保安顺口溜精选
保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。以下是我为你整理的保安顺口溜精选，欢迎大家阅读。 保安顺口溜精选摘抄 第一一切行动听指挥 跟随易总一起来努力 第二不拿园区一针线 领导对我赞美又欢喜 第三保卫我们的家园 神圣职责常常记心里 三大纪律我们要做到 八项注意切莫忘记了 保安顺口溜精选精选 第一说话态度要和好 相互尊重不要耍骄傲 第二队长管理要注意 以德服人公平来管理 第三接受公司的培训 身体技能主动来提高 第四不准酒后来站岗 主动维护公司的形象 第五不许打人和骂人 遇到事情主动多报告 第六不准脱岗串岗 不辜负领导的信任 第七拾金不昧高风尚 敬礼停车要牢记 第八文明用语很需要 宿舍卫生自己要做好 保安顺口溜精选推荐 遵守纪律人人要自觉 互相监督切莫违反了 园区纪律条条要记清 帮助别人成就自己 保卫园区永远向前进
我是一名小保安的顺口溜是怎么样的？
1、我是一名小保安，保护小区重安全。白班晚班重责悬，职场何处不相逢，治安秩序防未然。2、我是一名小保安，工资只有两千。工作也在偷懒，爱好只有看番。3、我是一名小保安，上班为了下班。追女神的憨憨，每天都发晚安。4、我是一名小保安，也会想想明天。往事不用留恋，明天还是保安。5、我是一名小保安，日常问题变化多，突发事件助风波，大事小情看结果，逐级上报不必说。业主投诉要静听，事无巨细有回应，自觉难以处理好，及时上报要记牢。
我是一名小保安顺口溜有哪些?
1、我是一名小保安，保护小区重安全。白班晚班重责悬，职场何处不相逢，治安秩序防未然。2、我是一名小保安，工资只有两千。工作也在偷懒，爱好只有看番。3、我是一名小保安，上班为了下班。追女神的憨憨，每天都发晚安。4、我是一名小保安，也会想想明天。往事不用留恋，明天还是保安。5、我是一名小保安，日常问题变化多，突发事件助风波，大事小情看结果，逐级上报不必说。业主投诉要静听，事无巨细有回应，自觉难以处理好，及时上报要记牢。
保安是什么梗？
保安的网络意思：抽象tv的梗，我是保安，上班为了下班。正确的释义：指保安员，在机关、企业、商店、宾馆、住宅区等做保卫治安工作的人。拼音：[ bǎo ān ]引证解释：”中国近代史资料丛刊《太平天囯·史致谔档案》：“惟盼 魏守质 字营劲旅早日到 宁 ，次第会剿， 绍 属 甬 东藉以保安，饷源或可稍旺，此尤旦夕默祷以俟者也。”保安近义词：一、治安 [ zhì ān ]社会的安宁秩序：维持～。《管子·形势解》：“生养万物，地之则也；治安百姓，主之则也。”《韩非子·显学》：“此四者所以治安也，而民不知悦也。”二、秩序 [ zhì xù ]有条理、不混乱的情况：～井然。遵守会场～。沈从文 《从文自传·我所生长的地方》：“营泛各位置在驿路上，布置得极有秩序。” 丁玲 《母亲》四：“几个还没有下乡去的老缙绅，维持城里的秩序。”
保安在哪里是什么梗？
01 这个梗是在2020年cp26上出现的，一个身穿JK制服的coser在这一次的CP26的漫展中做出了一些不雅的动作，周围也有很多男摄影师在拍照。之后有一个女生看到后，怒斥这个身穿JK制服的姑娘说:“保安在哪里啊，保安在哪里啊，你在漫展搞这些动作，有必要吗?不要再给JK抹黑了。”随即这段视频也被上传到了网上，引发无数网友的关注和热议。 这句“保安在哪里”，其实就是对一些不雅行为的反对。 但之后该女子透过微博发文表示，自己长得比较御姐类型，当时想要拍出比较酷的女高中生风格，加上其实已经拍摄了2小时有点累，所以选择了趴地的姿势。她为自己的姿势可能有不当之处致歉，但强调自己当时有穿着安全裤，也没有摆出性暗示的动作，许多摄影师都聚在她前面拍照，有人偏要到后方去拍摄她的屁股，她也没有办法方方面面顾全。 随着这一事件的持续发酵，网友们对这一事件持有多种不同的看法，有指责的女生的，也有指责拍摄女生的，也有的人认为那些刻意拍摄的摄影师有问题，可以说网上对这件事情有很多不同的看法，但那一句“保安在哪里”却实实在在的成为了网上的又一新梗。
我是个保安，经理老是找我买东西不给钱，我又没想晋升，该怎么办？
