北京市人力资源社会保障网

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北京东城区社会保障局

法律主观:北京 市民现在基本人人都会有 社保卡 ,那你现在是否办理了呢?办理 社保 卡对我们今后的生活会有很大的保障的,建议大家尽快办理。那么,大家对“北京 东城区 社保卡申领地点”是否有所了解? 网 小编整理了以下内容供大家参考。 一、北京东城区社保卡申领地点 【东城区】北京市东城区政务服务中心人力社保分中心:北京市东城区 朝阳 门内大街192号二层综合窗口; 【东城区朝阳门街道】北京市东城区朝阳门西水井胡同3号楼一层; 【东城区东直门街道】北京市东城区新中街一条67号东直门政务服务中心综合窗口; 【东城区建国门街道】北京市东城区赵堂子胡同16号3-6窗口; 【东城区体育馆路街道】北京市东城区体育馆路街道政务服务中心:北京市东城区法华南里26号一层综合窗口; 【东城区交道口街道】北京市东城区交道口街道政务服务中心:北京市东城区交道口东大街6-6号综合窗口; 【东城区和平里街道】北京市东城区和平里街道政务服务中心:北京市东城区青年 湖南 里24号综合窗口; 【东城区安定门街道】北京市东城区安定门街道政务服务中心一层综合窗口:北京市东城区分司厅胡同41号; 【东城区龙潭街道】北京市东城区光明西街一号院; 【东城区前门街道】北京市东城区北桥湾18号; 【东城区东花市街道】北京市东城区东花市街道政务服务中心:北京市东城区东花市南里三区1号楼东侧行政服务大厅综合窗口; 【东城区崇文门外街道】北京市东城区西花市南里 东区 14号楼; 【东城区天坛街道】北京市东城区天坛街道政务服务中心:北京市东城区珠市口东大街16号一层综合窗口; 【东城区景山街道】东城区美术馆东街1号; 【东城区龙潭街道】北京市东城区光明西街一号院。 二、北京东城区社保卡申领法律依据是什么 《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》(人社部发〔2011〕47号) 第十六条经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程,并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容: (一)社会保障卡的功能、用途; (二)社会保障卡的发行对象、申 领条 件、申领手续; (三)社会保障卡的使用范围(包括使用方面的限制)、使用期限及使用方法; (四)社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序; (五)发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。 以上就是对“北京东城区社保卡申领地点”的回答,北京东城区社保卡申领在北京市东城区政务服务中心人力社保分中心,地址是北京市东城区朝阳门内大街192号二层综合窗口,我们在申领社保卡之后应该妥善保管。如果您还有任何疑问或者法律问题,欢迎到网进行咨询。法律客观:社会保障卡,是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。人社部表示将用5年左右时间,使社会保障卡普遍具有金融功能。人社部副部长2011年8月30日在国新办新闻发布会介绍,社会保障卡采用全国统一标淮,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道(镇)社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡(包括学籍卡)。申领时需携带身份证、户口簿、申领表(集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明)等相关资料。有工作单位的参保人由单位集中向社会保障卡申领点申领社会保障卡,无工作单位的参保人由本人自行申领社会保障卡。提示:北京社会保障卡开展情况持卡就医仍以选定医院为准实行持卡就医后,个人就医的定点医疗机构仍以医保手册选定的定点医疗机构为准,A类、中医、专科医院可以直接就医。就医不带卡不能报销领到社保卡的参保人员在已开通持卡就医结算服务的定点医疗机构就医,须出示社保卡。未出示社保卡的,所发生费用由个人全额负担,医保基金不能支付。参保人员因急诊、计划生育手术、企业欠费、补换卡期间、参保后未发卡等情况就医的,发生的医疗费用可由个人现金垫付后按原流程再到医疗保险经办机构进行报销。社保卡补办过程中就医须带《补(换)卡证明》在社保卡补办的过程中,如果您病了,也不用着急。在补办新卡时,社保卡服务网点会为您开具一张《补(换)卡证明》,您可以拿着《补(换)卡证明》到定点医院就医,并保留处方明细、收费单据,按原规定报销。持社保卡就医后现行门诊起付线政策不变参保人员持卡就医后,门诊起付线标准和原来规定一样,即参保人员门诊费用一个年度内只扣一个起付线:在职人员1800元,退休人员1300元。政策规定门诊起付线以下的医疗费用由个人帐户资金支付,我市的个人帐户资金已划入银行存折自由支取,因此起付线以下的医疗费用个人就医时需要全额付费。超过起付线的部分,按照政策规定的报销比例,个人只负担应自付部分的医疗费用。参保人员在使用社保卡之前应尽早将手中已发生的门诊医疗费用单据报销。如持卡就医前发生的门诊医疗费用尚未申报的,持卡就医时在起付线以内的门诊医疗费用需要交全费,超过起付线部分的费用,只需交纳自己自费和自付部分。领卡前未申报的门诊医疗费用需到区医保经办机构按原流程报销,报销时不会再次扣除起付线。持卡就医后个人帐户管理方式不变目前个人帐户管理的政策没有调整。持卡就医后参保人员的个人帐户金额仍按月划入参保人在北京银行的医保专用存折中,个人帐户资金仍可在银行自主支取。门诊挂号诊疗费用定额支付2元自2009年6月1日起门诊诊疗费由医疗保险基金定额支付2元,其余费用由参保人员现金交纳。

