软件测试和软件开发，哪个工作有发展？
测试和开发属于两个不同的职位！ 对于开发而言，入门有一定的门槛，你得掌握一定的专业知识和编程技能，才能胜任工作。职业发展可分为初级程序员，中级程序员，高级程序员，架构师，开发经理，项目经理，技术Leader，技术总监，总载等。随着职位的上升，回报也会越大。喜欢专研技术的同学可以往技术方向走，成为技术大牛。擅长沟通的，又有一定技术功底的，可以往项目管理方向走。总之，一切靠自己，靠人脉，前途无量！ 对于测试而言，入门相对简单，刚开始做一些简单的功能验证，如果想深入发展，提高自己，牛逼的测试也是要写代码的，写自动化测试脚本，压力测试，性能测试，对结果进行分析，总结，得出系统的各项临界指标等等。 如果是男孩子，建议选择开发，如果是女孩子，建议选测试！ 测试不像开发,开发各种语言层出不穷，但不管用哪种语言开发出的产品,结果都需要测试。目前市场最稀缺的就是测试开发工程师，很多机构培养出来的测试人材也是往这个方向上发展的，可以说是这是一个可持续发展的职位（前期干技术，几年之后转管理，岁数大了还可以写书或者当讲师等），欢迎“入坑”，加油！ 至于开发和测试, 到底哪一个好呢? 这是一个仁者见仁智者见智的问题。 首先, 我们先来看一下软件开发人员要求: 1）熟练使用某种或多种编程语言 2）熟练使用Oracle/MySql/SQL Server数据库开发及管理 3）对IT运维软件有一定掌握，可以进行项目场景分析、概要设计、详细设计、代码开发与测试； 我们再来看看软件测试的要求: 1）熟悉软件测试流程, 熟悉测试计划, 测试方案编写 2）熟练编写测试用例 3）熟悉缺陷的生命周期 4）熟悉Python或其它脚本语言, 熟练编写自动化测试用例 5）了解数据库, Linux 纵观以上的需求, 题主应该结合自身情况来做选择。 不管学习哪个，百战程序员是很好的选择！ 传统意义上来讲，软件开发的发展空间相对大一些，但并不是说软件测试发展不好，因为我身边就有很多做软件测试的人，经过十年的职场磨砺，如今已经成为公司中高层，有的还创办了自己的软件公司。 从三个方面来比较一下软件开发与软件测试。 ⑴ 发展路线的比较 软件开发，要经历的必然阶段有：初级软件工程师 中级软件工程师 高级软件工程师 资深软件工程师 架构师/技术顾问 CTO... 当然，如果在中途转了管理岗位的话，那么路线也会有所变化：初级软件工程师 中级软件工程师 产品经理/项目经理 产品总监/项目总监 高级产品/项目总监 CIO/CEO... 而软件测试的话，基本上路线类似：初级测试工程师 中级测试工程师 高级测试工程师 测试架构师（或测试经理） 测试总监 高级测试总监... 这个比较没有好坏之分，只不过薪资方面，大概率事件是，测试的薪资比开发低不止一个档次，下面会详细说明。 ⑵ 薪资方面的比较 同样年限的开发工程师与测试工程师的比较如下，我们拿北京、大连两个有代表性的城市来比较。 ①初级职位 北京：开发 9.7-15.2万元/年，测试 7.8-11.2万元/年 大连：开发 5.2-7.9万元/年，测试 3.6-6.5万元/年 ②中级职位 北京：开发 12.5-23.3万元/年，测试 10.7-21.8万元/年 大连：开发 7.5-15.0万元/年，测试 6.6-13.4万元/年 ③高级职位 北京： 开发 24.9-48.7万元/年，测试 20.5-42.7万元/年 大连：开发 14.2-29.9万元/年，测试 13.1-26.4万元/年 ⑶ 职场需求的比较 需求方面来看，也要细分来看待。比如Java开发，在目前的形势下，需求就比较旺盛，而C/C++相比之下，需求就没那么旺盛，当然，这只是比较二者的需求量，并不是说C/C++不如Java。换做测试，那么传统的功能测试显得需求量（或者是竞争力）就不够旺盛，主要原因之一是门槛低，再就是因为测试类工作本来也少。但是，如果你做的是性能测试/自动化测试/安全测试等，那么就会显得需求旺盛了，因为稀缺。 软件开发是不是比软件测试更有前景？