也真够难为这位保安兄弟了。自己挣钱不多，给经理跑腿买东西辛苦不说，经理还不给钱；自己又不想晋升，没必要巴结他。该怎么办？ 我先举个例子吧。 我原来公司的老板，每天早餐都不在家里吃，都是到了公司后让文员到外面早餐点买份早点。钱也不多，每次也就是5块、6块的。 刚开始，文员也没好意思问老板钱的事。感觉钱也不多，自己垫上也无所谓。可每天都这样，文员她就感觉吃不消了，心里也感到不舒服，又不好意思问老板。 她找到我，让我给她拿主意。 我对她说，老板不在乎钱，在他眼里5、6元钱根本就不算是钱，也不是想沾你这点小便宜。你把每天给老板买早餐的情况，做个记录，列个清单，汇总一下，附上收据，让老板签字到财务报销拿钱就是。 就这样，文员再给老板买早餐就不纠结了。 不知题主说的经理是你老板还是你的部门经理？ 你可以将给他买东西的情况，列个清单，附上发票、收据，找老板签字，然后到财务报销拿钱就是了。 尽管你不想晋升，经理也没有多大的话语权；但是，给“穿小鞋”的资格还是有的。对这种爱沾下属小便宜的领导，硬怼是不可取的，靠“智斗”比较可行。 我看了不少朋友给出的建议，有的说身上没带钱的，有的让开发票报销的等等，这些建议都很好，也很可行，我很赞成。 心语刘给出的建议是，意思也是“哭穷”，只是换了一个“哭穷”的方式。 把自己没钱的责任一股脑地往老婆身上推。就说，老婆管严了，看我花钱多，家里快揭不开锅了，财政大权让老婆给收回了。自己每花一分钱都得伸手向老婆要了。自己真的是身无分文了。给领导跑腿可以，钱是垫不了啦。 这一招可是一劳永逸的招，以后经理再不给钱让你买东西，还是用这句话来回答，照样管用，不会得罪他。 至于以前给领导买东西的钱，他实在不给，你实在碍于面子、不好意思开口要的话，我看就算了吧。就权当给你经理疏通关系了，只要以后不再被经理“揩油”，自己能身心轻松地工作就可以了。 综上所述，作为普通一名保安，给经理跑腿搞服务没毛病，如果自己违心地再搭上自己的工资，就不合适了。应学会运用灵活的工作方法，圆滑处理工作中的“人情世故”，避免自己受到不应有的损失。 我实不明，现在总有人平台上讲领导坏话。我从不拍马屁，但从来实话实说。 要说有的经理贪色我认可，可从没见过这么小气的官。我在企业二十多年，人人都愿去购物。只要是领导不分哪一级，无论购些什么奖品一类等，除设备等。生活用品全会给你一份。所以是好事。 上次还见到什么领导让先出钱又不提了，真是令人不相信。第一这样人怎能当上领导，第二领导怎么也能开支，以前叫单位小金库，现在领导权力不小，又不是贪为巳有可开支方面。 希望多讲些有意义事。 对于楼主出现这样的情况，在职场中有时也是倍感无奈，如果是偶尔出现一次还好，但如果一直是这样，楼主就应该寻求拒绝的方法，毕竟自己辛苦拿一份工资也不容易，凭什么要给他孝敬。经理身为领导高层，还搞这小伎俩，代表他是一个爱贪小便宜的人，如果你不懂拒绝，会助长他的嚣张气焰，需求要求会越来越大。 经理为什么会老找你去买东西呢？我觉得有两种可能原因。 （1）职位差别 这种狗眼看人低的人，大多是心高气傲的人，心底装不下别人的人，他觉得他职位高就该得到别人的尊重。但他又不能明目张胆地在公司里面耍他的特权，或者害怕别人会举报他这种假公济私的行为，所以他会从你身上找平衡。他觉得保安的职位相对比较低，没有机会接触公司高层领导，不会对他有威胁。 （2）你本人性格所致 经理经常爱占你小便宜，可能是因为你本人比较老实，与世无争。经理这种素质极为低劣的人，说白了就是一个欺软怕硬的人。他第一次叫你帮忙买东西，可能是试探你究竟是怎么一个人，如果感觉不怎么好惹，以后也就没有什么动作了；如果感觉你比较善良、柔弱，就会不时地叫你继续帮他买东西。如果你一味地退让，每次面对他的吩咐，你都会去帮他买，那么气焰就会一日胜过一日，以后会发展到叫你帮买东西当成家常便饭。 面对如此无耻、无素质的人，可以有下面几种反抗做法。 （1）直接口头上拒绝 当面对他无理要求时，你可以当场语言上拒绝，比如你可说：“对不起经理，现在是上班值岗时间，我不能擅自离开岗位。”一般人面对这样的拒绝，他会知难而退。 但如果他还在继续纠缠，你可以语气重点，声音大点，最好可以让其他同事可以同时听到，那么我相信这时的他应该可以乖乖走人。 （2）买了东西直接开发票 经理要求买东西，你买到东西后，直接叫店家给你开发票，到时你可以把东西和发票一起交回去给他，如果他可以帮你报销，那是万事大吉。 