猎头工作流程是什么？
猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。猎头公司为企业提供的服务流程一般如下：1、招聘需求分析2、制定招聘方案3、人才寻访4、推荐面试5、offer谈薪6、背景调查7、入职保障8、后续跟踪服务靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
大家都是怎么找猎头公司的啊？
怎么找猎头公司？正常情况下可以分为三步走：
第一步，选猎头公司。
选择有专业服务领域的公司。只有在一个行业深入挖掘过，才能完全熟悉这个行业。而且猎头公司只有在自己熟悉的领域内与专业人才有长期的接触，对这个行业里面知名的企业都了如指掌，才有才能在最短的时间内帮助企业找到最好的人才。
若哪家猎头公司说自己擅长任何行业。我觉得你可以考虑放弃掉他们。若每个行业都想涵盖的人，可能意味的不是全才，而是对每个行业都不专业、浮于表面。
第二步，看猎头。
猎头就像猎人，猎人打的回来猎物不，要看猎人枪法准不准，所以同样的道理，猎头找得到靠谱的推荐人不，就要关注猎头个人能力好坏。
猎头的好坏可以从这些方面去判断：
是否具备很强的逻辑思维能力和沟通理解能力。
是否有自己擅长的行业及岗位。对行业有自己独到的见解，对企业需求能快速的领会和理解，并能给出人才需求的解决方案。
是否熟知完整的猎头服务流程。服务流程包括：客户需求分析、寻访甄选、人才测评、面试推荐、企业薪酬谈判、背景调查、企业发offer、入职辅导、跟踪反馈9大环节。
是否有极强的服务意识。
第三步，询价格。
每家猎头公司的收费标准是不一样的，有的是以岗位年薪的20%-30%来定价的，有些会以一个定额，比如固定的5万/人/岗。有的猎头公司是要收预付款的，有些则成功推荐了才开始给钱。
猎头公司怎么找
猎头公司寻找方法：1.网络搜索：你可以通过搜索引擎，搜索“猎头公司”来找到相关的猎头公司信息。2.公司官网：大多数猎头公司都有自己的官网，你可以通过官网了解公司的详细信息，包括公司规模、经验范围、业务领域等信息。3.社交平台：你可以通过社交平台，如领英、微博等，搜索相关的猎头公司，并与公司的相关人员沟通，了解公司的情况。4.行业杂志：你可以通过行业杂志，如《招聘》、《职场》等，了解猎头公司的情况，并与公司的相关人员沟通，了解公司的情况。5.人脉资源：你可以通过自己的人脉资源，如朋友、同事等，了解相关的猎头公司，并与公司的相关人员沟通，了解公司的情况。希望以上信息对你有所帮助，祝你找到满意的猎头公司。【摘要】
猎头公司怎么找【提问】
猎头公司寻找方法：1.网络搜索：你可以通过搜索引擎，搜索“猎头公司”来找到相关的猎头公司信息。2.公司官网：大多数猎头公司都有自己的官网，你可以通过官网了解公司的详细信息，包括公司规模、经验范围、业务领域等信息。3.社交平台：你可以通过社交平台，如领英、微博等，搜索相关的猎头公司，并与公司的相关人员沟通，了解公司的情况。4.行业杂志：你可以通过行业杂志，如《招聘》、《职场》等，了解猎头公司的情况，并与公司的相关人员沟通，了解公司的情况。5.人脉资源：你可以通过自己的人脉资源，如朋友、同事等，了解相关的猎头公司，并与公司的相关人员沟通，了解公司的情况。希望以上信息对你有所帮助，祝你找到满意的猎头公司。【回答】