北京市东城区人力资源服务中心

您好 办理退休的流程
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。【摘要】
北京市东城区人力资源服务中心【提问】
您好 您的问题我看到了 很高兴回答您的问题

东城区社保中心 东城区交道口南大街27号 84038437 东城社保84038437,东城医保84038472、84039261【回答】
要什么手续【提问】
办理退休什么手续?【提问】
您好 办理退休的流程
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。【回答】
具体的您可以详细咨询社保局【回答】
明年3月24日满60岁,男,要什么手续【提问】
什么相关材料?【提问】
社保所说让去人力服务中心办理【提问】
您好 办理退休的流程
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。【回答】


北京市人力资源和社会保障局在哪?

  北京市人力资源和社会保障局  地  址:北京市西城区永定门西街5号  邮政编码:100050  对外政策咨询服务电话:(010)12333、(010)51712333、(010)63316602  “北京市人力资源和社会保障局网站”是北京市人力资源和社会保障局在互联网上建立的政府网站,是北京人力资源和社会保障系统的中心网站。  “北京市人力资源和社会保障局网站”是为了统一、规范地宣传首都人力资源和社会保障形象,落实“政务公开,加强行政监督”的原则,向社会各界提供人力资源和社会保障信息服务,是北京市人力资源和社会保障局在互联网上对外宣传和发布政策和信息的唯一窗口。  “北京市人力资源和社会保障局网站”由北京市人力资源和社会保障局党组统一领导,北京市人力资源社会保障信息中心负责组织实施,日常维护、网络技术支持和设备运行维护工作。  “北京市人力资源和社会保障局网站”是北京市人力资源社会保障系统业务相关的服务性网站的门户网站。  “北京市人力资源和社会保障局网站”提供北京人力资源和社会保障方面最新、最权威、最准确的政策信息。  http://www.bjld.gov.cn/

社保局咨询电话

社保局的咨询电话是12333。自行选择查询方式: 1、社保中心查询; 2、上网查询; 3、电话咨询;拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。通过12333集中对公众提供咨询服务、投诉举报、协调处理等服务的重要窗口,也是人社局通过电话和网站承担政务公开、信访办理等职能的综合性公共服务平台,是倾听民声、了解民意、化解民忧、平息民怨的重要渠道。备注:社保局上班时间一般是周一至周五的上午9:00-12:00,下午14:00-18:00;周末以及节假日一般不提供线上人工咨询服务。各个地区的社保局上班时间可能会有一定的差异,可通过电话来咨询相关事项的时间也会有些许的不同,可以直接登陆当地人社局官网查看具体的对外办公时间。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法

社保局电话

亲爱的当事人,你好呀,很高兴为您解答哦社保局的电话为12333.如果不是本地手机号,前面要加拨打区号哦。举个例子,如果劳动者在苏州,想播打本地社保局的电话,可以直接拨打12333。如果想拨打上海的社保局电话,可以加拨021区号。亲爱的当事人,如果您想获得社保局的固定电话联系方式。您可以留言具体所在省市,我帮您查询社保局的固定联系电话,包括社保局的社保中心的固定电话联系方式。都是可以帮查询的。你也可以关注我私信给我具体信息,我帮您一对一保密解答。包括工伤监督,劳动者权益,社保缴纳,领取失业金,讨要工资劳动仲裁等等。法律依据:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。f