但每次买东西拿回去的发票，他一样收了，但从无表示，那么你可以适当地提醒他说：“经理，买东西的发票是不是要拿去财务处交？”我觉得，只要是一个有思想的人，都会知道这意味着什么。 （3）收集证据，以免遭到他的威胁 有些人无耻到面对你的拒绝，他照样我行我素，甚至还会威胁你，如果你不帮他买东西，那么他会在你工作中使坏，或者找借口辞退你。 面对这样的人，你就应该以牙还牙。你可以想办法收集他叫你去买东西的证据，可以是监控视频，或者是同事的当场证明。有了证据，你可有底气地和他坦白说，如果再出现这样的机会，你会把证据交给公司领导上层，那么我相信他也会缩手的。 职场工作中，正常工作人情交往没什么，但面对无力要求或一次又一次地无偿帮助时，就要对自己狠一点，勇敢地拒绝。毕竟人的精力和财力是有限的，尊重自己内心的选择，做一个问心无愧的人。 直接挑明：先不要想着晋升了。 一个可怕的恶性循环 我们先做一个假设，这个假设非常的不道德，但是必须得去做这个假设。 我们假设一下，如果你升职了，升职了之后怎么办呢？ 要明白如果你最开始的时候只是一个保安的话，你的工资必然是比较少的，你所能够接触的福利待遇也是比较少的，而且这个时候经理老是克扣你的薪水，老是通过让你买东西不给你钱来作为一个要挟的话，那么你晋升之后呢？ 换句话来说，你晋升之后所能够受到的苛刻，所能够受到的威胁，或者所能够受到的利用只会越来越多，对不对？ 可能他现在让你买东西只是买10块钱20块钱的，一旦你晋升成功了的话，你将会更加依赖于他，因为是他把你弄上去的，这个时候就意味着你需要给他100、1000甚至1万。 那我想问一下，这个恶性循环什么时候能到头呢？ 一个可怕的心理分析 肯定会有小伙伴说，如果自己从保安能够晋升的话，自己绝对不会在乎这些钱，如果自己当时从保安晋升的话，拿到对应的福利，别说给他1000了，就是给他1万也值得，对不对。 所以很多人在面对这种情况的时候往往会委屈自己，通过委屈自己来获得不正当得利。 但是同样的我们拿一个 等行比例效应 来看的话，你现在是一个保安，他每天吃你的、喝你的，你非常的难受，同样的道理如果你晋升之后，他每天也是吃你的喝你的，你照样会非常难受。 要明白他吃你的、喝你的往往会随着你现在的等级的变化，而产生一个对应的比例变化。也就是说在未来的十年到二十里面，你一直会维持这个状态。 所以到现在为止我们继续来问你：如果你通过巴结他，通过把自己的钱给他，能让自己获得晋升之路的话，你能保证在未来二十年里面不生气吗？ 有一些话说明就好 我在企业当中遇到过这样的员工，也遇到过这样的老板，我可以明确的告诉你， 有将近八成的概率，即便你给他再多的钱财，即便你给他再多的礼物，他也不会晋升提拔你了。 因为一个保安的上升之路非常的狭窄，他的上升空间极其有限，只有两种可能会短时间之内上升， 第一，你做了重大业绩，比如抓住了小偷，比如帮助某些人员完成了某些事情，这个时候你可以晋升。 第二点就是你有非常强硬的后门，如果你有非常强硬的后门，你也不至于给他行贿了，所以这一点直接pass掉。 兜兜转转一个圈，我们又回来了，在回来的时候我们就已经明白：绝大多数情况下保安的晋升只能靠自己，只能靠业绩。 优质职场领域创作者，持续输出优质职场文化，全方位解析职场难题，希望大家关注@职场全能王！ 以前有人跟我说，他没法拒绝别人，无论别人有大事小情找他帮忙，他都会答应下来，然后尽力去做。我当时很不以为然，怎么可能什么事情都答应呢？就这么怕得罪人吗？ 后来工作之后接触了各式各样的同事，开始有点理解这个人的不拒绝。在职场上，拒绝好像确实需要一点成本。能毫不犹豫毫无内疚感去拒绝同事的，只有财务。即使这样，财务在需要拒绝老板的要求时，也要痛下决心使把劲了。 所以，当我看到题目中的保安，不知道该怎么拒绝经理拿你当免费“提货机”时，我信了，现实中真的会发生这样的事儿。而且就算一次次重复发生，只求安于现状的保安仍然不知道该如何面对经理的要求。 还能怎么办？给你支几招，看看能用则用。 1. 找借口说自己身上没钱。 钱包没带，微信里没钱，支付宝里也没钱。买东西的地方不给赊账。巧妇也难为无米之炊，一文钱还难倒英雄汉呢，何况是我一个小保安。 我跑趟腿容易，可是这买东西的钱，还是得指望经理了。