比较好的猎头公司
根据2022年的最新排行，目前国内十大猎头公司排名如下图所示，希望能对您在选择猎头公司时候有所帮助，以下，就是针对猎头公司排名搜寻到的最新信息。1、猎聘网2011年成立，现在已发展成为我国知名的猎头企业。猎聘网的用户可以在上面找工作，也可以发布企业所需的岗位，并且还有数万名专业的猎头顾问在其中，为一些高端人才找到合适的公司。2、猎上网2012年在上海成立，是一家外资独资的企业，专注于企业中高级人才的猎头服务。猎上网主要是做一些资源整合，比如将我国的一些猎头公司和猎头集中起来，为一些猎头和人才提供了方便。3、CGP上海仕卿人力资源有限公司，成立于2012年目前在全球设有19家办公室，为跨国公司与本土企业提供中高端人才寻访、劳务派遣、企业IT解决方案、RPO业务以及行业人才报告/人才市场情报等一站式人力资源解决方案。4、南方新华首创24小时极速猎头，中国领先的大型管理咨询式猎头机构，现有1000+资深猎头顾问专注于互联网+、军工电子/通讯、智能制造、新能源/化工、医药医疗等20多个细分行业，提供定制化人才解决方案，辐射全国30+城市群，已成为国内十大猎头的领跑者。5、一合人力始建于2003年，致力于用自己的知识和经验为更多的企业提供人力资源解决方案。 是一家以猎头业务为核心，培训、咨询、研究多业务版块协同发展的人力资源咨询集团。6、对点咨询成立于2011年，总部设立在杭州，现已在成都、青岛、广州、上海、北京、深圳、苏州、重庆、南京、天津、西安、武汉设立分公司。公司主营业务包括猎头服务、RPO、灵活用工。一直致力于在金融、地产、大健康、互联网、大消费、智能制造等领域中为客户提供最贴心的人力资源服务。7、大瀚猎头大瀚人力资源集团于1999年创立，立志成为世界人力资源服务业巨头，提供满足客户需求的多样化人力资源产品及解决方案，为客户提供中高端人才访寻、人力资源服务外包、劳务派遣、灵活用工、招聘流程外包RPO、培训、人力资源咨询等服务。8、猎益猎头成立于2008年，总部在上海，专业为IPO企业、世界500强企业、拟上市成长型企业提供优质猎头服务、人才背景调查服务服务。9、仲望咨询在1998年创办于上海，致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案，致力于金融、IT&T、化工能源、生命科学、消费品，制造、房地产和通用职位等行业的招聘。10、展动力成立于2000年，公司位于深圳，主要集中在已进入中国市场的跨国公司、行业领先的外企、知名的中国大企业和更多成长迅速的新兴企业。顾名思义，猎头公司就是帮助企业解决高端人才招聘问题的。所以，选对一个猎头公司对企业重不重要呢？答案当然是，非常重要。对企业来说选对一个猎头公司，不仅可以更快更准确找到合适的人才，来缩短空岗时间和人力成本，同时还实现了风险转移。在此，需要提醒大家注意的是，上面的猎头公司排名仅给大家作为参考，毕竟猎头是“特殊”的行业，并不是单靠排名就可以看出好坏的。
在招聘中说的“猎头”是什么意思?
