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2012年安徽省利辛县城乡规划局招聘工作人员的公告

2012年安徽省利辛县城乡规划局招聘工作人员的公告



根据工作需要,经利辛县人民政府批准,利辛县住房和建设委员会城乡规划局决定面向省内高校应届毕业生招聘急需紧缺6名专业技术人才,现公告如下:

一、招聘岗位、范围和条件

(一)招聘岗位:利辛县住房和建设委员会城乡规划局工作人员。

(二)范围:本省符合招聘条件的全日制普通高校本科应届毕业生。

(三)条件:

1、遵纪守法,具有良好的政治素质和品行。

2、应聘人员:年龄在18周岁以上、28周岁以下(1984年6月30日至1994年6月30日期间出生)。研究生年龄可宽到35周岁以下(1977年6月30日以后出生)。

3、具有国家教育部门承认的全日制普通高校2012年本科毕业生并取得学位证书。

4、符合岗位所要求的专业知识和技能。

5、适应岗位要求的身体条件。

6、符合招聘单位规定的其他报考条件。

二、招聘人数、专业






序号


岗位名称


招聘数额


专业要求


年龄


学历




1


土木工程


2


土木工程专业


18-28


本科、学士




2


建筑学


2


建筑学专业


18-28


本科、学士




3


城市规划


2


城市规划专业


18-28


本科、学士



三、实施步骤

本次招聘按照发布公告、组织招聘会、报名与资格审查、面试、体检、考核、公示、审批聘用等步骤进行。

(一)组织招聘会

在安徽建筑工业学院北区举行,与其就业指导中心共同组织招聘会,招聘范围为省内符合招聘条件的2012应届毕业生。招聘会定于2012年5月22日上午8:30在安徽建筑工业学院北区建筑馆三楼会议室(3502室)举行。

(二)报名与资格审查

1、报名时间:2012年5月22日至5月26日,共5天,每日上午8:30-11:50,下午15:00-17:20。

2、报名地点:安徽建筑工业学院北区建筑馆三楼会议室(3502室)。

联系人:关剑波、关海峰、孙义

报名咨询电话:15055063321(县规划局)

13955824008(县人社局)

监督电话:13731829408(县纪委)。

3、报名要求

(1)所有报名人员必须由本人报名,不能由他人代报。

(2)报名人员需提供本人有效身份证原件及复印件、学生证及应届毕业生就业推荐表和所在院系开具的毕业成绩等相关证明。

(3)按专业分类报名,每个专业报名人数超过20人时,将经过笔试筛选后再进行面试。

(4)利辛县住建委、利辛县人社局对报名人员资格进行初审和复审。

(三)面试

由利辛县住建委、利辛县人社局共同组织面试,县纪委派人全程监督。

面试时间:2012年5月29日(周二)上午9:00;

面试地点:安徽建筑工业学院北区建筑馆三楼会议室。

(四)体检

根据面试总成绩,在高于60分以上人员中,按招聘计划数1:1的比例,从高分到低分确定体检对象。体检具体时间另行通知。体检标准参照《录用国家公务员体检标准》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定执行。

(五)考核、聘用

考核参照公务员考核标准进行。考核合格人员聘用到利辛县规划局工作,试用期为六个月,试用期满考核合格后,正式聘用,签订聘用合同,办理入编手续。具体情况,由利辛县住建委、利辛县人社局负责解释。