北京市人力资源和社会保障局电话

北京市朝阳区人力资源和社会保障局基本信息:单位地址: 北京市朝阳区八里庄南里21号。邮政编码:100023。联系电话:010-65090105。机构职责:(一)贯彻落实国家和北京市关于人力资源和社会保障的法律、法规、规章和政策,拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。(二)贯彻执行本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,依法管理人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。(三)拟订本区人才引进政策和措施,并组织实施;负责区域内用人单位与毕业生的就业指导、接收管理工作;负责组织指导本区事业单位工作人员录用工作,并办理流动调配相关手续;负责本区计划安置军队转业干部和随军家属的接收安置工作;负责企业军队转业干部解困和维稳工作。(四)负责本区劳动力资源和就业(失业)工作的统筹管理。拟订本区统筹城乡的促进就业规划和政策,完善公共就业服务体系,会同有关部门研究落实就业援助制度;负责就业、失业预测预警机制建设工作;负责制定并落实面向本区城乡劳动者的职业能力开发计划和民办培训机构发展规划、管理规定;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策,并组织实施。(五)贯彻执行本市公务员管理方面的政策规定,开展本区公务员综合管理工作;承担以区委、区政府及各系统名义实施的表彰、奖励的综合管理工作。(六)负责本区城乡社会保险工作的统筹管理。负责五项基本社会保险以及城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险等政策的组织实施;负责本区社会保险基金征缴、支付和社会保险基金安全管理等工作;负责本区社会保险经办机构的管理工作;负责本区公费医疗综合管理工作。(七)负责本区机关事业单位工作人员、退休人员工资福利的综合管理工作和分配制度改革实施工作。(八)负责指导实施本区事业单位人事制度改革;承担事业单位岗位设置管理工作,拟订事业单位工作人员管理规定;负责本区职称管理及职称制度改革实施工作;参与本区人才管理工作,配合推进本区高层次专业技术人才队伍建设工作;拟订本区引进国外智力的政策和管理办法,并组织实施。(九)负责本区公务员培训工作;承担专业技术人员继续教育的综合管理工作。(十)负责统筹管理本区劳动关系、劳动监察和劳动、人事调解仲裁工作;贯彻落实劳动关系政策,并开展相关的宣传培训工作;负责劳动关系矛盾的前期预防工作;负责用人单位劳动关系指导工作,并监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,依法纠正和查处相关的违法、违规行为;依法调解和处理劳动、人事争议案件。(十一)负责本区机关事业单位编制外人员的统筹管理工作。(十二)承办区政府交办的其他事项。

北京市人力资源和社会保障局电话

北京市人力资源和社会保障局公布劳动者维权4种投诉举报渠道,并提示劳动者,一旦遭遇欠薪,可以通过4种渠道维护自己的合法权益。一是拨打统一的投诉举报与政策咨询电话12333。劳动者如果遇到欠薪问题,可以首先咨询相关政策,北京12333热线向社会提供24小时不间断的政策解读和咨询服务。同时,北京12333热线可受理拖欠工资方面的投诉举报,转交本市劳动保障监察部门处理。二是可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报,在市人力社保局官网可以查询到本市所有劳动保障监察机构的投诉举报地址和电话。此外,本市劳动保障监察部门还推出了维权二维码,全国各地的劳动者,只要在北京工作期间遇到欠薪问题,只需用手机扫一扫,填写相关信息,就可在线投诉举报。具体有两种方式,第一种是登录北京市人力资源和社会保障局官方网站,扫描识别首页劳动保障维权二维码;第二种是关注“北京人社”微信公众号,点击“微服务—办理服务—劳动保障举报投诉”就可以了。三是可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。如果就是否欠薪及欠薪金额与用人单位存有争议,劳动者可依法向本企业、企业所在的街乡、园区或行业劳动人事争议调解组织申请调解;调解不成或不愿调解的,可依法向劳动合同履行地或用人单位注册地的仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,劳动者可依法提起诉讼。四是京津冀地区劳动者可以异地投诉。京津冀户籍的劳动者,如果用工地也在京津冀区域内,一旦发生欠薪,可以根据自身方便,选择向工作地或是户籍所在地的县级以上劳动保障监察机构提起异地投诉。例如,一位劳动者户籍地在河北,但他长年在北京工作、居住,那么一旦发生欠薪问题,他可以就近在北京投诉,维权更便捷。