猎头公司是指专门从事招聘中高级人才中介公司。与其人才市场招聘不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是高级管理人才。\r\n\r\n猎头公司和简单的中介公司有很大不同。猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，做的层次比较低；猎头公司是向企业收费。如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务；中介公司往往非常简单的撮合。猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低。猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。\r\n\r\n猎头公司的服务流程：\r\n1、准备阶段\r\n第一步接触\r\n首先，猎头公司专业的猎头顾问与客户进行初步的沟通，了解客户的初步的招聘需求情况，判断客户所需求的职位是否需要通过猎头的方式进行操作。向客户初步介绍猎头公司服务的基本情况、收费标准、服务流程和猎头服务优势。\r\n第二步相互交流\r\n猎头顾问会和客户进行接触和充分的沟通，深入了解客户公司的详细情况，如企业文化、经营状况、组织结构、发展战略、管理风格等，透彻了解客户所需要的职位薪酬待遇、工作职责、素质技能要求和职业发展前景。并一道和企业制订企业委托猎聘详细说明。\r\n第三步职位评估分析\r\n在与客户进行充分的沟通以后；双方都有非常深厚的了解，猎头还会就客户要求寻访的职位进行前期人才模型建立、人才资源调查、职位难易度评估等以便确定寻访的难度和时间，以及整个猎头项目的可行性。\r\n第四步签约\r\n在以上的工作完成后，猎头与客户猎头项目相关的收费等具体问题和条件进行协商，达成一致意见后，双方签署合约。\r\n\r\n2、猎头公司寻访阶段\r\n在与客户达成协议以后，猎头便开始进入正式的寻访阶段。\r\n第一步选定寻访范围\r\n首先，根据客户要求的职位确定寻访范围。一般会通过两个渠道，一个是猎头本身的高级人才库，另外通过猎头公司广泛的兼职猎头队伍和合作伙伴，从相关行业中进行寻访。对一些重大的委托项目，做出该行业的研究报告。\r\n寻找目标人选，首先会确定一个范围，将自己认为最有可能的目标企业和目标人选列入自己的寻访名单，一般会在40-80个目标之间。\r\n猎头有着近万的HR经理人关系渠道，信息来源非常广泛，这些信息渠道为猎头顾问提供非常准确和有价值的信息。这一阶段集中体现猎头服务的专业水平。\r\n第二步初步筛选\r\n在确定搜寻的目标以后，猎头便会通过各种办法，对目标人选进行初步的背景调查，以确定其资历的大致可靠性，并与他们进行接触交流，了解候选人的状况和跳槽的意向。对于不适合的人选迅速排除，根据委托职位的不同，一般留下5-10人左右的人选进行下一步的会谈。\r\n第三步面谈和测试\r\n猎头会与筛选出来的候选人面谈，保持候选人紧密的接触，进一步把握候选人的情况。同时也让候选人逐步了解猎头和客户的情况，争取候选人的信任，以便进行下一步的工作。\r\n对于某些情况，如有必要且有可能，猎头会尽量说服候选人接受相应的专业面试和测评。\r\n在这一阶段，猎头会同客户保持紧密沟通，随时将寻访的情况跟客户交流。\r\n第四步初步背景调查\r\n经过与候选人的反复接触，确定可能向客户推荐的人选（3～5人）。猎头会对初步符合条件的候选人进行初步的背景调查，了解该候选人情况的大致真实性，向客户推荐那些通过初步背景调查的候选人。\r\n\r\n3、猎头公司推荐阶段\r\n第一步初步面试!\r\n当猎头确认一些适合的候选人以后，就会将候选人的资料以及评价报告提供给客户，征询客户的意见，安排候选人与客户的会面。猎头会根据客户的要求进行下一步的工作。\r\n第二步深入背景调查\r\n对于通过客户初步面试的候选人，我们会对候选人进行深入的背景调查。背景调查报告会客观公正、如实地向客户反映候选人的职业历史细节，并作为客户下一步面试和考察候选人的参考依据。\r\n第三步深入面谈\r\n对于高层的职位，客户、候选人和猎头三方都会极为慎重。