钱拿到手之后，别忘了，“对了经理，之前几次买东西的钱我直接留下了。” 2. 问经理之前买的东西是不是开发票直接走报销。 有种情况就是经理让你买的东西不是他自己用，而是公司用，是可以走账报销的。经理以为你知道，也以为你能买完东西就开发票报销。说不定他还在等你给他报销单签字呢。 不确定的话，就在下次买东西时问一句，或者干脆就开好发票找他签字。委婉地让他选择喽，是给签，还是给钱。 3. 如果过去买东西的时间已久，数额也不高，实在抹不开面子的话就只能考虑既往不咎了。 这种是最不提倡的，但是如果你面子太薄，真不好意思，又不好意思开发票报销，那恐怕就只能让自己心大点，权当给领导买礼物了吧。 说不定他也能念及这个人情，认为你还挺“上道”的，年底给你多涨些工资多发点奖金呢。 【总结】有时候，人在无所求的时候，还真得能硬下来心肠，有敢于说no的勇气。答应超出个人能力范畴的事情，不是热心，不是仗义。而是给自己增添不必要的负担了。 都是你给惯的毛病，你当时为什么不要。 遇上了这种市利自私的领导，自己必须要勇敢的抵制，抱着丢饭碗的心态，婉言而坚决的拒绝。一两次差不多，重三倒四一而再再而三的索取。谁无家小？谁的钱难道是天上掉馅饼不成？！这种人不跟他讲明道破，那他就把你当取款机了！抬起头挺起胸来以正义的姿势对付这种卑鄙小人！大不了换环境换岗位，惹不起躲总可以吧！ 这位经理人品太差，占别人的一点便宜能发财吗？我曾经是物业公司副总，有时不方便出去买东西叫手下员工代买，不紧要说谢谢而且还要多给一点，以表示对他人辛苦跑腿的付出。 跟你分享一个情况很类似的案例： 我们领导很有一套。有一年，我们领导要选个贴身助理辅助他，当时领导放出声音，要从公司部门某两个人中选一个。 于是知道消息的两个人都在努力争取这个职位。 但他们俩争取的方式各不相同。 小A，还是和以前一样，每天勤勤恳恳，认认真真把领导交待的事情做好。 小C和小A相反，活没好好干，整天想着如何讨好领导。无偿帮领导做了很多事，出钱又出力。 那领导最后选了谁？当然是小A。因为领导要选会做事，工作能力强的那一位。 要知道，再怎么过度为领导无偿做了多少事，在领导眼中都只是分内事或者应该的。 从上面案例，再延伸到你的问题： 你经理总是找你买东西，不给钱，你应该怎么解决？ 个人建议如下： 1、马上停止对经理这种无偿的奉献。 因为人品过关的领导不至于会做这种事。 你帮忙买东西已经很够意思，还不给钱，充分说明对方人品有问题。 一旦领导人品不过关，甭管你在他身上付出再多，他也会觉得不够。那也证明你的付出会打水漂。 2、不卑不亢。要升职，要靠能力，而不是靠这种无偿付出。 所以，下次经理找你买东西，让对方先给钱。你就说你最近手头紧张…… 当你工作表现好，剩下适当对领导做做人情就足够了。 3、争取升职这没错，但方法错了，只会打水漂。你挣点钱很不容易。 总结： 虽然说方法比努力更重要，但是也得把方法用在值得的人身上。贪得无厌的经理，不值得你这样付出。 你还是安心踏实做好本职工作，其他顺其自然。 从这个小事可以看出经理人品有问题，封建官僚思想严重，喜欢沾小便宜，把你给他买东西当做理所当然。保安工作本身挣的就是辛苦钱，工资水平也不高，果断维护自己的权益。 1、之前的费用数额不大的话就算了 。（1）如果 数额比较大，就找他要 吧，他好意思让你买，咱们也应该理直气壮找他要。你的人事关系应该在劳务派遣公司或者保安公司，经理应该也开不了你，大不了换个地方工作。（2）如果 数额不大就算了 ，毕竟已经过去了，再拿到桌面上提显得有些小气，再就是会让经理恼怒，觉得那么小的钱你都给他记着账，轻重活、白班夜班这些工作毕竟由他说了算，容易给你穿小鞋，为了一点小钱不值得，就当联络感情了。 2、 下次果断拒绝 。不要觉得不好意思，何必为了面子让自己心里不爽， 下次再让你买东西时，找个理由拒绝 ，比如“我今天出门急没带钱”，“手机上绑定的工资卡钱也用完了”，拒绝个一次、两次，应该会明白什么意思。很多时候我们碍于面子不好意思拒绝别人，总觉得拒绝了很内疚、尴尬，而且太顾及自己在别人心目中的形象。结果答应了别人之后，我们反而把自己搞的不爽、后悔。所以，要 学会说不 ， 尤其让自己为难，超出自己能力范围，不愿意做、不应该做的事情，果断去拒绝 。 3、善于维护自己的权益。 “人善被人欺、马善被人骑”，只有我们自己先重视自己的利益，别人才会重视你的利益，遇到不公平的待遇、别人侵害你的利益时，不要无所谓、不敢吭的心态，要 善于表达自己的诉求，该发声就发声，做到不卑不亢、理直气壮 ，否则别人会以为你是软弱，从而更加无视、践踏你的利益。