北京社保网上服务平台

北京社保网上服务平台官网:http://rsj.beijing.gov.cn/北京社会保障网上服务平台:是为参加北京社保的居民建立的,可供办理和查询社保的信息平台,可以查询个人的社保信息和缴费信息(养老保险历年对账单、养老保险年帐户、?参保人当年各月缴费情况查询、参保人医疗各月缴费情况查询)。北京市社保网上服务平台,支持参保单位服务、参保职工和灵活就业人员个人服务、城乡居民个人服务。可办理单位社保网上申报、五险一金基数统一申报,职工和灵活就业人员社保个人账户查询、社保关系转移,城乡居民养老保险参保登记、查询、资格认证、退休待遇申领,城乡居民医保查询、居民医保网上自助缴费,社保卡申领补换,长期护理险缴费、人社各类补贴申领等业务。

北京社保官网是什么

北京社保官网网址www.bjrbj.gov.cn/csibiz/home/。北京社保网是专为用户打造的北京社保网上办事大厅,提供北京社保新政策、查询系统、办事流程、资料下载等重要信息,其具体网址为www.bjrbj.gov.cn/csibiz/home/,具体位置为北京市西城区永定门西街5号(100050)。扩展资料:在京首次新参保职工社保登记办事指南:1、“e窗通”登记人员信息北京市企业开办“e窗通”服务平台已将社会保险登记作为服务事项纳入,于企业开办环节,实现网上一窗办理。企业通过市场监管局一窗通,在办理企业注册的同时,可办理单位和职工的社会保险登记,实现一网通办。2、通过北京市社会保险网上服务平台办理(全程网上办理无需审核)参保单位企业在市场监管局取得电子营业执照后,可以使用电子营业执照登录网上服务平台办理社保业务,参保单位非企业可以使用北京一证通数字证书登录网上服务平台办理社保业务。参保单位登录社保网上平台,通过申报业务终端。新昌保人员登记申报模块按要求录入相关信息。并上传职工一寸白底电子彩照后保存提交,通过查询管理中的申报信息状态查询模块,查询职工登记信息是否导入成功。3、通过社保企业版申报办理(此为应急途径,不推荐使用)用人单位通过企业版软件都录入职工个人基本并保存在增员模块中进行操作,通过个人新增参保信息报盘模块中生成报盘文件并存至移动存储设备。打印出北京市社会保险个人信息登记表和北京市社会保险参保人员都登记增加表一式两份,加盖公章以及参保职工二代居民身份证正反面复印件,到经办机构为职工办理参保登记手续。参考资料来源:北京市社会保险网上服务平台—首页

北京社保怎么查

社保缴费记录怎么查?划划手机就能办妥获取社保个人权益记录有以下几种方式:1、登录北京市社会保险个人权益记录查询网址(http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/bjdkhy/ggfw/)进行查询。参保个人采用北京市统一身份认证平台,通过身份证号、手机号、微信、支付宝等多种方式登录。可实时查询,内容即刻展示,无需提前定制。2、拨打“12333”热线服务电话进行自助查询。参保个人可以拨打“12333”热线服务电话进行查询时,按照语音提示,依序输入社会保障号码、社会保障卡卡号(12位)或电脑序号(10位)及查询内容选项。经确认后,“12333”热线服务电话通过自动语音的方式回答相关信息。3、自行使用安装在社保经(代)办机构服务区的自助终端进行查询。参保个人首次使用社会保险自助终端查询时,需录入社会保障号码、社会保障卡卡号(12位)或电脑序号(10位)并设置查询密码。再次查询时,只需录入社会保障号码和查询密码即可。如查询密码遗忘,应持本人有效身份证件原件,到业务前台办理密码重置手续。之后,按首次查询的方法操作。4、到参保地的区社会保险基金(事业)管理中心和北京市社会保险代办机构进行查询。参保个人到社保经(代)办机构查询时,需提供本人的有效身份证件原件或社会保障卡;参保的个人如委托他人代为查询时,被委托人还须提供本人的有效身份证件原件或社会保障卡。5、下载北京通APP首页“政务办事-社保查询”模块查询


北京社保在哪里可以查?