这两个岗位的工作内容不一样，这个最重要的是看自己的发展方向。软件开发的就业量大，其实软件测试的就业量也大，只是相对来说软件开发人员的需求量大些。待遇来说，软件开发的薪资普遍高一些，但在有些企业，软件测试的待遇也是不错的。 至于前景，还是主要自己愿意朝哪个方向发展。自己能做什么，想做什么。至于待遇方面，可以看看下面工作年限差不多的待遇比较。 北京软件测试开发工程师：薪资1-1.5万/月 要求：本科学历及必要的资格证书、技能以外，工作经验三年。 北京JAVA开发工程师：薪资1.5-2万/月 要求：必须的Java相关开发技能、本科学历以外，工作经验三年。 上面可以看出，相应的工作经验的前提下，软件开发工程师的薪资是要比软件测试工程师的薪资要高一些的。但技能要求更多，范围更广。软件开发技术性更强，测试工作技术性稍弱，但量也是比较大，工作比较繁杂，特别是如果是各种Case，各种数据都要自己写的情况下。 在软件项目团队中，开发人员是建设者，测试人员是质保者。常说工作不分贵贱，只是分工角色不同。实际上开发岗和测试岗还是有一定区别的，结合自己所在团队情况跟题主分析一下，以供参考。 从岗位数量来说 ，测试开发比例一般情况是1:3或者更少。更有甚者，有些团队没有测试人员。 从岗位技能来说 ，测试更偏重业务，开发更偏重技术。角色不同需要的技术树自然会不一样，时间长了思维方式也差异很大。比如开发人员从建设的角度去考虑问题，测试人员是审视的角度考虑问题。 从岗位前景来说 ，转测试的机会大，测试转开发的机会则很小。计算机专业童鞋去做测试的原因，很大程度上是认为开发有点小难。其他专业的则是想入行软件行业。由此得出，测试人员的基础或多或少的欠缺一点，再加上具体的工作任务繁重，想再学习比较难。 三百六十行，行行出状元。无论是选择开发还是测试，切记这山望着那山高，打好基础，钻研深度，都能取得成功。 测试/开发 不管是 管理/技术 方向都有做到高职位。 我们公司测试管理方向最高职位是VP（副总裁），测试技术方向见过principle（首席）。同样开发也有做到相应的职位。 看你喜欢测试还是开发了，只有在自己喜欢的方向上一直努力才会更有发展。 都很有发展，但在国内测试重视程度不高，所以给人的感觉不如开发好，Google的测试人员和开发人员是1:1的。 大家好，程序媛小姐姐【西瓜皮儿的皮儿】来给大家分享。 软件开发和软件测试都很有市场，潜力很大。下面针对这两块进行详细的说明。 软件开发：这个分支也很多，有java、php、python、go等高级编程语言，每个编程语言的市场也不一样，像java目前来说还是主流的，PHP现在市场占有率也大，但是势头相对来说没有前几年那么火爆了，又比如python语言随着人工智能的发展这两年才火起来，所以每个语言的发展势头也是不一样的，但是有一点毋庸置疑的是编程思维都是大同小异的，就好像写作文一样会有思路和逻辑，所以软件开发也有很大的市场。 软件测试：测试也有分支，比如功能性测试、自动化测试等，如果纯功能测试没有什么大的发展前途的，自动化测试还是可以的，但是自动化测试就需要有软件开发写脚本的能力了，软件开发为软件测试做了一些铺垫，目前来说软件测试的市场需求量还是挺大的。 综上所述，软件开发和软件测试各有好处。 软件测试和软件开发都很有前途的，这两个专业发展前景都很大的，很适合考虑选择的，可以了解一下的，现在选择工作和选择专业一定要选择自己喜欢的，适合自己的，现在选择专业不能盲目选择，一定要认真选择，多选择，多对比，多考虑，多了解，选择一个适合自己的专业，自己感兴趣的专业。
软件测试和软件开发哪个好呢