我是个保安，经理老是找我买东西不给钱，我又没想晋升，该怎么办？
你可以找借口说自己口袋里一分钱没有，从而婉言谢绝经理要求。当然，你如果想往上爬，并且认为有可能，这可是好机会，希望你别错过良机。想当官，想发财你也得付出，这世上没有天上掉馅饼的事。
这位经理人品太差，占别人的一点便宜能发财吗？我曾经是物业公司副总，有时不方便出去买东西叫手下员工代买，不紧要说谢谢而且还要多给一点，以表示对他人辛苦跑腿的付出。
您好，很高兴能回答你这个问题。
首先来讲你经理这种人，在大多数公司都存在，典型的贪小便宜者。
2，做好自己本职工作，没必要一直为他个人服务，毕竟没拿他的薪水
3-如果他在让你买东西，直接对他讲，之前买的还没给钱呢，看他怎么说，如果这点事两人翻脸，开除你，也是好事，这样的公司成长不起来，换到任何一个地方去也比这里好
以上就是我的回答不知道对你是否有帮助，谢谢
从这个小事可以看出经理人品有问题，封建官僚思想严重，喜欢沾小便宜，把你给他买东西当做理所当然。保安工作本身挣的就是辛苦钱，工资水平也不高，果断维护自己的权益。
1、之前的费用数额不大的话就算了 。（1）如果 数额比较大，就找他要 吧，他好意思让你买，咱们也应该理直气壮找他要。你的人事关系应该在劳务派遣公司或者保安公司，经理应该也开不了你，大不了换个地方工作。（2）如果 数额不大就算了 ，毕竟已经过去了，再拿到桌面上提显得有些小气，再就是会让经理恼怒，觉得那么小的钱你都给他记着账，轻重活、白班夜班这些工作毕竟由他说了算，容易给你穿小鞋，为了一点小钱不值得，就当联络感情了。
2、 下次果断拒绝 。不要觉得不好意思，何必为了面子让自己心里不爽， 下次再让你买东西时，找个理由拒绝 ，比如“我今天出门急没带钱”，“手机上绑定的工资卡钱也用完了”，拒绝个一次、两次，应该会明白什么意思。很多时候我们碍于面子不好意思拒绝别人，总觉得拒绝了很内疚、尴尬，而且太顾及自己在别人心目中的形象。结果答应了别人之后，我们反而把自己搞的不爽、后悔。所以，要 学会说不 ， 尤其让自己为难，超出自己能力范围，不愿意做、不应该做的事情，果断去拒绝 。
3、善于维护自己的权益。 “人善被人欺、马善被人骑”，只有我们自己先重视自己的利益，别人才会重视你的利益，遇到不公平的待遇、别人侵害你的利益时，不要无所谓、不敢吭的心态，要 善于表达自己的诉求，该发声就发声，做到不卑不亢、理直气壮 ，否则别人会以为你是软弱，从而更加无视、践踏你的利益。
月底把你买的东西单据交给财务啊，财务不管了就托老板身边人交给老板
坚决抵制这种行为。
亲兄弟明算账，你做人也不是怎么耿直，直爽，干脆的人，我是一个直爽人，不和你那乱七八糟的人这样那样的，该我的就要，不是我的金孑也不要，以前最早在农村打1元的倒倒糊麻将，有两次欠人家钱，1次1元，2次2元，是在一小街上，后来我给另外的人分别给这俩人把钱带回去还人家，我有一个原则是，从不吃人家无缘无故的东西，人家万一喊我吃，我过后一定请他吃，但我非常好客，时常一些人来我家喝酒吃饭，我最早有一付麻将，团邻的喜欢来我家打麻将，我们每天办来人家吃，看的人也多，我们又不像麻将馆抽牌钱，人家来是看得起你，虽然怪了点，但自己觉得对，一生不欠别人人情。
直接要钱，不要客气，就一保安到哪不是工作啊？你要不要他会变本加厉，这还是次要的，关键是影响你身心 健康 。负面情绪天天跟随着你。
去找他老婆
那叫明着吃你，要么你不干，只要你还想干，就不能要钱，你一要，对方准给你穿小鞋，二条路，必果你岁数不超45岁，还来得及，赶紧去考个证，只要有本事，去哪都有饭吃。如果你岁数大，没什么文化，没技能，那只有先忍着，吃个哑巴亏。
我是个保安，经理老是找我买东西不给钱，我又没想晋升，该怎么办？
