）承办专业技术人员和技能人才队伍建设有关工作；统筹落实专业技术人员和技能人才队伍的建设规划；提出加强专业技术人员和技能人才队伍建设的意见、建议。（九）负责国（境）外专家和其他国（境）外人员、留学人员来我市创业、就业的管理和服务工作；统筹管理引进海外智力、出国（境）培训、有关国际交流工作。（十）会同有关部门拟订全区机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。（十一）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部的安置和培训工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（十二）贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。（十三）承办区委、区政府交办的其他事项。
人才信息网
大学生创业补贴费用申请可以有以下途径：
一是向所在高校申请创业补贴，并提供《创业补贴申报表》、本人学生证（毕业生提供毕业证和就业失业登记证）、身份证复印件，创业项目计划书，专家评估意见，银行账户等资料。条莱垍头
二是项目和创业实体所在县（市、区）就业服务管理机构申请创业补贴，并提供《创业补贴申报表》、学生证（毕业生提供毕业证和就业失业登记证）、身份证、工商营业执照、税务登记证或民政登记证复印件，创业实体概述及有关证明材料（包括经营场地购买或租赁合同等）复印件，银行账户等资料。【摘要】
人才信息网【提问】
您好，很高兴为您服务！
您可以登录：www.newjobs.com.cn这个是中国国家人才网，您可以登录这个网站上在里面去看。【回答】
大学毕业上那里申请补贴【提问】
创业费【提问】
大学生创业补贴费用申请可以有以下途径：
一是向所在高校申请创业补贴，并提供《创业补贴申报表》、本人学生证（毕业生提供毕业证和就业失业登记证）、身份证复印件，创业项目计划书，专家评估意见，银行账户等资料。条莱垍头
二是项目和创业实体所在县（市、区）就业服务管理机构申请创业补贴，并提供《创业补贴申报表》、学生证（毕业生提供毕业证和就业失业登记证）、身份证、工商营业执照、税务登记证或民政登记证复印件，创业实体概述及有关证明材料（包括经营场地购买或租赁合同等）复印件，银行账户等资料。【回答】
大一学生开学报名准考证还用到了么？【提问】
您好，您上大一了，您那个高中的准考证可以不需要了。【回答】
山东高考状元2023年第一名是谁
山东高考状元2023年第一名是713分，来自威海文登新一中。2023年山东高考状元，713分，来自威海文登新一中。榜眼，712分，来自枣庄三中。探花711分，来自济宁孔子学校。山东历年高考状元名单如下：1、山东省2022年高考状元:来自枣庄三中的郝奕博。2022高考成绩:语文132、数学133、英语145、物理97、化学98、生物98，合计703分。2、山东省2021年高考状元:来自莱州一中的张真赫。高考成绩:总分704分，语文128，数学141，英语141，物理98，化学99，生物97;选科物化生。3、山东省2020年高考状元:来自维坊一中高三K4班的孟令吴。高考成绩:取得711分的好成绩，高考数学满分，语文125分、数学150分、英语145分、物理98分、化学97分、地理96分高考的重要性1、高考是一个公平的人才选拔制度。高考通过统一的考试标准和评分方式，为所有参加考试的学生提供了一个公平竞争的机会，不受地域、家庭、贫富等因素的影响。高考也是国家选拔优秀人才的重要途径，为国家的发展和社会的进步提供了人力资源。2、高考是一个改变命运的机会。对于很多来自农村或者贫困家庭的学生来说，高考是他们走向更广阔世界的跳板，是他们实现自我价值和社会价值的舞台，是他们摆脱困境和贫困的途径。通过高考考上一所好的大学，不仅对自己有利，也对家庭和社区有意义。3、高考是一个磨砺人生意志的过程。高考需要学生付出长期的努力和奋斗，面对各种压力和挑战，培养了学生的自信、毅力、责任感等品质。高考也是学生人生中最重要的经历之一，无论成功与否，都是一次难得的人生磨砺，对于学生未来的发展和成长有着深远的影响。
山东高考状元2022年第一名是谁
枣庄三中郝奕博，裸分703分成为山东省高考状元！另外两位同学占据榜眼位置并列第二名：聊城市东阿实验高中迟浩瀚698分，东营市第一中学王浩毅698分。探花来自青岛第三名，青岛市胶南一中江晁坤，695分。历年山东高考状元最高分数据1、2021年山东高考状元数据山东文科状元帅凯旋，高考总分701分，包括省优秀学生20分的加分淄博市实验中学山东理科状元隋雁云总分723分包括省级优秀学生20分的加分东营一中。2、2020年山东高考状元数据山东高考最高分为潍坊一中的孟令昊，总分711分。孟令昊同学的高考分数为：语文125分、数学150分、英语145分、物理98分、化学97分、地理96分。3、2019年山东高考状元数据山东省理科高考状元也出炉了，他就是来自肥城市第一高级中学的张圣一，总分713分。
文登市人力资源和社会保障局的机构领导
毕卫刚同志主持全面工作。苘志强同志分管规划财务科、就业促进科和人才交流服务中心、考试培训中心、档案室。邢为民同志分管职业能力建设科和机关事业单位社会保险事业处、农村社会养老保险事业处、职业技能鉴定中心，负责人力资源市场建设。苑杰法同志分管社会劳动保险事业处。梁志勇同志分管工资福利科、区公务员办公室、区人事争议仲裁委员会办公室和市军官转业安置办公室，负责企业军转干部问题工作领导小组办公室日常工作。张振军同志分管社会保险科、劳动关系科、信访科和医疗保险事业处、劳动争议仲裁院、劳动监察处、社会保险基金监督管理办公室，负责企业资产重组工作，负责部分军队退役人员社会保障工作。刘卫东同志分管劳动就业办公室。王 斐同志分管办公室、政策法规科、政工科、事业单位人事管理科和专业技术人员管理办公室，负责联系区纪委、区监察局派驻纪检组（监察室）工作。刘晓红同志协助邢为民同志分管机关事业单位社会保险事业处。