我觉得这两个各有各的好处。我们从技术上讲是软件测试：开发又要前端和都端，现在还有一个终端，这些开发基本要熟悉Java，H5，数据库等语言，作为一个公司的开发要想拿高工资技术肯定要到位。如今大量的人投入IT行业可为什么还是大量缺人，那是很少的人技术达到高端水平，可想技术的难度有多大。测试是进入IT的一个低门槛职业，需要你掌握的内容不要求精,但是要求广。文案编写是最基本的还需要熟悉一下编程语言比如脚本。然后了解你自己所需要的工具，关于计算机的配置信息。相比于开发肯定是简单了不少。从工资上讲是软件开发：软件开发是要看资历的。一般初级工程师，也就刚入门，基本能力过关，没经验的人工资大概4k到8k，随时间的累计工资也会上涨。工具工作年限5年以上，有丰富的团队开发经验，有一定的大型系统框架设计经验，工资大概会在30k到50k左右。软件测试刚入行的软件测试人员，起步月薪大多才5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，3年以后基本就在10k到20k左右。如果是从职业规划上讲,肯定是软件测试：开发是非常伤脑的职业，相信如果仔细的人会发现IT行业秃头的人多、年轻人多。第一点就是做开发费脑头发容易掉，很伤身体，所以一般40岁左右就是开发的结束年龄。第二点一个IT公司需要新鲜血液，没有新的idea，公司就会面临淘汰，所以年轻人较多。如果你想了解更多关于软件测试和软件开发的消息，推荐你到AAA咨询一下。AAA教育集团总部位于北京IT科技企业云集的中关村，以中关村科技园区为依托，紧密结合软件企业人才需求，自主研发了专业的人才培养课程体系。
测试开发究竟是做什么?
主要是会承担一些编码开发的工作，用来制作一些自动化测试的脚本，或者自动化测试的工具，又或者另外的一些在软件测试工作中用到的提高工作效率的小工具什么的。测试工程师的本质工作，确保深刻理解被测需求，包括它的起源，背后的用户特征，用户使用场景，有丰富的输入才能进行完善的测试分析，明确测试策略（用有限的精力覆盖最多有价值的验证点），利用多种方法设计完善的用例场景。类似的架构理解能力也是需求分析能力的拓展，充分掌握产品业务的架构，软件前后端的架构，工程师才能具备全局视角，规划策略中的测试重点，避免跨模块边界不要遗漏。岗位职责1、对产品需求进行评审，编写测试策略和计划，设计测试用例，执行测试，输出测试报告，推进bug闭环。2、负责自动化测试相关用例设计和编码、调试或单元测试工作。3、对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论bug解决方案。4、对线上问题进行持续追踪，总结归纳并完善测试方案。5、发现软件测试过程中的痛点，寻找解决方案，不仅限于通过自动化手段提高团队测试执行效率和软件开发效率。6、做事积极主动，总结测试问题，完善测试设计与规范，针对典型问题输出案例分析，针对新功能和测试难点输出测试指导书。
软件测试是做什么？
软件测试工程师的工作内容当然主要就是进行软件以及系统的测试了，那么具体的测试工作则分为以下几个部分：一、需求评审在整个团队拿到需求之后的第一件事是进行需求分析，看看要这个软件要实现哪些需求。需求分析的后一步就是需求评审了，这个环节需要软件测试工程师与产品需求人员、开发人员、QA人员共同进行参与，评审这些需求能不能够实现。二、写测试计划接下来在开发人员编写开发计划的同时，测试人员要写测试计划，就是哪些人要在什么时间做哪些测试工作，最后产出什么工作结果也就是提交哪些文档。三、编写测试用例测试用例就是指导测试工作进行的文档，比如要测试系统的登录功能、购买功能等，会通过测试方法和策略来设计测试用例。所以编写测试用例是软件测试工程师进行测试之外最重要的工作了。四、用例评审用例评审就是评价和审查测试方法和测试内容是否合理全面。不能只做基础的测试工作就可以，还得全面进行可能会出现各种各样错误的测试，尽可能把bug降到最低。五、执行测试、提交bug执行测试自然不必多说，就是测试工程师真刀真枪地进行测试工作，找出了bug之后会进行提交，让软件开发人员进行修改。六、回归测试、编写测试总结报告回归测试就是对开发人员改好bug的软件再次进行测试，看bug是否都已经修改好。待bug都修改好之后，测试人员要编写测试总结报告，阐述软件的质量如何，软件才可以上线发布。
软件测试是做什么的?