也真够难为这位保安兄弟了。自己挣钱不多，给经理跑腿买东西辛苦不说，经理还不给钱；自己又不想晋升，没必要巴结他。该怎么办？ 我先举个例子吧。 我原来公司的老板，每天早餐都不在家里吃，都是到了公司后让文员到外面早餐点买份早点。钱也不多，每次也就是5块、6块的。 刚开始，文员也没好意思问老板钱的事。感觉钱也不多，自己垫上也无所谓。可每天都这样，文员她就感觉吃不消了，心里也感到不舒服，又不好意思问老板。 她找到我，让我给她拿主意。 我对她说，老板不在乎钱，在他眼里5、6元钱根本就不算是钱，也不是想沾你这点小便宜。你把每天给老板买早餐的情况，做个记录，列个清单，汇总一下，附上收据，让老板签字到财务报销拿钱就是。 就这样，文员再给老板买早餐就不纠结了。 不知题主说的经理是你老板还是你的部门经理？ 你可以将给他买东西的情况，列个清单，附上发票、收据，找老板签字，然后到财务报销拿钱就是了。 尽管你不想晋升，经理也没有多大的话语权；但是，给“穿小鞋”的资格还是有的。对这种爱沾下属小便宜的领导，硬怼是不可取的，靠“智斗”比较可行。 我看了不少朋友给出的建议，有的说身上没带钱的，有的让开发票报销的等等，这些建议都很好，也很可行，我很赞成。 心语刘给出的建议是，意思也是“哭穷”，只是换了一个“哭穷”的方式。 把自己没钱的责任一股脑地往老婆身上推。就说，老婆管严了，看我花钱多，家里快揭不开锅了，财政大权让老婆给收回了。自己每花一分钱都得伸手向老婆要了。自己真的是身无分文了。给领导跑腿可以，钱是垫不了啦。 这一招可是一劳永逸的招，以后经理再不给钱让你买东西，还是用这句话来回答，照样管用，不会得罪他。 至于以前给领导买东西的钱，他实在不给，你实在碍于面子、不好意思开口要的话，我看就算了吧。就权当给你经理疏通关系了，只要以后不再被经理“揩油”，自己能身心轻松地工作就可以了。 综上所述，作为普通一名保安，给经理跑腿搞服务没毛病，如果自己违心地再搭上自己的工资，就不合适了。应学会运用灵活的工作方法，圆滑处理工作中的“人情世故”，避免自己受到不应有的损失。 我实不明，现在总有人平台上讲领导坏话。我从不拍马屁，但从来实话实说。 要说有的经理贪色我认可，可从没见过这么小气的官。我在企业二十多年，人人都愿去购物。只要是领导不分哪一级，无论购些什么奖品一类等，除设备等。生活用品全会给你一份。所以是好事。 上次还见到什么领导让先出钱又不提了，真是令人不相信。第一这样人怎能当上领导，第二领导怎么也能开支，以前叫单位小金库，现在领导权力不小，又不是贪为巳有可开支方面。 希望多讲些有意义事。 对于楼主出现这样的情况，在职场中有时也是倍感无奈，如果是偶尔出现一次还好，但如果一直是这样，楼主就应该寻求拒绝的方法，毕竟自己辛苦拿一份工资也不容易，凭什么要给他孝敬。经理身为领导高层，还搞这小伎俩，代表他是一个爱贪小便宜的人，如果你不懂拒绝，会助长他的嚣张气焰，需求要求会越来越大。 经理为什么会老找你去买东西呢？我觉得有两种可能原因。 （1）职位差别 这种狗眼看人低的人，大多是心高气傲的人，心底装不下别人的人，他觉得他职位高就该得到别人的尊重。但他又不能明目张胆地在公司里面耍他的特权，或者害怕别人会举报他这种假公济私的行为，所以他会从你身上找平衡。他觉得保安的职位相对比较低，没有机会接触公司高层领导，不会对他有威胁。 （2）你本人性格所致 经理经常爱占你小便宜，可能是因为你本人比较老实，与世无争。经理这种素质极为低劣的人，说白了就是一个欺软怕硬的人。他第一次叫你帮忙买东西，可能是试探你究竟是怎么一个人，如果感觉不怎么好惹，以后也就没有什么动作了；如果感觉你比较善良、柔弱，就会不时地叫你继续帮他买东西。如果你一味地退让，每次面对他的吩咐，你都会去帮他买，那么气焰就会一日胜过一日，以后会发展到叫你帮买东西当成家常便饭。 面对如此无耻、无素质的人，可以有下面几种反抗做法。 （1）直接口头上拒绝 当面对他无理要求时，你可以当场语言上拒绝，比如你可说：“对不起经理，现在是上班值岗时间，我不能擅自离开岗位。”一般人面对这样的拒绝，他会知难而退。 但如果他还在继续纠缠，你可以语气重点，声音大点，最好可以让其他同事可以同时听到，那么我相信这时的他应该可以乖乖走人。 （2）买了东西直接开发票 经理要求买东西，你买到东西后，直接叫店家给你开发票，到时你可以把东西和发票一起交回去给他，如果他可以帮你报销，那是万事大吉。 但每次买东西拿回去的发票，他一样收了，但从无表示，那么你可以适当地提醒他说：“经理，买东西的发票是不是要拿去财务处交？”