客户和候选人至少要进行两次以上，甚至十几次的面谈和测验；候选人也会对客户公司的状况进行更为深入的了解，比如去客户公司参观，和不同人会面等等；\r\n在这期间，猎头的顾问会随时保持同双方的沟通，不断地协调双方当事人的立场，竭力促成双方达成一致意见。\r\n第四步入职协商\r\n在双方基本达成共识的情况下，开始进行实质性的商谈步骤，主要是确认双方基本的权利和义务，如候选人的薪酬待遇，这里面包括基本薪金、奖金、补贴、假期、保险、住房、交通以及股票、期权等，以及企业要求候选人需要达成的目标和其他要求等。猎头的顾问会在中间进行双方协调。\r\n若候选人与客户达成共识，双方签约，猎头的寻猎工作即告完成。当然，猎头还会对客户提供三个月的人才保证期；\r\n第五步跟踪服务\r\n猎头会在候选人上岗以后的一段时间内对候选人进行跟踪，了解候选人在新岗位的工作情况，以便随时掌握候选人的情况，及时消除双方误解，并对自己本身的工作进行评价。
猎头是什么意思
猎头意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才。猎头另外的说法叫做高级人才寻访，头指智慧、才能集中之所在，猎头也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为猎头，意思即指网罗高级人才或挖掘高端人才。猎头用于特指人才的搜寻、网罗、则是在第二次世界大战之后。第二次世界大战后，美国作为主要的战胜国之一，不仅大量搜罗战败国的机器、武器等硬件，更是不遗余力、不辞辛苦地搜罗战败国的先进技术等软件，尤其是那些掌握了先进技术的精英人才。具备条件：1、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，有出众的寻访与技能，且猎头知识体系与技能闭环相统一，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验。2、好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见。3、好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求。4、好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索。5、好的猎头顾问有过良好的成功案例和业绩。6、好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。7、好的猎头顾问具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱。8、好的猎头顾问特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。以上内容参考百度百科-猎头
好的猎头公司有哪些
专业且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
猎头公司一般怎么收费的
亲亲您好，很高兴为您解答：一般猎头公司根据所提供的服务、被招聘者职位和规模来确定收费标准，具体费用不同猎头公司也有差别。一般来说，费用比例为被招聘者录用后应付给被录用者的薪资的20%-30%，不过也有免费的情况。【摘要】
猎头公司一般怎么收费的【提问】
亲亲您好，很高兴为您解答：一般猎头公司根据所提供的服务、被招聘者职位和规模来确定收费标准，具体费用不同猎头公司也有差别。一般来说，费用比例为被招聘者录用后应付给被录用者的薪资的20%-30%，不过也有免费的情况。【回答】
费用如何计算？【提问】
也就是说在什么费用上乘以百分比【提问】
例如，被录用者的薪资是每月2000元，那么该被招聘者应付给被录用者的费用比例就是2000元乘以20%-30%，即400-600元之间。【回答】
猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。希望我的回复可以帮助到您[大红花]【回答】
如何付费？【提问】
亲完成服务后可以直接支付的呢【回答】
要分期吗？【提问】
亲这个要跟猎头公司协商呢【回答】
一般是可以的【回答】
猎头和猎聘网会收取费用吗，收取多少