利辛县人力资源和社会保障局

利辛县住房和建设委员会

二〇一二年五月十五日


安徽蒙城哪里有找工作的

—————————————————————————————————————————个人的一点建议:就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路过完年了,现在很多的地方还是陆陆续续招工,马上就要到招工的高峰先可以到网上找下你那个工作的前景,有的行业还是不错的不管做什么行业,只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大,如果是现在准备出去找工作的话,要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作,累了,可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的,都是在转型的是很,可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低,经验不足的原因,把我几年的工作经验和你分享下吧!!!1、工作地点上尽量避开市区,市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业,制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业,大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习,无论在职与否,要多看与工作相关的书籍,充实自己。5、找工作的过程,其实也是学习的过程,可检讨自己的不足之处,予以及时弥补。6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一:找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求,你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情,并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信,有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求,列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)5、稿单——(发表作品的稿费单复印件)简历6、作品——简历(把自己的饿作品带上“视频”)(把个人情况、工作业绩等形式记录下来)。第三:应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的人选,但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自己简介,观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策,如为什么要离开原来的职位,你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么,你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位9、对该——职位的设想,以及薪资要求等。第四:应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官3、对话——交流,权当享受;提问倾听,跟上思路,4、回答——问题,灵活真诚;结束之时,莫忘感谢;取得名片,加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内,把握交流的焦点:职位要点。6、感受——面试之后,不管结果如何,都要把自己的感受记下来,一次经历,一次提升。7、禁忌——不自信,不严肃,不诚实,找熟人,重待遇,乱发问。第五:该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司,没有几个人,让你交押金啊,服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢,倒先给他交钱肯定是骗子,去面试的时候记得多细心观察下3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册,即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下,看看负面信息多不多,多的话就小心了5、不过也有个别情况,大企业可能会交一些服装费(也就是一两百块钱)也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了,如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语:曾经我也为工作求职而奔波,不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作,大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题,但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力,虽然累,但帮组别人的路上却是快乐着。希望你越过越好,新的一年,顺心如意,心想事成,身体健康,合家欢乐———————————最后祝你找工作顺利,工作顺心,生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把,给个好评,祝愿你生活更美好——————————


安徽利辛县城乡规划局2012招聘工作人员的公告

安徽利辛县城乡规划局2012招聘工作人员的公告:

根据工作需要,经利辛县人民政府批准,利辛县住房和建设委员会城乡规划局决定面向省内高校应届毕业生招聘急需紧缺6名专业技术人才,现公告如下:
一、招聘岗位、范围和条件
(一)招聘岗位:利辛县住房和建设委员会城乡规划局工作人员。
(二)范围:本省符合招聘条件的全日制普通高校本科应届毕业生。
(三)条件:
1、遵纪守法,具有良好的政治素质和品行。
2、应聘人员:年龄在18周岁以上、28周岁以下(1984年6月30日至1994年6月30日期间出生)。研究生年龄可宽到35周岁以下(1977年6月30日以后出生)。
3、具有国家教育部门承认的全日制普通高校2012年本科毕业生并取得学位证书。
4、符合岗位所要求的专业知识和技能。
5、适应岗位要求的身体条件。
6、符合招聘单位规定的其他报考条件。
二、招聘人数、专业
序号
岗位名称
招聘数额
专业要求
年龄
学历
1
土木工程
2
土木工程专业
18-28
本科、学士
2
建筑学
2
建筑学专业
18-28
本科、学士
3
城市规划
2
城市规划专业
18-28
本科、学士
三、实施步骤
本次招聘按照发布公告、组织招聘会、报名与资格审查、面试、体检、考核、公示、审批聘用等步骤进行。
(一)组织招聘会
在安徽建筑工业学院北区举行,与其就业指导中心共同组织招聘会,招聘范围为省内符合招聘条件的2012应届毕业生。招聘会定于2012年5月22日上午8:30在安徽建筑工业学院北区建筑馆三楼会议室(3502室)举行。
(二)报名与资格审查
1、报名时间:2012年5月22日至5月26日,共5天,每日上午8:30-11:50,下午15:00-17:20。
2、报名地点:安徽建筑工业学院北区建筑馆三楼会议室(3502室)。
联系人:关剑波、关海峰、孙义
报名咨询电话:15055063321(县规划局)
13955824008(县人社局)
监督电话:13731829408(县纪委)。
3、报名要求
(1)所有报名人员必须由本人报名,不能由他人代报。
(2)报名人员需提供本人有效身份证原件及复印件、学生证及应届毕业生就业推荐表和所在院系开具的毕业成绩等相关证明。
(3)按专业分类报名,每个专业报名人数超过20人时,将经过笔试筛选后再进行面试。
(4)利辛县住建委、利辛县人社局对报名人员资格进行初审和复审。
(三)面试
由利辛县住建委、利辛县人社局共同组织面试,县纪委派人全程监督。
面试时间:2012年5月29日(周二)上午9:00;
面试地点:安徽建筑工业学院北区建筑馆三楼会议室。
(四)体检
根据面试总成绩,在高于60分以上人员中,按招聘计划数1:1的比例,从高分到低分确定体检对象。体检具体时间另行通知。体检标准参照《录用国家公务员体检标准》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定执行。
(五)考核、聘用
考核参照公务员考核标准进行。考核合格人员聘用到利辛县规划局工作,试用期为六个月,试用期满考核合格后,正式聘用,签订聘用合同,办理入编手续。具体情况,由利辛县住建委、利辛县人社局负责解释。