我觉得，只要是一个有思想的人，都会知道这意味着什么。 （3）收集证据，以免遭到他的威胁 有些人无耻到面对你的拒绝，他照样我行我素，甚至还会威胁你，如果你不帮他买东西，那么他会在你工作中使坏，或者找借口辞退你。 面对这样的人，你就应该以牙还牙。你可以想办法收集他叫你去买东西的证据，可以是监控视频，或者是同事的当场证明。有了证据，你可有底气地和他坦白说，如果再出现这样的机会，你会把证据交给公司领导上层，那么我相信他也会缩手的。 职场工作中，正常工作人情交往没什么，但面对无力要求或一次又一次地无偿帮助时，就要对自己狠一点，勇敢地拒绝。毕竟人的精力和财力是有限的，尊重自己内心的选择，做一个问心无愧的人。 直接挑明：先不要想着晋升了。 一个可怕的恶性循环 我们先做一个假设，这个假设非常的不道德，但是必须得去做这个假设。 我们假设一下，如果你升职了，升职了之后怎么办呢？ 要明白如果你最开始的时候只是一个保安的话，你的工资必然是比较少的，你所能够接触的福利待遇也是比较少的，而且这个时候经理老是克扣你的薪水，老是通过让你买东西不给你钱来作为一个要挟的话，那么你晋升之后呢？ 换句话来说，你晋升之后所能够受到的苛刻，所能够受到的威胁，或者所能够受到的利用只会越来越多，对不对？ 可能他现在让你买东西只是买10块钱20块钱的，一旦你晋升成功了的话，你将会更加依赖于他，因为是他把你弄上去的，这个时候就意味着你需要给他100、1000甚至1万。 那我想问一下，这个恶性循环什么时候能到头呢？ 一个可怕的心理分析 肯定会有小伙伴说，如果自己从保安能够晋升的话，自己绝对不会在乎这些钱，如果自己当时从保安晋升的话，拿到对应的福利，别说给他1000了，就是给他1万也值得，对不对。 所以很多人在面对这种情况的时候往往会委屈自己，通过委屈自己来获得不正当得利。 但是同样的我们拿一个 等行比例效应 来看的话，你现在是一个保安，他每天吃你的、喝你的，你非常的难受，同样的道理如果你晋升之后，他每天也是吃你的喝你的，你照样会非常难受。 要明白他吃你的、喝你的往往会随着你现在的等级的变化，而产生一个对应的比例变化。也就是说在未来的十年到二十里面，你一直会维持这个状态。 所以到现在为止我们继续来问你：如果你通过巴结他，通过把自己的钱给他，能让自己获得晋升之路的话，你能保证在未来二十年里面不生气吗？ 有一些话说明就好 我在企业当中遇到过这样的员工，也遇到过这样的老板，我可以明确的告诉你， 有将近八成的概率，即便你给他再多的钱财，即便你给他再多的礼物，他也不会晋升提拔你了。 因为一个保安的上升之路非常的狭窄，他的上升空间极其有限，只有两种可能会短时间之内上升， 第一，你做了重大业绩，比如抓住了小偷，比如帮助某些人员完成了某些事情，这个时候你可以晋升。 第二点就是你有非常强硬的后门，如果你有非常强硬的后门，你也不至于给他行贿了，所以这一点直接pass掉。 兜兜转转一个圈，我们又回来了，在回来的时候我们就已经明白：绝大多数情况下保安的晋升只能靠自己，只能靠业绩。 优质职场领域创作者，持续输出优质职场文化，全方位解析职场难题，希望大家关注@职场全能王！ 遇上了这种市利自私的领导，自己必须要勇敢的抵制，抱着丢饭碗的心态，婉言而坚决的拒绝。一两次差不多，重三倒四一而再再而三的索取。谁无家小？谁的钱难道是天上掉馅饼不成？！这种人不跟他讲明道破，那他就把你当取款机了！抬起头挺起胸来以正义的姿势对付这种卑鄙小人！大不了换环境换岗位，惹不起躲总可以吧！ 以前有人跟我说，他没法拒绝别人，无论别人有大事小情找他帮忙，他都会答应下来，然后尽力去做。我当时很不以为然，怎么可能什么事情都答应呢？就这么怕得罪人吗？ 后来工作之后接触了各式各样的同事，开始有点理解这个人的不拒绝。在职场上，拒绝好像确实需要一点成本。能毫不犹豫毫无内疚感去拒绝同事的，只有财务。即使这样，财务在需要拒绝老板的要求时，也要痛下决心使把劲了。 所以，当我看到题目中的保安，不知道该怎么拒绝经理拿你当免费“提货机”时，我信了，现实中真的会发生这样的事儿。而且就算一次次重复发生，只求安于现状的保安仍然不知道该如何面对经理的要求。 还能怎么办？给你支几招，看看能用则用。 1. 找借口说自己身上没钱。 