北京社保查询方式有哪些:
  1、网页查询:直接搜索北京社会保险网上服务平台,登录账号即可查询个人社保相关信息。注意若是之前没有登录过,是需要注册新用户的。
  2、电话查询:拨打社保局12333社保查询电话,可以直接查询到个人社保账户余额、明细等详细信息,并且电话查询是全天24小时有人工服务的。
  3、窗口查询:直接前往北京社保中心进行查询即可。
  4、还可以通过第三方平台绑定智慧人社账户进行查询
获取社保个人权益记录有以下几种方式:1、登录北京市社会保险个人权益记录查询网址(http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/bjdkhy/ggfw/)进行查询。
参保个人采用北京市统一身份认证平台,通过身份证号、手机号、微信、支付宝等多种方式登录。可实时查询,内容即刻展示,无需提前定制。
2、拨打“12333”热线服务电话进行自助查询。
参保个人可以拨打“12333”热线服务电话进行查询时,按照语音提示,依序输入社会保障号码、社会保障卡卡号(12位)或电脑序号(10位)及查询内容选项。经确认后,“12333”热线服务电话通过自动语音的方式回答相关信息。
3、自行使用安装在社保经(代)办机构服务区的自助终端进行查询。
参保个人首次使用社会保险自助终端查询时,需录入社会保障号码、社会保障卡卡号(12位)或电脑序号(10位)并设置查询密码。再次查询时,只需录入社会保障号码和查询密码即可。如查询密码遗忘,应持本人有效身份证件原件,到业务前台办理密码重置手续。之后,按首次查询的方法操作。
4、到参保地的区社会保险基金(事业)管理中心和北京市社会保险代办机构进行查询。
参保个人到社保经(代)办机构查询时,需提供本人的有效身份证件原件或社会保障卡;参保的个人如委托他人代为查询时,被委托人还须提供本人的有效身份证件原件或社会保障卡。
5、下载北京通APP首页“政务办事-社保查询”模块查询。
北京社保网上查询:
  (1)打开浏览器搜索“全国社保查询系统”并点击进入;
  (2)选择自己所在地的省、市、自治区;
  (3)登录个人账号,没有账号就先注册再登录;
  (4)登录后即可选择查询信息。


法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。


北京市朝阳区人力资源和社会保障局

1、所需资料:
本人有效身份证、社保卡、社保参保凭证、个人与单位解除劳动合同证明等资料。
2、社保省内转移的流程:
(1)由原单位开具《基本医疗保险/养老保险参保凭证》;
(2)携带参保凭证以及社保卡、身份证等材料到当地社保经办机构办理社保转移申请手续;
(3)由社保经办机构对申请人的资料进行审核;
(4)审核通过后,社保经办机构开具《基本医疗保险/养老保险关系转移接续联系函》;
(5)原社保经办机构开具《参保人员医疗保险/养老保险类型变更信息表》;
(6)参保人或新工作单位可办理参保手续。【摘要】
北京市朝阳区人力资源和社会保障局【提问】
您是想咨询哪方面问题?【回答】
我在北京交的社保,想转回老家内蒙,老家社保局说 需要开一个转移证明,怎么办理呢?需要带什么东西去办呢?【提问】
1、所需资料:
本人有效身份证、社保卡、社保参保凭证、个人与单位解除劳动合同证明等资料。
2、社保省内转移的流程:
(1)由原单位开具《基本医疗保险/养老保险参保凭证》;
(2)携带参保凭证以及社保卡、身份证等材料到当地社保经办机构办理社保转移申请手续;
(3)由社保经办机构对申请人的资料进行审核;
(4)审核通过后,社保经办机构开具《基本医疗保险/养老保险关系转移接续联系函》;
(5)原社保经办机构开具《参保人员医疗保险/养老保险类型变更信息表》;
(6)参保人或新工作单位可办理参保手续。【回答】
谢谢啦【提问】