软件测试属于IT行业中容易入门的岗位，代码量较少。0基础进入IT行业，完全是ok的，IT行业分好几种有开发，测试，UI，自动化，测开，运维等这些岗位。在这些岗位里面测试相对来说还是比较容易上手学会的。因为开发、运维、自动化这些都对代码的要求挺高，0基础的话对代码认识不是一、两天就可以学好的。课程内容主要有：搭建Windows测试环境，JAVA编程，软件测试基础，数据库技术，用户界面技术，高效设计测试用例，阶段项目实训，搭建 Linux 测试环境，白盒测试，WEB技术，高效使用自动测试工具，软件质量保证，流行测试基础，企业级项目实训用例等！学完可以从事：功能测试工程师，性能测试工程师，安全测试工程师，白盒测试工程师，自动化测试工程师，接口测试工程师，测试开发工程师等。互联网行业目前还是最热门的行业之一，学习IT技能之后足够优秀是有机会进入腾讯、阿里、网易等互联网大厂高薪就业的，发展前景非常好，普通人也可以学习。想要系统学习，你可以考察对比一下开设有相关专业的热门学校，好的学校拥有根据当下企业需求自主研发课程的能力，能够在校期间取得大专或本科学历，中博软件学院、南京课工场、南京北大青鸟等开设相关专业的学校都是不错的，建议实地考察对比一下。祝你学有所成，望采纳。
软件测试是干什么的
第一、通过测试发现软件中的缺陷或不足
软件测试是干什么的呢?通过测试发现软件中存在的不足是其中一个内容，测试软件的技术分为两种，一是黑盒测试，二是白盒测试。之后通过黑盒和白盒进行不同类型的测试比如有类弄分法、因果图法以及白盒测试中的分支覆盖等等，通过这些不同的测试可以发现软件中存在的不足，以让软件开发工程师再次进行完善。
第二、软件测试需要把发现的的问题整理成报告
软件测试的工作还包括把发现的问题整理成报告上交，提交缘分开发工程师，当得到确认后再对软件进行修复。对于软件测试是干什么的问题，大家还需要了解，测试人员在整理报告的时候应使用专业的术语，同时要具备很好的文字表达能力以及较强的语言组织能力，也只有这样才能把发现的缺点或不足详细、清楚的表达出来，让开发人员更好的对软件进行修复。
第三、测试人员需要分析软件的质量好坏
软件测试是干什么的呢?包括哪些工作内容呢?除了要测试软件的不足，还要分析软件质量的好坏，需要根据测试的结果来分析，计算出软件的缺陷率和缺陷分布的情况，以及提出对软件修复的趋势等。测试工程师需要给出软件各种质量特性的具体度量，比如功能性、可靠性以及易用性等，并得出结论提交给软件开发工程师。
软件测试是干什么的
软件测试是增加用户体验、降低开发成本的一种技术手段。软件测试是通过手工或自动的方式，来运行或测定某个系统/程序，用来保障软件质量、增加用户体验、降低开发成本的一种技术手段。它贯穿于整个软件产品的开发周期，目的在于检验产品是否满足规定的需求。软件测试工程师（Software Testing Engineer）指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），确定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。软件测试人员的职责在于协助开发人员尽可能地在早期发现并提出问题，提高产品在用户体验、安全性、稳定性、功能性等各个方面的质量，确保产品的正常运作。按其级别和职位的不同，分为初级、中级、高级三类。