钱包没带，微信里没钱，支付宝里也没钱。买东西的地方不给赊账。巧妇也难为无米之炊，一文钱还难倒英雄汉呢，何况是我一个小保安。 我跑趟腿容易，可是这买东西的钱，还是得指望经理了。钱拿到手之后，别忘了，“对了经理，之前几次买东西的钱我直接留下了。” 2. 问经理之前买的东西是不是开发票直接走报销。 有种情况就是经理让你买的东西不是他自己用，而是公司用，是可以走账报销的。经理以为你知道，也以为你能买完东西就开发票报销。说不定他还在等你给他报销单签字呢。 不确定的话，就在下次买东西时问一句，或者干脆就开好发票找他签字。委婉地让他选择喽，是给签，还是给钱。 3. 如果过去买东西的时间已久，数额也不高，实在抹不开面子的话就只能考虑既往不咎了。 这种是最不提倡的，但是如果你面子太薄，真不好意思，又不好意思开发票报销，那恐怕就只能让自己心大点，权当给领导买礼物了吧。 说不定他也能念及这个人情，认为你还挺“上道”的，年底给你多涨些工资多发点奖金呢。 【总结】有时候，人在无所求的时候，还真得能硬下来心肠，有敢于说no的勇气。答应超出个人能力范畴的事情，不是热心，不是仗义。而是给自己增添不必要的负担了。 都是你给惯的毛病，你当时为什么不要。 这位经理人品太差，占别人的一点便宜能发财吗？我曾经是物业公司副总，有时不方便出去买东西叫手下员工代买，不紧要说谢谢而且还要多给一点，以表示对他人辛苦跑腿的付出。 跟你分享一个情况很类似的案例： 我们领导很有一套。有一年，我们领导要选个贴身助理辅助他，当时领导放出声音，要从公司部门某两个人中选一个。 于是知道消息的两个人都在努力争取这个职位。 但他们俩争取的方式各不相同。 小A，还是和以前一样，每天勤勤恳恳，认认真真把领导交待的事情做好。 小C和小A相反，活没好好干，整天想着如何讨好领导。无偿帮领导做了很多事，出钱又出力。 那领导最后选了谁？当然是小A。因为领导要选会做事，工作能力强的那一位。 要知道，再怎么过度为领导无偿做了多少事，在领导眼中都只是分内事或者应该的。 从上面案例，再延伸到你的问题： 你经理总是找你买东西，不给钱，你应该怎么解决？ 个人建议如下： 1、马上停止对经理这种无偿的奉献。 因为人品过关的领导不至于会做这种事。 你帮忙买东西已经很够意思，还不给钱，充分说明对方人品有问题。 一旦领导人品不过关，甭管你在他身上付出再多，他也会觉得不够。那也证明你的付出会打水漂。 2、不卑不亢。要升职，要靠能力，而不是靠这种无偿付出。 所以，下次经理找你买东西，让对方先给钱。你就说你最近手头紧张…… 当你工作表现好，剩下适当对领导做做人情就足够了。 3、争取升职这没错，但方法错了，只会打水漂。你挣点钱很不容易。 总结： 虽然说方法比努力更重要，但是也得把方法用在值得的人身上。贪得无厌的经理，不值得你这样付出。 你还是安心踏实做好本职工作，其他顺其自然。 不给钱就不去买呗，只接问他要钱的，没什么可以客气的
我是小熊饼干爱吃小区保安什么意思？
是一首打油诗。全文：我是一个保安，爱吃小熊饼干。工资只够早餐，上班只为了下班。整天郁郁寡欢，爱情与我无关。而我只是一个看大门的憨憨。打油诗：打油诗是一种富于趣味性的俚俗诗体，相传由中国唐代作者张打油而得名。清代翟灏在其《通俗编·文学·打油诗》中曾引张孜《雪诗》云：“江上一笼统，井上黑窟窿。黄狗身上白，白狗身上肿。”后世则称这类出语俚俗、诙谐幽默、小巧有趣的诗为“打油诗”。另外，有时作者作诗自嘲，或出于自谦，也称之为“打油诗”。
我是保安想吃小熊饼干是什么意思？
这是一句藏头诗，谜目是“我想你”，正确的格式如下：我是保安；想吃小熊饼干；你能给我买嘛？这三句话中，每一句各选头一个字，就可以组成“我想你”，每句的第一个字连起来读，用来传达作者的某种特有的思想。藏头诗商品有人用名字给人作诗，在旅游旺季十分红火，最多时月收入达到近万元。31岁的海口青年王奋以藏头诗为突破口创“世界纪录”，用一千余首藏头诗评点了一千余名古今中外名人，企图据此申报吉尼斯世界纪录。如《刘晓庆》：刘姐门前盛小花，晓保川上多麻辣。庆幸唐宫溢风华，沉浮一生只为家。如《谢霆锋》：谢客醉斟共杯潺，霆空无雨云自散。锋寒久别饮沙场，吟尽离骚盟风凉。如《张艺谋》：张弓不为步后羿，艺高何处不可取。谋筹生擒奥斯卡，力斩嘎纳金棕榈。