在收费模式上，猎上网和智联卓聘都是企业自定义报价，然后等待猎头来接单。其中卓聘只能以固定佣金报价，猎上网除了固定佣金外还可以选择通过按年薪比例付佣金（比如设置佣金比例为20%的话，招聘到年薪为30万的人才就需要支付6万块的佣金）。但需要注意的是，佣金定得过低的话很有可能没有猎头来接单，或者很难招聘到高质量的人才。所以企业若是发现招聘困难时可以适当提高佣金，加快招聘进程。另一方面，猎聘网的猎头价格由平台根据企业要招聘职位的年薪给定，在使用服务前就会预扣费用（以账号内的简历下载数量为货币），并在候选人前来面试后扣费。（二）具体定价猎上网：没有统一产品定价，猎头服务最后支付的佣金比例由企业用户自己决定（以下单时的报价为准）。（三）退款机制猎聘网：以下两种情况将返还预扣的简历数：1.在职位结束服务时，人选没有按时参加面试；2.服务期（15天）内，HR对所有的推荐简历都不满意。一旦候选人到场面试后就不能退费。智联卓聘：HR付费购买简历后，2个工作日内日可对以下情况进行投诉并申请退款：1.候选人当前并没有在看工作机会；2.候选人联系方式无效，HR无法联系到本人。智联卓聘官方在进行核实后可退款。猎上网：候选人在约定好的保证期内都可以退款（比如保证期为三个月的情况下，如果候选人在入职后的三个月之内离职的话，企业可以申请退回猎头佣金）。
如何让猎头帮忙找工作
如何让猎头帮忙找工作 各大招聘网站都有猎头服务，你选一家联络就可以了，一般招聘网站上都有联络方式的。通过猎头找工作，成功后要支付给猎头服务费。一般是应聘岗位年薪的20%-50%，各大网站不同，也要自己去谈判的。 找工作如何联络猎头服务 wo ye shi 如何让导师帮忙找工作 那首先就是要和导师搞好关系，平时没事就去导师面前刷个存在感！时间不够的话，就直接上门送礼求帮助了！ 本人想换工作，如何找猎头帮忙 罗勒猎头，专注于建筑行业高阶技术岗位人才猎头服务。客户合伙人模式更是开启猎头行业外行给内行介绍工作的尴尬境地！ 应届生找工作可以找猎头公司帮忙吗？ 猎头公司给企业找人是需要收取高额费用的，企业会招一个应届生而花很多钱去请猎头公司么？大学生一抓一大把，企业自己的招聘邮箱简历多得看不完。反正我做了这么久猎头，从没给企业找过工作5年以下的人，除非是研发类人才，也是引进国外知名学校博士、博士后这样的人才。 关于猎头找工作。。 猎头都是给高阶人才找工作的，哪些人没人有时间来这里回答你的问题，要想让直接被更多的猎头所认识，多投简历引起猎头的注意是比较好的办法。新锐基创猎头 多少年薪后，可以请猎头帮忙找工作 这个无关年薪。 猎头也是个职业，说白了是卖人力资源的，负责在企业和个人之见搭桥。 只要企业有用工需求，委托猎头帮忙找人，而求职者各方面都匹配，那自然能成功。 建议，上猎聘网，上面有很多猎头在“猎头”。 我这样的情况能找猎头帮忙找工作吗？ 本科，不到两年工作经验。 我建议你不要找猎头了，你自己直接到中华英才（:chinahr.）、智联招聘（:zhaopin.）或者前程无忧（:51job.）上面注册会员投递简历吧。 我收到这样的简历，基本上看都不会仔细看，直接删除了。因为根本不可能有企业让我帮他们找2年工作经验的人的，既然没有企业委托我们找这样的人，那这样的简历对我来说就是没有价值的。 所有猎头公司都是这样情况，所以...你看着办吧 建筑人工作网猎头怎么样?一级建筑师需要猎头帮忙找工作 在网站上找工作要找靠谱的人才网，好工作可不等人哦，建筑人工作网是比较靠谱的网站。 建筑人工作网，2008年成立，是一家专业为建筑类的企（事）业单位提供招聘、求职、培训和相关专业顾问的网上人力资源综合解决方案供应商。网站分为建筑设计、工程施工、装饰装修、房地产四大版块，网站凭借著专业高效的团队，优质的服务，为建筑类企业与人才提供资讯互动交流服务，让建筑企业的人力资源管理战略领先行业发展。 建筑人工作网已成为建筑行业的中高阶人才求职的首选平台，并为相关企业提供了细分化、专业化、精准化的人才需求服务。产品包括网路招聘、猎头服务、HR管理咨询等并将涉足传统招聘媒体与跨境人才交流服务。 建筑人工作网在提供人力资源服务的同时，一直积极的寻求同行合作伙伴，建筑招聘频道已整合到众多的行业资讯、商务网站中。我们力求把建筑人才求职招聘的资讯覆盖到服务网站的各个领域。 如何请导师帮忙找工作? 直接说，不用拐弯抹角的