需要软件测试的原因：随着互联网快速发展，软件系统越来越复杂。一个产品不再是由1-2个开发人员单独完成，而是团队配合，可能每个人只负责其中一个模块，对于产品全局没有全面的了解。所以软件在运行时非常容易出错，也就是俗称的Bug。而且每一个开发工程师都会有自己的思维局限，自己的错误自己很难检查出来，所以这时就必须要有专门的测试工程师用专业的方法来检查产品，否则会给企业带来巨大的损失。作为IT公司内部必不可少的重要组成部分，软件测试是保障软件质量的重要手段，被誉为“软件质量把关的最后的一道生命防线”。
软件测试流程是什么？
1、需求分析、需求评审分析客户的需求可不可行，需要怎么进行测试。2、编写测试计划通俗讲就是什么人在什么时间做什么事，最后产出什么东西。那也就是测试人员要测试哪些模块、在什么期限内，提交哪些文档。3、编写测试用例、用例评审测试用例就是指导测试的文档，比如要测试商城登录、买东西等功能，通过测试方法和策略设计测试用例。评审就是评价审查，比如密码输错时怎么办？会不会有相应的报错等等？4、执行测试、提交bug、回归测试Bug就是缺陷，发现bug之后，要提交给开发人员让他们去修改，然后进行回归测试，验证开发人员有没有改好。5、编写测试总结报告Bug都改好了之后，要编写测试总结报告，这款软件的质量如何。软件测试的重要性软件测试的目的就是确保软件的质量、确认软件以正确的方式做了你所期望的事情，所以他的工作主要是发现软件的错误、有效定义和实现软件成分由低层到高层的组装过程、验证软件是否满足任务书和系统定义文档所规定的技术要求、为软件质量模型的建立提供依据。软件的测试不仅是要确保软件的质量，还要给开发人员提供信息，以方便其为风险评估做相应的准备，重要的是他要贯穿在整个软件开发的过程中，保证整个软件开发的过程是高质量的。软件测试时在软件设计及程序编码之后，在软件运行之前进行最为合适。考虑到测试人员在软件开发过程中的寻找Bug、避免软件开发过程中的缺陷、关注用户的需求等任务。所以作为软件开发人员，软件测试要嵌入在整个软件开发的过程中，比如在软件的设计和程序的编码等阶段都得嵌入软件测试的部分，要时时检查软件的可行性，但是作为专业的软件测试工作，还是在程序编码之后，软件运行之前最为合适。
软件测试流程是什么？？
测试流程依次如下：1、需求：阅读需求，理解需求，与客户、开发、架构多方交流，深入了解需求。--testingteam2、测试计划:根据需求估算测试所需资源（人力、设备等）、所需时间、功能点划分、如何合理分配安排资源等。---testingleaderortestingmanager3、用例设计：根据测试计划、任务分配、功能点划分，设计合理的测试用例。---testingleader,seniortester4、执行测试：根据测试用例的详细步骤，执行测试用例。--everytester(主要是初级测试人员)5、执行结果记录和bug记录：对每个case记录测试的结果，有bug的在测试管理工具中编写bug记录。--everytester(主要是初级测试人员)6、defecttracking：追踪leader分配给你追踪的bug.直到bugfixed。--everytester7、测试报告：通过不断测试、追踪，直到被测软件达到测试需求要求，并没有重大bug.8、用户体验、软件发布等。扩展资料：流程分析：这个流程唯一的优点，就是能快速的发现并修复问题。这个流程中，项目经理是核心，项目经理也确实是有多年开发与项目经验的牛人，他喜欢不定期分享上些前沿的技术。对于测试来说，需求很不明确，测试文档与用例也是可有可无的产物，没有需求文档，或非常简陋，根据需求文档根本无法编写用例。通用的测试用例，如登录、文件上传下载、列表翻页、日期选择、输入框验证、搜索等有一些“通用型”用例，以便在测试过程中做参考。参考资料：程序测试_百度百科