利辛县人力资源和社会保障局
利辛县住房和建设委员会
二〇一二年五月十五日


2012年安徽涡阳县中医院医生招聘

2012年安徽涡阳县中医院医生招聘:


涡阳县中医院简介

涡阳县中医院始建于1958年,是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的综合性二级甲等中医医院,全县城镇职工医疗保险定点医院、新型农村合作医疗定点医院。年门诊量12多万人次,年住院病人近8000人次。

医院占地7.9万平方米,目前开放床位180张。医院人才荟萃,名医辈出,拥有省级名老中医工作室一个,2名市级名老中医,硕士研究生6人,中高级专业技术人员100余名。医院设备齐全,功能完善,配备螺旋CT、彩超、B超、CR、脑电、神经肌电、检验系列等高端设备,以及麻醉机、呼吸机、内镜系列、体外震波碎石系统、眼科诊疗系列及中医诊疗系列等设备,有效地利用现代化设备服务于中医药事业。

医院现设有内科、外科、妇产科、儿科、脑病科、骨伤科、肝脾胃病科、五官科、肛肠科,针灸推拿科等12个临床科室,设有10个医技科室和10余个专科专病门诊。医院实施“建名院、创名科、树名医”的工程,脑病科,颈肩腰腿疼专科是省重点专科专病建设项目,中医肛肠科,肝病专科被列为市级重点专科建设科室。骨伤科、心内科、儿科、眼科、重症医学科等被列为院级重点建设专业科室。医院实行科教兴院的方针,以提高医院综合服务能力和发挥中医药优势相结合,不断开展诊疗新技术、新项目,如脑病科高血压脑出血血肿清除、颅内肿瘤切除、人工关节置换、微创胆囊摘除术、眼科白内障超雾化、中医药治疗慢性肝炎、肝硬化、中风、肺心病、过敏性鼻炎、视光矫正、糖尿病及其并发症、痔瘘、新生儿及儿童疾病、呼吸系统疾病、月经病、针炙治疗痛症,冬病夏治等已形成独特的专科优势,参加中医糖尿病课题科研协作1项。专科专病建设带动了人才培养,推动了学科建设,促进了临床疗效,提高了综合服务能力,提升了经济和社会效益,树立了医院的品牌形象,使医院走出了一条具有中医特色的创新发展之路。