用猎聘网怎么找到猎头
亲，您好，很高兴为您解答，用猎聘网怎么找到猎头可以在猎聘网上搜索“猎头”，会出现各大猎头公司的详细信息，可以根据自身需求，选择合适的猎头公司合作。此外，也可以通过猎聘网上的招聘会活动，找到猎头公司，与他们进行面谈，建立联系。也可以通过以下步骤找到猎头：1. 登录猎聘网，在首页点击“找猎头”，进入猎头搜索页面。2. 在搜索框中输入你想要的猎头的关键词，如行业、职位、地区等，系统会为你提供相关的搜索结果。3. 选择你想要的猎头，点击“查看详情”，查看他们的个人信息、经验、擅长领域等，以便你做出正确的选择。4. 如果你觉得他们符合你的要求，可以点击“联系TA”，进行下一步的沟通和交流。希望本次服务能够帮助到您，感谢您的咨询，祝您万事如意！【摘要】
用猎聘网怎么找到猎头【提问】
亲，您好，很高兴为您解答，用猎聘网怎么找到猎头可以在猎聘网上搜索“猎头”，会出现各大猎头公司的详细信息，可以根据自身需求，选择合适的猎头公司合作。此外，也可以通过猎聘网上的招聘会活动，找到猎头公司，与他们进行面谈，建立联系。也可以通过以下步骤找到猎头：1. 登录猎聘网，在首页点击“找猎头”，进入猎头搜索页面。2. 在搜索框中输入你想要的猎头的关键词，如行业、职位、地区等，系统会为你提供相关的搜索结果。3. 选择你想要的猎头，点击“查看详情”，查看他们的个人信息、经验、擅长领域等，以便你做出正确的选择。4. 如果你觉得他们符合你的要求，可以点击“联系TA”，进行下一步的沟通和交流。希望本次服务能够帮助到您，感谢您的咨询，祝您万事如意！【回答】
猎聘网工作待遇怎么样？
猎聘网工作待遇还不错。猎聘网猎聘于2011年6月上线。作为实现企业、猎头和求职者三方互动的职业发展平台，猎聘全面颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式，专注于打造以用户体验为核心的职业发展服务。猎聘始终以”帮助职场人更成功”为使命，致力于成为高科技人力资源供应链平台。为企业提供招聘服务：1、职位发布：通过精准职位发布、搜索帮助企业找到准确、适合的目标候选人，利用专业的“猎聘通”管理工具，提升招聘组织管理和候选人筛选效率 ；2、品牌曝光：通过网站广告和媒体网络覆盖更多优质的候选人，面向各企业、机构的管理决策层及行业内资深专业人员的品牌覆盖 ；3、猎头沟通：通过长期的猎头服务经验积累，创立独特的人才精准匹配体系，个性化的候选人意向确认服务，帮助企业拉近与候选人的距离；4、专业服务：针对个性化的高端人才招聘需求，通过提供综合的招聘流程服务达到招聘目标，降低您的招聘事务成本。
猎聘网主要招聘什么人？
猎聘网主要招聘高科技人力。猎聘网猎聘于2011年6月上线。作为实现企业、猎头和求职者三方互动的职业发展平台，猎聘全面颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式，专注于打造以用户体验为核心的职业发展服务。猎聘始终以”帮助职场人更成功”为使命，致力于成为高科技人力资源供应链平台。服务：1、高薪职位：每周提供超过10000个高端猎头职位机会。2、猎头服务：与数万名专业的猎头顾问直接联系，获得高薪职位推荐，获得职业规划建议。3、隐私保护：创新实名认证系统，16项隐私保护政策全方位保护职业经理人的隐私信息，建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台。
猎聘网找工作可靠吗？
猎聘网是中国知名的招聘平台之一，被许多求职者用来寻找工作机会。它提供了大量的职位信息和招聘公司资讯。虽然没有绝对可靠的招聘平台，但猎聘网在市场上的声誉还是相对良好的。使用猎聘网找工作时，你可以遵循以下建议以增加可靠性： 仔细阅读职位信息：确保理解职位要求、薪资待遇、工作地点等关键信息。谨慎对待信息：注意核实招聘信息的真实性，如充分了解公司背景、验证联系方式等。多渠道搜索：除了猎聘网，可以在其他招聘平台、企业官网等地方寻找更多工作机会，以扩大选择范围。主动筛选招聘公司：查看公司的口碑评价、规模等信息，尽量选择有良好声誉的雇主。 猎聘网是一个值得尝试的招聘平台，但求职者仍需保持警惕，进行谨慎的选择，并在与招聘方进行沟通和面试时保持理性和谨慎。