朝阳区人力资源和社会保障局


北京市朝阳区人力资源和社会保障局基本信息:单位地址: 北京市朝阳区八里庄南里21号。邮政编码:100023。联系电话:010-65090105。机构职责:(一)贯彻落实国家和北京市关于人力资源和社会保障的法律、法规、规章和政策,拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。(二)贯彻执行本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,依法管理人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。(三)拟订本区人才引进政策和措施,并组织实施;负责区域内用人单位与毕业生的就业指导、接收管理工作;负责组织指导本区事业单位工作人员录用工作,并办理流动调配相关手续;负责本区计划安置军队转业干部和随军家属的接收安置工作;负责企业军队转业干部解困和维稳工作。(四)负责本区劳动力资源和就业(失业)工作的统筹管理。拟订本区统筹城乡的促进就业规划和政策,完善公共就业服务体系,会同有关部门研究落实就业援助制度;负责就业、失业预测预警机制建设工作;负责制定并落实面向本区城乡劳动者的职业能力开发计划和民办培训机构发展规划、管理规定;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策,并组织实施。(五)贯彻执行本市公务员管理方面的政策规定,开展本区公务员综合管理工作;承担以区委、区政府及各系统名义实施的表彰、奖励的综合管理工作。(六)负责本区城乡社会保险工作的统筹管理。负责五项基本社会保险以及城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险等政策的组织实施;负责本区社会保险基金征缴、支付和社会保险基金安全管理等工作;负责本区社会保险经办机构的管理工作;负责本区公费医疗综合管理工作。(七)负责本区机关事业单位工作人员、退休人员工资福利的综合管理工作和分配制度改革实施工作。(八)负责指导实施本区事业单位人事制度改革;承担事业单位岗位设置管理工作,拟订事业单位工作人员管理规定;负责本区职称管理及职称制度改革实施工作;参与本区人才管理工作,配合推进本区高层次专业技术人才队伍建设工作;拟订本区引进国外智力的政策和管理办法,并组织实施。(九)负责本区公务员培训工作;承担专业技术人员继续教育的综合管理工作。(十)负责统筹管理本区劳动关系、劳动监察和劳动、人事调解仲裁工作;贯彻落实劳动关系政策,并开展相关的宣传培训工作;负责劳动关系矛盾的前期预防工作;负责用人单位劳动关系指导工作,并监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,依法纠正和查处相关的违法、违规行为;依法调解和处理劳动、人事争议案件。(十一)负责本区机关事业单位编制外人员的统筹管理工作。(十二)承办区政府交办的其他事项。

人社局上班时间

社保局的上班时间通常是:周一至周五的上午9:00-12:00,下午13:00-17:00,夏季下午时间会调整为:13:30-17:30。周末和法定节假日不上班。但要注意的是,根据地区不同,各地社保局的上班时间会有所不同,如果需要可以拨打12333咨询。社保局,全称是:人力资源和社会保障局,又叫“人社局”。社保局是我们国家的职能部门,能受理的业务范围非常广,主要的职责有:1、执行国家关于人力资源和社保保障方面的法律、法规,根据相关法律、法规研究,拟订本地区人力资源和社保保障事业的发展规划和政策;2、负责社会劳动力的就业管理问题,建议统一规范的人力资源市场,合理安排人员的配置、流动,引进人才;3、负责拟订机关事业单位人员的工资分配政策,人员福利政策、离退休政策、完善最低工资制度;4、拟订劳动、人事争议调解仲裁规定,负责组织实施劳动监察,处理劳动纠纷,维护劳动者权益,查处劳动违法案件;5、社保相关事宜的受理,拟订医疗、养老、失业、生育、工伤五险相关事项的保险政策和标准,以及相关事项的办理。

人社局几点上班时间

您好,人社局工作时间早上八点上班中十二点下班。中午二点半上班,下午六点下班。人社局的全称是人力资源和社会保障局,由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成,它是行政单位,其下属机构编制是事业编制。人社局是政府职能部门,下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。有上班规定时间、人社局属于国家职能部门,一般是周一至周五上班,早上8:30——12:00,下午14:00——18:00。周末两天不上班。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定:国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。【摘要】
人社局几点上班时间【提问】
您好,人社局工作时间早上八点上班中十二点下班。中午二点半上班,下午六点下班。人社局的全称是人力资源和社会保障局,由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成,它是行政单位,其下属机构编制是事业编制。人社局是政府职能部门,下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。有上班规定时间、人社局属于国家职能部门,一般是周一至周五上班,早上8:30——12:00,下午14:00——18:00。周末两天不上班。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定:国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。【回答】


求热心网友指点投诉海淀人才社保的方式,万分感谢

投诉的特点和受理条件:投诉人是权益被侵害者本人。如果不是权益被侵害者本人,而是其他个人或者组织则不能作为投诉处理,只能作为举报处理。 由于投诉人是权益被侵害者本人,投诉的违法事实涉及投诉人本人,因此在案件的查处过程中无法隐藏投诉人的信息,不能适用举报制度为举报人保密的规则。投诉的注意事项,根据《关于实施若干规定》规定: 第十三条 投诉应有投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。 第十四条 投诉文书应当载明下列事项:投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。 投诉时,应携带个人有效证件与用人单位的劳动合同、工资发放表(工资存折)、考勤表以及其他证明单位违反劳动法律、法规和规章的证据。

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