近年来,医院坚持以“三个代表”重要思想,认真落实科学发展观,创先争优,抢抓机遇,倡导“仁医仁术、至精至诚”的医院精神,坚持病人至上,医术至精,工作至细,质量至优,服务至诚,言语至和的服务理念,深入开展以病人为中心,以发挥中医药特色为优势的中医医院管理年活动,坚持以人为本,科教兴院,改革创新的基本方针,医院的两个文明建设取得了可喜成绩,连续多年被评为县卫生系统先进集体。2009年,在县委政府关心和大力支持下,医院认真落实我市“中华药都、养生亳州”行动计划,积极筹建医院新区,占地120亩,一期工程医用建筑面积3万余平方米,近期将投入使用。届时医院将在一个新的平台上充分利用中医药的优势,为群众提供简便廉洁的医疗服务,满足日益增长的医疗需求。医院还将进一步优化结构,整合资源,打造医院核心竞争力,充分发挥中医药特色优势,不断创新医院经营管理理念,积极推进综合目标管理于创新医院运行机制,为实现中医院的跨越式发展,为努力建成政府放心,群众满意的中医医院,为涡阳县中医事业书写着辉煌篇章!


安徽省涡阳县中医院招聘启事

安徽省涡阳县中医院是一所现代化二级甲等综合性公立医院, 为满足业务发展需要,特在全国范围内公开诚聘学术带头人和业务骨干。
一、招聘人员类别
各专业的学术带头人和业务骨干,包括普外科、骨科、泌尿外科、妇产科、神经外科、神经内科、心血管内科、内分泌科、消化内科、肾病科、小儿科、重症医学科、口腔科、五官科、皮肤科、病理科、检验科、医学影像(CT、MR)等专业。
二、招聘人员条件
1、学术带头人年龄在55岁以下,身体健康,本科以上学历,副高以上职称, 在三甲医院相应专业科室管理岗位者优先考虑。
2、业务骨干年龄在50岁以下,身体健康,本科以上学历,副高以上职称,要有在二甲以上医院相应专业科室工作经验。
3、主治医师年龄在40岁以下,身体健康,本科以上学历。
4、住院医师年龄在30岁以下,身体健康,本科以上学历。
5、在三甲医院相应专业科室管理岗位者优先考虑。
三、待遇
待遇从优,可办理调动(具体事宜可面议)。
四、报名事项
1.本招聘启事长期有效。
2.有意者请将个人简历、毕业证、学位证、职称证、执业医师证、聘书、身份证复件及个人业绩材料等相关资料复件及近期免冠照片寄涡阳县中医院人事科收。
3.联系方式
电话:0558--7222725
联系人:庞主任
地址:安徽省涡阳县城关镇雉河路25号



部门:人事科
心血管内科学术带头人、业务骨干、主治医师、住院医师妇产科学术带头人、业务骨干、主治医师、住院医师骨伤科学术带头人、业务骨干、主治医师、住院医师肾病科学术带头人、业务骨干、主治医师、住院医师小儿科学术带头人、业务骨干、主治医师、住院医师泌尿外科学术带头人、业务骨干、主治医师、住院医师神经内科学术带头人、业务骨干、主治医师、住院医师神经外科学术带头人、业务骨干、主治医师、住院医师重症监护科学术带头人、业务骨干、主治医师、住院医师消化内科学术带头人、业务骨干、主治医师、住院医师内分泌科学术带头人、业务骨干、主治医师、住院医师口腔科学术带头人、业务骨干、主治医师、住院医师耳鼻喉科科学术带头人、业务骨干、主治医师、住院医师普外科学术带头人、业务骨干、主治医师、住院医师病理科学术带头人、业务骨干、主治医师、住院医师皮肤科学术带头人、业务骨干、主治医师、住院医师检验科学术带头人、业务骨干、主治医师、住院医师医学影像学术带头人、业务骨干、主治医师、住院医师


电话:0558-7222725 传真:05587219311
网址:http:// 联系人:庞主任
邮箱:xinandsong123@163.com 邮编:233600
地址:涡阳县城关镇雉河路25号