到底是软件开发好还是软件测试好
不能说哪一个要求更高，或者哪一个更好。只能说软件测试的入行门槛相对于软件开发要低一些，但并不是指软件测试的要求就比开发低。就好比，你能说教语文的就比教数学的要求低么？
软件测试刚在国内发展时，大多数从业人员是做一些基础的功能性测试执行工作，这让很多外行人都误以为软件测试就是点点点。但随着互联网行业的发展，用户对产品的质量要求越来越高，未来单纯只是做功能性软件测试的人不再满足于企业的招聘要求而懂得一定开发知识的综合性技术人才才是发展趋势。
今年，很多研发企业中测试工程师的职能已经开始慢慢转移到开发工程师身上，并且由项目经理做引导，使两个开发团队去测试对方团队开发的软件。这样就能够有效的避免思维误区，同时也能增强软件开发工程师的沟通协调、风险意识、挖掘需求、分析总结等能力。
这两年的自动化测试比重明显增加，一些简单的极限操作测试将会由接口程序来完成，比如测试软件图片从重复加载多少次会造成软件卡顿、游戏软件里撞墙多少次竟然能够穿墙，这些简单无聊的测试以前会耗费测试人员大量的时间，并且可能花了大量时间后也无法测试到真正问题的原因。但如果使用接口程序来解决，就可以大量的节省测试时间以及测试的全面性，这样的效率对于手工测试而言，是完全无法达到的。
未来3-5年内，一些低端的测试人员会被行业所淘汰。软件的性能测试、需求测试等方面的需求仍然无比巨大，因为这些需要主观分析总结，用经验和逻辑分析得出的问题，是算法无法实现无法取代的，正如AI永远取代不了程序员一样。
简单的测试技术已成为软件开发工程师的必备技能，开发人员将自己打造成复合型人才，具备综合技能与专精技能；而软件测试也将慢慢发展为测试开发型复合人才，只有真正有能力的程序员，才能与行业同行，不被市场所淘汰。
软件测试包括哪些类型的测试
软件测试包括的类型测试如下：1、单元测试：是对软件组成单元进行测试，其目的是检验软件基本组成单位的正确性，测试的对象是软件设计的最小单位：模块。2、集成测试：将程序模块采用适当的集成策略组装起来，对系统的接口及集成后的功能进行正确性检测的测试工作。其主要目的是检查软件单位之间的接口是否正确。3、系统测试：主要包括功能测试、界面测试、可靠性测试、易用性测试、性能测试。功能测试主要针对包括功能可用性、功能实现程度方面测试。4、回归测试：指在软件维护阶段，为了检测代码修改而引入的错误所进行的测试活动。5、冒烟测试（smoke testing）：该术语来自硬件，指对一个硬件或一组硬件进行更改或修复后，直接给设备加电。如果没有冒烟，则该组件就通过了测试，也可以理解为该种测试耗时短，仅用一袋烟的功夫就足够了。6、验收测试（交付测试）：是部署软件之前的最后一个测试操作。它是技术测试的最后一个阶段，也称为交付测试。验收测试的目的是确保软件准备就绪，按照项目合同、任务书、双方约定的验收依据文档，向软件购买都展示该软件系统满足原始需求。
软件测试包括哪些?