安徽省蒙城县部分事业单位公开招聘工作人员公告

安徽省蒙城县部分事业单位公开招聘工作人员公告

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》,结合我县部分事业单位实际工作需要,经有关用人单位申请,报请县委、县政府研究同意,拟面向社会公开招聘部分单位工作人员,现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正和择优的原则,面向社会公开招聘。
二、招聘程序
按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核和体检、公示、审批聘用的程序进行。
三、招聘岗位(32名)
1、县农合局派驻乡镇工作人员10名(医学、医药类专业);
2、县医保中心工作人员3名(医疗、计算机网络管理、财会专业各1名);
3、县农保局工作人员5名(计算机专业2名、财务专业1名、社会保障专业1名、文秘专业1名);
4、县财政局工作人员6名(财会专业2名,财政学、计算机、金融、建筑专业各1名)。
5、县重点工程建设管理局工作人员2名(工民建专业1名、机械专业1名);
6、乡镇国土资源管理中心所工作人员6名(计算机专业1名、土地管理专业1名、规划测绘专业1名、水利专业1名、工程系列专业2名)。
四、招聘公告发布
2011年8月19日在蒙城县人民政府网、蒙城人事人才网上发布招聘公告。
五、招聘条件与要求
(一)基本条件
1、热爱本职工作,具有履行招聘岗位职责的专业技能及身体条件。
2、县农合局、农保局、医保中心各职位要求具备全日制大学专科及以上学历;县重点工程建设管理局各职位要求具备国民教育序列大学专科及以上学历;县财政局、乡镇国土资源管理中心所职位要求具备全日制大学本科及以上学历。
3、县农合局、农保局、医保中心、县财政局、县重点工程建设管理局均要求年龄在30周岁以下(1981年9月1日以后出生);乡镇国土资源管理中心所要求年龄在35周岁以下(1976年9月1日以后出生)。
4、我县财政供给的在职在编人员不得报考。
5、无违法犯罪记录和计生、综治问题。
6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员,刑事处罚期限未满或法律法规及政策规定不予以聘用的其他情况的人员不得报考。
(二)部分岗位专业要求
1、报考农合局派驻乡镇工作人员职位的,须为医学、医药类专业,不包括护理专业。
2、报考医保中心医疗专业人员职位的,须具有医师及以上职称,并有2年以上临床工作经验;报考医保中心计算机网络管理职位的,须有网络管理2年以上工作经验。
3、报考农保局计算机专业人员职位的,须有计算机二级以上证书;报考农保局文秘职位的,须为中文、新闻、法律专业。
4、报考财政局财会专业人员职位的,须有会计证书。
六、报名
采取现场报名方式。
1、报名时间:2011年8月26日至8月31日。
2、报名地点:蒙城县人社局人才交流中心(原县计生服务站三楼——宝塔路92号)
咨询电话:0558—7664516
报名时,应聘者须携带下述材料:身份证、毕业证书原件及复印件,同底版一寸近期免冠正面照片三张。报考者须缴纳笔试报名费每人每科45元,两科共计90元;面试费每人80元。
每位报考人员限报一个岗位,报名人数与招聘人数必须达到3:1的比例方可开考。因减少或取消招聘岗位的原报考人员,相同专业的可以改报,不同专业的该岗位予以取消。
七、资格审查
报名时,工作人员对照报考条件对报考者的报考资格逐一进行审查,并签署审查意见。
资格审查合格者于9月8日8:00至18:00,到所报岗位报名处领取准考证,凭准考证、身份证参加考试。
八、考试
1、笔试
笔试科目:笔试采取闭卷形式,总分为100分。考试内容为所报岗位应具备的知识和技能,由公共知识、专业知识两部分组成。
笔试时间:2011年9月10日上午9:00—11:00。
笔试地点见准考证。
2、面试
面试人选在同一招聘岗位笔试人员中依成绩高低顺序按招聘计划数1:2的比例确定。最后一名如有笔试成绩相同的,以专业知识成绩为准,专业知识成绩相同的一并列入面试人选。
面试分数为100分,采取结构化面试方法进行。因故不能按时参加面试的人员,取消其考试资格,所空名额不再递补。
由县公开招聘工作领导小组办公室根据各职位招聘岗位数,按笔试成绩60%、面试成绩40%合成综合成绩,从高分到低分按1:1的比例择优确定拟聘用人选。其中,综合成绩相同的以笔试成绩为准。笔试成绩相同的,以专业课成绩为准,若再相同,则同时进入考核和体检。
九、考核和体检
考核由县公开招聘工作领导小组负责组织实施。考核主要是对入围人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考核。
体检由县公开招聘工作领导小组统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,须在县级以上综合性医院进行。
因体检或考核不合格出现招考职位人选缺额的,在同职位人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补。最终确定拟聘用人员名单。
十、公示
县公开招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在蒙城县人民政府网、蒙城人事人才网进行公示,接受社会监督。对反映有问题并查有实据的,经县公开招聘工作领导小组批准,取消其聘用资格,所空名额不再递补。
十一、聘用待遇
所有新招聘的人员,通过县人社局人才交流中心办理聘用手续,由县财政发放工资,试用期一年,试用期满后由县公开招聘工作领导小组进行考核,考核合格的由单位提出续聘申请,由县人社局人才交流中心办理续聘手续。不合格的予以辞退。
十二、组织领导和纪律要求
1、组织领导
为加强公开招聘工作的领导,县成立公开招聘工作领导小组。
组长:张廷林(县委副书记)
副组长:熊国洪(县委常委、常务副县长)
成员:彭静(县纪委副书记、监察局局长)
马军(县政府办党组成员)
王芳(县委组织部副部长、人社局局长、编办主任)
许杰(县卫生局局长)
黄欣(县财政局局长)
邓五一(县政法委副书记、县综治办主任)
李智(县公安局局长)
王柱(县人口计生委主任)
王刚(县国土资源管理局局长)
张梦宁(县重点工程建设管理局局长)
领导小组下设办公室,王芳兼办公室主任。丁涛、解凤岭为办公室副主任。办公地点:县人才交流中心(原计生服务站三楼—宝塔路92号)
2、工作纪律
公开招聘工作政策性强,涉及面广,要全程接受纪检监察机关和社会监督。
⑴参加公开招聘工作人员要以高度负责的态度,坚持原则,排除干扰,确保招考工作公平、公正。
⑵凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试作弊的,取消其报考和聘用资格。
⑶在招考工作中玩忽职守,造成工作失误,或徇私舞弊的,由纪检监察机关严肃查处,构成犯罪的,依法移送司法机关。
监督电话:0558—7631766(县长热线)
0558—7623118(县人社局)
0558—7623671(县监察局举报中心)
其他未尽事宜,由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
蒙城县公开招聘工作领导小组


安徽省蒙城县2012年公开招聘教师公告

根据省委组织部、省人社厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》精神,经蒙城县委、蒙城县人民政府批准,蒙城县面向社会公开招聘教师,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

  坚持公开、公平、公正和择优的原则,面向社会公开招聘。

二、招聘岗位和计划

  根据学校岗位空缺情况,计划招聘教师345名。招聘岗位分为县城中学(含职高)、小学,农村小学,城乡幼儿园,特教学校5个类别,具体招聘岗位及名额见《蒙城县2012年中小学校招聘教师岗位及名额》。

三、招聘程序

  按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察和体检、公示、审批聘用的程序进行。

四、招聘公告发布

  2012年7月2日在蒙城县政府网、蒙城县人事人才网和蒙城县教育网上发布招聘公告。

五、招聘条件与要求

  (一)基本条件

  1、坚持四项基本原则、热爱教育事业,具有履行招聘岗位职责的专业技能及身体条件。

  2、具有与报考岗位相应的教师资格,其中,报考职业学校专业课教师岗位的非师范类毕业生教师资格证可暂时不作要求。

  3、年龄30周岁以下(1982年7月9日以后出生)。

  4、我县财政供给的正式教师不得报考。

  5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员,刑事处罚期限未满或法律法规及政策规定不予以聘用的其他情况的人员不得报考。