软件测试包含什么内容啊？
1、软件检测时的基本概念
2、软件测试类型及在软件开发过程中的地位
3、代码检查、走查与评审
4、覆盖率（白盒）测试
5、功能（黑盒）测试
6、单元测试与集成测试
7、系统测试
8、软件性能测试和可靠性测试
9、面向对象软件的测试
10、Web应用软件测试
11、其他测试（如兼容性测试、易用性测试、文档测试等等）
12、软件测试过程和管理
13、软件自动化测试
14、软件测试的标准和文档
1顶、软件测试实践
老兄这可是我纯手工的劳动啊，希望对你有帮助！
软件测试包括哪些类型的测试
黑盒（功能测试），白盒（性能测试），单元测试，系统测试，压力测试……多去了，自动化测试是最近的流行趋势
软件测试项目名称有哪些？
最好是你自己做过的项目，简单的比如学生管理系统，把你怎么设计测试，怎么完成测试写上去就行，面试的时候，会问你具体问题的。
软件测试的方法一共有几种
1、按是否查看程序内部结构分为：
（1）黑盒测试（black-box testing）：只关心输入和输出的结果
（2）白盒测试（white-box testing）：去研究里面的源代码和程序结构
2、按是否运行程序分为：
（1）静态测试（static testing）：是指不实际运行被测软件，而只是静态地检查程序代码、界面或文档可能存在的错误的过程。
静态测试包括：
对于代码测试，主要是测试代码是否符合相应的标准和规范。
对于界面测试，主要测试软件的实际界面与需求中的说明是否相符。
对于文档测试，主要测试用户手册和需求说明是否真正符合用户的实际需求。
（5）动态测试（dynamic testing），是指实际运行被测程序，输入相应的测试数据，检查输出结果和预期结果是否相符的过程
3、按阶段划分：
（1）单元测试（unit testing），是指对软件中的最小可测试单元进行检查和验证。
桩模块（stud）是指模拟被测模块所调用的模块，驱动模块（driver）是指模拟被测模块的上级模块，驱动模块用来接收测试数据，启动被测模块并输出结果。
（2）集成测试（integration testing），是单元测试的下一阶段，是指将通过测试的单元模块组装成系统或子系统，再进行测试，重点测试不同模块的接口部门。
集成测试就是用来检查各个单元模块结合到一起能否协同配合，正常运行。
（3）系统测试（system testing），指的是将整个软件系统看做一个整体进行测试，包括对功能、性能，以及软件所运行的软硬件环境进行测试。
系统测试的主要依据是《系统需求规格说明书》文档。
（4）验收测试（acceptance testing），指的是在系统测试的后期，以用户测试为主，或有测试人员等质量保障人员共同参与的测试，它也是软件正式交给用户使用的最后一道工序。
验收测试又分为a测试和beta测试，其中a测试指的是由用户、 测试人员、开发人员等共同参与的内部测试，而beta测试指的是内测后的公测，即完全交给最终用户测试。
4、黑盒测试分为功能测试和性能测试：
1)功能测试（function testing），是黑盒测试的一方面，它检查实际软件的功能是否符合用户的需求。
包括逻辑功能测试（logic function testing）
界面测试（UI testing）UI=User Interface
易用性测试（usability testing）：是指从软件使用的合理性和方便性等角度对软件系统进行检查，来发现软件中不方便用户使用的地方。
兼容性测试（patibility testing）：包括硬件兼容性测试和软件兼容性测试
2)性能测试（performance testing）
软件的性能主要有时间性能和空间性能两种
时间性能：主要指软件的一个具体事务的响应时间（respond time）。
空间性能：主要指软件运行时所消耗的系统资源。
软件性能测试分为：
一般性能测试：指的是让被测系统在正常的软硬件环境下运行，不向其施加任何压力的性能测试。
稳定性测试也叫可靠性测试（reliability testing）：是指连续运行被测系统检查系统运行时的稳定程度。
负载测试（load testing）：是指让被测系统在其能忍受的压力的极限范围之内连续运行，来测试系统的稳定性。
压力测试（stress testing）：是指持续不断的给被测系统增加压力，直到将被测系统压垮为止，用来测试系统所能承受的最大压力。(Validate the system or software ca......