  (二)岗位要求

  1、报考县城中小学教师岗位的,必须是国民教育序列大学本科以上(含本科)学历;报考农村小学教师岗位的,必须是国民教育序列专科以上(含专科)学历。

  2、报考特教学校岗位的,要精通手语,具有国民教育序列大学专科以上(含大学专科)学历或国民教育序列特殊教育专业中专以上(含中专)学历。

  3、报考幼儿园教师岗位的,具有国民教育序列幼儿教育专业(含学前教育)专科以上(含专科)学历或国民教育序列全日制幼儿教育专业(含学前教育)中专以上(含中专)学历。

  (三)优惠政策

  依据组通字〔2010〕54号和皖人发〔2008〕44号规定,对经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员,按规定兑现加分政策。上述人员报名时携带相关证明申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原 件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国 “三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供 由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;2012年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书或省级主管部门出具的相关证明材料。对经审核符合加分条件的人员,在蒙城县政府网、蒙城县人事人才网和蒙城县教育局网站向社会公示5天,公示无异议的,笔试成绩每科增加2分,逾期 不再补办。

六、报名

  报名采取现场报名方式。

  1、报名时间:2012年7月9日至7月15日18时止。

  2、报名地点:蒙城县人社局人才交流中心(原县计生服务站四楼——宝塔路92号)。

  咨询电话:0558--7638495 0558--7664516。

  3、报名程序

  ⑴报名时须提供下列证件的原件和复印件:毕业证、报到证、身份证、教师资格证(未取得教师资格证的,须提供办理教师资格证所需证件)。

  属


亳州人才公寓申请条件

申请亳州人才公寓需要满足以下条件:
1. 年龄限制:可能有年龄要求,通常要求申请人在一定年龄段内。
2. 学历要求:申请人通常需要具备一定的学历或专业技能,例如本科以上学历或职业资格认证。
3. 工作经验:申请人可能需要具备一定的工作经验,以证明其在所申请领域的专业能力。
4. 在当地居住:申请人需要在亳州地区居住一定的时间,通常需要提供当地的居住证明。
5. 无不良信用记录:申请人需要具备良好的个人信用记录,这可能需要提供一定的信用报告作为证明。
6. 符合政策要求:申请人需要满足当地政府对人才公寓的政策要求,例如申请人数限制、优先级等。
为了确保准确性,建议您直接向亳州人才公寓管理部门咨询或查阅相关政策文件。


保安的职责是什么?


保安的职责是检查负责区域内的安保设置;维护辖区内的公共秩序,实时监控辖区动态,排查可疑人员;了解监控设备的相关操作,当设备出现异常情况时,及时上报;做好监控录像带的登记保管工作,有序摆放。认真登记来访人员,不得让他人随意出入;日常交班时,应将当班时的情况记录下来告知接班人,接班时应仔细检查监控设备是否正常运行等;密切配合公安、消防部门的工作。保安岗位的申报条件年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的,发给保安员证。保安职业等级《职业标准》中,将保安从业人员严格划分为初级保安员、中级保安员、高级保安员、保安管理师、高级保安管理师5个等级 ,对每一个等级的业务技能、技术防范、管理能力,甚至个人的文化水准、安保操作水平都有细致的衡量。

铜陵市招投标采购交易中心的内设机构

根据上述职责,市招投标采购交易中心设3个内设机构:(一)综合科负责中心的内部事务及其他日常工作。(二)采购科负责全市货物、服务及药品的集中采购工作。(三)招投标科负责全市各类工程项目的招投标工作以及各类交易活动的管理。另外,在市监察局增设招投标监督检查室,全程监督招投标采购工作。四、人员编制和领导职数市招投标采购交易中心全额事业编制12名,其中:主任1名,副主任1名;科级领导职数3名。

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