软件测试一般都用到哪些工具
测试工具分为很多种，主要如下：
测试管理工具：MQC，TestManager，QACenter，其中缺陷跟踪还可以使用：变更管理工具
功能测试自动化：QTP，RFP，QARun，Silk
性能测试工具：Loadrunner，Robot，QAload，WAS，Silk Performance
单元、白盒测试工具：Junit,Jmeter，devpartner，骸probe，Purify Plus
安全测试： Appscan，Fortify
软件测试基础知识有哪些？
1）熟悉计算机基础知识；
（2）熟悉操作系统、数据库、中间件、程序设计语言基础知识；
（3）熟悉计算机网络基础知识；
（4）熟悉软件工程知识，理解软件开发方法及过程；
（5）熟悉软件质量及软件质量管理基础知识；
（6）熟悉软件测试标准；
（7）掌握软件测试技术及方法；
（8）掌握软件测试项目管理知识；
（9）掌握C语言以及C++或Java语言程序设计技术；
（10）了解信息化及信息安全基础知识；
（11）熟悉知识产权相关法律、法规；
（12）正确阅读并理解相关领域的英文资料。
通过本考试的合格人员能在掌握软件工程与软件测试知识的基础上，运用软件测试管理方法、软件测试策略、软件测试技术，独立承担软件测试项目；具有工程师的实际工作能力和业务水平。
软件测试技术有哪些？
软件测试方法分类： 白盒、黑盒、灰盒； 单元测试、集成测试、系统测试、验收测试、回归测试、Alpha 测试、Beta 测试； 静态测试和动态测试。 设计测试用例的主要方法有： 等价类划分； 边界值分析法； 因果图法； 场景法。 希望能帮到你， 您的满意就是我的动力。
软件测试过程包含哪些活动
软件测试计划是指导测试过程的纲领性文件，包含了产品概述，测试策略，测试方法，测试区域，测试配置，测试周期，测试资源，风险分析等内容；借助软件测试计划，参与测试的项目成员，可以明确测试任务和测试方法，保持测试实施过程的顺畅沟通，跟踪和控制测试进度，应对测试过程中的各种变更。 测试计划和测试用例间是战略和战术的关系，测试计划主要从宏观上规划测试活动的范围，方法和资源配置；而测试用例是完成测试任务的具体战术。 测试计划中，最重要的是测试策略和测试方法。 测试计划工作的关键是 1. 明确测试的目标，增强测试计划的实用性---测试计划中的测试范围必须高度覆盖功能需求，测试方法必须切实可行，测试工具具有较高的实用性，便于使用，生成的测试结果直观准确。 2. 坚持“5W”规则，明确内容与过程 “5W”规则指：what，why，when，where，how；用例5w规则创建软件测试计划，可帮助测试团队理解测试目的（why），明确测试范围和内容（what），确定测试开始和结束日期（when），指出测试的方法和工具（what），给出测试文档和软件存放位置（where） 3. 采用评审和更新机制，保证测试计划满足实际需求
软件测试的工作内容包括哪些？
1.确定软件生存周期中的一个给定阶段的产品是否达到前阶段确立的需求的过程
2.程序正确性的形式证明，即采用形式理论证明程序符合设计规约规定的过程
3.评市、审查、测试、检查、审计等各类活动，或对某些项处理、服务或文件等是否和规定的需求相一致进行判断和提出报告。
确认是一系列的活动和过程，目的是想证实在一个给定的外部环境中软件的逻辑正确性。即保证软件做了你所期望的事情。
1.静态确认，不在计算机上实际执行程序，通过人工或程序分析来证明软件的正确性
2.动态确认，通过执行程序做分析，测试程序的动态行为，以证实软件是否存在问题。
软件测试的对象不仅仅是程序测试，软件测试应该包括整个软件开发期间各个阶段所产生的文档，如需求规格说明、概要设计文档、详细设计文档，当然软件测试的主要对象还是源程序。
测试人员在软件开发过程中的任务是什么
测试人员在软件开发过程中的任务是找出软件缺陷，确保产品质量。1、尽可能早的找出系统中的Bug。2、避免软件开发过程中缺陷的出现。3、衡量软件的品质，保证系统的质量。4、关注用户的需求，并保证系统符合用户需求。测试人员可以在整个软件开发过程的作用：1、需求分析和确认阶段：在这个阶段，测试人员可以发挥两方面的作用：其一是参加需求评审，确认需求可测试性；其二是确定验收准则，准备测试用例。对于需求的表述，我们通常会要求清楚、准确、无歧义、可实现、可测试。其中，需求的可测试性由测试人员来确认是最合适不过的。所以，测试人员要参加需求评审，并且以他们的专业眼光来评价需求的可测试性。2、软件实现阶段：软件实现阶段主要是开发人员的工作，他们在这个阶段会实现软件的功能，并对代码完成相关的验证工作—单元测试和集成测试。3、软件测试阶段：进入软件测试阶段就是测试人员表演的时候。测试人员会建立和实施一个高效的测试方案，并对测试结果进行分析和交流。
